Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Longes. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - La Grand-Croix, 42 - ST PAUL EN JAREZ, 69 - GIVORS ... .
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT (pour un temps plein)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l'animation et désormais dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Nous recherchons un(e) animateur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre centre de loisirs. Vous serez responsable de l'encadrement et de l'animation des enfants les mercredis en période scolaire ainsi que pendant les vacances scolaires
Prise de poste immédiate.
Missions :
-Encadrer et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants.
-Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
-Participer à la mise en place du programme d'activités.
-Travailler en équipe avec les autres animateurs et le personnel du centre.
Horaires :
-Mercredis restant de l'année scolaire : 10 heures par semaine.
Profil recherché :
-BAFA ou équivalent obligatoire.
-Expérience dans l'animation et le travail avec les enfants souhaitée.
-Sens des responsabilités, créativité et capacité à travailler en équipe.
-Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
Type de contrat :
Contrat d'Engagement Éducatif (CEE). 71,81euros /Brut + Congés payés (pour personnes majeures diplômées) ou 61 €/brut (pour personne sans qualification).
Disponibilité immédiate.
Repas du midi offerts
Nous attendons vos candidatures
CENTRE SOCIAL "PASSERELLE"
Missions générales :
En collaboration étroite avec l'adjointe de direction, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la dynamique d'équipe par un management efficace et bienveillant.
- Piloter les projets en lien avec le projet pédagogique et le projet d'établissement.
- Garantir un accueil de qualité favorisant le bien-être des enfants tout en respectant les exigences réglementaires.
Activités principales :
1. Gestion RH et encadrement d'équipe :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des équipes éducatives, stagiaires et autres collaborateurs.
- Management d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents : gestion des plannings, recrutement, entretiens professionnels, réunions et accompagnement des agents.
- Développement des compétences et cohésion au sein de l'équipe (APP, formations intra, journées pédagogiques, etc.).
2. Pilotage de projets éducatifs et de prévention :
- Définition et mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement.
- Organisation des conditions d'accueil au sein de la structure : sécurité, hygiène, alimentation, taux d'encadrement.
- Établissement et mise à jour des protocoles en collaboration avec les partenaires internes (RSAI, référent handicap, etc.).
3. Relation avec les familles :
- Assurer un climat de confiance et un dialogue de qualité avec les parents.
- Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap, souffrants de maladie chronique, exposés à des situations de vulnérabilité ou avec un Protocole d'Accueil Individualisé (PAI).
- Accompagner les familles en difficulté sociale et contribuer à la prévention de situations à risques.
- Mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec les partenaires éducatifs, culturels et médico-sociaux du territoire.
4. Gestion administrative et financière :
- Gestion des admissions des enfants et du processus d'inscription et suivi des contrats des familles.
- Gestion des moyens et des ressources : Participer au processus annuel de construction budgétaire et suivi budgétaire en lien avec l'assistante de la direction petite enfance.
- Elaboration et planification de tableaux de bord spécifiques, veille réglementaire et reporting à sa hiérarchie.
5. Coordination et animation :
- Organisation, animation et participation à des réunions, groupes de travail, événements festifs, et commissions spécifiques (attribution des places, socialisation du tout petit, etc.).
- Participation aux initiatives locales dédiées à la petite enfance et représentation de la structure (Actions de réseau d'accompagnement à la parentalité, actions passerelles avec les écoles, Carnaval, Village petite enfance, Forum de la parentalité, etc .).
PROFIL
Niveaux de diplômes issus du décret du 30 août 2021 et plus particulièrement de l'article R. 2324-34.-I., qui dispose que les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées notamment par :
- Une personne titulaire du diplôme de puériculture ;
- Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ;
Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Ouvert aux personnes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.
FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS
- Etre titulaire du diplôme de puériculture
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT) - Télétravail possible 1 jour/semaine.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Poste à pourvoir au plus tard au 02/09/2025.
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE.
En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.
