Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Louvres. Les 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - La Chapelle-en-Serval, 95 - ARNOUVILLE, 95 - Gonesse ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure L'Île aux Câlins !
Et si vous rejoigniez une micro-crèche où l'humain est au cœur de chaque journée ?
Depuis 2013, MCS Micro-crèches L'Île aux Câlins accueille les tout-petits dans un environnement chaleureux, bienveillant et familial.
Avec nos 5 micro-crèches implantées dans l'Oise, nous faisons le choix de structures à taille humaine (10 enfants maximum) pour offrir un accompagnement de qualité et permettre à chaque professionnel de trouver pleinement sa place.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance qui partage nos valeurs de bienveillance, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposer des activités d'éveil.
- Créer une relation de confiance avec les familles.
- Contribuer à la dynamique de l'équipe et au bon fonctionnement de la structure.
- Faire preuve de flexibilité pour participer ponctuellement aux remplacements éventuels.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) et vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en crèche.
Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Dynamique et investie avec un bon esprit d'équipe
- Bienveillante, à l'écoute et créative
- Fiable, autonome et organisée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une micro-crèche à taille humaine.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un environnement où chacun peut proposer des idées et participer aux projets.
- Une direction proche de ses équipes et à l'écoute.
Si vous aimez accompagner les enfants avec passion, que vous appréciez le travail en équipe et que vous souhaitez vous investir dans une structure où votre implication fera la différence, alors nous serons heureux de vous rencontrer.
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Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.
Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche pour un remplacement congé maternité
L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay
Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay
BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnez des élèves dans :
L'accès aux activités d'apprentissage :
-faciliter leur expression
- assister si nécessaire aux activités de prise de notes ainsi qu'à la manipulation du matériel
-les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes
-contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage.
- les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux différentes activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement (récréation, interclasses.)
-favoriser leurs interactions avec leur environnement ;
-sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit.
les actes de la vie quotidienne :
-assurer leurs conditions de sécurité
-aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène
-accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale
-faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements.
Vous serez amené(e) à intervenir dans une école, un collège ou un lycée de l'académie relevant d'un pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL).
BAC obligatoire ou DEAVS ou CAP Petite Enfance (AEPE)
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise, une voiture de fonction. et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche de Sarcelles, une micro crèche
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2200 brut mensuel
- 4 500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- Vous êtes autonome pour gérer la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche. Vous contribuez au développement stratégique de votre région.
- Vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez au moins 4 ans d'expérience en direction de multi-accueil.
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Dans le cadre du développement de notre activité de garde d'enfants à domicile, nous recrutons plusieurs Gardes d'enfants titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) pour des postes à temps plein et partiel.
Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir dans différents départements d'Île-de-France.
Vous intervenez au domicile des familles et assurez la prise en charge des enfants en fonction de leurs besoins :
- Sorties d'école et de crèche
- Accompagnement au domicile ou aux activités
- Préparation et aide à la prise des repas et goûters
- Jeux et activités adaptés à l'âge des enfants
- Aide à la toilette et aux gestes de la vie quotidienne
- Veille au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Transmission des informations utiles aux parents
Tous les niveaux d'expérience sont les bienvenus : débutant(e), jeune diplômé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e).
Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, ponctuelles, bienveillantes, responsables et à l'aise avec les enfants.
Votre motivation, votre sens des responsabilités et votre intérêt pour le secteur de la petite enfance seront particulièrement appréciés.
Baby Clean est une société de service à la personne qui met à votre disposition du personnel pour vous épauler dans votre quotidien que ce soit dans le ménage, repassage, garde d'enfant, jardinage, bricolage ou encore de l'aide administrative.
Description de l'entreprise
Crèches Expansion exploite un réseau de 96 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Chaque établissement est une micro-crèche de dix places, dirigée par une Directrice d'Établissement accompagnée d'un binôme de secteur.
Description du poste
Crèches Expansion recrute une Directrice d'Établissement (H/F) pour sa micro-crèche Le Petit Monde de Léopold à Saint-Martin-du-Tertre. Rattachée au Responsable d'Exploitation de secteur, elle assure la direction de la structure : encadrement de l'équipe, conformité réglementaire, gestion administrative et financière, relation aux familles et déploiement du projet pédagogique.
Missions principales
- Encadrement de l'équipe : plannings, taux d'encadrement, absences et remplacements, entretiens professionnels.
- Conformité réglementaire : protocoles obligatoires, hygiène et HACCP, agrément PMI, visites de contrôle.
- Gestion de la structure : taux d'occupation, facturation des familles, dépenses courantes, reporting mensuel.
- Relation aux familles : inscriptions, contractualisation PAJE / CMG, adaptations, réclamations.
- Déploiement du projet pédagogique du réseau, en lien avec le Responsable Pédagogique de secteur.
Profil recherché
- Diplôme : EJE, infirmière puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE au sens de l'article R2324-34 du Code de la santé publique
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil de jeunes enfants.
- Expérience de l'encadrement d'équipe appréciée.
- Rigueur administrative, sens des responsabilités, aptitude à la relation aux familles.
Modalités de candidature
Adresser CV à laure.bouniol@ce-lpbx.com sous référence DE-STM
La Ville recrute un Directeur de crèche adjoint F/H
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l'autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d'une capacité de 60 berceaux.
En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l'établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.
Vos missions principales
Suivi sanitaire et prévention santé
Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants
Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant
Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur
Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires
Hygiène et sécurité alimentaire
Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène et de santé
Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits
Veiller au respect strict des normes HACCP
Garantir la qualité et l'équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier
Être garant des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Management et accompagnement d'équipe
Participer à la coordination et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au respect des taux d'encadrement et à l'organisation des plannings
Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
Participer aux entretiens professionnels et à l'évaluation des agents
Accueil des familles et accompagnement à la parentalité
Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles
Favoriser une relation de confiance et de coéducation
Être à l'écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
Gestion administrative et participation aux projets
Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux
Contribuer aux recrutements et à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
Développer et entretenir les partenariats locaux
Contribuer au suivi d'activité et à la rédaction des bilans
Continuité de direction
Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice
Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure
Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez nous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
- Vous faites preuve d'aptitudes en management et en mobilisation d'équipe.
- Vous possédez de réelles qualités d'écoute et faites preuve de disponibilité.
- Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.
- Vous avez un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.
Autres informations
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA
Locaux et matériel modernes
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport
Télétravail possible selon les procédures internes
Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éd
Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).
Nous recherchons un /une Référent(e) technique micro crèche pour notre micro crèche à Aulnay sous bois, afin d'assurer la qualité de l'accueil des jeunes enfants et d'accompagner l'équipe au quotidien
Profil recherché :
Diplôme d'état d'éducateur jeunes enfants ou diplôme d'état d'infirmier
Vos missions :
- Assurer le suivi pédagogique et veiller au bien être et à la sécurité des enfants
- Accompagner et encadrer l'équipe au quotidien
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le lien avec les familles
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
RENCONTRE 93 met en œuvre un projet global d'éducation, multi-accueil et intergénérationnel. Il est constitué de sept services éducatifs et d'une cuisine de production. Le SAUO est un service de RENCONTRE 93, cette micro-structure accueille 6 adolescent(e)s dans un collectif et deux chez un assistant familial.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du chef de service du SAUO, l'assistant(e) familial(e) accueille en urgence des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance âgés de 12 à 17 ans.
Il/elle met en œuvre les conditions nécessaires d'un accueil de qualité, sur le plan matériel, éducatif et des soins. Il/elle veille au développement et au bien-être physique et psychique des adolescent(e)s pendant le temps où il lui est confié. Il/elle effectue certains trajets d'accompagnement, favorise le projet scolaire et/ou professionnel.
L'assistant(e) familial(e) inscrit son intervention dans le projet d'une équipe pluridisciplinaire dont il fait partie : chef de service, éducateurs(trices) et psychologue, assistant(e) familial(e). Il/elle transmet les informations concernant l'enfant, son développement, ainsi que ses propres difficultés rencontrées dans l'accueil.
Réunions : Il/Elle participe à la réunion hebdomadaire et à la supervision.
Accompagnements divers : médical, scolaire, activité de loisir Elaboration de rapports et de notes. Présence possible en synthèse ou en audiences au Tribunal.
Principes éducatifs : Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ, valorisation immédiate, adhésion aux approches éducatives du « faire avec ».
Participation possible aux instances transversales de RENCONTRE 93
Compétences :
Implication et engagement. A l'aise dans l'échange et le travail en groupe.
Connaissance de la protection de l'enfance souhaitée. Capacités d'adaptation au public accueilli, qualités relationnelles. Capacité à communiquer les informations et les difficultés, à s'inscrire dans un collectif de travail, discrétion professionnelle.
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice au sein de notre crèche
L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmière ou d'infirmière puéricultrice ? Vous avez une première expérience en crèche ?
Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située dans la ville Le Blanc Mesnil (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2700 € bruts mensuels selon expérience.
Vos avantages :
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
- Mutuelle d'Entreprise .
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations (VAE, Ateliers, Conférences, Formation en ligne).
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 19h.
- Multi-accueil de 50 berceaux.
- Espace extérieur et potager.
- Projet éducatif : inspiration des différentes pédagogies permettant d'adapter l'accueil, construction d'un projet commun en équipe.
Vos principales missions en collaboration avec la directrice :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Participer à la rédaction et à la mise en place des protocoles de soin et de sécurité.
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, émotionnel et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Transformer les soins quotidiens en moments privilégiés et accompagner l'enfant dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Nous recherchons un éducateur/ éducatrice de jeunes enfants pour notre crèche
L'éducateur de jeunes enfants accompagne l'apprentissage des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, et veille à l'épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène
Vos activités principales seront :
- Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans un cadre sain et sécurisé, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et par le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer un accueil et une relation de confiance et de coopération avec les parents et les enfants tout en respectant le devoir de réserve, de confidentialité et de loyauté envers la Société ;
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, surveillance, contact, relation.) et contribuer à son bien-être ;
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.), en lien avec la Direction et/ou l'équipe ;
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique ;
- Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence ;
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil ;
- Favoriser la dynamique et la cohésion de sa section, donne l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation ;
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par le responsable encadrant, notamment par l'obtention de diplômes et/ou attestations de formation ;
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, aménagement de l'espace etc.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ;
- Accompagner l'équipe dans la montée en compétence ;
- Assurer la surveillance des siestes ;
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants ;
- Garantir l'application du projet pédagogique ;
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, le psychologue, la Direction
Diplôme :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement de congé parental.
Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil, l'accompagnement et les soins quotidiens des enfants, tout en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, en collaboration avec l'équipe de la structure.
Profil recherché : titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et disposant d'une attestation d'honorabilité en cours de validité, conformément à la réglementation en vigueur.
Poste à pourvoir dans une équipe bienveillante et dynamique
Nous recherchons une personne sérieuse et expérimentée pour assurer la garde de Noa, 1 an, directement à son domicile au Blanc-Mesnil (93).
Planning : 3 jours par semaine, une semaine sur deux
Horaires : de 6h30 à 18h00
Lieu : Le Blanc-Mesnil
Poste à pourvoir immédiatement
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) / CAP Petite Enfance ou expérience significative et vérifiable dans la garde de jeunes enfants ;
Expérience avec les enfants en bas âge, notamment les tout-petits ;
Personne douce, patiente, sérieuse et responsable ;
Ponctualité et fiabilité indispensables.
À noter : présence d'un Berger Allemand au domicile.
Si vous êtes disponible et correspondez au profil, merci de nous contacter rapidement afin d'échanger sur le poste et organiser une première rencontre.
Nous recherchons pour compléter notre équipe pour notre structure MICRO-CRECHE à Dammartin en Goële, un(e) auxiliaire de puériculture/auxiliaire de crèche.
L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Taches :
- Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents
lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le
respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas,
sieste...),
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique :
température, sommeil, faim ),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même...
- Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant
vers le référent technique dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...).
Dans l'équipe :
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer
et de le faire évoluer...
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions
professionnelles,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne ...
Un planning en roulement : MATIN / APRÈS-MIDI.
Possibilité de temps partiel, à discuter lors de l'entretien.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice
adjoint.e c'est :
- Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
- Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
- Outils, guides et process
rigoureux
- Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
- Formations métier
sur-mesure
- Réunions de secteur
mensuelles
- Mobilités et évolutions
facilitées
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
- Infirmier (IDE)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
