Offres d'emploi, de stage et d'alternance au Le Lavandou

Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places un/e éducateur/trice de jeunes enfants positionné/e en qualité de directeur/trice (Diplôme d'Etat obligatoire).

1er recrutement en CDD de 3 mois et demi avec congés payés, renouvelable en fonction de nos besoins.

L'EJE élabore le projet d'établissement, dont il/elle est acteur/actrice.
Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l'équipe.
Le travail administratif s'organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.

A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.

Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures.

Concernant "la direction" de la micro-crèche, ses missions, sous l'autorité de la Directrice de la crèche sont :
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Animation et mise en œuvre des activités éducatives
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Soutien à la parentalité.
Soutenir et accompagner les pratiques professionnelles
Application et évaluation des protocoles en place
Gestion des plannings d'occupation de la structure
Suivi des dossiers d'inscriptions et réalisation des contrats.
Gestion des commandes et besoins en matériel.
Gestion de l'équipe sur site et travail en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
Organisation des temps d'accompagnement et de management du personnel (Réunions, analyse, évaluation des compétences et besoin de formations)

Travail sur 35h du lundi au vendredi.

Recours occasionnel aux heures supplémentaires.

Planning de travail sur l'amplitude 08h00 -18h00, parfois en horaires blocs parfois avec une coupure méridienne.

Qualités relationnelles/savoir être

- Rigueur et réactivité
- Respect des procédures de sécurité
- Bienveillance et empathie envers les enfants
- Connaissances des institutions en lien avec le métier
- Esprit d'équipe

Diplômes
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants indispensable

Conditions de rémunération
2135 EUROS nets incluant les congés payés sur le premier contrat.

Renouvellement possible à compter du 1er janvier 2027, avec les congés à prendre, sur un salaire net de 1940 euros.

+ versement prime précarité en fin de CDD si contrat inférieur à 1 an

Candidatures à envoyer avec CV, lettre de motivation par mail à recrutement@le-lavandou.fr

• - Connaissance des droits des enfants
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Gestion de groupe d'enfants
• - Planification d'activités éducatives
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE DU LAVANDOU

  Mairie du Lavandou

Au sein d'une crèche située sur La Môle (83), vous assurez le bien-être de l'enfant sous la supervision du personnel diplômé.
Le poste est à pourvoir dès le 24 août 2026.

Vous participez à l'accueil de l'enfant et de sa famille, vous favorisez son développement, vous effectuez le couchage et les changes des enfants, vous appliquez strictement les règles d'hygiène.

Ce poste correspond aux personnes titulaires d'un diplôme défini par l'Arrêté du 29/7/22 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant et ayant deux ans d'expérience obligatoirement.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (ou diplôme équivalent ) | CAP, BEP et équivalents

L’UGECAM PACA et Corse recrute Un Auxiliaire de puériculture (H/F) au sein de l’Etablissement pour Enfant et Adolescent Polyhandicapé Jean Itard à Collobrières (83610), N°2025-0279, en CDI à temps partiel (17h30 hebdomadaire).
Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
L’organisme :
L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies.
Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité.
L’établissement :
L’EEAP Jean Itard, est située à Collobrières au 759 Chemin de Camp Bourjas – (83610).
L’EEAP Jean Itard accueille un groupe d’enfants et adolescents en situation de polyhandicap. Les enfants et adolescents accueillis présentent un retard psychomoteur avec des déficiences intellectuelles accompagnées ou non de troubles de la personnalité et/ou du comportement ainsi qu'un retard cognitif. L’EEAP Jean Itard est constitué d’une unité de vie de 8 résidents de 3 à 20 ans. L’EEAP est ouvert 365 jours par an.
https://www.groupe-ugecam.fr/eeap-jean-itard


Les activités principales du poste :
• Assurer les soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et au jeune (toilette quotidienne, change, allaitement au biberon, aide au repas …)
• Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l’état de santé de l’enfant et du jeune, par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant et veiller à la réfection des lits
• Accueillir, informer, accompagner et éduquer l’enfant et son entourage proche
• Aider et accompagner dans les activités de la vie quotidienne (repas, jeux…)
Diplôme exigé :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Conditions particulières :
• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Niveau 3EB Coefficient 257 grille UCANSS soit 1 090 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 15 000 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.
• Contrat de prévoyance décès et invalidité
• Complémentaire santé d’entreprise
• Restaurant d’entreprise
• Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
• Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
CONTACT :
Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) avant le 10 Octobre 2025, en cliquant sur le lien suivant :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1045391&step=DIRECT
Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.
Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.