Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Beauvallon. Les 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - RIVE DE GIER, 42 - ST MARTIN LA PLAINE, 69 - TERNAY ... .
Prise de poste le 29 juin , pour un remplacement maladie, donc reconduction à prévoir .
Fermeture de la crèche en Aout.
Titulaire obligatoirement à minima du CAP petite enfance,
vous serez en charge de l'accueil des enfants et des familles,
Vous effectuez les soins des enfants .
Vous êtes amené(e) à effectuer l'aménagement de l'espace, l'entretien des locaux et du linge, et la désinfection .
Vous pouvez être amené(e)à accompagner les stagiaires.
Vous souhaitez intégrer une équipe avec des valeurs fortes, le confort et le bien-être de l'enfant sont vos priorités, vous savez vous remettre en question pour faire progresser vos pratiques, vous rechercher un poste avec de l'autonomie ce poste est fait pour vous !
Vous êtes passionné(e) par votre métier, dynamique, autonome. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une envie constante d'apprendre et de progresser, de remettre votre travail en question pour améliorer la qualité d'accueil des enfants. Vous savez vous adapter à des situations nouvelles et parfois difficiles, vous aimez les challenges Rejoignez-nous !
Vous travaillez 35h/semaine soit 7h/ jour avec 1h de pause. La crèche est ouverte sur une amplitude horaire de 7h à 19h
POSTE URGENT POUR REMPLACEMENT
La commune de Saint Martin la Plaine recherche un/une auxiliaire de puériculture ou un/une agent de crèche titulaire d'un diplôme.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE indispensble.
Disponibilité immédiate. Remplacement juqu'au 31 juillet 2026.
Amplitude horaires de 16 heures par semaine.
Cycle de travail sur deux jours et demi.
Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Vous stimulez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe.
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous êtes garant de l'application de ce projet au quotidien.
Vous êtes amené à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement.
Missions principales:
- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel)
- Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances
- Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
Dans le cadre du remplacement temporaire d'une salariée absente, notre crèche accueillant 30 enfants recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance en CDD de 2 mois, avec possibilité de prolongation selon la durée de l'absence.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) avec expérience en collectivité
- ou Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein de l'équipe de la crèche, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien :
- Prise en charge des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme
- Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Participation aux activités d'éveil et au développement de l'enfant
- Accompagnement et échanges avec les parents
- Travail en équipe autour du projet pédagogique de la structure
COMPÉTENCES :
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Bienveillance et patience
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail du lundi au vendredi
- Amplitude horaire de la structure : 7h30 à 18h30
- Horaires pour les titulaires du CAP AEPE : principalement entre 8h00 et 18h00
- Les titulaires du DE Auxiliaire de Puériculture pourront être amené(e)s à effectuer des ouvertures et fermetures de la structure
DIPLOME CAP PETITE ENFANCE EXIGE...
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
- assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)
- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
- participation à la remise en température des repas, à l'entretien du linge et du matériel, au nettoyage et désinfection des lieux de vie
Profil :
- CAP petite enfance obligatoire,
- Travailler avec dynamisme et rigueur,
- Savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
- Esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
- Patience et maîtrise de soi,
- Respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
- Capacités à encadrer un groupe d'enfants,
- Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
CDD sur le restant de l'année scolaire.
Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Venez rencontrez le recruteur lors du forum Job d'été du Gier le 3 juin en vous inscrivant sur la plateforme Mes Evenements Emploi.
Contrat du 24 au 31 août + mercredis et vacances scolaires à compter de Septembre : CEE (pas d'autre contrat possible)
Le Centre Social Armand Lanoux, association d'éducation populaire favorisant l'écoute, l'entraide, le lien intergénérationnel et l'accompagnement des familles, recherche un(e) animateur(trice) pour ses activités enfance.
Ce poste, exercé dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Educatif (forfait jours), s'adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e) par l'animation, le développement d'activités ludiques et éducatives, et le bien-être des enfants de 3 à 12 ans.
MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées aux 3-12 ans
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Favoriser le développement, l'épanouissement et la participation des enfants
- Participer à la vie globale du centre, aux réunions pédagogiques et aux projets collectifs
- Encourager le vivre-ensemble, la coopération et l'autonomie des enfants
ORGANISATION DU TRAVAIL
- Contrat d'Engagement Educatif - Forfait jours
- Horaires flexibles entre 8 h00 et 18 h00, selon les activités et besoins
- Tous les mercredis, ainsi que pendant les vacances scolaires, y compris vacances d'été
- Amplitude quotidienne ajustée selon planning
AVANTAGES
- Poste desservi par les transports en commun
- Intégration à une équipe dynamique et bienveillante
- Expérience enrichissante en animation collective et en éducation populaire
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience ou formation en animation, enfance, éducation ou accueil collectif d'enfants
- Sens du relationnel, créativité et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
- Capacité à assurer sécurité, bien-être et écoute des enfants
- Disponibilités : mercredis + vacances scolaires (été inclus)
Cette offre concerne une entreprise présente au forum job d'été du Gier le 3 juin.
Votre CV n'est pas transmis , venez rencontrer directement l'employeur en postulant sur l'offre. Vous recevrez un mail d'invitation via la plateforme Mes évènements Emplois.
Animateur (H/F) diplômé(e) BAFA ou CAP petite enfance
Le centre de loisirs recherche des animateurs pour juillet 2026 + mercredis et vacances scolaires.
Vos missions :
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Avoir une posture professionnelle
-Être capable de travailler en équipe
-Participer aux tâches de la vie quotidienne
-Communiquer avec les familles
-Animer un groupe d'enfant
Rémunération : 60€ brut/jour
Le Centre Social et Socioculturel de Brignais recrute pour son EAJE "La Câlinerie" un(e) animateur(trice) à mi-temps pour un complément temporaire d'activité.
CDD de 2 mois (mai, juin 2026).
Missions principales :
- Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
- Apporter des soins d'hygiène et de bien-être aux enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Assurer la gestion des repas et les boissons des enfants
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de puériculture en application des protocoles
- Appui à la gestion administrative
CDD jusqu'à fin Août - Temps partiel (21h ou 28h max)
Démarrage : dès que possible
Rémunération : à partir de 1823€ brut / mois
Votre futur environnement de travail
Vous rejoignez une micro-crèche où le projet pédagogique est aujourd'hui en pleine (re)construction, avec un véritable enjeu de dynamique d'équipe et de structuration.
La structure se distingue par :
- Une approche pédagogique centrée sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant, avec une volonté de construire un cadre plus structuré et partagé
- Une équipe jeune, engagée et autonome, avec une entraide naturelle et une vraie capacité à se mobiliser collectivement
- Un environnement de travail agréable : structure de plain-pied (135 m²) avec jardin et partenariats existants (notamment avec une ludothèque)
- Un contexte stimulant : une équipe investie qui a traversé des périodes de tension et qui a aujourd'hui besoin d'un nouveau souffle pour relancer une dynamique pérenne
Conditions de travail proposées :
- Horaires d'ouverture : 7h30 - 18h15
- Organisation en cours de stabilisation avec un objectif de renforcement d'équipe
- Accessibilité : structure peu desservie en transports, véhicule recommandé
Au sein de l'équipe, vous avez pour missions de :
- Accompagner, avec l'équipe, les enfants dans les gestes du quotidien (repas, change, sieste) avec douceur, attention et respect de leur rythme.
- Participer, avec les professionnels, à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant.
- Observer les enfants et partager vos observations avec l'équipe afin de contribuer à leur suivi et à l'ajustement des pratiques.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie pour garantir un environnement sain et sécurisant.
- Vous impliquer activement dans la vie de la crèche et collaborer avec l'ensemble de l'équipe au quotidien.
Ce poste peut vous correspondre si
- Vous êtes titulaire du CAP AEPE
- Vous avez déjà travaillé en crèche à travers vos stages, apprentissage ou emploi.
Un recrutement accompagné par JoCare
Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement
Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus.
Et si ce poste ne correspond pas (encore) à votre recherche
Vous pouvez vous inscrire gratuitement sur jo-care.fr afin de rendre votre profil visible auprès de structures qui recrutent près de chez vous, même lorsqu'aucune offre n'est affichée.
*** Diplôme exigé pour postuler : Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse composé de 22 agents, vous assurez les fonctions d'animateur Enfance-Jeunesse dans le cadre des activités périscolaires du matin, midi et soir, ainsi que du centre de loisirs.
Vous accompagnez la montée en puissance du Club Ados de la commune, destiné aux 12 - 17 ans.
Vous mettez en œuvre des animations variées, incluant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et citoyennes.
Vous concevez des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et du Club Ados, qui se déroule pendant les temps courts avant et après l'école, ainsi qu'en période extra-scolaire.
Vous créer une dynamique favorisant l'émergence de projets portés par les jeunes, en s'adaptant aux espaces disponibles et au rythme des enfants, tout en veillant à instaurer un environnement stimulant et sécurisant.
Missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Préparer et animer des activités sportives et culturelles pour les enfants de 3 à 17 ans
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Accueillir, Accompagner Soutenir et structurer les initiatives jeunesse
- Proposer et conduire des activités émancipatrices
- Participer à la gestion et contribuer au développement du Club Ados.
Horaires de travail :
- en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30/18h sur les temps de périscolaire et cantine
- vendredi 18h/20h
- hors vacances : lundi au vendredi 8h/18h la première semaine des vacances
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025
Temps de travail annualisé
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Brins de Solaize située à Solaize - CDD 35h jusqu'au 17/11/26
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
Dans le cadre de la réouverture de notre crèche « les fripons » en septembre 2026, nous recherchons une auxiliaire de puériculture.
Raison d'être de l'emploi :
En lien avec les missions des centres sociaux de Givors et le projet social 2018/2022, l'auxiliaire de puériculture favorise, en relation avec les parents, le développement harmonieux de l'enfant de moins de 4 ans en exerçant une mission de prévention dans le cadre d'une délégation clairement précisée.
Position dans l'association :
- Liens hiérarchiques :
L'animatrice Petite Enfance exerce ses fonctions sous la responsabilité directe de la responsable de l'EAJE.
- Liens fonctionnels :
L'animatrice Petite Enfance exerce ses fonctions en lien fonctionnel avec les autres membres de l'équipe Petite Enfance quotidiennement ainsi que les salariés et les bénévoles de l'ensemble des secteurs des centres sociaux ponctuellement.
Missions et activités :
1- Accueil et accompagnement des familles
- Accueillir, soutenir et écouter les familles dans le respect de celles-ci et passer le relais à l'EJE lorsque la situation devient plus complexe.
- Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
- Transmettre et alerter l'EJE des situations problématiques.
- Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants sur le planning.
2- Accueil et prise en charge des enfants
- Dans le cadre de ses tâches quotidiennes, observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur éveil et leur développement.
- Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité).
- Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, santé, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant.
3- Organisation des activités d'éveil en lien avec l'équipe
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure.
- Proposer des activités lorsque cela est opportun et en faire l'évaluation.
- Guider les enfants dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement.
- Considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir.
- Faire part à l'équipe des observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
- Accueillir et encadrer des stagiaires.
4- Participation aux tâches quotidiennes de la structure petite enfance
- Participer à l'aménagement de l'espace dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer à l'ensemble des tâches de vie de la crèche (linge, nettoyage des tables et du matériel, changement des poubelles.).
- Effectuer les ouvertures et les fermetures de la structure.
- Participer à la continuité de la fonction de direction en l'absence d'Educatrice de Jeunes Enfants en respectant les règles du protocole définissant cette continuité.
5- Veille
- Participer à la veille de l'état du matériel et des bâtiments.
- Assurer la sécurité des personnes.
6- Participation à des actions transversales
- Participer à des projets transversaux dans le cadre du projet social :
o Actions parentalités (soirées familles, ateliers parents enfants.)
o Actions avec le secteur enfance (activités ponctuelles, passerelles.)
7- Participation à des actions partenariales sur le territoire
- Par délégation de la direction, représenter l'association lors de la participation à des actions ou des instances.
- Participer à des actions partenariales dans le cadre des projets sur le territoire de Givors :
o Actions organisées par la ville (carnaval, fête de la ville, journée petite enfance.)
o Actions organisées avec les écoles
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
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Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
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bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
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moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
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chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
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(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
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du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
descriptif du posteQue diriez-vous de plonger dans l'univers ludique et éducatif d'une crèche dynamique ?Rejoignez un environnement chaleureux où votre rôle principal sera d'accompagner les enfants dans leur quotidien éducatif et ludique - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et chaleur - Fournir des soins quotidiens comprenant repas, sieste, et hygiène tout en assurant leur bien-être - Concevoir et animer des activités éducativ
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
Notre client est un établissement à SOLAIZE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour un établissement où les sujets stimulants côtoient de fortes valeurs humaines, et (re)découvrez le plaisir de travailler au sein d'une organisation à taille humaine, alliant sérieux et légèreté pour le bien-être de tou(te)s.Prêt(e) à façonner l'avenir des tout-petits en tant que Directeur(trice) de crèche ?
Rejoignez notre client pour orchestrer harmonieusement la vie quotidienne d'une structure dédiée à l'épanouissement des tout-petits et de leur famille
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire par un management bienveillant et quotidien
- Optimiser la gestion des plannings et anticiper les besoins en personnel
- Animer des réunions d'équipe pour favoriser cohésion et dynamisme
- Superviser la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement
- Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique en lien avec les familles et l'équipe
Vous êtes sur le point de faire une bonne affaire :
- Contrat: contrat
- Salaire: 38000 euros /an
Montez à bord et bénéficiez d'avantages incroyables pour faire de votre travail le meilleur moment de votre journée :
- Avantages CSE
descriptif du posteQuelles responsabilités enrichissantes attendent l'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?Au sein d'un établissement de la petite enfance, vous assurez le bien-être et l'éveil des enfants en collaboration avec l'équipe.- Accueillir enfants et familles, établir une relation de confiance bienveillante - Assurer soins essentiels en respectant les rythmes individuels de chaque enfant - Participer à l'élaboration et à l'an
