Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Maisnil. Les 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - LOOS, 59 - HAUBOURDIN, 59 - LAMBERSART ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Remplacement du personnel au sein des structures de petite enfance et encadrement des enfants an lien avec l'équipe.
1) ACTIVITES
- Veille à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants
- Veille à répondre aux besoins des enfants en lien avec l'équipe et la responsable de structure
- Favoriser l'expression, la communication, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Encadrer les enfants dans la vie quotidienne (accueil, repas, change, sieste)
- Préparer et mettre en place des activités adaptées à l'âge et/ou aux capacités de l'enfant
2) SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE
- TITULAIRE DU CAP AEPE
- Connaître les étapes du développement de l'enfant et ses besoins.
- Connaître les jeux et activités à proposer aux enfants selon leur âge et / ou leurs capacités, en lien avec l'équipe et la responsable.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de désinfection en collectivité en suivant les protocoles établis.
- Avoir des capacités d'animation et de gestion de groupe d'enfants.
- Au niveau des actions éducatives auprès du groupe d'enfants :
- Accompagnement éducatif et pédagogique du groupe d'enfants dans le respect du projet pédagogique.
- Savoir organiser son travail et s'adapter au fonctionnement des structures.
- Aménager l'espace de jeux afin de sécuriser l'enfant.
- Préparer le matériel éducatif.
- Au niveau de l'accompagnement de l'enfant dans la vie quotidienne :
- Préparation des enfants pour la sieste.
- Lever et coucher des enfants, aide à l'endormissement et au réveil.
- Change et soins des enfants en cours de journée dans le respect de leur intimité.
- Désinfection des plans de change et pots entre chaque enfant.
- Préparation et distribution du goûter selon le menu établi.
- Aide à la prise des repas et des goûters.
- Autonomie de l'enfant favorisée dans les actes de la vie quotidienne.
3)SAVOIR ETRE
- S'informer du mode de fonctionnement de la structure et des attentes de chaque responsable.
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens de la convivialité.
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle.
- Savoir alerter la responsable en cas de difficulté rencontrée avec un enfant ou une famille ; transmettre les messages importants.
- Réaliser des échanges professionnels sur les observations des enfants.
- Savoir poser un cadre éducatif à l'enfant et avoir une juste autorité, en lien avec la responsable de structure.
- Capacité à l'observation et la pédagogie.
- Etre une force de proposition.
- Etre dynamique et créatif.
- Savoir s'adapter aux différentes situations.
- Savoir se remettre en question et avoir une curiosité intellectuelle.
- Avoir la juste proximité avec l'enfant, sa famille et l'équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle lors des remplacements dans les structures sur les situations des enfants et respecter la vie privée des familles.
- Savoir mettre en confiance les enfants et les adultes.
- Avoir le sens de la gestion des conflits et tesions
Sous l'autorité de la direction du centre social, le/la directeur-rice assure la gestion globale de la structure, le pilotage du projet d'établissement et l'encadrement de l'équipe, dans le respect de la réglementation en vigueur et des valeurs de l'éducation populaire.
Missions détaillées :
Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement (social, éducatif et
pédagogique).
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
- Participer aux actions transversales et à la dynamique globale du centre social.
Gestion administrative
- Assurer l'inscription administrative des enfants.
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des familles.
- Calculer la participation financière des familles.
- Suivre le taux de fréquentation et gérer les statistiques.
- Analyser les données et évaluer les actions menées.
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
- Élaborer les plannings du personnel.
- Encadrer, animer et fédérer l'équipe du multi-accueil.
- Organiser et conduire les entretiens individuels et évaluations.
- Gérer les absences, retards et remplacements.
- Animer régulièrement les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement du personnel.
- Encadrer les stagiaires et superviser les rapports de stage.
Veille sanitaire, hygiène et sécurité
- Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre les protocoles sanitaires en lien avec l'infirmière.
- Assurer la prévention des risques et la sécurité des enfants.
Relations avec les familles et communication
- Gérer les listes d'attente et les priorités d'admission.
- Informer les familles sur les modalités d'accueil.
- Identifier les besoins des familles et proposer des solutions adaptées.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap.
- Favoriser une relation de confiance avec les parents.
Accueil et accompagnement des enfants
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
- Réaliser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général.
- Assurer une surveillance constante et prévenir les accidents.
- Favoriser l'autonomie et l'apprentissage de la vie collective.
- Accompagner l'adaptation des nouveaux enfants.
- Participer à l'aide à la prise des repas et à la gestion alimentaire
(réception, rangement, contrôle des températures).
Activités éducatives
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Mettre en place des jeux, ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet
pédagogique.
- Gérer les équipements et aménager les espaces.
Partenariats
- Maintenir et développer les partenariats avec les structures de la ville et les acteurs
locaux.
- Participer aux projets communs du centre social.
Compétences attendues
- Sens du service public et fortes qualités relationnelles.
- Capacités d'écoute, de communication et de gestion des conflits.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des soins au jeune enfant.
- Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
- Capacité à repérer les signes de mal-être et à réagir en situation d'urgence.
- Esprit d'équipe, discrétion (secret professionnel, devoir de réserve).
- Autonomie, organisation, adaptabilité et sens de l'initiative.
- Créativité, patience, disponibilité et maîtrise de soi.
- Connaissance des gestes de premiers secours.
Profil recherché
- Diplôme permettant l'exercice de la fonction de direction conformément au
décret n°2021-611 du 30 août 2021 :
o Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE),
o Puériculteur-rice,
o ou diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions de direction en
accueil petite enfance.
Conditions d'emploi
- Rémunération selon la Convention collective ELISFA
o Emploi repère : Coordinatrice - Encadrement
o Pesée : 270
- Poste à pourvoir dès que possible
Communication bienveillante en équipe (prise de décision commune.)
* Sous la responsabilité de la référente Technique, mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Préparation et aide à la prise des repas
* Préparer les biberons et repas
* Accompagnement et surveillance des siestes
* Accompagner la fonction parentale
* Liaison avec les parents en lien avec la Référente Technique
* Soins aux enfants sous la responsabilité de la Référente technique
* Entretien du matériel et des locaux
* Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge
* Prendre des messages téléphoniques et les transmettre
* Transmettre aux parents les infos relatives à la journée de leur enfant
Date de début souhaitée: le 16 mars 2026
Qualification : Diplômes ou certifications de niveau 3 requis (CAP, petite enfance exigé)
Contexte général:
Pour son multi-accueil 0-3 ans (20 places) située au 110 avenue de la Liberté à Lambersart.
L'animateur.trice petite enfance travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire au multi-accueil, secteur petite enfance du centre social Lino Ventura.
Place dans l'organigramme:
Poste sous la responsabilité du directeur du centre social
Il /elle travaille sous la responsabilité des responsables du MAC et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions principales:
Contribue à la mise en œuvre du projet en participant à la fonction éducative ou de soin.
Participe à la création du projet d'activité et pédagogique du secteur petite enfance.
Prendre soin de l'enfant de 3 mois à 4 ans, accueilli à la structure en l'absence de ses parents
Activités principales
ACTIVITES AUPRES DES ENFANTS :
- Accueillir chaque enfant
- Observer pour identifier leurs besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun.
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les collègues de l'équipe éducative et en lien avec le projet pédagogique.
- Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante.
- Assurer une présence sécurisante et un accompagnement de l'enfant.
- Lui dispenser les soins nécessaires.
- Veiller à son bien-être.
- Transmettre oralement et par écrit le résultat de ses observations.
ACTIVITES AUPRES DES PARENTS :
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers la puéricultrice ou l'éducatrice de jeunes enfants si nécessaire.
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil.
- Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée.
ACTIVITES EN EQUIPE :
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. (réunion d'équipe, analyse de pratique.)
- Assurer la mise à jour des outils utilisés pour transmettre aux parents, à l'équipe.
- Applique les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.
- Participer à la gestion du matériel.
Qualification
Diplômes ou certifications de niveau 3 requis (CAP petite enfance exigé)
Savoir faire:
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Alimentation de l'enfant
- Psychopédagogie
- Règles d'hygiène et de désinfection
- Observer l'enfant et son environnement
- Ecouter l'enfant et ses parents
- Transmettre des données significatives.
Savoir être:
- Être patient, disponible, calme
- Avoir des aptitudes relationnelles
- Faire preuve de créativité
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
Contraintes:
Période de prise de congés annuels en fonction des fermetures du MAC.
MISSION
Encadrement d'enfants sur la pause du Midi, un temps repas et un temps d'animation
Animateur périscolaire sur le Temps du Midi jusqu'au 3 juillet 2026, hors vacances scolaires.
Temps hebdomadaire :
12h par semaine dont 2 heures de préparation : le lundi de 11h45 à 14h15, le mardi de 11h45 à 14h45, le jeudi de 9h45 à 14h15 et le vendredi de 11h45 à 14h15.
Avantages :
Possibilité d'avoir un complément horaire sur la ville en soirée (de 4h à 10h40 par semaine) et sur les vacances scolaires en centre de loisirs (45h par semaine de vacances).
Accès à des modules de formation organisés par la ville.
Accès à une salle de repos pour se restaurer.
BAFA diplômé (ou ayant déjà réalisé le stage pratique) ou équivalent CAP AEPE / CAP animateur périscolaire / BAPAAT / Bac pro Animation / BPJEPS
Compétences demandées :
- Connaissance de l'enfant
- Maîtrise des règles de sécurité
- Capacité à l'élaborer, conduire et évaluer le projet d'animations
- Capacité à animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'écoute
- Disponible, ponctuel, organisé, créatif
Vous êtes bienveillant(e), dynamique et passionné(e) par la petite enfance ? Vous voulez travailler dans une crèche à taille humaine, où l'écologie, le respect du rythme de l'enfant et la pédagogie bienveillante sont au cœur du projet ? Alors Naturel Kid n'attend que vous !
Poste de Volante sur nos 4 structures
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre chaleureux et familial où chaque enfant est unique
- Une approche respectueuse du développement de l'enfant, inspirée des pédagogies alternatives
- Un engagement écoresponsable : alimentation bio, matériaux écologiques, sensibilisation à la nature
- Une équipe bienveillante et soudée, où l'entraide et la bonne humeur sont essentielles
- Des formations et des opportunités d'évolution pour grandir avec nous
Vos Missions :
- Accompagner les enfants dans leurs découvertes et apprentissages quotidiens
- Assurer leur bien-être et leur sécurité avec douceur et bienveillance
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur développement
- Créer un lien de confiance avec les familles et favoriser une communication positive
- Participer à la vie de la crèche et à l'entretien des espaces de vie
Votre Profil :
- Diplôme CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent obligatoire
- Bienveillance, patience et écoute
- Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un projet porteur de sens
- Sensibilité à la nature et aux pratiques écoresponsables
Prêt(e) à faire partie de l'aventure Naturel Kid ?
Envoyez-nous votre CV et un petit mot sur votre motivation
Chez Naturel Kid, nous grandissons ensemble, naturellement !
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute , dans le cadre d'un CDI temps complet : un(e) animateurs(trice) Petite Enfance pour sa crèche "Les Lutins" à Lille.
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez rejoindre l'équipe pluridiscipinlaire ( 1 directrice EJE, 1 auxiliaire de puériculture, 1 animatrice PE, 1 agent d'entretien) accueillant 13 enfants.
La crèche est située à Lille, quartier Vauban / Wazemmes, et est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30. Votre temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (une apm libre dans la semaine).
Fermetures annuelles : 4 semaines en août / 1 semaine en fin d'année / 1 semaine au printemps/ pont de l'ascension
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc, en collaboration avec l'équipe et en respectant les valeurs de l'association ainsi que les projets en cours.
Vous bénéficierez :
-d'un planning fixe
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
-d'une mutuelle
-d'un CSE (Comité Social Economique)
-de 25 jours de congés annuels + 8 jours conventionnels
Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
Vous aimez le contact avec les enfants et souhaitez en faire votre métier ?
L'agence KANGOUROU KIDS Lille propose la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ancien CAP Petite Enfance) tout en percevant un salaire.
Le contrat d'apprentissage se déroule de septembre 2026 à juillet 2027 et alterne entre des périodes de cours et de travail.
Les enseignements généraux, technologiques et professionnels sont dispensés par des intervenants spécialisés dans le domaine de la petite enfance.
Vous interviendrez au domicile des familles les après-midi et journées du mercredi afin d'organiser les sorties d'écoles / de crèches, les jeux d'éveil, les repas, la toilette, et l'accompagnement de l'enfant dans ses apprentissages.
Conditions : vous êtes majeur(e) et justifiez d'une expérience récente vérifiable auprès d'enfants.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), disponible, capable d'initiative, responsable, et dans la recherche du bien-être des enfants.
Responsable de Micro-Crèches (H/F)
Notre structure place l'épanouissement de l'enfant et l'accompagnement des parents au cœur de son projet pédagogique. Nous croyons en une éducation fondée sur des valeurs fortes et un environnement sécurisant.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable capable de piloter nos structures avec professionnalisme et empathie.
Vos missions principales :
Sous la direction de la gestionnaire, vous serez le garant de la qualité de l'accueil et du bon fonctionnement de nos micro-crèches.
-Management & Cohésion : Encadrer, animer et coordonner les équipes de terrain (EJE, auxiliaires, CAP PE). Veiller au bien-être des collaborateurs et à la dynamique d'équipe.
- Gestion Administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi des inscriptions, la facturation, la gestion des plannings et le respect des budgets.
-Qualité & Pédagogie : Veiller à l'application du projet pédagogique et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité (PMI).
-Relation Familles : Être l'interlocuteur privilégié des parents, assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance durable.
-Continuité de service et Astreintes : Assurer la gestion des imprévus liés à l'ouverture et à la fermeture des structures. En cas d'absence de dernière minute d'un membre de l'équipe, vous organisez les remplacements en urgence ou intervenez en renfort si nécessaire pour garantir l'accueil des enfants.
-Référent de proximité : Être l'interlocuteur de premier niveau pour les équipes sur les créneaux critiques (ouverture matinale / fermeture tardive).
Profil recherché :
Vous êtes une personne de terrain, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Disponibilité et Engagement : Vous faites preuve d'une grande réactivité. Le poste implique des astreintes téléphoniques ou physiques ponctuelles (ouverture/fermeture) pour pallier les aléas de fonctionnement et garantir la sécurité des enfants.
Mobilité : Permis B et véhicule souhaités pour se déplacer rapidement entre les structures en cas d'urgence.
Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) puériculteur(trice) ou profil justifiant d'une expérience significative en direction de structure petite enfance.
Expérience : Une première expérience en management est vivement souhaitée.
Compétences : Maîtrise de la réglementation petite enfance, capacités rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques.
Soft Skills : Leadership bienveillant, réactivité face aux imprévus et sens des responsabilités.
Ce que nous offrons
Un cadre de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine.
Une autonomie dans l'organisation de vos missions.
Comment postuler ?
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des générations futures, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 85 M € de budget), recherche :
Un(e) médecin psychiatre ou pédopsychiatre (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée, à temps partiel (0,20), C.C. 1966
Pour l'IJA, dispositif pour déficients visuels, Centre et SESSAD, 80 salariés, accompagnant 210 enfants de la naissance à l'âge de 20 ans. Etablissement situé 131 rue royale à LILLE.
Votre mission :
Rattaché(e) à la direction du dispositif, vous assurez le parcours de soins des jeunes accompagnées en lien avec une équipe pluridisciplinaire et paramédicale. Vous êtes également en relation avec les familles et les partenaires extérieurs.
Parcours du jeune :
Participation à la procédure d'admission et à l'orientation
Evaluation régulière de l'évolution du jeune et contribution aux décisions d'accompagnement
Implication dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé
Coordination avec les partenaires pour assurer la continuité des soins.
Prise en charge thérapeutique :
Consultations individuelles et familiales, implication des parents
Suivi thérapeutique et gestion du dossier médical
Prescription des soins, bilans, et accompagnements nécessaires
Coordination avec les professionnels de santé, notamment le médecin généraliste du dispositif
Supervision clinique :
Soutien aux équipes dans l'analyse et l'adaptations des accompagnements
Apport de repères cliniques sur les troubles, comportements et besoins repérés
Démarche qualité :
Contribution à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques
Participation aux réflexions institutionnelles et dynamiques de formation
Promotion des bonnes pratiques en lien avec les recommandations de la HAS
Elaboration de protocoles médicaux et paramédicaux
Développement de projets innovants en faveur de la qualité d'accompagnement
Votre profil :
Diplôme requis : médecin psychiatre ou pédopsychiatre
Sens de l'écoute, capacité d'analyse, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Titulaire du permis B en cours de validité
Les conditions de la relation contractuelle :
Contrat : CDI à 0,20 ETP
Annualisé (2 ½ journées ou un jour / sem.) avec l'ensemble des vacances scolaires
Convention collective : CCN du 15.03.1966
Date de prise de poste : dès que possible
Rémunération grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon conditions
Complémentaire santé obligatoire
Poste soumis à l'obligation vaccinale
Pilote - Référent.e Technique - Responsable Micro-crèche intergénérationnelle LILLE H/F
C'est à Lille que Tom & Josette vient poser ses valises et diffuser son incroyable projet de micro-crèche intergénérationnelle. L'ouverture est prévue pour septembre 2026 et on à hâte!
Nous recherchons notre prochain(e) Référent(e) Technique qui sera passionné(e) par notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens.
L'aventure Tom & Josette s'apprécie en 2 étapes :
L'ouverture de la micro-crèche :
- de préparer et d'accompagner l'ouverture de la micro-crèche
- participer aux recrutements de l'équipe,
- participer aux premiers contacts avec les familles
- participer à l'aménagement de la toute nouvelle micro-crèche !
Les missions seront (liste non exhaustive) :
Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe :
- Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle.
- Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement.
- Accompagner mensuellement l'équipe en faisant des points individualisés.
- Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe.
- Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante.
- M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis.
Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis :
- Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter.
- Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique.
- Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants.
- Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité.
- Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe.
Garantir un accueil de qualité pour les familles :
- Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité.
- Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet.
- Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin.
Le projet intergénérationnel au sein de ma structure :
- Avoir à cœur de rassembler et dynamiser autour du projet les personnes essentielles à sa mise en œuvre.
- Mettre en place des outils de communication avec les différentes parties du projet, afin de pérenniser sa mise en place.
- Prendre part aux études sur les bienfaits de l'intergénérationnel, et communiquer sur ses apports.
- S'informer sur le réseau de partenaires pouvant être concernés par notre activité.
- Être un porte parole du projet même en dehors de la structure de Tom et Josette.
Administratif et Logistique de l'établissement :
- Prévoir des temps de gestion administrative de l'établissement (mails, facturation, heures des équipes, commande des repas, points sur le stock de matériel...), et d'organisation des temps pédagogiques (rencontres parents, réunions d'équipe, points mensuels individuels...)
- Être en contact avec les partenaires privilégiés de mon établissement (PMI, structure d'accueil des séniors, intervenants extérieurs...)
- Être à jour sur les informations législatives.
- Avoir un rôle de relai entre le Siège, et l'équipe de la micro crèche.
- Veiller à l'entretien des locaux et du matériel, et à l'application des législations en vigueur
Ces tâches seront réparties entre des missions terrain (80%) et un détachement pour les tâches de direction (20%)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement de personnel au sein de structures de la petite enfance, vous intervenez auprès des enfants en lien étroit avec l'équipe et la responsable de structure.
Vos missions principales Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants.***Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en coordination avec l'équipe.***Favoriser l' expression, la communication, l'autonomie et la socialisation Encadrer les enfants dans les actes de la vie quotidienne : accueil, repas, change, sieste.***Concevoir, préparer et animer des activités adaptées à l'âge et aux capacités des enfants.***Aménager les espaces de jeux afin d'assurer un environnement sécurisé et stimulant Participer à l'accompagnement éducatif et pédagogique du groupe dans le respect du projet pédagogique de la structure.
Description du profil :
Diplôme et compétences***CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé Bonne connaissance des étapes du développement de l'enfant et de ses besoins.***Maîtrise des règles d' hygiène, de sécurité et de désinfection en collectivité.***Capacités d'animation et de gestion de groupes d'enfants Aptitude à organiser son travail et à s'adapter au fonctionnement de différentes structures.
Accompagnement de l'enfant au quotidien***Préparation et accompagnement à la sieste (endormissement, réveil Change et soins dans le respect de l' intimité de l'enfant Préparation et aide à la prise des repas et goûters selon les protocoles établis.***Désinfection du matériel et des espaces entre chaque utilisation.***Encouragement de l' autonomie de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne.
Savoir-être***Sens du travail en équipe et de la convivialité.***Respect du secret professionnel et de la discrétion.***Capacité d'observation, de pédagogie et de communication.***Aptitude à poser un cadre éducatif sécurisant et une juste autorité.***Dynamisme, créativité et force de proposition.***Capacité d'adaptation, de remise en question et curiosité professionnelle.***Sens de la gestion des conflits et des situations de tension.***Posture professionnelle favorisant la mise en confiance des enfants, des familles et des équipes.
Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur éveil et leur développement en proposant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leurs besoins
Participer à leur routine quotidienne : repas, sieste, change, accompagnement aux activités
Créer un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant pour favoriser l'épanouissement des enfants
Veiller à leur hygiène et leur sécurité, en respectant les normes en vigueur
Soutenir et rassurer les parents, en contribuant à leur bien-être et leur sérénité dans le cadre de la parentalité
Collaborer avec les autres professionnels de la petite enfance (éducateurs, auxiliaires de puériculture) pour garantir une prise en charge de qualité
Contrat : CDI
Domino Care Lille recrute des Animateurs Petite Enfance (H/F) titulaires d'un CAP Petite Enfance pour accompagner ses établissements partenaires, tels que des crèches, garderies, et structures d'accueil pour jeunes enfants, sur Lille et sa métropole.
Vous êtes passionné(e) par l'éveil et le développement des tout-petits et souhaitez mettre vos compétences au service de leur bien-être ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante !
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l’espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Venez rejoindre une crèche chaleureuse et lumineuse au cœur du Vieux-Lille, facilement accessible en transport et doté d’un parking. Ici, l’éveil artistique est rythmé par les saisons et les familles sont pleinement associées à la vie de la structure. Chaque professionnel évolue dans une ambiance conviviale où ses forces sont reconnues et mises en valeur. Vous participez à un projet pédagogique riche, soutenu par des réunions régulières, des temps d’échanges avec les familles et une biblio...
Venez rejoindre une crèche chaleureuse et lumineuse au cœur du Vieux-Lille, facilement accessible en transport et doté d'un parking.
Ici, l'éveil artistique est rythmé par les saisons et les familles sont pleinement associées à la vie de la structure.
Chaque professionnel évolue dans une ambiance conviviale où ses forces sont reconnues et mises en valeur.
Vous participez à un projet pédagogique riche, soutenu par des réunions régulières, des temps d'échanges avec les familles et une bibliothèque partagée pour nourrir vos pratiques.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Entreprise
Nous sommes près de 5 000 collaborateurs, engagés chaque jour dans nos 1 200 magasins en France, nos bases de livraison à domicile, notre atelier de conditionnement et les sites de nos équipes supports à conjuguer nos talents pour faire vivre notre mission :
« Nourrir sans cesse l’amour du bon » — le bon pour l’environnement, le bon pour toutes et tous, et surtout… le bon pour nos équipes !
Nous rejoindre, c’est s’impliquer dans des projets passionnants avec des collaborateurs qui misent sur la simplicité, la force du collectif et l’audace.
Alors, si comme nous, l’amour du bon vous passionne…Bienvenue à vous, bienvenue chez nous.
Nous sommes une entreprise handi-accueillante, nous traitons chaque candidature avec équité, respect et sans distinction.
Poste
Bienvenue aux Talents !
Notre magasin de Lille Massena recherche son futur Responsable Adjoint (F/H) en CDD temps plein, à pourvoir du 02 mars au 03 juillet 2026 .
Une journée chez Picard, c’est :
* L’accueil et le conseil client avec un esprit commerçant.
* De l’action : réception de la marchandise et mise en rayon.
* La tenue du magasin, on aime quand c’est propre et rangé.
* L’encaissement des clients toujours avec le sourire.
Vous travaillez en binôme avec le responsable de magasin :
* Les commandes et la gestion des stocks n’auront plus aucun secret pour vous.
* L’animation de l’équipe est votre priorité pour booster les ventes.
* La gestion administrative et financière est essentielle pour développer vos résultats.
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Profil
Vous êtes ?
Si comme nous vous êtes authentique et gourmand, si pour vous la satisfaction client est toujours de saison... et si enfin l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre vous animent, alors c’est sûr, nous sommes faits pour nous entendre.
#PartageonsLAmourDuBon
#### Vous recherchez ?
Un CDD 35 heures hebdomadaires (samedi et dimanche compris).
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Nous recherchons pour notre super équipe un(e) professionnel(le) petite enfance afin de remplacer notre collègue qui sera absente approximativement de Mars 2026 à Janvier 2027 pour un heureux évènement.
Vous travaillerez 35h par semaine sur 5 jours.
Notre micro crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Vos principales missions seront l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans un cadre bienveillant, l'accueil chaleureux du parent, le travail d'équipe en cohésion et l'entretien de la structure.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes.
Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture en remplacement, pour une durée de 5 mois
Les missions attendues par votre poste :
- Enfant de 3 mois à 18 mois
- Vous réalisez des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Vous garantissez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle.
- Nous développerons les attendus lors de notre entretien.