Vos Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive
Savoir-être :
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Ponctuelle
- Bonne communication
- Respectueuse
Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
CDD TEMPS PLEIN
Présentation de l'établissement
L'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, es Canailloux Riverie, d'une capacité de 12 berceaux, est situé à St Didier Sous Riverie CHABANIÈRE
Missions principales :
Vous aurez pour missions :
Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
Respecter le projet pédagogique
Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
Encadrer et suivre différents stagiaires
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer
Profil recherché :
Qualification requise :
CAP AEPE ou PETITE ENFANCE
BEP OU BAC PRO ASSP
BAC PRO SAPAT
BEP option SANITAIRE ET SOCIALE
Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale
Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public
Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants
Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience
Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience
Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés
Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants
Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants
Compétences requises :
Respect du secret professionnel
Animer une équipe de personnels diversifiés
Savoir faire face à l'urgence
Gérer un groupe d'enfants
Sens des responsabilités
Dynamiser l'équipe
Conditions de travail :
CDD TEMPS PLEIN (remplacement Congé Maternité)
De nombreux avantages : mutuelle, épargne salariale, CSE
Salaire : CCNT Alisfa 13.35€ brut/h
Lieu de travail : EAJE Les Canailloux Riverie - 674 Route Des monts Du lyonnais St Didier Sous-Riverie - 69440 CHABANIÈRE
L'association ACOLEA accompagne près de 4300 personnes (enfants, adolescents, familles) avec l'aide de 1200 professionnels répartis dans 82 établissements et services sur l'ensemble du département du Rhône.
LYON 7 - offre à pourvoir au plus tôt
Déclic Eveil recherche pour le début des vacances d'été un(e) babysitter talentueux(se) pour assurer la garde d'un jeune adolescent à son domicile. Nous recherchons des personnes sensibilisées au monde du handicap.
Horaires : samedi 9h30 à 14h30. Les temps de garde pourront évoluer.
Cette garde se situe à Lyon 7ème.
VOS MISSIONS :
* Animer la garde en proposant un contenu adapté aux difficultés du jeune, avec des adaptations éducatives notamment liées aux troubles autistiques.
* Respecter son rythme et ses besoins.
* Encadrer le temps de repas.
VOTRE PROFIL :
* Nous cherchons une personne qui aime prendre soin des enfants.
* Qui possède une certaine sensibilité au niveau du handicap mental.
* Vous pouvez justifier d'au moins une expérience professionnelle vérifiable dans la garde d'enfants à domicile.
* Force de proposition, créatif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et vos qualités relationnelles auprès des enfants et des parents.
* Savoir assurer la continuité pédagogique tout en sachant poser un cadre dans la joie
AVANTAGES & SALAIRE :
* Salaire : 12€ brut par heure, congé payés inclus
* Temps partiel, CDI
* Nombre d'heures : 5H/semaine
* Droit à des congés payés : 10% du salaire
* Prise en charge du titre de transport (%)
* Une conseillère à votre écoute
DÉCLIC ÉVEIL
Nous sommes une entreprise de services à la personne spécialisée dans la garde d'enfants, de tous les enfants !
* Nous sommes une équipe dynamique répartie sur plusieurs villes de France.
* Nous privilégions la bienveillance et le partage de connaissances.
* Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé par votre responsable d'agence.
* Nous proposons des missions à temps partiel en fonction de vos besoins principalement pour des sorties d'école des enfants (gardes périscolaires)
* Votre rémunération horaire est attractive (au minimum 10% du SMIC + Avantages)
Bienvenue dans notre équipe !
Postulez maintenant & vivement notre rencontre!
#INDEEDBABY
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Nombre d'heures : 5 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors va ouvrir une nouvelle crèche municipale de 48 places " La Ruche Enchantée ". Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé, écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc.
Elle prévoit une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places à partir d'octobre 2025 puis l'ouverture de 24 places supplémentaires en avril 2026.
Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur, collaboratif et tourné vers l'avenir.
Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités.
- Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance.
- Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent.
- Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
- Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant.
- Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.).
- Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique.
- Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement.
- Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
- Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement.
- Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
- Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations.
- Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.).
- S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil.
- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Au sein d'une micro-crèche qui accueille des enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école maternelle .
Pour le remplacement d'un congé maternité, nous vous proposons un contrat de 30h
Nous mettons au centre de nos valeurs l'accompagnement et le développement des enfants .
Vous assurez l'accueil et l'accompagnement du public.
Vous assurez des activités d'éveil et d'apprentissage.
