Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Échalas

Micro crèche accueillant 12 enfants de 7h à 19h, recherche pour compléter son équipe, une professionnelle titulaire du CAP Petite Enfance.
Notre structure à taille humaine propose un projet pédagogique centré autour du développement durable, du respect de l'environnement et la prise en charge individuelle de chaque enfant.
Vos missions:
-Proposer et animer des activités adaptées au rythme et aux besoins des enfants
-Accueillir les parents au quotidien en valorisant une communication bienveillante
-Assurer l'entretien des locaux et du linge
-Travailler avec l'équipe pour la mise en place du projet pédagogique
-Participer aux réunions, aux temps forts de la structure.

Travail un mercredi sur 2.
5 jours de congés à prendre selon la volonté du salarié (4 semaines de fermeture de crèche dont 3 semaines en août et 1 semaine entre Noel et jour de l'an).
Cadre de travail agréable et facilité de stationnement.
Débutant accepté

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• - Entretenir le linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

• MICRO-CRECHE LES BIBOUS

POSTE URGENT POUR REMPLACEMENT avant fermeture estivale du 31/07 au 26/08/2026.

La commune de Saint Martin la Plaine recherche un/une auxiliaire de puériculture ou un/une agent de crèche titulaire d'un diplôme.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE indispensble.
Disponibilité immédiate. Remplacement juqu'au 31 juillet 2026.
Amplitude horaires de 16 heures par semaine + remplacements complémentaires et temporaires.
Cycle de travail sur deux jours et demi.
Le Mardi de 8h00 à 15h00
Le Mercredi semaine impaire de 14h15 à 18h15
Le Vendredi semaine paire de 11h15 à 18h15 / Impaire de 8h00 à 15h00

Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Vous stimulez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe.
Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Vous êtes garant de l'application de ce projet au quotidien.
Vous êtes amené à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement.

Missions principales:

- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel)
- Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances
- Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP petite enfance ou auxiliaire) | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

DIPLOME CAP PETITE ENFANCE EXIGE...

Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
- assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)
- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
- participation à la remise en température des repas, à l'entretien du linge et du matériel, au nettoyage et désinfection des lieux de vie

Profil :
- CAP petite enfance obligatoire,
- Travailler avec dynamisme et rigueur,
- Savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
- Esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
- Patience et maîtrise de soi,
- Respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
- Capacités à encadrer un groupe d'enfants,

- Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - CAP petite enfance

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE TERNAY

Située au cœur d'un territoire attractif, la commune de Saint-Martin-la-Plaine (3 800 habitants) recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) du service Enfance - Périscolaire.
Véritable chef d'orchestre du service, vous pilotez la politique enfance de la collectivité, accompagnez une équipe investie et participez activement au développement de projets éducatifs ambitieux en faveur des enfants et des familles.
Vous recherchez un poste alliant management, conduite de projets, autonomie et proximité avec les élus et les partenaires ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vous travaillerez sous l'autorité directe de monsieur le maire en lien étroit avec l'élu délégué à l'enfance et les différents partenaires institutionnels.
Missions du poste
Piloter et animer le service
- Encadrer, fédérer et accompagner une équipe composée d'un adjoint de direction, de 4 ATSEM et d'une quinzaine d'animateurs et animatrices.
- Organiser et coordonner l'activité du service dans un esprit de coopération et de qualité de service.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et favoriser une dynamique collective.
Construire la politique éducative de la commune
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique territorial.
- Impulser des projets innovants au service des enfants et des familles.
- Garantir la qualité des accueils périscolaires dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Piloter l'activité du service
- Organiser les accueils périscolaires et les activités éducatives.
- Superviser les inscriptions scolaires et périscolaires ainsi que la gestion des demandes de dérogation.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service.
- Gérer les marchés publics liés aux activités du service.
Développer les partenariats
- Travailler en lien avec les écoles, les associations, la CAF, les services de l'État, l'Éducation nationale et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Rend des comptes des données d'activités à la CAF.
- Répondre aux appels à projets afin de développer de nouvelles actions en faveur de l'enfance.
- Assurer le suivi des conventions et des financements.
Manager et accompagner les ressources humaines
- Participer au recrutement des équipes.
- Élaborer les plannings.
- Planifier et animer les réunions de service.
- Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle et identifier leurs besoins en formation

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, tel que :
o DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ;
o BPJEPS ou BEJEPS avec expérience significative en coordination ou direction d'un accueil de loisirs ;
o DEUST Animation et Gestion des Activités Physiques, Sportives ou Culturelles ou diplôme équivalent ;
o BUT Carrières Sociales (animation sociale et socioculturelle) ;
o Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'animation, de l'éducation, de l'ingénierie sociale ou des politiques publiques ;
o ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.

