Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beautiran. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - Madirac, 33 - PODENSAC, 33 - CREON ... .
Recherche EJE avec expérience pour assurer la direction d'une structure de 22 places maximum au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
La structure se trouve sur la commune de Madirac et fait partie d'une association comprenant 4 structures et un relais petite enfance
La communauté de communes Convergence Garonne recherche pour sa crèche (30 places) un.e responsable d'Etablissement de Jeunes Enfants.
Responsable de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de la crèche, le/la Responsable d'EAJE est garant.e :
- de la sécurité, de la santé physique et affective ainsi que du développement des enfants,
- du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité,
- de la qualité de la prise en charge des enfants, de la relation avec leurs familles et du management du personnel de la crèche.
Vos missions :
- MISSION 1 : CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES DE L'EAJE
- Rédaction, mise en œuvre et animation du projet d'établissement
- Elaboration et pilotage du budget
- Facturation sur la base des préconisations de la CAF et des délibérations de Convergence Garonne
- Transmettre les données d'activité requises par la CAF et Convergence Garonne
- MISSION 2 : ORGANISER LE TRAVAIL, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES PROFESSIONNELLES DE LA STRUCTURE
- Management (Plannings, congés, formations, évaluations, accompagnement et soutien .) d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance et technique
- Organiser et animer les réunions de services,
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires
- MISSION 3 : ASSURER LES VEILLES REGLEMENTAIRE ET SANITAIRE RELATIVES AUX EAJE
- Garantir le respect :
des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et tenir les registres à jour
des préconisations éducatives émanant de la PMI
- Rédiger les protocoles obligatoires en lien avec le RSAI
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis
- Gérer la pharmacie, trousse de secours, et ordonnances
- Signaler aux autorités compétentes tout accident ou incident grave et assurer le lien avec les autorités de tutelle avec la hiérarchie
- MISSION 4 : ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS
- Recevoir les familles et collecter les demandes d'accueil dans le respect du principe d'égalité aux services publics et des règles d'attribution des places
- Organiser les plannings de réservation des enfants
- Animer des actions de prévention et de soutien à la parentalité
Relations fonctionnelles :
En interne : les services administratifs (service enfance, comptabilité, RH), les services techniques, la coordination Enfance et Jeunesse, les autres structures Enfance et Petite Enfance, les services culturels (médiathèque.)
En externe : relation avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA, .), rencontre avec les partenaires locaux : école, associations, communes
Profil recherché :
- Diplôme IDE, de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes enfants avec expérience de direction de 3 ans et/ou certification en management niveau 6
- Expérience professionnelle en structure Petite Enfance
- Attestation d'honorabilité
- Expérience et appétence pour le management
- Excellentes connaissances de la méthode HACCP et du plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de ce plan
- Connaissances des principaux risques sanitaires et allergies alimentaires
- Notions de développement durable avec attitude responsable dans la gestion de la cuisine et la distribution des repas (réduction de la consommation d'eau, tri et réduction des déchets)
- Connaissance du logiciel métier (Arpège) et des logiciels finances, RH (CIRIL).
- Horaires variables de 7H30 à 18H30
- Réunion au minimum une fois par mois de 18H30 à 20H
- Participation aux animations dans le cadre du REAAP, actions le week-end.
- Participation aux temps festifs avec les familles de 18h30 à 22h (temps de rangement compris)
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet à Créon et autre poste dans une structure de 22 places jusqu'au 31 juillet à Madirac.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Sur une structure de 30 places, poste en CDD jusqu'au 24 juillet.
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
La Cabane de Villenave d'Ornon recherche un/une AEJE, titulaire obligatoirement du CAP Petite enfance ou CAP AEPE pour un poste à temps complet.
Poste à pourvoir en CDI à partir du 31 août 2026.
Horaires fixes du lundi au jeudi, en roulement le vendredi.
Vos missions seront les suivantes :
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs dans le respect de son rythme notamment par la mise en place des activités d'éveil
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Accompagner les enfants dans le quotidien, être bienveillante et à l'écoute et disponible pour développer une relation de confiance
- Faire preuve de dynamisme auprès de l'équipe et des enfants
- Participer aux tâches quotidiennes de la structure pour l'entretien quotidien d'une micro-crèche.
Sur une structure de 22 places, cdi
Structure associative, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Notre entreprise :
Les Micro crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE dans une volonté de s'inscrire en VAE pour le titre IEPE ou bien Diplôme d'état d'auxiliaire de puericulture.
Le poste est à pourvoir le 24 août 2026.
Vous êtes à la recherche d'un poste épanouissant et dans lequel vous pouvez prendre des initiatives.
Vous êtes force de proposition.
Alors n'hésitez plus et postulez dès à présent.
