Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Soucieu-en-Jarrest. Les 126 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - OULLINS, 69 - Oullins-Pierre-Bénite, 69 - BRIGNAIS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes psychomotricien(ne) diplômé(e) ou avez une solide expérience dans l'accompagnement de la petite enfance ? Vous aimez allier bien-être, développement moteur et activités ludiques ? Rejoignez le CISAG pour participer à une aventure humaine et sportive enrichissante !
Qui sommes-nous ?
Le CISAG (Club Intercommunal des Sports Acrobatiques et Gymniques) est une association à but non lucratif (loi 1901), affiliée à la Fédération Française de Gymnastique et agréée par le Ministère des Sports.
Depuis 1999, notre club basé à Oullins (Ouest Lyonnais) développe auprès de ses 300 membres la petite enfance (éveil psychomoteur et baby gym), le trampoline, la gymnastique et le fitness. Sa politique sportive s'appuie sur trois axes principaux :
- Une pratique non compétitive d'initiation et de loisir à la portée de tous
- Une pratique compétitive avec un programme adapté à chacun
- La mise à disposition et la formation d'un encadrement spécialisé
Chaque année, des événements phares comme la Fête de Noël et la Fête des Familles rassemblent tous les membres dans une ambiance conviviale.
Depuis 2007, le CISAG bénéficie à temps plein d'une structure dédiée à la petite enfance et au fitness.
Votre mission
Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) ou animateur(trice) spécialisé(e) pour un poste pérenne, autofinancé et non aidé. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre secteur petite enfance en proposant des activités alliant motricité, éveil et plaisir.
Vos missions principales :
- Développer les activités de petite enfance : séances "Parent-Enfant" (8 mois - 2 ans) et "Bambins à Ressorts" (2 - 5 ans).
- Préparer, organiser et animer des stages de vacances spécifiques pour les tout-petits.
- Établir une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans la découverte des bienfaits des activités psychomotrices.
- Participer à la vie du club : animations extérieures, fêtes, événements associatifs.
Profil recherché
- Psychomotricien(ne) diplômé(e) (fortement souhaité) ou titulaire d'un diplôme d'encadrement adapté (BPJEPS, DE, licence STAPS, etc.) avec une spécialisation petite enfance.
- Expérience ou appétence pour l'éveil psychomoteur et les activités ludiques pour enfants de moins de 5 ans.
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une association conviviale et engagée, où vos idées et initiatives seront valorisées.
- Bénéficier d'un cadre de travail stimulant, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
- Contribuer à l'épanouissement des enfants et à la promotion des bienfaits de la motricité et du sport dès le plus jeune âge.
Type de poste : CDD
Lieu : Oullins (69)
Début : Septembre 2026
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, La Cabane d'Achille & Camille à Oullins recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDD à temps complet afin d'intégrer son équipe dynamique.
De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur les arts et le spectacle.
Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente.
Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche :
Pédagogie :
- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
Accompagnement des familles :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Accompagner la fonction parentale
Accompagnement de l'équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Gestion quotidienne :
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
- Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
Salaire à définir selon profil (diplôme et expérience)
A 5 minutes à pied Métro B Station gare d'Oullins et des bus C10 / C7 (...) arret Pont d'Oullins
La Cabane d'Achille & Camille à Oullins recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDI à temps complet afin d'intégrer son équipe dynamique.
De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur les arts et le spectacle.
Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente.
Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche :
Pédagogie :
- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
Accompagnement des familles :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Accompagner la fonction parentale
Accompagnement de l'équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Gestion quotidienne :
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
- Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
Salaire à définir selon profil (diplôme et expérience)
A 5 minutes à pied Métro B Station gare d'Oullins et des bus C10 / C7 (...) arret Pont d'Oullins
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
La prise de poste est prévue dès que possible.
Le poste est proposé en temps partiel. Il a la possibilité d'étudier une modification de la durée hebdomadaire pour un temps plein.
Vos missions principales :
Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
Assurer le suivi individuel des enfants ;
Accompagner la parentalité et assurer les échanges quotidiens avec les familles.
Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, et appréciant le travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine.
Notre management est de proximité, bienveillant et rythmé par des entretiens hebdomadaires.
Nous nous appuyons sur des pédagogies inspirées d'Emmi Pikler, Montessori, Snoezelen, etc.
Nous valorisons l'écoute, la cohésion et la coéducation avec les familles.
Avantages :
Formation annuelle
APP encadrée par une EJE expérimentée et créative
Planning annuel fixe incluant une demi-journée libre
Crèche disposant d'un espace extérieur
Budget annuel dédié aux achats de fournitures
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration de 1,25 %)
Profil recherché :
Diplôme requis : CAP Petite Enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP ou BEP Sanitaire et Social.
Une expérience en micro-crèche est souhaitée.
Les Centres Sociaux Fidésiens recrutent un référent Enfance (périscolaire et extra-scolaire) pour le centre social de La Gravière, poste à temps plein (35h/semaine) en CDI.
L'association gère deux centres sociaux et deux structures d'accueil pour jeunes enfants à Sainte-Foy-lès-Lyon. Equipements de proximité, les centres sociaux sont ouverts à tous et mènent des activités éducatives et culturelles, des services en direction des habitants, et notamment des familles. L'idéal poursuivi par l'association est d'offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l'écoute.
Le centre social de La Gravière accueille des enfants de 3 à 12 ans au sein d'ateliers périscolaires, de l'accompagnement à la scolarité, des activités de loisirs et un centre de loisirs les mercredis et pendant les vacances. Vous prendrez votre poste dans un environnement verdoyant, agréable où toutes les initiatives sont accueillies avec intérêt et bienveillance. Enfants, familles et collègues vous attendent avec impatience et intérêt.
MISSIONS
Propose au coordinateur enfance des activités liées à la thématique enfance,
Assure l'encadrement d'une équipe d'animateurs :
Impulse, accompagne et dynamise les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation,
Organise, planifie et met en œuvre les activités prévues,
Est l'interlocuteur des partenaires, des intervenants et des adhérents de sa structure,
S'assure du bon déroulement des activités avec les animateurs et de la mise à disposition du matériel pédagogique,
Est garant du respect de la réglementation en vigueur (taux d'encadrement etc.) et la sécurité des enfants,
Collabore activement aux travaux du secteur enfance de l'association
Participe à la dynamique du centre social et la coordination de ses activités : réunion d'équipe etc.,
Elabore et suit le budget de son service (budget prévisionnel, suivi des factures, etc.),
Collabore à la rédaction de rapports d'activité, de suivi ou statistique exigés par les partenaires ou dans le suivi internes des activités,
Participe à la vie associative et aux temps forts de l'association,
PROFIL RECHERCHE
Formations et connaissances
Diplômes requis : BPJEPS LTP ou équivalent,
Expérience à un poste similaire souhaitée,
Compétences / Savoir être / Savoir faire
Connaissance du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Méthodes et techniques d'animation, de temps d'activités
Capacité d'écoute et de communication
Sens de l'initiative et de l'organisation, rigueur
Rédaction d'écrits professionnels : projets pédagogiques, fiches, bilans
Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DU POSTE
CDI à temps plein annualisé, 35h
Rémunération mensuelle brute de 2 278€ / mois, pesée 79 - CCN ALISFA
Reprise d'ancienneté
AVANTAGES
Mutuelle prise en charge à 60%
Forfait mobilité durable pour le trajet domicile-travail
La Ville de Chaponost recrute un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) agent titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, pour renforcer l'équipe de la crèche collective municipale « Les Galipettes ».
Le poste proposé est à temps non complet (80 %)
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans leur développement, leur autonomie et leur socialisation.
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant les besoins individuels de chaque enfant.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et de motricité adaptées à l'âge des enfants.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet pédagogique de la crèche.
