Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Soucieu-en-Jarrest

Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !

Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.

* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?

Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.

* Description du poste

Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.

* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.

Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine

Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.

• ORGALY

  ORGALY, organisme de formation basé à Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services à la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY c est mettre toutes les chances de votre côté pour votre (ré)insertion professionnelle. ET bénéficier de la proximité d Orgaly auprès d un large réseau d employeurs partenaires.

CAP PETITE ENFANCE

CONTEXTE
Nichée au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l'épanouissement des enfants comme des professionnels qui les accompagnent. Avec ses nombreux parcs, jardins et aires de jeux, la commune est un terrain de découvertes et d'éveil en plein air parfait pour organiser des sorties nature avec les enfants, s'aérer, explorer et éveiller leur curiosité au grand air.
À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d'un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé.
Ville dynamique et solidaire, Irigny se distingue par la richesse de son tissu associatif et culturel, permettant la construction de projets d'animation variés pour enrichir le quotidien des enfants !
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité des jeunes enfants. Souhaitant renforcer son équipe de professionnels de la Petite Enfance, la Direction Relation au Citoyen recherche un(e) Auxiliaire de puériculture.

MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des structures Petite Enfance et sous la direction de la Responsable de la structure d'accueil, vous contribuez activement à l'accompagnement des enfants dans leur quotidien. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et régulièrement formée, dans le respect du projet éducatif et du projet d'établissement.

Missions principales :
Accueil et accompagnement de l'enfant :
- Accueillir les jeunes enfants et les accompagner dans la séparation
- Encourager l'apprentissage de la vie en collectivité (règles, limites, interactions).
- Favoriser l'autonomie de l'enfant dans les gestes du quotidien.
- Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- Favoriser l'éveil et le développement des enfants en fonction de leurs besoins, leurs désirs, et de leurs âges par le biais d'activités diverses libres et encadrées.
- Verbaliser les gestes du quotidien pour favoriser la compréhension et l'accompagnement (actes, émotions, ressentis .)

Lien avec les familles et travail en équipe :
- Créer une relation de confiance avec les familles pour les accompagner dans leur rôle éducatif.
- Répondre aux questions relevant de son domaine de compétences
- Faciliter les échanges professionnels et participer aux réunions d'équipes.


Hygiène et entretien :

- Réaliser les soins quotidiens d'hygiène et veiller à la prévention des risques (hygiène corporelle, maladies, déficiences)
- Assurer l'entretien, la désinfection des locaux et du matériel
- Assurer la remise en chauffe et la préparation des repas.

Missions secondaires :
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
- Participation à l'encadrement des activités extérieures.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire du C.A.P Petite-Enfance
- Titulaire du concours d'adjoint d'animation de 1ère classe
- Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée.
- Qualités relationnelles indispensables
- Disponibilité et discrétion requises

AVANTAGES DE LA COLLECTIVITE
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d'avantages tels que l'IFSE, un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation mutuelle. Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de servic

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNE D IRIGNY

Mission :
Sous l'autorité de la Déléguée régionale et de la Coordinatrice d'animation, vous mettez en œuvre le projet de fonctionnement du RPE conformément au cadre CAF et à la délégation de service public. Vous accompagnez les familles, soutenez les professionnels de la petite enfance, animez le réseau local et assurez la gestion administrative de la structure, incluant le Guichet Unique.

Activités principales :
Déploiement du projet CAF et veille à la qualité pédagogique

Accompagnement des familles dans leurs démarches de garde

Animation et soutien des assistant-es maternel-les et gardes à domicile

Représentation de l'Ifac auprès des collectivités et partenaires locaux

Gestion du Guichet Unique : accueil, coordination des inscriptions, reporting

Profil recherché :
Diplôme Bac +2 minimum

Expérience confirmée (2 ans) dans l'accueil du jeune enfant

Connaissances en pédagogie, droit de la famille et animation de réseau

Qualités attendues : écoute, initiative, rigueur, sens relationnel et discrétion professionnelle

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• IFAC RHONE

Notre micro-crèche de 12 berceaux, ouverte de 7h30 à 18h30, recherche un(e)animateur/animatrice Petite enfance pour notre structure de Saint André la Côte.

Vous êtes dynamique, investi(e), à l'écoute des besoins de l'enfant, vous prendrez en charge l'enfant dans sa globalité, vous savez coopérer aux projets d'équipe: ce poste est fait pour vous !

Horaires modulables en fonction de la présence des enfants.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PAS A PAS

  Pas à Pas compte 2 micro crèches. La structure de Rontalon, 10 places, a ouvert ses portes en septembre 2020. Nous vous accueillons dans une structure de près de 200 m² avec un espace dédié aux parents. Le jardin clos de 120 m² est à l'ombre de grands arbres. La structure de Saint André la côte a commencé son activité en septembre 2023. La micro-crèche a un agrément de 12 places. Elle accueille vos enfants dans un espace de plus de 160 m². Ouverture du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.

La directrice/ le directeur de la crèche dirige un EAJE de 41 berceaux (36+15%) et 16 professionnels (1 EJE, 6 AP, 1 apprentie AP, 6 CAP petite enfance), 1 infirmière puéricultrice (référente santé/RSAI), 1 agent de plonge/hôtellerie.

MISSIONS :
Encadrement et animation de l'équipe :
- Assurer la gestion quotidienne du planning du personnel et des remplacements ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Animer les réunions d'équipe ;
- Assurer l'évaluation annuelle des agents ;
- Organiser, suivre la formation continue des agents.

Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement (projet pédagogique et règlement de fonctionnement) :
- Analyser les besoins des familles et des enfants ;
- Définir un projet en cohérence avec les orientations de la politique petite enfance ;
- Fédérer l'équipe autour de ce projet et de la remise en question des pratiques ;
- En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, suivre l'évolution continue du projet pédagogique.

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants et du règlement ;
- Assurer l'élaboration et le suivi des contrats d'engagements ;
- Préparer et participer à la commission d'admission des places annuelle ;
- Assurer les inscriptions.

Gestion administrative et suivi budgétaire de la crèche :
- Suivre et gérer le budget municipal alloué à la crèche ;
- Elaborer le budget prévisionnel et l'argumenter en commission ;
- Produire les statistiques annuelles et les bilans d'activités ;
- Produire les déclarations prévisionnelles et réelles pour la CAF ;
- Assurer le remplissage de la crèche ;
- Gérer la « régie petite enfance » de la crèche en tant que régisseur principal.

Développer les liens et animer les partenariats :
- Relation direct avec le responsable du Pôle Enfance Jeunesse ;
-Participer aux réunions de responsables du Pôle Enfance Jeunesse ;
- Travailler en lien avec les services de la Ville, avec les partenaires institutionnels et associatifs (PMI, RPE, ALSH, médiathèque).

Organisation et évaluation de la prise en charge globale de l'enfant en lien avec le référent santé RSAI.

Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les droits et devoirs du fonctionnaire et se situer dans la fonction publique territoriale
- Connaître les grands principes du statut de la fonction publique
- Connaître les grands principes de la gestion budgétaire
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité
- Connaître l'organisation et les orientations de la collectivité

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Manager en identifiant et évaluant les compétences individuelles et collectives
- Mobiliser et fédérer les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs
- Impulser une culture de responsabilité collective, favoriser la coopération
- Elaborer et conduire des projets
- Elaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité (ex : tableaux de bord, procédures...).
- Gérer les budgets et les actes administratifs
- Maitriser des logiciels métiers
- Impulser et développer une culture collective de prévention de l'usure professionnelle

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Maitrise de soi, autonomie, organisation, adaptation et réactivité
- Rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect des autres et de la confidentialité
- Ecoute et disponibilité

CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet (1607h annualisées)
Flexibilité des horaires (réunions)
Fermeture annuelle : une semaine entre Noël et le jour de l'An, 3 semaines en août
Continuité de direction organisée

AUTRES AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
IFSE annuel
Tickets restaurants
Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
Accès au COS de la Métropole de Lyon
Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun.

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Vernaison

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• MAIRIE

  Les particularités de la structure : - Accueil inter-âge (3 sections d'âges mélangés et personnel tournant sur les sections) - Ouverture sur l'extérieur - Communication par la Langue des Signes Françaises encouragée

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

la commune recherche un agent social
sur le multi accueil - Travail sur les lundis et mardis
sur le centre de loisirs - Travail le mercredi
sur l'école - travail le jeudi
dès le 01/09/2025

Missions Multi accueil
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives et affectives conformément au projet pédagogique de la structure
- Proposer à l'enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Etablir une relation de confiance avec les parents et leur proposer des conseils adaptés.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Organiser des activités d'éveil en lien avec les projets de la structure.
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, affective et sociale)
- Gérer les conflits entre les enfants
- Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Nettoyage et désinfection du matériel et de l'espace proche de l'enfant.

Missions ALSH
- Accueillir les parents et les enfants
- Accueillir et animer en toute sécurité des groupes d'enfants
- Assurer la réalisation des projets pédagogiques
- Transmettre les informations au responsable du service
- Elaborer les animations en lien avec le projet pédagogique
- Créer, préparer et animer des activités sportives, culturelles et pédagogiques
- Mettre en œuvre les actions programmées

Missions ATSEM
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
- Participer (groupes complets), et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants, aide à la gestion des stocks
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destiné aux enfants
- Appliquer le protocole d'entretien
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas, mise en place d'activités adaptées au temps de midi
- Prise en charge des enfants avant et après le repas,
- Accompagner les enfants pendant la sieste
- Garderie du matin

Travail en équipe :
- Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Transmissions d'informations et de ses connaissances
- Participer activement aux diverses réunions
- Se former régulièrement
- Elaborer des projets d'activités
- Entretien du linge, des jeux et de l'environnement proche de l'enfant

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• MAIRIE

Centre Social & Socioculturel de Brignais RECRUTE UN.E ANIMATEUR/TRICE ENFANCE POUR LES MERCREDIS DE LA RENTREE 2025

L'Accueil de Loisirs du Centre Social & Socioculturel de Brignais (69) recherche des animateurs/trices diplômés BPJEPS, BAFD, BAFA, CAP petite enfance/CAP AEPE pour les mercredis de la rentrée de 2025 à partir du 03 septembre 2025 jusqu'au 02 juillet 2026.

Profil recherché :
- Savoir encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports
- Être garant de la sécurité physique, morale et affectif des enfants accueillis
- Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions
- Encadrer les sorties
- Participer activement aux réunions, à l'élaboration du projet pédagogique
- Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe

Conditions de travail et avantage(s)
Type de contrat (CEE-CDD) du 03 septembre 2025 au 02 juillet 2026
Horaires : 9,5 heures par mercredi
Au Centre Social & Socioculturel de Brignais
Rémunération : Contrat CEE à 82€ / jour, ou CDI, 12,59€ brut/heure si BAFA.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CQP) | CAP, BEP et équivalents

• Centre Social de Brignais

  Le Centre Social et Socioculturel est une association d'Education Populaire présente sur Brignais depuis 1975. A l'écoute des habitants et de leurs besoins et initiatives, vecteur de lien social, le Centre Social compte une crèche, un accueil de loisirs, un secteur jeunes, un secteur apprentissage, des actions socioculturelles, des actions pour les parents et les Seniors. Le Centre Social est ouvert à tous et chacun peut y trouver sa place !

Auxiliaire de puériculture

CONTEXTE
Nichée au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, entre vergers, collines et berges du Rhône, Irigny offre un cadre apaisant et verdoyant, propice à l'épanouissement des enfants comme des professionnels qui les accompagnent. Avec ses nombreux parcs, jardins et aires de jeux, la commune est un terrain de découvertes et d'éveil en plein air parfait pour organiser des sorties nature avec les enfants, s'aérer, explorer et éveiller leur curiosité au grand air.
À seulement 10 km du centre de Lyon, Irigny bénéficie d'un emplacement privilégié au sein de la Métropole, avec un accès facile grâce à un réseau de transports en commun bien développé.
Ville dynamique et solidaire, Irigny se distingue par la richesse de son tissu associatif et culturel, permettant la construction de projets d'animation variés pour enrichir le quotidien des enfants !
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une collectivité engagée pour un accompagnement bienveillant, individualisé et de qualité des jeunes enfants. Souhaitant renforcer son équipe de professionnels de la Petite Enfance, la Direction Relation au Citoyen recherche un(e) Auxiliaire de puériculture.

MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des structures Petite Enfance et sous la direction de la Responsable de la structure d'accueil, vous contribuez activement à l'accompagnement des enfants dans leur quotidien. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et régulièrement formée, dans le respect du projet éducatif et du projet d'établissement.

Missions principales :
- Accueillir les enfants, leurs parents ou représentants légaux, avec bienveillance, dans une relation de confiance et de respect mutuel.

- Accompagner les enfants dans leur quotidien, individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens et en proposant des activités favorisant leur développement et leur éveil.

- Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisant, propice à l'épanouissement de l'enfant.

- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet de vie de l'établissement.

- Mettre en place, en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, d'activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement de l'enfant en complémentarité des parents.

- Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie, en veillant à l'hygiène et à la sécurité des lieux.

- Collaborer activement avec l'équipe, participer aux réunions et à la vie de la structure.
- Être un relais de communication et de soutien auprès des parents, en valorisant leur rôle dans l'accompagnement de leur enfant.

Missions secondaires :
- Encaissement des participations des parents en cas d'absence de la direction.

- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.

- Participation à l'encadrement des activités extérieures.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
- Titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture principale de 2ème classe.
- Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée.
- Qualités relationnelles indispensables
- Disponibilité et discrétion requises

AVANTAGES DE LA COLLECTIVITE
La collectivité prône une politique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Elle travaille régulièrement avec les délégués du personnel à améliorer les conditions de travail des agents en mettant en place des groupes de travail sur différentes thématiques. Une newsletter régulière permettra d'informer les agents des actualités.
Les agents bénéficient d'avantages tels que l'IFSE, un 13ème mois, des tickets restaurant et une participation mutuelle.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNE D IRIGNY

CONTEXTE L'association des centres sociaux et culturels de la Mulatière gèrent deux agréments délivrés par la CAF du Rhône à l'échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent.
Composée d'une équipe d'une cinquantaine de personnes (34ETP), l'association mène des actions en direction des publics petite enfance / enfance-jeunesse / adultes-famille-seniors (dont l'animation d'une bibliothèque) sur l'ensemble des territoires.
Plus particulièrement, le pôle petite enfance est composé de 3 EAJE : Brin d'Eveil (30 berceaux), Brin d'Envol (18 berceaux), Brin d'Attache (EAJE avec un accueil atypique de 12 berceaux) et des projets en direction du public petite enfance et des familles.
Dans le cadre de l'arrivée de deux nouvelles directions et d'une réorganisation du pôle petite enfance, nous recrutons un-e coordonnateur-trice Petite enfance.

MISSIONS Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-la coordonnateur-trice Petite enfance assure la gestion du pôle Petite enfance. Il-elle anime une équipe de 20 personnes (responsable EAJE, animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE) et de 4 bénévoles.
En lien avec la direction et l'équipe de coordonnateur.trices, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure.
Ce poste comprend deux missions principales :
A mi-temps, il-elle coordonne le pôle Petite enfance à l'échelle du territoire.
A mi-temps, il-elle est responsable de l'EAJE Brin d'Attache.

Mise en œuvre des projets de la structure :
Contribue au projet social et familles des centres sociaux, en cohérence avec les besoins du territoire
Coordonne et anime la mise en œuvre projet du pôle petite enfance, en lien avec les responsables d'EAJE
Responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement de Brin d'Attache
Organise et met en œuvre des conditions favorables pour garanti la sécurité, l'éveil et l'épanouissement des publics accueillis
Assure une veille sur les politiques petite enfance dans une optique de développement et d'innovation
Anime le partenariat en interne et en externe sur les sujets Petite enfance
Participe à l'animation globale

Management d'équipe et gestion RH :
Coordonne une équipe de 2 responsables d'EAJE et les accompagnent au quotidien dans la gestion de leur équipement (RH, budget, projet, administratif,.)
Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire pour le fonctionnement de Brin d'attache
Impulse d'une dynamique collective au sein du pôle
Contribue à l'accompagnement des parcours professionnels individuels (entretiens individuels annuels.)
Organise les plannings, les recrutements, la gestion des temps de travail

Gestion administrative et financière
Participe à l'élaboration du budget du pôle en collaboration avec les coordonnateur-trice et la direction
Suit le budget du pôle, participe aux recherches de financement
Organise la mise œuvre du suivi des indicateurs de fréquentation, des pointages et des données d'activité
Assure la veille réglementaire (CAF, PMI, HACCP.)
Assure la gestion administrative du pôle en lien avec les partenaires : PMI, CAF, Métropole,.

Qualité, sécurité et continuité de service
Responsable de l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements

• - Éducateur jeune enfant (Educateur-trice jeunes enfants) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier (Infirmier-ère) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• CENTRE SOCIAL ET CULTUREL

  L'association des centres sociaux et culturels de La Mulatière est une association loi 1901 gérée par des habitants de la commune et financée principalement par la Ville de La Mulatière et la CAF du Rhône. La Métropole du Grand Lyon participe également au soutien financier de l'association. L'association, créée en 1978, représente aujourd'hui environ 650 familles adhérentes et est administrée par un conseil d'administration de 20 personnes, dont 12 habitants bénévoles.

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys.
Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l'établissement aura pour mission d'assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l'article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l'action éducative menée par l'équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.

Le poste comprend également l'élaboration et le pilotage du projet d'établissement,
l'accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale.

Vos missions principales sont les suivantes :
1. Gestion administrative et financière
2. Management et coordination d'équipe
3.Accompagnement des enfants et relation aux familles
4. Qualité d'accueil et sécurité
5. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
6. Relations partenariales et développement du réseau

Compétences techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (code de la
santé publique, CAF, PMI, ARS.).
- Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance.
- Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans).
- Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des
absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation.
- Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en œuvre des outils d'évaluation
de la qualité.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word,
logiciels de gestion de crèche.).

Savoir-Faire :
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en fédérant autour d'un projet commun.
- Définir, piloter et évaluer un projet d'établissement.
- Conduire des projets innovants et développer des actions éducatives.
- Organiser et coordonner des événements à destination des familles (journées thématiques,
ateliers.).
- Mettre en place un accompagnement individualisé de l'enfant en lien avec les familles.
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, sociaux et éducatifs (CAF, PMI, ARS.).
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles avec les familles ou en interne.

Savoir-Être :
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du dialogue avec les enfants, les familles et les agents.
- Leadership et esprit d'équipe.
- Diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles avec discernement.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur.
- Réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions.
- Dynamisme et créativité.
- Discrétion

Conditions de contrat CDD en vue d'une titularisation ou titulaire en poste.

MERCI DE COMPOSER VOTRE CANDIDATURE AVEC UN CV & LETTRE DE MOTIVATION.

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Organiser des formations en prévention des risques
• - Gérer le budget global d'une structure
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• - Infirmier puériculture | Bac+5 et plus ou équivalents

• MAIRIE DE GRIGNY

La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse composé de 22 agents, vous assurez les fonctions d'animateur Enfance-Jeunesse dans le cadre des activités périscolaires du matin, midi et soir, ainsi que du centre de loisirs.
Vous accompagnez la montée en puissance du Club Ados de la commune, destiné aux 12 - 17 ans.
Vous mettez en œuvre des animations variées, incluant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et citoyennes.
Vous concevez des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et du Club Ados, qui se déroule pendant les temps courts avant et après l'école, ainsi qu'en période extra-scolaire.
Vous créer une dynamique favorisant l'émergence de projets portés par les jeunes, en s'adaptant aux espaces disponibles et au rythme des enfants, tout en veillant à instaurer un environnement stimulant et sécurisant.
Missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Préparer et animer des activités sportives et culturelles pour les enfants de 3 à 17 ans
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Accueillir, Accompagner Soutenir et structurer les initiatives jeunesse
- Proposer et conduire des activités émancipatrices
- Participer à la gestion et contribuer au développement du Club Ados.

Horaires de travail :
- en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30/18h sur les temps de périscolaire et cantine
- vendredi 18h/20h
- hors vacances : lundi au vendredi 8h/18h la première semaine des vacances
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025

Temps de travail annualisé

• - BAFA

• - Petite enfance (ou BAFA complet ou diplome animation) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE de SEREZIN du Rhône

Description du poste
Vous souhaitez travailler avec des personnes en situation de dépendance ou de handicap, que ce soit auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de personnes âgées ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social dès octobre 2025 et préparez-vous à obtenir votre Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
Le CEFI, centre de formation d'apprentis (CFA) basé à BRON et spécialisé dans le secteur de la petite enfance.
Notre atout majeur : une équipe sur le terrain qui détecte et sélectionne des entreprises en recherche d'alternants(es) pour la rentrée 2025.Et notre réseau d'entreprises ne cessent d'augmenter.
Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires pour intégrer un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants en contrat d'apprentissage de 12 mois.

Missions :
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants
- Accueillir, soutenir et écouter les familles dans le respect de leurs particularités
- Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de ses besoins
- Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, des propositions d'activités et d'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité
- Accompagner les enfants vers l'autonomie
- Soutenir les enfants dans leur apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité)
- Veiller à la satisfaction des besoins des jeunes enfants (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chacun
- Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie des enfants
Vous êtes motivé(e), souriant(e), et dynamique ? Vous avez le sens du relationnel, vous savez faire preuve de curiosité ? Vous êtes serieux(se) et organisé(e)
Les avantages :
- Une formation entièrement prise en charge
- Un emploi
- Un Diplôme d'État - Niveau 3 (CAP)
- Aucun frais à la charge du candidat

Une rémunération selon les grilles de l'apprentissage et des avantages salariés

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• CULTURE EDUCATION FORMATION INDIVIDUALIS

Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.

Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.

Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire

Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés

Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU KID

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• FORMATION.SOCIAL

Sous la direction de la responsable de l'EAJE, vous assurez l'accueil de l'enfant et de sa famille, ainsi que l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants.
Vous assurez l'entretien du linge, du matériel de puériculture et la préparation des repas et goûters.

Activités en accord avec les orientations pédagogiques de la crèche en lien avec les auxiliaires de puéricultures et les éducateurs de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice de la crèche :
- Accueil de l'enfant ainsi que sa famille en garantissant les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant (sécurité physique et affective).
- Prise en charge les enfants en situation de handicap.
- Participation aux activités d'éveil de l'enfant.
- Dispense les soins d'hygiène de l'enfant en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité établies.
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie.
- Accompagnement des enfants durant les temps des repas et de sieste.
- Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique et à la formation des stagiaires.

Activités secondaires :
- Nettoyage du linge de la crèche.
- Réception des repas livrés en liaison froid
- Réchauffe les plats et distribution des repas.
- Nettoyage désinfection des locaux, du mobilier et des jeux de la crèche

Compétences requises :

Ce poste nécessite d'être titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Une expérience sur le même type de poste est souhaitée.
Afin de mener à bien les missions il est nécessaire d'être doté de qualités relationnelles, d'un sens de la communication et d'esprit d'équipe.
Ce poste exige de savoir rendre compte, de la réactivité, de la capacité d'adaptation ainsi que de la discrétion professionnelle

Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Tassin la Demi-Lune
Temps de travail : Poste à temps complet - 37h30 - 14 jours de RTT

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurants + participation prévoyance

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, crèche privée située à Tassin-la-Demi-Lune, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement.

Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif

Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité

Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance

Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé

Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective

Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants

Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 2 100€ à 2 300€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (DE Éducateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• KBSC CONSEIL

  L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.

Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Vous proposez des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique.
Vous permettez l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Vous organisez et encadrez l'équipe en favorisant la dynamique et la cohésion. Vous donnez l'impulsion aux projets, de leur conception à leur réalisation.
Vous participez à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique en visant l'amélioration de la qualité d'accueil en collaboration avec l'équipe.

Prise de poste 26/08/2025

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif

• - Petite enfance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES MARCYLOUPS

L'association du Centre Social Gerland recrute un(e) Aide Auxiliaire Petite Enfance pour son Établissement d'Accueil Jeunes Enfants « Gerludine », agréé pour 18 berceaux.

Contrat CDD 28h/hebdomadaire du 01/09/2025 au 31/07/2026
Prise de poste le 1er Septembre 2025


L'Aide auxiliaire Petite Enfance, placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, assurera l'encadrement des enfants accueillis dans la structure et participera à la mise en œuvre du projet éducatif de l'EAJE et du projet du centre social.

Vos missions :

- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, son éveil et son épanouissement
- Favoriser la socialisation de l'enfant
- Assurer le bien-être physique et affectif de l'enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil
- Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants en veillant à leur sécurité
- Coopérer avec l'ensemble des professionnelles à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE
- Entretenir les locaux avec l'ensemble de l'équipe

Savoir-être :
- Pédagogue
- Qualité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Esprit équipe
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation et disponibilité

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (DEAP) | CAP, BEP et équivalents

• ASS POUR GESTION CTRE SOCIAL GERLAND

  activités principales ; 2 EAJE, 6 ALSH dont 5 ALAE, secteur ados jeunes, ALPHA/FLE, secteurs familles Budget global : 1 800 000 euros Nombre salariés: 44 ETP

L'Association Une Souris Verte recherche pour ses 2 micro-crèches situées à Lyon 7eme (10 berceaux) et Vaulx-en-Velin (12 berceaux), un(e) Directeur(trice) pour assurer la gestion des deux structures avec un tiers des places réservées aux enfants en situation de handicap.

Convention collective ALISFA.
CDI - Temps Plein - Statut cadre
Poste à pourvoir à partir du 18 août 2025
Salaire suivant la convention collective et reprise d'ancienneté sur poste similaire.
Profil : Infirmier(e) ou Infirmier Puériculteur(trice) avec 3 ans d'ancienneté auprès des enfants, Educateur(trice) de Jeune Enfant ou Psychomotricien(ne).
Expérience exigée dans la gestion de structure petite enfance.
Sensibilité aux pratiques éco-responsables et du lien avec la nature, mises en œuvre dans l'accueil.

Missions

Organisation de l'accueil des enfants et familles suivant la réglementation en vigueur, les valeurs de l'association et les obligations de bonne gestion de l'établissement.
Garant(e) de l'identité et des valeurs pédagogiques de la structure en lien avec l'ensemble de l'association.
Garant(e) des règles d'hygiène et de sécurité.
Garant(e) de la qualité d'accueil avec respect du projet pédagogique et associatif.
Accompagner, encadrer l'équipe dans une dynamique de progression et d'engagement.
Gestion RH (recrutements, plannings, congés de l'équipe, etc.)
Travail transversal avec les crèches de l'association et la Direction générale
La politique de recrutement de l'association Une Souris Verte est engagée en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, et veille à la non-discrimination des candidatures reçues.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Animer, coordonner une équipe

• UNE SOURIS VERTE HALTE GARDERIE