Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lestiac-sur-Garonne. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - CREON, 33 - Madirac, 33 - PODENSAC ... .
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet à Créon et autre poste dans une structure de 22 places jusqu'au 31 juillet à Madirac.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Recherche EJE avec expérience pour assurer la direction d'une structure de 22 places maximum au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
La structure se trouve sur la commune de Madirac et fait partie d'une association comprenant 4 structures et un relais petite enfance
La communauté de communes Convergence Garonne recherche pour sa crèche (30 places) un.e responsable d'Etablissement de Jeunes Enfants.
Responsable de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de la crèche, le/la Responsable d'EAJE est garant.e :
- de la sécurité, de la santé physique et affective ainsi que du développement des enfants,
- du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité,
- de la qualité de la prise en charge des enfants, de la relation avec leurs familles et du management du personnel de la crèche.
Vos missions :
- MISSION 1 : CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES DE L'EAJE
- Rédaction, mise en œuvre et animation du projet d'établissement
- Elaboration et pilotage du budget
- Facturation sur la base des préconisations de la CAF et des délibérations de Convergence Garonne
- Transmettre les données d'activité requises par la CAF et Convergence Garonne
- MISSION 2 : ORGANISER LE TRAVAIL, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES PROFESSIONNELLES DE LA STRUCTURE
- Management (Plannings, congés, formations, évaluations, accompagnement et soutien .) d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance et technique
- Organiser et animer les réunions de services,
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires
- MISSION 3 : ASSURER LES VEILLES REGLEMENTAIRE ET SANITAIRE RELATIVES AUX EAJE
- Garantir le respect :
des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et tenir les registres à jour
des préconisations éducatives émanant de la PMI
- Rédiger les protocoles obligatoires en lien avec le RSAI
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis
- Gérer la pharmacie, trousse de secours, et ordonnances
- Signaler aux autorités compétentes tout accident ou incident grave et assurer le lien avec les autorités de tutelle avec la hiérarchie
- MISSION 4 : ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS
- Recevoir les familles et collecter les demandes d'accueil dans le respect du principe d'égalité aux services publics et des règles d'attribution des places
- Organiser les plannings de réservation des enfants
- Animer des actions de prévention et de soutien à la parentalité
Relations fonctionnelles :
En interne : les services administratifs (service enfance, comptabilité, RH), les services techniques, la coordination Enfance et Jeunesse, les autres structures Enfance et Petite Enfance, les services culturels (médiathèque.)
En externe : relation avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA, .), rencontre avec les partenaires locaux : école, associations, communes
Profil recherché :
- Diplôme IDE, de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes enfants avec expérience de direction de 3 ans et/ou certification en management niveau 6
- Expérience professionnelle en structure Petite Enfance
- Attestation d'honorabilité
- Expérience et appétence pour le management
- Excellentes connaissances de la méthode HACCP et du plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de ce plan
- Connaissances des principaux risques sanitaires et allergies alimentaires
- Notions de développement durable avec attitude responsable dans la gestion de la cuisine et la distribution des repas (réduction de la consommation d'eau, tri et réduction des déchets)
- Connaissance du logiciel métier (Arpège) et des logiciels finances, RH (CIRIL).
- Horaires variables de 7H30 à 18H30
- Réunion au minimum une fois par mois de 18H30 à 20H
- Participation aux animations dans le cadre du REAAP, actions le week-end.
- Participation aux temps festifs avec les familles de 18h30 à 22h (temps de rangement compris)
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Eponyme Prime Enfance recherche un.e Auxiliaire de Puériculture, pour la crèche LES P'TITS GRIBOUILLES à ILLATS, en CDD 28H par semaine !
Poste à pourvoir du 24/08/2026 au 31/01/2027
Vos missions
Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse et veillez à leur santé, leur sécurité et leur bien-être
Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Être Auxiliaire de puériculture chez Eponyme Prime Enfance, c'est travailler en lien étroit avec les autres expert(es)* de la thématique, pour veiller à ce que tous les enfants évoluent, dans un environnement favorable à leur santé.
*Infirmière, psychomotricienne, coordinatrice Sécurité Santé Environnementale et Écologie .
En lien avec la directrice et l'équipe :
o vous assurez un environnement rassurant, stimulant et propre aux enfants, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle
o Vous êtes une personne ressource au quotidien pour l'équipe et les parents pour les questions liées à la santé et la sécurité des enfants
o Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques
o Vous êtes acteur(trice) de l'accueil inclusif aux côtés de l'infirmière et de la psychomotricienne
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique
LES AVANTAGES :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuelL'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement sain et sécure qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
- La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
- La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement
- La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues
- L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 18h30 Capacité d'accueil : 42 places (dont 12 en accueil familial) sur 2 unités (bébés-moyens et moyens-grands) Mais aussi : un espace extérieur dédié à chaque unité, un espace utilisé mutuellement par l'accueil familial et l'accueil collectif, un partage de gourmandise avec Julie la cuisinière, une écoute attentive et sans jugement de tous les parents, les enfants au centre au projet et un travail d'équipe collaboratif « seul on va ...
Sur une structure de 22 places, cdi
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