- Participer à la relation quotidienne avec les familles et à la transmission d'informations.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou CAP accompagnant éducatif petite enfance.
- Connaissance du développement du jeune enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Dynamisme, bienveillance et respect de la confidentialité professionnelle.
Conditions d'exercice :
- Contrat : CDD à temps non complet (80 %) du 13 Avril 2026 au 31 Juillet 2026.
- Temps de travail : base 37h30 pour un temps complet, soit 30h/semaine pour un 80 %.
- Horaires : variables selon le planning de la crèche, du lundi au jeudi (ne travaille pas le vendredi).
- Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle/prévoyance.
- Lieu de travail : crèche collective municipale « Les Galipettes », 27 Rue Louis Martel, 69630 Chaponost.
Les micro-crèches Graines d'écolos recherchent un(e) Auxiliaire de Puériculture sur Francheville, à temps complet de 35 heures hebdomadaires, pour assurer un remplacement d'1 à 4 mois, à compter du 13 avril.
Vos missions :
- L'accueil de l'enfant, par l'application des soins d'hygiène, d'alimentation et de sommeil et l'animation d'activités éducatives et pédagogiques ;
- L'accueil des familles, par la communication et le soutien à la fonction parentale ;
- Le travail d'équipe, par l'application du projet éducatif et la participation aux réunions et formations ;
- La préparation et le service des repas de l'enfant (remise en température).
Votre profil :
- Vous bénéficiez du DE d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE ;
- Vous êtes jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) ;
- Vous avez le sens du relationnel et du travail d'équipe. Vous êtes autonome et sensible à notre engagement écologique.
Nos spécificités (consultez notre site internet !) :
- Éducatives : un accueil multi-âges de 12 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans, dans le respect des rythmes, la sécurité affective et l'apprentissage de l'autonomie ;
- Pédagogiques : une thématique mensuelle d'activités, un grand jardin aménagé, des projets variés (comunication gestuelle associée à la parole, approche Snoezelen, portage, self-service et plateaux-repas pour les Grands, ...) des intervenants extérieurs spécialisés, des sorties régulières (ludothèque, médiathèque, marché, parc,...), des évènements festifs partagés ;
- Organisationnelles : une équipe pluridisciplinaire pour la richesse du partage et l'entraide avec gestionnaire, directeur(trice) Infirmière, auxiliaires de puériculture, animateurs(trices) petite enfance.
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'Infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h - 50% administratif et 50% terrain
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre
secteurs, un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune et a ouvert en octobre 2025 une deuxième
crèche de 48 places.
Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée
dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du
neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux évènements petite enfance du territoire (ex :
carnaval, journée des familles).
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
o Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités
o Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un
lien de confiance.
o Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil
et une démarche de co-éducation avec le parent.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
o Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant.
o Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant.
o Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en
collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
o Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de
développement de l'enfant.
o Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
o Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
o Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement.
o Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien
avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
o Permettre la continuité de service en assurant les remplacements en cas de maladie, de congés des
agents ou de surcroit d'activité. Il pourra à terme être amené à intervenir sur les deux structures
municipales.
o Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie.
o Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et
aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée
de la parentalité, etc.).
o Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
o S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche
municipale Graines d'éveil.
PROFIL
Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière
Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP)
Compétences requises :
Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
Appétences pour le travail en équipe
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance
Discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire : 36h/4 jours
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Adhésion CNAS
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Le Petit Prince et La Rose (36 places), basée à Sainte-Consorce.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Sous la direction de la responsable de l'EAJE, vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille, ainsi que l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Vous assurez l'entretien du linge, du matériel de puériculture et la préparation des repas et goûters.
Activités en accord avec les orientations pédagogiques de la crèche en lien avec les auxiliaires de puéricultures et les éducateurs de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice de la crèche :
- Accueil de l'enfant ainsi que sa famille en garantissant les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective).
- Prise en charge les enfants en situation de handicap.
- Participation aux activités d'éveil de l'enfant.
- Dispense les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies.
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires.
Activités secondaires :
- Nettoyage du linge de la crèche.
- Réception des repas livrés en liaison froid
- Réchauffe les plats et distribution des repas.
- Nettoyage désinfection des locaux, du mobilier et des jeux de la crèche
Compétences requises :
Ce poste nécessite d'être titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Une expérience sur le même type de poste est souhaitée.
Afin de mener à bien les missions il est nécessaire d'être doté de qualités relationnelles, d'un sens de la communication et d'esprit d'équipe.
Ce poste exige de savoir rendre compte, de la réactivité, de la capacité d'adaptation ainsi que de la discrétion professionnelle
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Tassin la Demi-Lune
Temps de travail : Poste à temps complet - 37h30 - 14 jours de RTT
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants + participation prévoyance
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel
Nous recherchons un/e professionnel/lle de la petite enfance (Animateur/trice petite enfance ou auxiliaire de puériculture).
Le poste :
- CDI
- 35h/semaine
- 1 801,80€ à 2 100,00€ par mois
- Vous serez emmené(e)s à travailler sur l'une de nos structures (Tassin, Francheville ou St Genis Les Ollières)
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Journées enfants malades rémunérées
- Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6)
- Jours de congés d'assiduité
- Parking gratuit
Profil (H/F):
- Titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice, une expérience en micro-crèche serait un plus
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement sain et motivant
- Vous aimez les enfants, mais vous savez également rassurer les parents et comprendre leurs demandes.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez un très bon relationnel
Vos Missions seront:
- D'accueillir chaque famille au quotidien
- De mettre en place le projet pédagogique définit par l'éducatrice de jeunes enfants
- D'observer les enfants pour identifier leurs besoins et y répondre individuellement ou en groupe
- De favoriser la socialisation de l'enfant par un discours adapté
- De favoriser l'autonomie de l'enfant
- De proposer et animer des activités ludiques aux enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- De garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- D'assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel
Nous recherchons pour l'une de nos 3 micro-crèches privée indépendante un/e directeur/rice, dynamique, motivé(e) et plein(e) de projets ayant de l'expérience en crèche et idéalement en micro-crèche.
Le poste :
- CDI
- 35h/semaine
- à partir de 2000€ par mois
Profil :
Vous êtes éducteur/rice de jeunes enfants ou avez un diplôme permettant la fonction de direction dans une micro-crèche avec au moins 3 ans d'expérience et vous avez envie de rejoindre une petite équipe
Vous aurez pour missions de:
- manager une équipe de 3 à 4 professionnel(le)s
- de déployer le projet pédagogique sur votre structure
- de mettre en place des projets avec votre équipe
- de mettre en place des rencontres avec les parents
- de gérer les plannings de votre équipe et des enfants
- de gérer les recrutements
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Journées enfants malades rémunérées
- Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6)
- Jours de congés d'assiduité
- Parking gratuit
Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel
Nous recherchons un/e professionnel/lle de la petite enfance (Animateur/trice petite enfance ou auxiliaire de puériculture).
Le poste :
- CDI
- 35h/semaine
- 1 801,80€ à 2 100,00€ par mois
- Vous serez emmené(e)s à travailler sur l'une de nos structures (Tassin, Francheville ou St Genis Les Ollières)
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Journées enfants malades rémunérées
- Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6)
- Jours de congés d'assiduité
- Parking gratuit
Profil (H/F):
- Titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice, une expérience en micro-crèche serait un plus
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement sain et motivant
- Vous aimez les enfants, mais vous savez également rassurer les parents et comprendre leurs demandes.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez un très bon relationnel
Vos Missions seront:
- D'accueillir chaque famille au quotidien
- De mettre en place le projet pédagogique définit par l'éducatrice de jeunes enfants
- D'observer les enfants pour identifier leurs besoins et y répondre individuellement ou en groupe
- De favoriser la socialisation de l'enfant par un discours adapté
- De favoriser l'autonomie de l'enfant
- De proposer et animer des activités ludiques aux enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- De garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- D'assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Grain d'Orge (52 berceaux), située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème - CDD 30.5h jusqu'au 31/07/26
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
Mini'Moov recherche un Animateur ou une Animatrice d'éveil pour un CDD !
Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et souhaitez contribuer à l'épanouissement des tout-petits ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance.
Organiser et animer des activités d'éveil et de développement.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Participer à la mise en place de projets pédagogiques en équipe.
Profil recherché : Si vous êtes dynamique, motivé(e), investi(e), et aimez le travail en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous devez également avoir une expérience significative dans l'animation ou l'accueil d'enfants.
Conditions de travail :
CDD
35 heures par semaine réparties sur 4 jours.
1 jour de repos hebdomadaire dans la semaine, et le weekend.
Prise de poste : Dès que possible.
Chez Mini'Moov, nous valorisons la créativité et l'engagement de nos collaborateurs pour offrir un environnement chaleureux et stimulant aux enfants. Rejoignez-nous et participez activement à leur éveil et à leur développement.
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Rejoignez une crèche pas comme les autres !
Installée au cœur de Gerland, Les P'tits Bouts est la seule crèche parentale du quartier. Fondée par et pour les familles, elle propose un modèle original, conciliant engagement des parents, projet pédagogique de qualité et bien-être des professionnels.
Un lieu vivant, porté par des valeurs fortes
- Ouverture à tous
- Vivre-ensemble et ouverture au monde
- Participation active et esprit coopératif
- Ancrage local et lien durable avec le quartier
- Valeurs humaines, solidarité et respect de chacun
Ici, professionnels et familles avancent ensemble dans une relation de confiance et de coéducation, au service du bien-être de chaque enfant.
Une crèche vraiment parentale
Chez Les P'tits Bouts, les familles ne déposent pas simplement leur enfant : elles s'impliquent pleinement dans la vie de la structure.
Elles assurent des permanences hebdomadaires, participent à des réunions pédagogiques, à l'entretien des locaux, à l'organisation de sorties, et siègent au Conseil d'Administration, aux côtés de l'équipe.
Cette implication crée un climat de soutien fort pour les professionnel:
- Les décisions sont prises de manière c concertée,
- Les parents comprennent les réalités du métier,
- Le dialogue est constant, bienveillant et respectueux,
- L'équipe bénéficie d'un vrai appui au quotidien.
Un projet pédagogique centré sur l'enfant
Encadrés par une équipe pluridisciplinaire investie, les enfants évoluent dans un environnement chaleureux et stimulant, où leurs besoins fondamentaux (sécurité affective, autonomie, éveil, socialisation.) sont au cœur de chaque geste professionnel.
Vos missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Transmettre les informations importantes (repas, sieste, activités pédagogiques, humeur.)
- Rassurer l'enfant lors de la séparation.
Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Changer les couches ou accompagner l'enfant aux toilettes
- Aider à l'habillage et au déshabillage
- Surveiller la sieste et installer les enfants pour dormir
- Veiller au bien-être et à la sécurité.
Participer aux repas
- Aider les enfants à manger
- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie (tenir une cuillère, boire seul.).
Proposer des activités d'éveil
- Organiser des jeux adaptés à l'âge
- Lire des histoires, chanter, faire des activités manuelles
- Stimuler le développement moteur, affectif et intellectuel.
Garantir la sécurité et la santé
- Surveiller les enfants en permanence
- Appliquer les règles d'hygiène
- Aménager un environnement sécurisé.
Entretenir les espaces et le matériel
- Nettoyer et désinfecter les jouets
- Ranger les espaces de jeux
- Entretenir le linge et le matériel utilisé par les enfants.
Travailler en équipe
- Participer aux réunions d'équipe une fois par mois de 17h45 à 20h
- Participer aux réunions d'analyse de la pratique professionnelle toutes les 6 semaines, de 8h à 10h
- Participer aux réunions obligatoires de l'association
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
