Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Portets. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LE TOURNE, 33 - ST SELVE, 33 - PODENSAC ... .
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 30h par semaine pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35H.
En tant que ressource précieuse, vous apporterez une valeur ajoutée essentielle aux équipes de nos crèches, aux jeunes enfants et à leurs familles.
Vous interviendrez, selon les besoins et les remplacements, au sein de nos trois structures :
- Crèche "Il était une fois" à Latresne (25 places, enfants de 10 semaines à 4 ans)
- Crèche "Au fil de l'eau" à Camblanes-et-Meynac (22 places, enfants de 15 mois à 4 ans)
- Crèche collective et familiale "La Ritournelle" à Le Tourne (38 places, enfants de 10 semaines à 4 ans)
Organisation du temps de travail :
Votre planning, défini au minimum la semaine précédente, mais pouvant varier du jour au lendemain selon les besoins de service, est variable du lundi au vendredi.
- Hors vacances scolaires : Vous serez "volant(e)" sur les trois crèches en fonction des besoins de remplacement. Vos horaires se situeront entre 8h30 et 17h45, sans les contraintes d'ouverture ou de fermeture de structure.
- Pendant les vacances scolaires : Vous serez affecté(e) à l'une des trois crèches pour faciliter les congés du personnel. Vos horaires seront variables entre 7h30 et 18h45, et vous ne pourrez pas poser de congés sur ces périodes, excepté sur celles de Noël.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une opportunité d'enrichir vos pratiques par la diversité des structures et des équipes
- Un accompagnement des équipes de direction pour faciliter votre prise de poste, l'organisation de vos interventions et votre rôle au sein des équipes.
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans l'école maternelle et/ou élémentaire, sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, vous interviendrez au sein d'une équipe d'animateurs.
Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires (APS) et ALSH.
Vous contribuerez, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignants et les parents. Vous contribuerez au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques portés par la collectivité en matière de jeunesse et sports.
Vous participez à l'amélioration de l'accueil proposé tout en veillant à leur bien-être.
Dans l'école maternelle et/ou élémentaire, sous l'autorité du responsable du service enfance-jeunesse, vous interviendrez au sein d'une équipe d'animateurs.
Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires (APS) et ALSH.
Vous contribuerez, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignants et les parents. Vous contribuerez au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques.
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques portés par la collectivité en matière de jeunesse et sports.
Vous participez à l'amélioration de l'accueil proposé tout en veillant à leur bien-être.
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps périscolaires (mercredis et/ou soirs et matins en temps scolaires) et extrascolaires (vacances).
Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.
Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.
Temps de travail : contrat lissé à raison de 17/35 hebdomadaire
Accueil Périscolaire matin et soir (environ 5H/jour)
Mercredi travaillés (10H/jour)
Vacances scolaires : 4 journées de 10h par semaine (10H/jour)
Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus.
Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés
Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable entre les périodes scolaires et les périodes de vacances
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public, (l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire
Formations et qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps extrascolaires (vacances).
Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.
Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.
Vacances scolaires : journées de 10h par jour
Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus.
Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés
Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public (l'agent/e doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire
Formations et qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance
Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE.
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- 3 journées pédagogiques annuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD d'un an non renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans le cadre du fonctionnement de son service petite enfance, la Communauté de Communes recrute un/e animateur/trice du Relais Petite Enfance pour compléter l'équipe du Relais Petite Enfance (RPE) composée de 3 agents (2 ETP).
Il ou elle interviendra dans le cadre du référentiel national des Relais Petite Enfance de la branche famille de la Caisse d'Allocations Familiales.
Ce référentiel encadre les missions des Rpe autour de leurs deux principaux publics :
- accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ;
- accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité.
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Contribuer à Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance
2/ Contribuer à la qualité de l'accueil individuel sur le territoire : animer des ateliers d'éveil pour les enfants accueillis au domicile des assistant(e)s maternel(le)s, des soirées thématiques pour les professionnel(le)s de l'accueil individuel, organiser des formations, diffuser de l'information juridique de premier niveau, être à l'écoute des problématiques rencontrées par les professionnel(le)s, susciter et soutenir la curiosité professionnelle et la réflexion, être force de proposition pour la mise en place d'actions de soutien à la professionnalisation
3/ Informer et accompagner les familles sur les différents modes d'accueil du territoire et faciliter leurs démarches : assurer des permanences téléphoniques et physiques d'information des familles, soutenir la parentalité, diffuser de l'information juridique de premier niveau, assurer la centralisation et le suivi des dossiers de pré-inscription en crèche et préparer l'attribution des places dans le cadre du guichet unique
4/ Participer à une fonction d'observatoire des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
PRE-REQUIS :
- Avoir un diplôme niveau Bac + 2 minimum dans le domaine du travail social, médico-social ou des sciences humaines,
- Avoir une expérience professionnelle dans le champ de la petite enfance et une bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
- Avoir une connaissance générale des différents modes d'accueil et partenaires
COMPETENCES :
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Méthodologie de projet, capacités rédactionnelles et d'analyse
- Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d'initiative, capacités d'adaptation, capacités organisationnelles
- Maîtrise des outils informatiques
CADRE DE TRAVAIL :
- Temps de travail hebdomadaire : 30 heures / semaine
- Horaires : du lundi au vendredi sur 4 ou 5 jours
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
- Lieu d'intervention principal : Communauté de Communes située à Latresne
- Lieu d'intervention pour les ateliers à destination des assistant(e)s maternel(le)s (2 à 3 fois par semaine) : Saint-Caprais de Bordeaux, Le Tourne, autres communes du territoire (ponctuellement)
CONDITION D'EMPLOI :
- Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale. Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la fonction publique
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année)
- Repos : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 8 jours de RTT
- Participation CNAS (comité d'entreprise), participation employeur à la mutuelle labellisée et au contrat prévoyance
""" Candidature à envoyer au plus tard le 12 juin 2026 """
""" Prise de poste : Rentrée scolaire 2026 ou dès que possible """
Micro crèche "Céleste et les Chérubins située à ST MÉDARD D'EYRANS près de BORDEAUX
Je recherche dès que possible en CDD pour un remplacement d'un congé maternité jusqu'au 13 septembre 2026.
3 semaines de vacances cet été.
Planning sur 5 jours avec un roulement sur 4 semaines avec 1 matinée de repos et un après midi de repos.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU CAP AEPE
Le projet pédagogique s'articule sur:
- Accueil individualisé et personnalisé
- Mascotte "Céleste"
- Ateliers éveil musical
- Ateliers intergénérationnels
- Ateliers parentalité
- Allaitement
Investissement, assiduité, rigueur sont les atouts que je recherche dans mon équipe ! Et surtout je souhaite rencontrer des personnes passionnées par le métier de la petite enfance !
Si vous êtes motivé(é) et intéressé(é) pour rejoindre cette nouvelle structure, je vous invite à m'envoyer votre Candidature à l'adresse suivante : e.garcia@les-cherubins.com
Au plaisir de vous lire et de vous rencontrer!
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Vous interviendrez sur l'une des structures.
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).
Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.
Conditions d'emploi :
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h15 et 18h45 ;
- CDD de remplacement d'un an
Informations importantes :
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-deux-Mers recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Vous interviendrez sur deux structures (2 jours l'une et 3 jours l'autre).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille ;
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure ;
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité ;
- Être référent en lien avec les autres auxiliaires et le référent santé et accueil inclusif sur la mise en place et l'application des protocoles de santé ainsi que les missions de prévention ;
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs ;
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention.
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP) ;
- Réunions d'équipe mensuelles ;
- Des réunions mensuelles avec la RSAI et les autres AP ;
- 3 journées pédagogiques annuelles ;
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif) ;
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.).
Profil attendu :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé ;
- Bon relationnel et qualités de communication ;
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative ;
- Flexibilité et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'écoute ;
- Bienveillance ;
- Ponctualité et sens des responsabilités ;
Avantages du poste :
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), 9 jours de RTT/an.
- Accès à la formation professionnelle via le CNFPT.
Conditions d'emploi :
- Emploi titulaire de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle pour les candidats non titulaire de la FPT ;
- Rémunération : En fonction de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire applicable comprenant une part fixe mensuelle et une part variable annuelle (prime de fin d'année) ;
- 35h/semaine, du lundi au vendredi ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h45 ;
- Titulaire de la fonction publique territoriale.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s. expérience en petite enfance de préférence.
- Poste à pourvoir le : 24 août 2026
- Candidatures à envoyer avant le : 12 juin 2026