Compétences attendues
- Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination d'un service enfance, jeunesse ou périscolaire.
- Solides compétences en management d'équipe.
- Bonne connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, des collectivités territoriales et des dispositifs CAF.
- Maîtrise de la conduite de projets, du suivi budgétaire et du travail partenarial.
- Sens du service public, leadership, capacité d'écoute, d'initiative et d'organisation.

Conditions d'exercice
35 heures annualisées.

• - Planification d'activités éducatives
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Contribuer à des projets d'amélioration des services
• - Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• - Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer les ressources humaines
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• MAIRIE SAINT MARTIN

Poste à pourvoir du 1er septembre au 23 décembre 2026 (remplacement congé maternité).

Vous devrez encadrer les enfants (activités, changes, siestes, etc...), réchauffer et servir les repas, entretenir les locaux, etc...
Vous travaillerez de 12h30 à 18h30 du lundi au vendredi, soit 30h00 par semaine.

Vous travaillerez sur la structure de Chasse-sur-Rhône.
Vous avez 2 ans d'expérience si CAP petite enfance, ; débutant accepté si diplôme d'auxiliaire puériculture

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• NOS JOURNEES CHEZ OLIVIA

Au sein d'une structure d'accueil petite enfance, vous accueillez et accompagnez les enfants, proposez des activités d'éveil et de loisirs. vous respectez rigoureusement les protocoles sanitaires en vigueur.
prise de poste immédiate et CDD jusqu'à fin janvier 2027.

vous avez obligatoirement le CAP PETITE ENFANCE ou BAC ASSP avec expérience aupres des enfants.
Les amplitudes horaires minimum et maximum sont de 7h à 19h .

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LA MAISON CHAMPIGNON

Poste à pourvoir le 26 août 2026

Vous devrez encadrer les enfants (activités, changes, siestes, etc...), réchauffer et servir les repas, entretenir les locaux, etc...
Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 7h45 à 13h00 ou de 10h30 à 18h00, selon les jours, soit 31h30 par semaine.

Vous travaillerez sur la structure de Chasse-sur-Rhône.

Diplôme obligatoire : Auxiliaire de puériculture, CAP PE ou CAP AEPE - débutant accepté

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac+2 ou équivalents

• NOS JOURNEES CHEZ OLIVIA

  Micro-crche prive cre en 2016

**Prise de poste : 24 août 2026**
Dans le cadre d'un recrutement pour notre micro-crèche, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire de Puériculture motivé(e) pour rejoindre une équipe à taille humaine.

-- Un établissement facilement accessible --
- à 8 minutes à pied de l'arrêt de bus M5 ;
- desservie également par la ligne 47, avec un arrêt situé devant la crèche, facilitant vos trajets quotidiens.

-- Vos missions --
Selon le planning, vous assurerez notamment :
- l'ouverture ou la fermeture de la structure ;
- l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles ;
- l'accompagnement des enfants tout au long de la journée, notamment lors des temps de repas et des activités ;
- la participation au bon fonctionnement quotidien de la micro-crèche dans le respect du projet pédagogique.

-- Vos conditions de travail --
- Temps plein du lundi au vendredi.
- Horaires en journée continue, sans coupure.
- Plannings organisés selon les besoins de la structure, avec des amplitudes généralement comprises entre : 7h30 - 15h00 ou
11h30 - 18h30

-- Rémunération et avantages
- La structure applique la **Convention collective de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile**, offrant :
- une reprise de l'ancienneté selon votre parcours ;
- une rémunération évolutive, tenant compte de votre diplôme et de votre expérience.
- prime

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• BULLE D'EVEIL

Vous aimez travailler auprès des enfants, contribuer à leur épanouissement et partager des moments de convivialité au quotidien ? Rejoignez l'équipe périscolaire de la commune de Saint-Martin-la-Plaine!

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité, favorisez leur autonomie et proposez des temps d'animation adaptés à leurs besoins et à leur rythme.

Véritable acteur de la vie éducative de la commune, vous contribuez à offrir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et convivial, tout en participant activement au projet pédagogique du service.

Ce poste est idéal pour une personne appréciant le travail en équipe, le contact avec les enfants et souhaitant s'investir dans un service public de proximité.

Vos jours de travail sont le lundi/mardi et jeudi/vendredi pendant les périodes scolaires.
Vos horaires sont : 11h30 à 13h30.
Des réunions d'équipe sont régulièrement organisées les lundis et mercredis matins. Présence obligatoire.

Vous pouvez être également sollicité(e) si besoin pour du périscolaire le matin de 7h30/8h30 et/ou le soir de 16h30/18h30.

Vous devez être autonome dans vos déplacements hors des transports en commun (horaire non compatible).

Profil recherché: personne diplômée en lien avec la petite enfance (BAFA, Cap petite enfance, assistant maternel, AESH, AES, ATSEM, moniteur éducateur)

• - Connaissance des jeux éducatifs
• - Techniques d'animation de groupes
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
• - Assurer la confidentialité des informations familiales
• - Assurer la sécurité des participants durant les activités
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• - Encourager la participation de chaque membre du groupe
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Veiller au respect des règles de vie collective

• - Petite enfance (OU BAFA) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (AES) | Bac ou équivalent

• MAIRIE SAINT MARTIN LA PLAINE

Animateur (H/F) diplômé(e) BAFA ou CAP petite enfance poste pour SEPTEMBRE.
Le centre de loisirs recherche des animateurs pour les mercredis et vacances scolaires.

Vos missions :
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Avoir une posture professionnelle
-Être capable de travailler en équipe
-Participer aux tâches de la vie quotidienne
-Communiquer avec les familles
-Animer un groupe d'enfant

Rémunération : 60€ brut/jour

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics
• - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
• - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
• - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
• - Communiquer efficacement avec les familles
• - Encourager la participation de chaque membre du groupe
• - Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• - Encourager l'expression personnelle des jeunes
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• - Veiller au respect des règles de vie collective
• - Assurer la sécurité des participants durant les activités

• - Animation socioculturelle (BAFA - CAP petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL ET CULTUREL HENRI MATISSE

Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Education Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant la pause méridienne.
Sur la pause méridienne, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.


- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .

Plusieurs postes à pourvoir pour le 31/08/2026.
CDD de 36.25h mensuelle sur l'année scolaire 2026/2027.
horaires : 11h15-13h30 les lundi mardi jeudi et vendredi en période scolaire

Rémunération annualisée.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

• - Petite enfance (ou BAFA ou BAFD ou AEPE ) | CAP, BEP et équivalents
• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE CHASSE-SUR-RHONE

Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Education Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.


- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
horaires : 11h15-13h30 et 16h15-18h00 les lundi mardi jeudi et vendredi
en période scolaire

Plusieurs postes à pourvoir pour le 31/08/2026.
CDD de 61.35h mensuelle sur l'année scolaire 2026/2027.
Rémunération annualisée.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (ou BAFA ou BAFD ou AEPE ) | CAP, BEP et équivalents
• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE CHASSE-SUR-RHONE

PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE en CEE (pas d'autre contrat possible)

Le Centre Social Armand Lanoux, association d'éducation populaire favorisant l'écoute, l'entraide, le lien intergénérationnel et l'accompagnement des familles, recherche un(e) animateur(trice) pour ses activités enfance.

Ce poste, exercé dans le cadre d'un Contrat d'Engagement Educatif (forfait jours), s'adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e) par l'animation, le développement d'activités ludiques et éducatives, et le bien-être des enfants de 3 à 12 ans.

MISSIONS PRINCIPALES
- Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées aux 3-12 ans
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Favoriser le développement, l'épanouissement et la participation des enfants
- Participer à la vie globale du centre, aux réunions pédagogiques et aux projets collectifs
- Encourager le vivre-ensemble, la coopération et l'autonomie des enfants

ORGANISATION DU TRAVAIL
- Contrat d'Engagement Educatif - Forfait jours
- Horaires flexibles entre 8 h00 et 18 h00, selon les activités et besoins
- Tous les MERCREDIS, ainsi que pendant les VACANCES SCOLAIRES, y compris vacances d'été
- Amplitude quotidienne ajustée selon planning

AVANTAGES
- Poste desservi par les transports en commun
- Intégration à une équipe dynamique et bienveillante
- Expérience enrichissante en animation collective et en éducation populaire

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience ou formation en animation, enfance, éducation ou accueil collectif d'enfants
- Sens du relationnel, créativité et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
- Capacité à assurer sécurité, bien-être et écoute des enfants

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• - Animation socioculturelle (minimum BAFA ) | CAP, BEP et équivalents
• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• CENTRE SOCIAL ARMAND LANOUX

Devenez spécialiste de la petite enfance !

