Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Roissy-en-France. Les 101 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - GARGES LES GONESSE, 93 - LE BLANC MESNIL, 77 - VILLEPARISIS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions / Activités
Vous accueillez, informez, inscrivez le public et répondez à ses demandes ;
Vous écoutez les demandes du public dont vous avez la charge afin d'adapter les actions proposées.
En s'appuyant sur le projet du Centre Social, le PEDT et les différents diagnostics, vous analysez, concevez puis développez des actions pertinentes pour le public en lien avec les partenaires locaux.
Vous mettez en place une approche permettant de développer des liens avec le public et vous présentez un projet « Enfance/jeunesse » cohérent et transversal.
Vous animez une réflexion, vous élaborez, mettez en œuvre et vous évaluez des programmes pédagogiques et actions ponctuelles ou annuelles relevant du pôle Enfance Jeunesse
Ø Vous dirigez et évaluez les accueils périscolaires et extrascolaires ainsi que les ateliers hebdomadaires.
Vous organisez, encadrez et évaluez l'Accompagnement Scolaire.
Vous assurez la gestion administrative et financière du pôle, plus particulièrement la gestion des présences et des suivis nécessaires aux différents bilans.
Vous participez aux relations avec les familles, les écoles et les institutions de manière générale afin de participer au développement social sur le territoire
Vous mettez en œuvre toutes les orientations du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Vous participez aux manifestations événementielles du centre social.
Vous participez à l'accueil du centre.
Vous êtes amené à travailler ponctuellement les soirs et les week-ends.
Vous participez au diagnostic social du territoire et à la construction du projet social
Exercez les fonctions de régisseur suppléant pour les régies de recettes et d'avance.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ;
Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe
Vous avez connaissance de la méthodologie de projet et des techniques d'animations
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et procédures ALSH, CLAS, .
Vous savez utiliser les outils informatiques et les différents logiciels
Vous êtes polyvalent, rigoureux et autonome ;
Vous êtes pédagogue, créatif, disponible et discret ;
Vous faites preuve d'initiatives, vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du service public
Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
Le directeur de crèche assure la direction, l'organisation et la gestion de la structure. Il garantit la qualité du travail de son équipe auprès des enfants et la sécurité physique et affective des enfants. Il coordonne les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l'épanouissement des enfants et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité perçue exigée par le groupe
Diplômes requis :
Diplôme d'état EJE ou Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur(trice)
Ou toute autre qualification indiquée au décret petite enfance
Activités principales :
Anime son collectif et coordonne le travail de l'équipe
Gère l'équipe afin de garantir un climat serein et bienveillant
Diffuse et assure le déploiement de la politique d'entreprise (pédagogie, RH, Financière.)
Assure le suivi pour les outils communication
GESTION :
Gestion financière
Gestion Administrative
RH / Paie
En tant que directrice/eur vous serez responsable de :
- garantir un accueil de qualité et un environnement sécurisé pour les enfants et les familles.
En veillant au bien être de l'enfant au quotidien afin de contribuer à son bien être physique et à son développement dans le cadre du projet d'établissement de la crèche.
- Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
- manager et accompagner l'équipe au quotidien (formation, évaluation de compétences)
- travailler en collaboration avec le/la président/e concernant le fonctionnement de l'établissement EAJE à gestion parentale.
- Travaille en partenariat avec l'encadrante technique de la PMI, le référent santé accueil inclusif ainsi que la psychologue afin de veiller au bon développement des enfants.
- Animer les réunions d'équipe et participer aux réunions avec les parents.
- Participer aux recrutements des familles et de leurs enfants et recrutement du personnel de la crèche
Vous possédez de solide connaissances du développement de l'enfant de moins de 3 ans.
Vous maitrisez les enjeux pédagogiques et règlementaires. Vous possédez un esprit d'équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les parents . Vous Recherchez un environnement de travail dynamique qui laisse place à votre sens de l'initiative ;
Vous possédez une excellente communication, capacité d'écoute et de soutien.
Vous savez faire preuve de tolérance, de discrétion et de respect.
Diplôme d'état exigé : Educatrice de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière....
Travail en journée,
Lieu de travail : Villeparisis. en présentiel du lundi au vendredi
Poste disponible immédiatement
crèche Parentale
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay
Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay
BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
L'animateur(trice) périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Il/elle travaille avec deux acteurs éducatifs privilégiés : les parents et les enseignants.
Missions principales:
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Participer à des actions de formation
Veiller à ce que les enfants mangent dans le calme et la convivialité.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Assurer l'accompagnement et la traversée des enfants.
Inciter à la curiosité alimentaire de l'ensemble des plats proposés au menu.
S'assurer que le repas soit bien servi à tous et éviter le chahut.
Participer à la mise en place, au nettoyage et la désinfection des lieux.
Qualités requises:
L'animateur(trice) périscolaire est un(e) salarié(e) à temps partiel travaillant le plus souvent 15 à 20 heures par « semaine scolaire » avant et après la classe, parfois pendant la pause méridienne. Il/elle peut également exercer pendant les « petites » vacances scolaires.
Il/elle intervient en direction d'un public unique : les 3-12 ans dans des espaces temps proches de l'école, le matin, le soir, pendant la pause méridienne et peut intervenir en sus des temps périscolaires auprès d'autres publics : les adolescents.
L'animateur(trice) périscolaire exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable administratif de la structure qui l'emploie.
Il/elle organise son programme de travail en concertation et sous le contrôle direct d'un(e) responsable d'équipe d'animation.
Ce/cette professionnel(le) dispose de l'autonomie nécessaire pour mener les actions en relation directe et en face à face avec le public concerné.
L'animateur(trice) est impliqué(e) dans la conception des actions, mais sa responsabilité est limitée par le fait que l'encadrement est assez présent.
Il/elle veille à la sécurité des biens et des personnes dans le cadre des actions dont il/elle a la charge.
Compétences:
Bonne maîtrise des techniques d'animation
Connaissance des publics enfants et adolescents
Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
Sens des responsabilités
**Diplôme BAFA ou QP d'animateur périscolaire obligatoire **
** Poste en contrat parcours emploi compétence, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller**
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, un ou une accompagnant éducatif de la petite enfance. Vous devez impérativement être titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDD contractuel.
Vos missions :
Prise en charge d'un groupe d'enfants en référence
Mise en place d'activités journalières
Participation aux sorties proposées
Soins d'hygiène de l'enfant
Accompagnement aux repas et à la sieste
Entretien du matériel
Pliage du linge si besoin
Compétences et qualités requises :
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Dynamisme et rigueur
Patience
Vigilance continue
Discrétion
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Contraintes du poste :
Constance du positionnement professionnel auprès des enfants
Respect et changement des horaires liés aux contraintes du service et de leur statut
Pose de congés en fonction des exigences des normes d'encadrement
Relais de tâches d'entretien en cas d'absence de collègues (nettoyage des tables et des chaises, pliage du linge)
La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.
Une lettre de motivation est demandée avec votre cv
Missions / Activités :
Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice)
Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice)
Accompagnement des familles
Travail de lien avec les partenaires extérieurs
Impulsion et organisation de projets et d'activités
Organisation des sorties
Accompagnement des stagiaires
Prise en charge de groupes d'enfants
Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien
Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter
Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie
En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
Participation à la gestion administrative
Compétences et qualités requises :
Gestion d'une équipe
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Savoir prendre des décisions et se positionner
Capacité d'adaptabilité
Disponibilité
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement
Dynamisme et rigueur
Vigilance continue
Discrétion
Maîtrise de l'outil informatique
Contrainte du poste :
Polyvalence imposée par le fonctionnement du service
Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées
Changements d'horaires en fonction des besoins du service
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège.
Vos principales responsabilités incluront :
Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe.
Assister la direction dans la gestion administrative de la structure.
Veiller au respect des procédures légales et internes.
Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc.
Contribuer au développement de BABILOU."
Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDD Temps complet (35 heures par semaine) jusqu'au 30 avril 2026 à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 802€ à 1 850€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo
L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche un ASEM (H/F) pour un de ses établissements scolaires situé à Montfermeil.
Poste à temps partiel l'après-midi + surveillance d'étude.
Finalité du poste :
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, l'ASEM est chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de préparer et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités doivent être réalisées dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.
Missions principales :
Soins à donner aux élèves.
Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ...) sous les directives de l'enseignant(e).
Responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant(e).
Connaître et faire respecter les règles de politesse ainsi que les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif.
Maintenir en état de propreté le matériel.
Utiliser les techniques de nettoyage adéquates en définissant les priorités.
Alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres).
Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.).
Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun.
Qualités personnelles :
Autorité naturelle et souci de la croissance personnelle des jeunes, écoute et service.
Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, savoir pondérer son langage et ses attitudes.
Discrétion et réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents et de l'extérieur.
Motivation pour l'éducation et le monde scolaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes.
Diplôme et expérience souhaités :
CAP Petite enfance
Expérience éducative similaire de 3 ans minimum
Horaires : de 14h à 18h (temps d'étude) les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Prise de poste : dès que possible
Nous recherchons des personnes H/F titulaire du CAP AEPE/CAP PE, du BEP CSS ou du BEP/BAC PRO ASSP ou autre diplôme équivalent pour des missions de remplacement au sein d'Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de tous types (associatif, privé, municipal) : crèches, micro-crèches, crèches parentales, jardins d'enfants, situés dans le Val d'Oise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chaque intérimaire compte! Nous accordons une attention particulière à votre parcours, dès l'étude de votre CV, lors d'un entretien individualisé, puis lors de vos missions.
Nous vous confions le soin des enfants, il est donc essentiel que nous prenions soin de vous.
Intégrer Mila, c'est rejoindre une agence spécialisée dans la petite enfance :
- Une équipe de 6 professionnels issus du terrain (AP, EJE, directeurs d'EAJE), à l'écoute et experte du métier
- Des partenariats avec des structures variées, permettant de découvrir différents environnements
- Un recrutement dédié aux professionnels diplômés et expérimentés en crèche
- Une reconnaissance de notre professionnalisme et de notre bienveillance par les intérimaires et les directions de structures
Avantages de l'intérim chez Mila
- Rémunération équivalente aux salariés permanents
- Salaire fixe + 10 % d'IFM + 10 % de CP
- Prise en charge de 50 % des transports
- Accès à des services partenaires : garde d'enfants, logement, mobilité, mutuelle, loisirs et avantages tarifaires
Vos missions
Dans le respect du projet d'établissement et sous la responsabilité de la direction :
- Accueil et accompagnement des enfants au quotidien (jeux, soins, repas, repos, hygiène)
- Travail en collaboration avec les équipes en place
- Missions évolutives selon la structure et la durée de la mission
- Mise en valeur de vos compétences spécifiques
- Échanges essentiels avec la structure lors de chaque prise de poste
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e), expérimenté(e) et animé(e) d'une vocation pour la petite enfance. Votre sens des responsabilités, votre bienveillance et votre engagement font la différence.
Pour postuler :
1. Envoyez CV et lettre de motivation
2. Un entretien présentiel sera organisé
3. Constituez votre dossier administratif
Bienvenue chez Mila Intérim, partenaire de votre parcours en Petite Enfance.
AEPE
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d’avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 40 800€, … et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d’un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Plein Midi, située à 2 Rue Guy Moquet , Garges-lès-Gonesse (95140)
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2900€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
- Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- … le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.pe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
- Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d’accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
Profil requis :
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (Educateur de jeunes enfants, Infirmier de puériculture, Infirmier avec expérience,…).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important… venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par Hanane, notre Chargé de recrutement !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entrepris...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice
adjoint.e c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Pace qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
RESPONSABILITÉS :
Activités principales :
Ø Consultations d'évaluation : bilan du langage oral, bilan myofonctionnel orofaciale.
Ø Guidance parentale.
Ø Prises en charge groupales parents/bébés
Ø Travail conjoint avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, puéricultrice, éducatrice, pédopsychiatre, psychologue).
Ø Visites à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, assistante maternelle ou familiale du service).
Ø Travail d'orientation et de prise en charge en cabinet libéral.
Ø Travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, IME, partenaires libéraux, ASE, PMI, crèche.
Formation (assistantes familiale et professionnels extérieurs de la petite enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- être : Relationnel
Ø Posséder une bonne maitrise de soi et une maturité affective.
Ø Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Ø Savoir faire face à la souffrance et à l'agitation.
Ø Savoir écouter tout en prenant de la distance par rapport aux situations.
Ø Disposer d'une aptitude au travail en équipe et à la communication.
Savoir-faire : Opérationnel
Ø Intégrer le soin relationnel dans toute sa dimension (soutien, aide, accompagnement).
Ø Posséder de l'expérience dans le domaine de la petite enfance en pédiatrie et/ou pédopsychiatrie.
L'UTAF est une unité d'accueil auprès d'assistantes familiales et maternelles prenant en charge les enfants à temps partiel ou complet en fonction des problématiques rencontrées.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de
crèche c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
ou
Vous avez une expérience significative dans l’encadrement et êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Notre client est un établissement à GARGES LES GONESSE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Commodités de transport : - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement dans des sujets stimulants, offrant ainsi un environnement professionnel enrichissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).Pourquoi ne pas nourrir votre passion pour la petite enfance dans notre crèche bienveillante ? En tant que professionnel(le) engagé(e) auprès des jeunes enfants, vous contribuerez activement à leur développement et épanouissement quotidien - Concevoir et organiser des activités ludiques adaptées pour stimuler le développement psychomoteur de chaque enfant - Assurer le bien-être et l'hygiène des enfants par une attention constante et des soins adaptés - Collaborer étroitement avec les parents et l'équipe éducative pour garantir un environnement harmonieux et sûr Diplômes obligatoires : CAP petite enfance, AEPE, Bac Pro ASSP, BEP ASSP ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/semaines - Salaire: euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Tickets restaurants Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Auxiliaire petite enfance (F/H) recherché(e) avec expérience et diplôme en CAP petite enfance ou équivalent. - Expérience en accueil et accompagnement des enfants dans un cadre sécurisé et bienveillant - Compétences en soins d'hygiène, confort, et surveillance attentive de la santé des enfants - Aptitude à proposer des activités ludiques pour stimuler le développement psychomoteur - Collaboration efficace avec l'équipe éducative et communication avec les parents Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Notre client est un établissement à GARGES LES GONESSE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Commodités de transport :
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement dans des sujets stimulants, offrant ainsi un environnement professionnel enrichissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).Pourquoi ne pas nourrir votre passion pour la petite enfance dans notre crèche bienveillante ?
En tant que professionnel(le) engagé(e) auprès des jeunes enfants, vous contribuerez activement à leur développement et épanouissement quotidien
- Concevoir et organiser des activités ludiques adaptées pour stimuler le développement psychomoteur de chaque enfant
- Assurer le bien-être et l'hygiène des enfants par une attention constante et des soins adaptés
- Collaborer étroitement avec les parents et l'équipe éducative pour garantir un environnement harmonieux et sûr
Diplômes obligatoires : CAP petite enfance, AEPE, Bac Pro ASSP, BEP ASSP ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/semaines
- Salaire: 11.88 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Tickets restaurants
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
À JBM Médical, on ne fait pas que placer des professionnels de santé, on les chouchoute ! Rejoins-nous et fais partie de la grande famille JBM. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
directeur directrice, directeur structure accueil petite enfance H/F - EC22399 Au sein de la Division Petite Enfance, vous intégrez l'une des structures parmi 4 multi-accueils et 2 relais Petite Enfance. La crèche de La Marelle est un établissement multi accueil de 52 places (40 en collectivité et 12 en familial) accueillant des enfants de 2.5 mois à 3 ... s si enfant en situation de ... , ouvert de 7h à 19h.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice, directeur de la Petite Enfance, au sein de la Direction Action éducative et des loisirs, votre mission consiste à garantir la conception, l'animation et la mise en œuvre du projet d'établissement d ... spect du cadre réglementaire et de la politique petite enfance de la Ville.
Vos activités :
· Conception, animation et mise en œuvre du projet d‘établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Développement d'une culture de la bientraitance
• Conseil technique et soutien des équipes
• Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis
• Gestion administrative, budgétaire et financière de la structure
• Etablir le budget de fonctionnement et d'investissement
• Garantir la sécurité des bâtiments et le suivi des travaux
· Participation active, actif aux collèges de direction mensuels
Spécificités liées au poste :
- Amplitude horaire de travail de 7h à 19h
- Déplacements possibles d ... utres structures petite enfance de la ville
- Déplacements pour les visites à domicile des assistants maternels (véhicule de la
structure)
- Réunions de travail et/ou avec les familles après 19 h
- ... haité (déplacement d ... lle)
- Gardes sanitaires
- téléphone portable professionnel
Fonctionnement :
- Deux sections sur la partie collective, collectif : moyens et grands.
- gestion de 5 assistants maternels
- les bébés sont accueillis uniquement au domicile des assistantes maternelles
Référence de l'offre : onjxiorzr4
