Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Selve. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LA BREDE, 33 - MARTILLAC, 33 - PODENSAC ... .
Pour le secteur de Saint-Selve nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible les lundis, mardis, mercredis et jeudis soirs de 16h30 à 18h30 afin de s'occuper de 2 enfants.
Les missions attendues sont les suivantes :
- Récupérer les enfants à l'école,
- Aide à la prise du goûter,
- Aide aux devoirs,
- Mise en place de jeux éducatifs,
- Aider les enfants dans les actes de la vie courante (aide au bain, aide à l'habillage..),
- Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
- Des avantages salariaux : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges.
Spécialiste du ménage et repassage à domicile
Pour le secteur de La Brède nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible les mardis, et jeudis soirs de 18h30 à 20h afin de s'occuper de deux enfants de 5 ans et 7 ans.
Les missions attendues sont les suivantes :
- Récupérer les enfants à l'école,
- Mise en place de jeux éducatifs,
- Aide à la prise des repas,
- Aider l'enfant dans les actes de la vie courante
- Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
- Des avantages salariaux : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges.
Spécialiste du ménage et repassage à domicile
Pour le secteur de Martillac nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible du lundi au vendredi 1 semaine sur 2 de 11h30 à 17h30 afin de s'occuper de deux enfants de 7 mois.
Les missions attendues sont les suivantes :
-Mise en place de jeux éducatifs (éveil et jeux),
-Aide à la prise des repas (déjeuner/goûter),
-Aider les enfants dans les actes de la vie courante,
-Promenades,
-Partager des moments de convivialité.
-Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
-Des avantages salariaux : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
-Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
-Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges
Un diplôme dans le domaine de la petite enfance est indispensable.
Spécialiste du ménage et repassage à domicile, la nouvelle agence franchise O2
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps périscolaires (mercredis et/ou soirs et matins en temps scolaires) et extrascolaires (vacances).
Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.
Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.
Temps de travail : contrat lissé à raison de 17/35 hebdomadaire
Mercredi : 36 mercredis travaillés pour une année scolaire complète (10h/jour)
Vacances scolaires : 4 journées par semaine lors des vacances scolaires (10h/jour)
Des heures de préparation pour chaque période sont comptabilisées en plus.
Congés payés prévus dans le cadre de l'annualisation.
Paiement des heures complémentaires éventuelles.
Formations et qualifications :
- BAFA, CAP petite enfance, BAFD ou BPJEPS
Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable entre les périodes scolaires et les périodes de vacances
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public, (l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Pour l'ouverture de notre nouvelle micro crèche sur la commune de CADAUJAC, nous recherchons notre nouveau(elle) référent(e) technique :
Missions du poste :
Missions auprès des enfants :
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Être force de proposition en matière de projets
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Missions de référence technique :
- Rencontrer les familles accueillies et les futures familles inscrites
- Organiser les périodes de familiarisation avec l'équipe
- Manager l'équipe des professionnel.le.s
- Mettre en œuvre les entretiens individuels
- Gérer les commandes de matériel pédagogique
- Animer la vie de l'établissement auprès des enfants, des familles et des professionnel.le.s
- Participer aux réunions de travail avec les autres professionnel.le.s des micro crèche Mère Poule
Vous êtes force de proposition, aimez être autonome sur votre poste et avez une bonne connaissance du terrain.
Vous avez envie de participer à un nouveau projet et vous impliquer dans une organisation à taille humaine.
Si vous vous retrouvez dans ce profil et que notre projet vous intéresse alors postulez vite !
Le poste est à pourvoir pour début mai 2025.
La micro crèche Le Cocon de Camblanes située à Camblanes et Meynac, recherche pour compléter son équipe, une personne titulaire du CAP AEPE, du Bac pro ou BEP service à la personne au ayant été assistant maternel (H/F) avec une expérience de 3 ans minimum. Vous rejoindrez une équipe dynamique et créative, vous aurez la possibilité de participer au projet de la structure et de mener vos propres projets. Si vous aimez le travail d'équipe, êtes bienveillant(e) et organisé(e), n'hésitez pas à postuler.
Nos avantages : mutuelle d'entreprise, congé d'anniversaire, cohésion d'équipe...
L'amplitude horaire est de 7h15 à 19h par roulement (une après midi par semaine minimum).
Pour le secteur de Camblanes-et-Meynac nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible les lundis, mardis, jeudis et vendredis matins de 06h15 à 07h45 ainsi que les soirs sur les mêmes jours de 18h30 à 21h30 afin de s'occuper d'un enfant de 3 ans et demi.
Les missions attendues sont les suivantes :
Amener / récupérer l'enfant au périscolaire,
Mise en place de jeux éducatifs,
Aide à la prise des repas,
Aider l'enfant dans les actes de la vie courante (aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage et coiffage..),
Partager des moments de convivialité.
Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
Des avantages salariaux : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges.
Spécialiste du ménage et repassage à domicile
Recherche éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour sa structure trois petits tours Madirac, Multi-accueil associatif d'une capacité de 22 enfants, rattaché à la convention Elisfa.Association La Ribambule
Diplôme d'état EJE exigé
CDI 151.67 MENSUEL
poste a pourvoir a partir du 7 avril, débutant accepté
Vos missions
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c'est être un(e) chef d'orchestre pédagogique.
En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :
- Vous portez l'ambition du projet Éducatif d'Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d'équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d'objectifs pédagogiques et suivi, .
- vous accompagnez les professionnelles vers des pratiques respectueuses des besoins de l'enfant et du groupe, grâce à votre sens de l'observation, votre esprit d'analyse, ainsi qu'à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros, .
- En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d'une organisation horizontale et participative, où chacune se sent légitime et responsable de la qualité d'accueil : temps d'écoute, encouragements à l'initiative et à l'autonomie des professionnelles, facilitation du dialogue professionnel, .
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d'équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), .
- D'un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d'Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- De 3 journées pédagogiques
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Ennfance se vit plus qu'elle ne s'explique
Les avantages
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
Avantages CSE
3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
Journée de cohésion (Day off)
Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
Prise en charge des frais d'habillement
Questionnaire de satisfaction annuel
L'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance La capacité à travailler en équipe et à conduire le changement La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste) L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 18h30 Capacité d'accueil : 42 places (dont 12 en accueil familial) sur 2 unités (bébés-moyens et moyens-grands) Mais aussi : un espace extérieur dédié à chaque unité, un espace utilisé mutuellement par l'accueil familial et l'accueil collectif, un partage de gourmandise avec Julie la cuisinière, une écoute attentive et sans jugement de tous les parents, les enfants au centre au projet et un travail d'éq...
Vos missions
Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse et veillez à leur santé, leur sécurité et leur bien-être
Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Être Auxiliaire de puériculture chez Eponyme Prime Enfance, c'est travailler en lien étroit avec les autres expert(es)* de la thématique, pour veiller à ce que tous les enfants évoluent, dans un environnement favorable à leur santé.
*Infirmière, psychomotricienne, coordinatrice Sécurité Santé Environnementale et Écologie .
En lien avec la directrice et l'équipe :
o vous assurez un environnement rassurant, stimulant et propre aux enfants, en vous positionnant dans une équipe pluri professionnelle
o Vous êtes une personne ressource au quotidien pour l'équipe et les parents pour les questions liées à la santé et la sécurité des enfants
o Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques
o Vous êtes acteur(trice) de l'accueil inclusif aux côtés de l'infirmière et de la psychomotricienne
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
..
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique
LES AVANTAGES :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuel
L'indispensable :
Vous portez la conviction que c'est en offrant aux tout-petits l'opportunité de grandir dans un environnement sain et sécure qui répond au mieux à leurs besoins, que l'on impacte positivement leur vie future d'adulte.
Vous avez aussi :
La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d'assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance La capacité à travailler en équipe et à s'adapter et à participer au changement La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues L'envie de vivre l'aventure d'un management horizontal et collaboratif
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 18h30 Capacité d'accueil : 42 places (dont 12 en accueil familial) sur 2 unités (bébés-moyens et moyens-grands) Mais aussi : un espace extérieur dédié à chaque unité, un espace utilisé mutuellement par l'accueil familial et l'accueil collectif, un partage de gourmandise avec Julie la cuisinière, une écoute attentive et sans jugement de tous les parents, les enfants au centre au projet et un travail d'éq...