Nous recherchons un(e) jeune talent titulaire d'un bac pro SAPAT ou ASSP pour une formation en apprentissage CAP AEPE à partir du 17 août 2026.

Moins de 20 ans et passionné par l'enfance ? Rejoignez-nous dans notre micro-crèche à Vérin

Début : août 2026 - Fin : été 2027 (contrat possible en juillet 26)

Envoi CV : lesmarmottes.verin@gmail.com

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Développer l'empathie et l'écoute positive

• LES MARMOT'TES

***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP

Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***

Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.

Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.


Vos missions principales :

Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).

Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.

Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.

Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.

Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.


Compétences et qualités attendues :

- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.



Ce que nous vous offrons :

- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES

*** Diplôme exigé pour postuler : Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***

Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.

Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.

Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°

Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure

Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau

Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.

Modalités :
- CDI statut cadre 35h
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines et sur les temps périscolaires.

Missions
1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi. - Prendre en charge les enfants avant et après le repas. - Accompagner les enfants à la sieste et préparer les couchettes - Participer aux temps périscolaires.

- Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires et mercredis matin

- Accueil au portail

Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance. - Etre titulaire du concours d'ATSEM.

- SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• MAIRIE

La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse composé de 22 agents, vous assurez les fonctions d'animateur Enfance-Jeunesse dans le cadre des activités périscolaires du matin, midi et soir, ainsi que du centre de loisirs.
Vous accompagnez la montée en puissance du Club Ados de la commune, destiné aux 12 - 17 ans.
Vous mettez en œuvre des animations variées, incluant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et citoyennes.
Vous concevez des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et du Club Ados, qui se déroule pendant les temps courts avant et après l'école, ainsi qu'en période extra-scolaire.
Vous créer une dynamique favorisant l'émergence de projets portés par les jeunes, en s'adaptant aux espaces disponibles et au rythme des enfants, tout en veillant à instaurer un environnement stimulant et sécurisant.
Missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Préparer et animer des activités sportives et culturelles pour les enfants de 3 à 17 ans
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Accueillir, Accompagner Soutenir et structurer les initiatives jeunesse
- Proposer et conduire des activités émancipatrices
- Participer à la gestion et contribuer au développement du Club Ados.

Horaires de travail :
- en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30/18h sur les temps de périscolaire et cantine
- vendredi 18h/20h
- hors vacances : lundi au vendredi 8h/18h la première semaine des vacances
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025

Temps de travail annualisé

• - BAFA

• - Petite enfance (ou BAFA complet ou diplome animation) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE de SEREZIN du Rhône

Nous recherchons un.e EJE Terrain, Auxiliaire de Puériculture, IEPE ou AEPE qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel.

Pourquoi postuler ?
- Je suis convaincu(e) par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société.
- La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en accord avec mon équipe.
- J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France.

Mes missions seront :
- J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
- L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective.
- Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments...
- Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière...
- J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité.
- Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance.
- Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
- Je suis convaincu.e de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe.
- Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible.
- Je fais des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et j'accepte quand celui ci m'en fait.

Au niveau de l'organisation :
- Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure.
- Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels.
- Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux.

Je m'investis au sein de la crèche :
Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Je m'investis dans un domaine que je choisis. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Ce sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain.

L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées.

Niveau de formation :
Titulaire du CAP AEPE, diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, DE EJE
Une année d'expérience en crèche minimum
Formations HACCP & PSC1 appréciées

Profil requis :
- Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie
- Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne
- Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure
- Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi
Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience !

Informations :
Contrat : CDD
Durée : du 29/06/2026 au 31/07/2026 (possibilité de prolongation de contrat)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - #TDFE2026

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture | Bac+2 ou équivalents

• TOM ET JOSETTE

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES