Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Laurent-d'Agny. Les 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - BRINDAS, 69 - VERNAISON, 69 - GRIGNY ... .
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons une Animateur petite enfance H/F pour notre crèche de Brind'Enfants (30 places), basée à Brindas.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) accueil petite enfance.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, l'adjoint(e) d'animation, au sein de l'équipe et en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, les Auxiliaires puériculture et l'infirmière, est chargé(e) de :
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance) d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant ;
- Participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie ;
- Participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires ;
- Participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social ;
- Participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ;
- Assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement selon les procédures établies.
Profil recherché :
- CAP petite enfance exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique),
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes,
- Dynamisme et capacité à se former,
- Aptitude à organiser son travail,
- Discrétion professionnelle.
Conditions :
L'agent(e) peut être amené(e) à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- Rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Date prévue de recrutement : 01/02/2026
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et piloter un projet éducatif au cœur du développement du jeune enfant ?
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un(e) Directeur(trice) pour sa crèche municipale Les Griminys, un établissement dynamique et engagé dans un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé.
Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, vous assurez la gestion globale de la structure, dans le respect du cadre réglementaire (article R2324-29 du Code de la santé publique), tout en incarnant un projet éducatif porteur de sens, centré sur le bien-être, l'épanouissement et le développement de chaque enfant.
Vos missions
Pilotage et gestion de la structure
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
Élaborer, suivre et évaluer le budget, les bilans et les outils de pilotage
Veiller au respect du cadre réglementaire (CAF, PMI, ARS, Code de la santé publique)
Management et coordination d'équipe
Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun
Organiser les plannings, gérer les absences et accompagner les parcours professionnels
Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences
Accompagnement de l'enfant et relation aux familles
Garantir un accueil individualisé et bienveillant de chaque enfant
Accompagner les familles dans une relation de confiance et de dialogue
Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec tact et discernement
Qualité d'accueil, sécurité et projet éducatif
Concevoir, piloter et faire vivre le projet pédagogique de la structure
Mettre en œuvre des outils d'évaluation de la qualité d'accueil
Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
Partenariats et développement du réseau
Développer et entretenir des partenariats institutionnels et locaux (CAF, PMI, ARS.)
Organiser des actions et événements à destination des familles
Participer activement à la dynamique Petite Enfance de la collectivité
Profil recherché
Compétences techniques
Solide connaissance du cadre réglementaire des EAJE
Maîtrise des politiques publiques Petite Enfance
Compétences avérées en gestion administrative, financière et RH
Capacité à rédiger et piloter des projets pédagogiques
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire
Leadership et animation d'équipe
Pilotage de projets et conduite du changement
Capacité à innover et à impulser des actions éducatives
Sens du partenariat et de la coordination institutionnelle
Savoir-être
Sens de l'écoute, de l'accueil et du dialogue
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation
Autonomie, réactivité et prise de décision
Diplomatie, discrétion et professionnalisme
Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
Conditions de recrutement
Contrat ouvert aux contractuels avec possibilité de titularisation (CDD puis titularisation) et aux titulaires de la fonction publique.
Poste à responsabilité au sein d'une collectivité engagée pour la Petite Enfance
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Agent d'animation de crèche (H/F)
Crèche municipale Les Griminys - Ville de Grigny-sur-Rhône
Postes ouverts aux titulaires et contractuels
Travailler en petite enfance. dans de bonnes conditions
La Ville de Grigny-sur-Rhône recrute un-e agent d'animation de crèche pour sa crèche municipale Les Griminys.
Ici, vous exercerez votre métier au sein d'un service public engagé pour la petite enfance, dans une équipe pluridisciplinaire bienveillante, avec un projet éducatif centré sur le respect du rythme de l'enfant, la qualité de l'accueil et la relation avec les familles.
Votre rôle au quotidien
Au sein de la crèche, vous accompagnez les enfants dans leur développement global, en lien étroit avec l'équipe éducative et les familles.
Accompagner l'enfant
Accueillir chaque enfant dans sa globalité, avec show attention à ses besoins
Respecter le rythme individuel et favoriser l'autonomie progressive
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées
Observer l'enfant pour ajuster les pratiques et contribuer aux projets éducatifs
Participer à des projets d'équipe centrés sur l'intérêt de l'enfant
Accueillir et accompagner les familles
Participer aux périodes d'adaptation
Assurer des transmissions de qualité avec les familles et l'équipe
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Valoriser les progrès et compétences de chaque enfant
Contribuer aux temps d'échanges (café des parents, animations familiales, temps conviviaux)
Répondre aux besoins fondamentaux
Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles
Accompagner les temps de repas, de repos et les rituels quotidiens
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Alerter la référente de section ou la direction en cas de situation particulière
Participer à la vie de la crèche
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes
Participer aux réunions d'équipe et aux projets de section
Encadrer les stagiaires en lien avec l'équipe
Participer aux événements festifs et temps conviviaux de la structure
Veiller à l'entretien et à la sécurité des espaces et du matériel
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de santé
Intérêt pour le développement global de l'enfant de 0 à 6 ans
Sens du travail en équipe, bienveillance et professionnalisme
Débutant-e accepté-e - accompagnement à la prise de poste
Pourquoi rejoindre la crèche municipale de Grigny-sur-Rhône ?
Un cadre de travail stable et sécurisant
Une équipe pluridisciplinaire engagée
Un projet éducatif porté par la collectivité
Des valeurs de service public et de bienveillance
Formation, accompagnement et conditions de travail encadrées
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Lettre de motivation obligatoire
Nous recherchons un/une Assistante / Assistant de crèche (CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture), à temps complet.
La crèche collective et la micro-crèche municipales de Chaponost recrutent à temps partiel (80 %) pour assurer des remplacements d'agents momentanément absents (maladie, congé maternité) à compter du 5 janvier.
Affectation répartie sur deux structures : lundi, mardi, vendredi en crèche collective et mercredi, jeudi en micro-crèche.
Missions
Accueillir l'enfant et sa famille, assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect des protocoles.
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de l'enfant.
Contribuer au développement, à l'autonomie et à la socialisation des enfants dans le cadre des projets pédagogique et éducatif.
Participer aux transmissions orales et écrites, veiller à la sécurité affective et physique.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à la vie de la structure.
Profil recherché
CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture.
Connaissance de l'hygiène, de la sécurité et du développement du jeune enfant.
Sens du service public, bienveillance, esprit d'équipe, discrétion professionnelle.
Adaptabilité (deux structures, organisation en roulement).
Conditions d'exercice
Temps complet (100 %) - répartition : crèche collective (lundi/mardi/vendredi) ; micro-crèche (mercredi/jeudi).
Horaires variables selon planning d'ouverture des établissements.
Le poste est à pourvoir à partir du 05/01 (CDD, renouvelable selon besoins du service).
Vos missions au sein d'une structure associative à gestion administrative parentale dynamique avec des projets innovants : Montessori , Makaton , Snoezelen, sortir en tout temps...
Accueillir l'enfant au quotidien en assurant les besoins physiologiques et psychologiques.
Établir des relations de confiance avec les familles pour le bien être de l'enfant.
Participer à la mise en œuvre d'actions visant à la réussite du projet éducatif, en collaboration avec l'équipe dans le respect des valeurs de la structure.
Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort nécessaires à l'accueil de l'enfant
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER ***
Si titulaire du diplôme d'EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure
Si titulaire du diplôme d'IDE : Référent(e) Sanitaire de la structure
Un des Diplômes est exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
- - -
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 48 berceaux, situé à Craponne. Crèche Bib et Bul.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h00.
Ce poste est à pourvoir selon disponibilité du candidat.
Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :
Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;
Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;
Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ;
Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;
Rejoignez l'équipe Babychou Services Lyon Ouest en tant que Baby-Sitter !
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez un emploi flexible, valorisant et à taille humaine ? Nous avons le job qu'il vous faut !
Poste : Baby-Sitter pour 1 enfant (1ans et 3 mois) - CDI à Temps Partiel
Lieu : Francheville (secteur Ouest de Lyon)
Vos Missions :
- Accompagner les enfants à la sortie de l'école (à pied)
- Préparer leur goûter et leur proposer des activités ludiques et créatives adaptées à leur âge
- Offrir un moment de détente et de bien-être avant le retour des parents
Horaires de travail :
- Tous les lundis, mardis, jeudis de 16:30 à 18:30
Si vous avez déjà une première expérience dans la garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, etc.), c'est un véritable atout !
Un diplôme en petite enfance (CAP AEPE) ou le BAFA serait un plus, mais pas indispensable.
Pourquoi rejoindre Babychou Services Lyon Ouest ?
- Un CDI avec une rémunération de 12,02€ brut de l'heure + 10% de congés payés
- Horaires flexibles et adaptés à vos besoins, avec un emploi du temps sur mesure
- Participation à votre abonnement au transport en commun
- Une expérience enrichissante au contact d'enfants, dans un environnement bienveillant
- Une équipe dynamique et réactive pour vous accompagner et qui s'adapte à vos disponibilités
Prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique et à accompagner des enfants dans leur quotidien ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 07 86 81 26 69, ou postulez directement à cette annonce.
