Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Locunolé

Ecole DIWAN de Quimperlé recherche un(e) Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM) à partir du 31 août 2026,

Missions :
- surveillance de la cantine et aide aux plus petits
- surveillance de la cour de récréation
- entretien des locaux
- aide en classe de maternelle
- animation et surveillance de la garderie du soir.

Horaires :
Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30-15h15 et 16h45-19h15.

Temps de travail annualisé. Pas de travail pendant les vacances scolaires excepté 6 journées dans l'année pour de l'entretien des locaux.

La maîtrise de la langue bretonne serait un plus.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - langue bretonne

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• AEP SKOL DIWAN KEMPERLE

Située en centre Bretagne dans le Morbihan, Roi Morvan Communauté, recherche un(e) Animateur(ice) du Relais Petite Enfance,.
Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an.

DESCRIPTIF :
Au sein du Service Petite Enfance, Enfance et Jeunesse et dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) dont Roi Morvan Communauté est devenue autorité organisatrice, la présente offre d'emploi consiste à animer le Relais Petite Enfance (RPE), le Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) et le Guichet Unique contribuant ainsi à structurer l'offre d'accueil du jeune enfant, à garantir l'accès à l'information et à soutenir la parentalité, en cohérence avec les orientations de l'établissement.

Le poste vise également en collaboration avec les chargés de coopération du service, à compléter le diagnostic territorial par une remontées régulières d'observations, d'analyses et de propositions afin de répondre aux objectifs du Projet Social de Territoire (PST).

MISSIONS :
- Assurer l'animation régulière du Relais Petite Enfance (ateliers, permanences, conseils individualisés.)
- Organiser le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (programmation, accueil, logistique.)
- Participer à l'organisation du guichet unique et en assurer l'accueil physique et téléphonique
- Participer à la commission d'attribution des places d'accueil et préparer les dossiers correspondants
- Concevoir et animer des actions collectives à destination des parents (ateliers, conférences, groupes de parole.)
- Co-construire des projets partagés avec les partenaires locaux (CAF, PMI, associations, écoles, MAM.)
- Participer aux instances de coordination territoriale autour de la petite enfance et de la parentalité
- Valoriser les initiatives locales et favoriser l'implication des familles dans la vie du territoire
- Collaborer étroitement avec les équipes des micro-crèches pour développer des actions de soutien à la parentalité

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Agent placé sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance
- Cycle de travail, 35h00 sur 5 jours
- Télétravail possible
- Locaux d'accueil et d'animation selon un fonctionnement itinérant
- Matériel pédagogique et d'animation mobile
- Véhicules 9 places
- Ordinateur et téléphone professionnels
- Présence requise pendant certains événements ponctuels (soirées, week-ends)
- Nécessité d'adaptabilité et de réactivité face aux imprévus liés au fonctionnement
- Exposition possible au bruit

PROFIL RECHERCHÉ :
- Une expérience professionnelle d'animateur(trice) de relais de 2 ans est impérative
- Connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire de la Petite Enfance
- Connaissance de la réglementations relatives aux modes d'accueil du jeune enfant (EAJE, assistants maternels, MAM, LAEP)
- Connaissance du rôle et des missions des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, MSA, ARS.)
- Éléments clés de la psychologie de l'enfant et de l'accompagnement à la parentalité
- Capacité à animer des temps collectifs pour enfants, parents et professionnels (ateliers, conférences, groupes de parole.)
- Sens de l'écoute et de la communication
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Adaptabilité, esprit d'initiative, bonnes capacités organisationnelles
- Travail en autonomie tout autant qu'en coopération avec l'ensemble des équipes du service
- Gestion des dynamiques de groupe, médiation et régulation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Rémunération selon profil et expérience
- Actions sociales : CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée + titres-restaurant

Vous êtes intéressé(e) : envoyer votre lettre de motivation et CV
Par courrier :
Roi Morvan Communauté
Direction des Ressources Humaines
13 rue Jacques Rodallec - BP 36
56110 GOURIN
Ou par mail : emploi@rmcom.bzh

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• ROI MORVAN COMMUNAUTE

Située en centre Bretagne dans le Morbihan, Roi Morvan Communauté, recherche un agent d'accueil (H/F) pour intervenir sur 5 les micro-crèches communautaires.
Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026.

Sous la responsabilité de la Directrice des micro-crèches, et le cas échéant de la Référente Petite enfance, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la prise en charge des enfants et l'accueil des familles
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Contribuer au développement de l'enfant et l'aider dans l'acquisition de l'autonomie
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner des repas

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- CDD pour un accroissement temporaire d'activité / Durée hebdomadaire : 35 heures
- Rémunération : grille indiciaire du grade d'Agent social territorial
- Versement en fin de contrat : indemnité compensatrice de congés (si congés non soldés) et prime de précarité
- Lieux d'affectation selon les nécessités de service : micro-crèche Guiscriff, micro-crèche Le Faouët, micro-crèche Plouray, micro-crèche Langonnet, micro-crèche Meslan
- Expérience indispensable dans le domaine

Vous êtes intéressé(e) : envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur le Président
Par courrier :
Roi Morvan Communauté
Service Petite Enfance/Enfance-Jeunesse
6 rue Carant du Four
56320 LE FAOUËT
Ou par mail : microcreches@rmcom.bzh

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ROI MORVAN COMMUNAUTE

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !