Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beautiran. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - CENAC, 33 - Camblanes-et-Meynac, 33 - ST CAPRAIS DE BORDEAUX ... .
CDI - 35h. La microcreche Le Cocon De Cénac recherche pour compléter son équipe, une personne titulaire du CAP AEPE, du Bac pro ou BEP accompagnement, soins et services à la personne. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et motivé(e) et vous souhaitez partager votre savoir faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir vos coordonnées. Vous participerez aux différentes missions de la structure :
- Participer au projet pédagogique.
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
- Mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection des locaux et du matériel.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Travailler en équipe en harmonie...
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h15 à 19h par roulement. Vous aurez l'occasion de proposer des projets personnels, de participer à la journée de cohésion, d'avoir une journée de congé exceptionnel pour votre anniversaire...
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un/e agent/e petite enfance titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35h/semaine pour effectuer un remplacement sur les crèches de Latresne "Il était une fois", Camblanes-et-Meynac "Au fil de l'eau" et Le Tourne "La ritournelle".
Vous travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h30 et 18h45.
Les missions :
*mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement et qui contribuent au développement de l'enfant.
*appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
*accueillir la famille et l'enfant et organiser son adaptation
*prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe
*donner des soins aux enfants d'hygiène et de vie quotidienne
*contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants
2 poste à pourvoir :
Le 1er : ***Poste à pourvoir le 15 décembre 2025***
Le 2nd : ***Poste à pourvoir le 1er janvier 2025***
Positionnée entre les temps de classe, la pause méridienne, en plus d'être l'occasion pour les enfants de se ressourcer, est un véritable temps d'éducation à l'alimentation et un moment essentiel d'apprentissage des règles de vie en collectivité.
En tant qu'animateur, vos rôles principaux sont d'encadrer un groupe d'enfants pendant le temps de la restauration scolaire et de mettre en place des activités d'animations avant et après le temps du déjeuner.
Vous veillez à la sécurité des enfants durant le temps de la pause méridienne.
Vous accompagnez et aidez les enfants lors du temps du déjeuner.
Vous proposez des activités variées et adaptées aux différentes tranches d'âge (6 à 12 ans)
Doté(e) d'un intérêt pour l'animation et d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes bienveillant(e) et avez le sens de l'accueil. Ponctuel(le) et assidu(e), votre facilité à vous exprimer face à un public d'enfants et votre capacité à travailler en équipe sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Une expérience dans l'animation serait un plus.
- Diplôme souhaité : BAFA
Recherche éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour sa structure Trois petits tours à Madirac , Multi-accueil associatif d'une capacité de 22 enfants, rattaché à la convention Elisfa. Association La Ribambule
Diplôme d'état EJE exigé
CDI 151.67 MENSUEL
poste a pourvoir dés que possible
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps extrascolaires (vacances).
Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.
Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.
Vacances scolaires : journées de 10h par jour
Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus.
Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés
Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public (l'agent/e doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire
Formations et qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance
Vous assurez l'accueil des enfants au cours des temps périscolaires (mercredis et/ou soirs et matins en temps scolaires) et extrascolaires (vacances).
Sous l'autorité du directeur de pôle, vous aurez pour missions principales :
- D'accueillir les enfants et les familles, en toute sécurité, dans le cadre des accueils de loisirs extrascolaire et/ou périscolaires (vacances et mercredi scolaire),
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des orientations pédagogiques de la structure, en toute conformité avec la règlementation en matière d'accueil de mineurs,
- De se positionner en professionnel de l'animation dans le cadre de son travail, et de rendre compte à sa hiérarchie.
Détails des missions :
- Préparation et mise en œuvre du projet pédagogique, et des activités socio-éducatives
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles
- Accueil et information des familles
- Participation à la dynamique de l'équipe d'animation
- Entretien des locaux mis à disposition (rangement des salles, respect des locaux et du matériel...),
- Assurer la fermeture des locaux avant le départ (portes et fenêtre, mise sous alarme),
- Se tenir informer des évolutions règlementaires relative à sa pratique professionnelle.
Temps de travail : contrat lissé à raison de 17/35 hebdomadaire
Accueil Périscolaire matin et soir (environ 5H/jour)
Mercredi travaillés (10H/jour)
Vacances scolaires : 4 journées de 10h par semaine (10H/jour)
Des heures de préparation de chaque période sont comptabilisées en plus.
Possibilité de prendre des congés ou de bénéficier des 10% congés payés
Conditions d'exercice :
- Temps de travail variable entre les périodes scolaires et les périodes de vacances
- Pics d'activité sur les vacances scolaires
- Position debout et piétinement
- Position accroupie ou agenouillée, baissée à hauteur du mobilier d'enfant
- Travail en intérieur et en extérieur
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public, (l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire corrects)
- Travail en équipe
- Déplacements possibles sur le territoire
Formations et qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Pour notre structure de LEOGNAN BEL AIR, nous recherchons un référent(e) technique :
Missions du poste :
Missions auprès des enfants :
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Être force de proposition en matière de projets
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Missions de référence technique :
- Rencontrer les familles accueillies et les futures familles inscrites
- Organiser les périodes de familiarisation avec l'équipe
- Manager l'équipe des professionnel.le.s
- Mettre en œuvre les entretiens individuels
- Gérer les commandes de matériel pédagogique
- Animer la vie de l'établissement auprès des enfants, des familles et des professionnel.le.s
- Participer aux réunions de travail avec les autres professionnel.le.s des micro crèche Mère Poule
Vous êtes force de proposition, aimez être autonome sur votre poste et avez une bonne connaissance du terrain.
Vous avez envie de vous impliquer dans une organisation à taille humaine.
Si vous vous retrouvez dans ce profil et que notre projet vous intéresse alors postulez vite !
Eponyme Prime Enfance recherche un.e Accompagnateur.rice Petite Enfance, pour la crèche LES BIDIBULES situé à PORTETS !
CDD 35H/semaine, 1 mois (potentiellement renouvelable). A pourvoir dès que possible
Vos missions
- Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
- Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation
Etre Accompagnateur(trice) Petite Enfance chez Eponyme Prime Enfance c'est intégrer les engagements de Santé environnementale dans ses pratiques et collaborer étroitement avec les EJE et la coordinatrice Education Co-Education
En lien avec la directrice et l'équipe, vous assurez :
o La prise en compte des besoins individuels de l'enfant, vous êtes garant(e) de la qualité éducative respectueuse du développement de l'enfant
o Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...).
o Vous participez au déploiement du projet pédagogique au quotidien
o Vous faites des familles de véritables partenaires éducatifs au quotidien
o Vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et ceux liés à l'entretien des locaux, du matériel et au respect des normes HACCP
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé par des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
….
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu’elle ne s’explique
Les avantages :
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l’équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuelL’indispensable :
Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte.
Vous avez aussi :
- La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
- La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à participer au changement
- La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues
L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif
Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi – de 7h30 à 18h30 Capacité d’accueil : 20 places sur 2 unités Mais aussi : un patio et un atelier permettant la communication des deux espaces, un espace utilisé mutuellement par le RPE et l’accueil collectif, une équipe à l’écoute des émotions des enfants ++, une place très importante au « jouer dehors » et des bons p’tits plats préparés par David !