Date de début prévue : Dès que possible
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans notre équipe !
Nous recherchons 2 Auxiliaires de puériculture pour des postes à pourvoir les 01/02/2026 et 01/04/2026.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, l'auxiliaire de puériculture, au sein de l'équipe et en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l'infirmière, est chargé(e) de :
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance) d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant ;
- Participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie ;
- Participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires ;
- Participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social ;
- Participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ;
- Assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement selon les procédures établies.
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique)
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
- Dynamisme et capacité à se former
- Aptitude à organiser son travail
- Discrétion professionnelle.
Conditions :
- L'auxiliaire de puériculture peut être amené(e) à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- Rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l'EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Grade(s)
1. Auxiliaire de puériculture de classe normale
2. Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités
- Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien
de confiance
- Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil
et une démarche de co-éducation avec le parent.
- Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
- Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant.
- Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.).
- Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en
collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique.
- Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement.
- Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
- Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement.
- Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien
avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
- Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations.
- Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux
initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la
parentalité, etc.).
- S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche
municipale Graines d'éveil.
- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences requises :
Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de
l'enfant.
Appréciation de l'état clinique de l'enfant
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
Appétences pour le travail en équipe
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance
Discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Adhésion CNAS
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
CDI à pourvoir 28h/semaine soit 80%.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Rattaché(e) à la Directrice proximité prévention et protection de l'enfance, vous aurez la charge de :
1) Management et vision stratégique :
*Être garant(e) de la mise en ouvre auprès des usagers des orientations définies par la collectivité en termes de services et prestations aux usagers,
* Veiller au bon fonctionnement global des deux sites dont vous avez la responsabilité,
*Manager vos équipes au quotidien dans leurs missions d'accueil du public et d'évaluation et traitement des demandes d'aides : animer, coordonner, adapter, veiller au respect des procédures, impulser les bonnes pratiques, suivre les indicateurs d'activités...,
*Être garant(e) de la bonne collaboration et coordination entre les sites que vous pilotez, les sites du secteurs Nord et les services supports basé à Lyon,
*Contribuer à la mise en ouvre de la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes.
2) Accompagnement au changement :
*Accompagner les 4 Responsables d'équipe récemment nommés,
*Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires,
*Adapter en lien avec la Direction les process pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes en territoire et du service public.
3) Animation réseau :
*En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les personnes ressources,
*En externe : développer et animer un réseau de partenaires permettant une meilleure synergie entre tous les acteurs du territoire et favoriser le développement de projets partenariaux,
*Être relais de la Direction auprès des Élus et des partenaires.
Vos compétences à partager :
Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau BAC+3 et disposez d'une première expérience avérée en management.
Des connaissances en protection de l'enfance seraient de réels atouts supplémentaires.
Vos forces pour réussir sur ce poste :
-Fort intérêt et sens du service public
-Expérience et goût pour le management, leadership et capacité à fédérer
-Autonomie, rigueur, qualités d'analyse et de synthèse,
-Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'amélioration continue des pratiques professionnelles,
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)
Informations complémentaires :
Cohésion d'équipe
Équilibre vie pro/vie perso
Politique de mobilité interne
Type de contrat : contractuel/titulaire
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er février 2026
Contrat d'une durée de 3 ans, renouvelable (si contractuel)
Poste basé à Chaponost
Poste télétravaillable
Catégorie du poste : A
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Filière : administrative
Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
Groupe RIFSEEP : A2
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Instruction et suivi de dossiers :
· Prendre en charge, constituer, saisir, instruire et suivre des dossiers en lien avec ses compétences
· Rechercher des informations (réglementaires, legislatifs, ...).
· Demander les pièces complémentaires selon le type de demande
· Réaliser des saisies de données, de documents
· Gérer et suivre des rapports
· Etablir des actes administratifs dans le respect des procédures
· Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
· Assurer le suivi des retours
· Présenter les dossiers en instance
· Apporter une expertise administrative sur le traitement des dossiers
· Coordonner les informations autour des dossiers : mise à jour, suivi, classement
2/ Participation aux opérations de contrôle :
· Vérifier la validité des informations traitées
· Renforcer le suivi des dossiers pour les dispostifs financiers, administratif (et / ou de subvention)
· Etre garant du contrôle des échéances et de l'application des procédures dans son domaine
· Vérifier la complétude des dossiers
· Assurer la formalisation et la mise à jour de procédures de gestion de l'activité
· Analyser les éléments du dossier (étudier les justificatifs, ...).
· Apporter les corrections nécessaires
3/ Conseil, information et renseignement :
· Assurer un rôle d'information et de conseils aux différents interlocuteurs
· Renseigner sur les procédures à suivre pour toutes demandes en lien avec son domaine
· Renseigner et orienter les usagers internes et/ou externes pour faciliter leurs démarches
· Informer les usagers internes et/ou externes de l'avancée de l'instruction de leur dossier et répondre aux questions
4/ Rédaction de procédures, de notes, d'outils :
· Participer au développement et à la mise en oeuvre d'outils favorisant un mode de fonctionnement agile
· Rédiger des documents (prise de notes, mettre en forme tous types de courriers, comptes-rendu, ...)
· Élaborer des tableaux de bords, de suivi d'activité et de pilotage
En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont 3 gestionnaires domaine enfance.
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Adecco Médical recrute pour le compte d'une crèche associative un(e) Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).Vous êtes à la recherche d'un poste d'encadrement dans le domaine de la petite enfance et souhaitez vous investir au sein d'un projet associatif porteur de valeurs ? Cette opportunité est faite pour vous.Vos missions principalesEn tant que Responsable d'établissement, vous assurez le bon fonctionnement global de la structure et portez le projet éducatif et social de l'EAJE.À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :Assurer l'organisation et la gestion de la vie quotidienne de la structureVeiller au respect de la fonction éducative et sociale : accompagnement des familles, soutien à la parentalité, développement de l'éveil et de la socialisation des enfantsÉlaborer, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissementManager l'équipe : élaboration des plannings, participation au recrutement, encadrement, accompagnement, formation et conduite des entretiens professionnelsOrganiser et animer les réunions d'équipe (ordre du jour, comptes rendus)Gérer l'accueil des enfants et la relation avec les familles : inscriptions, plannings, application du règlement intérieur, suivi santé et sécuritéAssurer le suivi administratif et financier : budget de fonctionnement, facturation aux familles, gestion des dépenses courantesGérer les relations avec la commune et les partenaires institutionnels, selon les délégations confiéesParticiper aux réunions de direction, aux temps d'analyse de la pratique et aux différentes instances liées à la fonction (commission crèche)Cette liste de missions est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et des orientations de la direction.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
RESPONSABILITÉS :
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche constituée de 40 berceaux.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe.
Vous devrez encadrer les enfants sur les temps de jeux libres et proposer des activités
Poste à temps plein 35h/semaine.
Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
• Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
• Compte Epargne Temps
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP AEPE ou d'un BAC PRO ASSP
Connaissances/qualités requises :
• Bienveillance
• Excellent contact avec les enfants
• Sens du relationnel
• Application des règles d'hygiène
• Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? • Accueillir avec respect • Associer avec bienveillance • Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
En tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
RESPONSABILITÉS :
Ayant à cœur l'accueil du jeune enfant dans la bienveillance mais également l'accompagnement de nos salariés dans le respect de leur projet professionnel, nous vous proposons de rejoindre notre crèche située dans des locaux neufs à TASSIN LA DEMI LUNE limite FRANCHEVILLE.
Nous accueillons 54 enfants répartis en 3 sections d'inter-âge.
Cet établissement offre un cadre de travail spacieux et lumineux, avec un grand espace extérieur ouvert sur la nature.
Vous aurez diverses missions de terrain auprès des enfants : les accueillir, les accompagner, leur donner les repas, les soins requis, être en contact avec les parents et l'équipe. Vous veillerez à l'hygiène et à la santé dans son ensemble au sein de la structure, accompagner par la directrice.
Vous aurez également des temps de bureau pour une partie de gestion administrative.
De nombreux projets sont en cours au sein de la crèche :
• Le projet écolo-crèche mis en place sur la crèche avec une démarche éco-responsable, des journées "sans jouets" dans l'année
• Un projet snoezelen avec plusieurs outils à disposition des professionnels pour créer des ateliers de détente avec les enfants dans un espace calme
• Un projet photos avec des fresques regroupant les moments de l'année
• Des temps d'ateliers cuisine ou jardinage avec les enfants
• Des journée à thème, journée couleurs, et temps festifs avec les enfants notamment les anniversaires, mardi-gras, chandeleur...
• Libre circulation une fois par semaine
• Pédagogie Montessori en fil conducteur
Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Expérience sur un poste similaire requise.
Qualités requises :
Professionnel(elle), motivé(e), ayant l'esprit du travail en équipe, et à l'aise dans la communication avec les collègues et les familles.
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? • Accueillir avec respect • Associer avec bienveillance • Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
