Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Tabanac

Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un/e agent/e petite enfance titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35h/semaine pour effectuer un remplacement sur les crèches de Latresne "Il était une fois", Camblanes-et-Meynac "Au fil de l'eau" et Le Tourne "La ritournelle".
Vous travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h30 et 18h45.

Les missions :
*mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement et qui contribuent au développement de l'enfant.
*appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
*accueillir la famille et l'enfant et organiser son adaptation
*prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
*donner des soins aux enfants d'hygiène et de vie quotidienne
*contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants

2 poste à pourvoir :
Le 1er : ***Poste à pourvoir le 15 décembre 2025***
Le 2nd : ***Poste à pourvoir le 1er janvier 2025***

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS

Recherche 1 auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants pour notre crèche de 22 places située à Madirac
Travail d'animation et accompagnement auprès des groupes d'enfants, des équipes.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• ASSOCIATION LA RIBAMBULE

Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps périscolaires (mercredis et/ou soirs et matins en temps scolaires) et extrascolaires (vacances).

Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.

Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.

Temps de travail : contrat lissé à raison de 17/35 hebdomadaire

Accueil Périscolaire matin et soir (environ 5H/jour)
Mercredi travaillés (10H/jour)
Vacances scolaires : 4 journées de 10h par semaine (10H/jour)
Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus.
Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés

Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable entre les périodes scolaires et les périodes de vacances
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public, (l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire

Formations et qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance

• - Animation socioculturelle (BAFA ou CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CONVERGENCE GARONNE

Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps extrascolaires (vacances).

Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.

Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.

Vacances scolaires : journées de 10h par jour
Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus.
Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés

Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public (l'agent/e doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire

Formations et qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance

• - Animation socioculturelle (BAFA ou CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CONVERGENCE GARONNE

Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...

Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE à partir de janvier 2026.

Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.

Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Capacité à communiquer
• - Ponctualité et disponibilité

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MERE POULE

DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Nous recherchons notre perle rare pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante. Projets autour de la motricité libre, itinérance ludique, recyclage, portage. Café parents, ateliers parent-enfant.
Partenariat avec médiathèque et intervention d'une ferme itinérante, médiation animale,...
Vous avez pour principales missions :
* Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
* Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
* Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
* S'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre en collaboration avec l'équipe
* Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
* Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées
* Participer à l'encadrement des stagiaires
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture remplaçant(e) aura pour missions :

- Missions :
- Auprès des enfants et des parents :
Administration de médicaments sur ordonnance, accueil du matin et du soir, participation aux soins d'hygiène et de confort, aide au repas, préparation des biberons, aide à l'autonomie de l'enfant, veille à la sécurité physique et psycho-affective des enfants, mise en œuvre des activités et projets (tactile, graphique, sensoriel et/ou moteur).

- En collaboration avec l'équipe :
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires, participation au projet pédagogique de l'établissement.

- En collaboration avec les services extérieurs :
Relation directe avec les intervenants extérieurs (médecin, psychologue.).

- Compétences et expériences recherchées :
Les connaissances théoriques
- Connaître la réglementation applicable au domaine de la petite enfance,
- Maîtriser la notion de développement physique et psychoaffectif de l'enfant,
- Savoir les règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaître le règlement intérieur de la structure,
- Avoir des connaissances en diététique infantile,
- Connaître la technique d'animation,
- Maîtriser le protocole d'urgence.

Les connaissances techniques
- Animer des ateliers d'éveil, des coins d'activité,
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif,
- Aider l'enfant à devenir autonome,
- Collaborer avec l'équipe,
- Identifier les besoins,
- Réagir en cas d'accident,
- Communiquer avec les parents.

- Qualités requises :
- Autonomie,
- Esprit créatif,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Observation,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité.

- Divers :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de Puériculture obligatoire,
- Cadre d'emplois : Auxiliaires de Puériculture territoriaux, filière médico-sociale,
- Contrat de remplacement de 3 mois,
- Agent de catégorie B.

Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture + arrêté de dernière situation administrative, le cas échéant) : Le 9 janvier 2026

A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr ou sur le site internet de la Communauté de Communes de Montesquieu https://www.cc-montesquieu.fr/accueil

Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Marie-Astrid Astier au 05.56.30.97.10

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (D.E. AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent

• SITE MONTESQUIEU

Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour la crèche "Il était une fois" située sur la commune de Latresne.

La crèche "Il était une fois" accueille 25 enfants répartis sur deux espaces de vie, dont les portes s'ouvrent régulièrement pour favoriser les échanges et la découverte.
L'équipe est composée de 3 autres AP, 7 CAP AEPE, et 2 EJE (dont une en direction et l'autre en continuité de direction et auprès des enfants).
Un jardin complète cet environnement.
Notre structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.

Vos missions principales, sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe :
- Mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement favorisant le développement global de l'enfant ;
- Être référent(e), en lien avec le référent santé et les autres auxiliaires, sur la mise en place et l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Accueillir les familles et accompagner l'adaptation de chaque enfant ;
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe dans le respect de ses besoins ;
- Donner les soins d'hygiène et de vie quotidienne ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif de l'enfant.

Le poste comprend une participation active à :
- Des APP (Analyses de Pratiques Professionnelles) mensuelles avec une consultante en éducation ;
- Des réunions d'équipe mensuelles ;
- 3 journées pédagogiques par an.

Conditions d'emploi :
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h45 ;
- CDD de remplacement renouvelable (jusqu'au 24/07/2026).

Les avantages :
- Régime indemnitaire ;
- Participation employeur à la mutuelle ;
- 9 jours de RTT/an (à proratiser selon la durée du contrat) ;
- Adhésion à un comité d'entreprise ;
- Supplément familial en cas d'enfant(s) ;
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.

Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Sens de l'écoute, bienveillance, et esprit d'équipe ;
- Motivation pour s'impliquer dans les projets de la crèche et le bien-être des enfants.


***Poste à pourvoir le 5 janvier 2026***

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Aide médico-sociale (Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

• COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS