Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Martillac. Les 114 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LEOGNAN, 33 - GRADIGNAN, 33 - CAMBLANES ET MEYNAC ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre entreprise :
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Pour notre Micro-crèche de LEOGNAN, nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE.
Missions du poste :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Vous serez intégré(e) au pool de remplaçants et interviendrez sur les différentes crèches de la commune en fonction des besoins.
DE CAP Petite Enfance ou AEPE impératif
Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans une crèche municipale accueillant en moyenne 24 enfants.
Crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
CDI - 35h
Nous recherchons pour compléter notre équipe de microcreche, une personne titulaire du CAP AEPE, du Bac pro ou BEP accompagnement, soins et services à la personne ou assistant.e maternelle. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et motivé(e) et vous souhaitez intégrer une équipe créative et désireuse de partager son savoir faire, n'hésitez pas à nous faire parvenir vos coordonnées. Vous participerez au différentes missions de la structure :
- Participer au projet pédagogique.
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe.
- Mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
- Assurer l'entretien, l'hygiène et la désinfection des locaux et du matériel.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Travailler en équipe en harmonie...
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h15 à 19h par roulement.
Vous aurez l'occasion de proposer des projets personnels, de participer à la journée de cohésion, d'avoir une journée de congé exceptionnel pour votre anniversaire...
Vous souhaitez orienter votre projet professionnel dans le domaine de la Petite Enfance ?
MC SAINT CAPRAIS, vous propose d'accéder au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance par apprentissage :
- Année scolaire 2024/2025
- Lieux : Saint Caprais de Bordeaux
- Type de contrat : contrat d'apprentissage de fin août 2024 à fin août 2025
- Rémunération en fonction de votre âge
- Formation diplômante gratuite
Nos exigences : être très motivé, sérieux et avoir un réel intérêt pour les jeunes enfants.
Vous êtes intéressé(e) et vous souhaitez vous engager pour une année intense mais riche en apprentissages ?
Alors nous vous attendons !
De quelle nounou rêviez vous lorsque vous étiez petit(e) ? Devenez alors cette personne !
Pour le secteur de SAINT-SELVE nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible les matins de 06h15 à 07:45 ainsi que les soirs de 18:30 à 21:30 afin de s'occuper de deux enfants de 2 ans et 6 ans.
Vous recherchez un complément ? Nous pouvons également vous proposer des prestations d'entretien du domicile.
Les missions attendues sont les suivantes :
- Amener / récupérer les enfants,
- Mise en place de jeux éducatifs,
- Aide à la prise des repas,
- Aider l'enfant dans les actes de la vie courante (aide à la toilette, préparation des enfants..),
- Partager des moments de convivialité.
Rejoindre l'aventure O2, c'est :
- Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
- Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.
Un diplôme dans le domaine de la petite enfance est indispensable afin de pouvoir s'occuper de cette famille.
Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ».
Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 6 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie.
Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratique et des réunions pédagogique ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes.
Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...
Missions du poste :
Missions auprès des enfants :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Effectuer un travail d'observation des enfants et du travail d'équipe quotidien
- Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil
- Être force de proposition en matière de projets
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Transmettre les informations nécessaires aux autres professionnel-le-s, oralement ou par le biais d'outils de communication
- Faire le lien avec la référente technique autour du travail d'équipe, des familles et des différents projets.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Missions en continuité de référence :
- Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des enfants
- Préparer la facturation pour la référente technique
- Mettre en place le planning d'urgence défini par la direction
- Gérer les commandes de matériel pédagogique et des repas
- Suivre l'entretien de la Micro crèche avec le prestataire
- Être un lien entre l'équipe et la référente technique
Vous êtes force de proposition et avez une bonne connaissance du terrain.
Vous aimez accompagner les familles et être un vrai soutien pédagogique pour l'équipe.
Eponyme Prime Enfance recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants au sein de la crèche LES BIDIBULES, à PORTETS (Rue de la Bonneterie, 33640) en CDI.
En tant qu'Educateur(rices) de Jeunes Enfants, vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation
Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c'est être un chef d'orchestre pédagogique.
En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :
- Vous portez l'ambition du projet Éducatif d'Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d'équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d'objectifs pédagogiques et suivi,
- vous accompagnez les professionnel(les) vers des pratiques respectueuses des besoins de l'enfant et du groupe, grâce à votre sens de l'observation, votre esprit d'analyse, ainsi qu'à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des pros,
- En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d'une organisation horizontale et participative, où chacun(e) se sent légitime et responsable de la qualité d'accueil : temps d'écoute, encouragements à l'initiative et à l'autonomie des professionnel(les), facilitation du dialogue professionnel,
- Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d'éducation, vous êtes garant(e) d'un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. - - Grâce à une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement, vous avez un rôle d'accompagnement et de soutien des familles
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d'acquérir de l'autonomie dans votre travail,
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- D'un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d'Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
- de séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- d'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- de journées pédagogiques
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Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu'elle ne s'explique !
Les avantages
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe) ...
- Questionnaire de satisfaction annuel
Eponyme Prime Enfance recrute 1 Auxiliaire de puériculture pour sa crèche LES BIDIBULES, à PORTETS (33640) en CDI
Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse.
Vous soignez également l'accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d'éducation.
- Grâce à votre présence active, vous prenez en compte les besoins individuels de chaque enfant, dans le groupe. Vous accompagnez l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) selon le projet pédagogique de la crèche.
- Pour le bien-être et la sécurité de tous, vous respectez les protocoles médicaux, d'urgence et d'entretien et le matériel.
- Grâce à vos connaissances spécifiques, vous êtes une personne ressource au quotidien pour l'équipe et les parents sur les questions liées à la santé et la sécurité des enfants. Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques
- Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d'éducation, vous participez à l'accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. Vous utilisez une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement.
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
- d'un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d'acquérir de l'autonomie dans votre travail,
- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- de séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- d'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
- de journées pédagogiques.
Les avantages
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés supplémentaires + 4 jours enfants malade par an
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d'organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe).
- Questionnaire de satisfaction annuel
CDD de remplacement de 2 mois de fin août à fin octobre
Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste...
- Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil.
- Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.
- Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.
Lieu : Micro-crèche Prélude, Bègles
Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine, 5 jours par semaine)
Amplitude horaire : 7h45 - 19h, avec des plages horaires variables (6 à 8 heures par jour)
Culture d'entreprise :
Chez Prélude, nous croyons en une culture d'entreprise qui encourage la créativité, l'entraide et le dépassement de soi.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants de terrain. Prise de poste souhaitée fin juin (possibilité fin août)
Vos missions principales seront :
-Accueillir, accompagner et soutenir les familles dans leur fonction parentale
-Assurer les soins au quotidien
-Favoriser la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants accueillis
-Accompagner le développement de chacun (besoins et rythmes)
-Coordonner l'équipe de sa section
Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Débutant accepté.
Nous recherchons des candidats dynamiques, force de proposition, dotés d'une grande adaptabilité et d'un sens inné de la créativité. Vous devez être capable de travailler efficacement dans un environnement multitâches et polyvalent, en vous adaptant aux besoins des enfants de différents âges.
Qualité de Vie au Travail (QVT) :
Nous offrons un environnement de travail de qualité, avec du matériel adapté et en constante amélioration. La prise d'initiative est encouragée et récompensée, et nous favorisons le développement des compétences grâce à des formations régulières. Les heures supplémentaires sont rémunérées selon un forfait établi, et nous promouvons une forte cohésion d'équipe. Vous aurez également accès à un jardin de 200m² pour des activités extérieures, ainsi qu'à une salle de pause en constante amélioration pour des moments de détente et d'échanges entre collègues.
Si vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance, que vous recherchez un environnement de travail stimulant et que vous partagez nos valeurs de créativité, d'entraide et de dépassement de soi, alors n'hésitez pas à postuler en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation !
La Micro-crèche Prélude est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons la diversité dans notre équipe.
De quelle nounou rêviez-vous lorsque vous étiez petit(e) ? Devenez alors cette personne !
Votre mission :
- prendre soin d'un bébé âgé de 3 mois au domicile de ses parents,
- s'assurer de sa sécurité et de son bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition,
- donner le biberon,
- aide à l'endormissement.
Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 14h à 18h sur le secteur de TABANAC ? Venez alors rejoindre notre équipe !
Nous pouvons également vous proposer de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants et/ou des missions d'entretien du domicile.
Pour ce poste, il est demandé un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Rejoindre l'aventure O2, c'est :
- Un planning adapté à vos contraintes personnelles,
- Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres-restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages,
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...).
Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Candidature (cv et lettre de motivation) à l'attention de Mr le Président du CCAS jusqu'au 10/05/24
L'aide auxiliaire de puériculture volante est affectée de manière permanente sur 2 multi-accueils ; Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir l'enfant et ses parents
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et le guider en établissant une relation de confiance,
- Favoriser la socialisation du jeune enfant et son intégration dans la collectivité
- Établir une relation de confiance avec les parents, recueillir et partager les transmissions dans le respect du projet d'établissement, soutenir la parentalité
- Alerter la hiérarchie en cas d'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique de l'établissement
- Veiller à la sécurité des enfants et du matériel mis à leur disposition
- Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité en appliquant les protocoles d'entretien des locaux, du matériel, du linge
MISSIONS ANNEXES
- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire, les intervenants extérieurs
- Participer activement et enrichir le travail en équipe en contribuant à l'unité du groupe
- Être force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
Spécificités du poste :
- Prise de congés pendant les périodes de fermeture de la structure
- Devoir de réserve et secret professionnel
Poste à pourvoir le 26 août 2024
Venez rejoindre notre crèche associative Les Petits Bouchons !
Nous recherchons en CDD, un directeur/une directrice de crèche pour un remplacement dans le cadre d'un congé maternité. Nous recrutons un Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants, un(e) Infirmier(e), un(e) Puéricultrice ou un Psychomotricien/Psychomotricienne avec trois ans d'expérience.
L'équipe pluridisciplinaire (Deux éducatrices de Jeunes Enfants, une puéricultrice, une auxiliaire de puériculture et des auxiliaires petite enfance) est composée de 12 salariées pour 26 enfants.
Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour notre association ayant à cœur le bien-être de l'enfant et la proximité avec les familles. Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience en Direction, maitrisez le Pack office et logiciel de gestion.
Actuellement de nombreux projets sont en place :
- La communication gestuelle
- Le portage physiologique
- La découverte du livre
- Des ateliers parents-enfant
- Médiation animale
- Poterie
- Éveil musical, ...
Missions :
- Responsable de la gestion quotidienne de la crèche, de la sécurité et du bien-être des enfants
- Respecter et faire appliquer le projet d'établissement
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes de la crèche
- Veiller à ce que la crèche respecte les normes réglementaires en matière de santé et de sécurité
- Encadrer l'équipe pédagogique, coordonner les actions éducatives
- Organiser et animer les réunions de travail
- Assurer le suivi des enfants avec les parents et avec l'équipe pédagogique.
- Travailler en étroite collaboration avec les parents membre du bureau et/ou du conseil d'administration
Informations :
- CDD de 35h
- durée : 5 mois, à compter du 3 juin jusqu'au 18 novembre sur un congé maternité dont une période d'un mois de passation avec la directrice en poste.
- Salaire : 2750 euros brut - salaire selon Convention Collective Alisfa et Ancienneté
Avantages :
- Pas de planning tournant
- Planning fixé annuellement : 35h sur 4 jours
- Un jour de repos fixe dans la semaine
- Salaire et congés supplémentaires selon la Convention Collective Alisfa - Mutuelle prise en charge à 95% par l'employeur
- Carte cadeau de Noël
- Locaux de travail refaits à neuf en 2019
De quelle nounou rêviez vous lorsque vous étiez petit(e) ? Devenez alors cette personne !
Pour le secteur de SAINT-MEDARD-D'EYRANS nous recherchons un(e) baby-sitter pouvant être disponible les mardis soirs de 18h à 22h afin de s'occuper de 3 petits garçons (7 ans, 4 ans, et 1 an).
Un diplôme dans le domaine de la petite enfance est obligatoire afin de s'occuper de cette famille.
Vous recherchez un complément ? Nous pouvons également vous proposer des prestations d'entretien du domicile.
Les missions attendues sont les suivantes :
- Mise en place de jeux éducatifs,
- Aide à la prise des repas,
- Aider l'enfant dans les actes de la vie courante,
- Aide à l'endormissement,
- Partager des moments de convivialité.
Rejoindre l'aventure O2, c'est :
- Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles,
- Des avantages salariaux attractifs : prise en charge des frais kilométriques, titres restaurant, la mise à disposition d'un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences,
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.
Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants.
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Le poste :
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Talence
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 8h à 19h
Ce poste est à pourvoir à compter du 21 juin 2024.
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences Relationnelles
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- techniques d'éveil de l'enfant
- relation à l'enfant
- règles d'hygiène et de propreté
Spécialités principales :
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Habilitations et diplômes:
- BEP Sanitaire et Social
- CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
- BEP Service à la personne
- Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
Compétences comportementales :
- Adaptation
- Esprit collectif
- Capacité d'action
Langues :
- Français
Léa et Léo
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
RESPONSABILITÉS :
L'agence de Bordeaux Est recherche baby-sitter pour s'occuper de deux enfants de 3 et 9 ans
Secteur : Cénac
Mission à pourvoir dès que possible
CDI, temps partiel
Vos horaires : Les mercredis de 14h à 18h
Vos missions :jeux, goûter, accompagnement aux activités.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes ponctuel(le), dynamique et autonome.
Vous êtes majeur(e), vous avez le sens des responsabilités afin d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Idéalement, vous possédez un diplôme lié à la petite enfance type CAP AEPE, Bac pro ou BEP sanitaire et social, AS/ AP, agrément d'assistant maternel, etc.
Vous justifiez au minimum d'une expérience auprès des enfants : garde d'enfants, animation périscolaire ou en centre de loisirs, stages ou expériences en crèche ou en école maternelle
Les avantages :
- Indemnisation kilométriques
- Missions adaptées à vos disponibilités et à votre secteur
- Participation aux frais de transport
- Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 15h par semaine
- Mutuelle d'entreprise
- Carte avantages type CE, concours et lots à gagner
Dans le cadre du dispositif expérimental "Emplois francs", à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidatures des demandeurs d'emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Salut, nous sommes Hania et Lisa, du centre de formation ORGALY ¿¿¿¿ ¿¿¿¿
Nous sommes à la recherche des futurs professionnels de la petite enfance ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿
¿¿¿¿ Voici notre requête :
· Il s'agit d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à temps plein
· Tu es une personne passionnée, dévouée (et drôle)
Alors n'attends plus !
ORGALY te donne l'opportunité de te former ! Et chez nous, on ne rigole pas avec la formation ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿
- L'alternance ça nous connaît, compte sur nous, pour t'accompagner dans la recherche de ton futur employeur
- Tu auras un rythme qui dépendra de ton futur employeur (entre 1 et 2 journées par semaine en formation en visio) et le reste du temps en entreprise pendant 11 mois
- Tu valideras un Diplôme d'Etat de niveau CAP
- Pour t'accompagner, tu auras des formateurs Orgalyens ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿ bienveillants et à l'écoute ¿¿¿¿¿¿¿¿ ¿¿¿¿
- Et en bonus, c'est pour nous, c'est cadeau : ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ UNE PRIME DE COOPTATION ! ¿¿¿¿ ¿¿¿¿
En tant que futur professionnel de la petite enfance alias « Super-héros » ¿¿¿¿¿¿¿¿, ton super pouvoir sera de faire preuve d'une expertise inégalée dans l'éveil et le développement de l'enfant (soins d'hygiène, préparation des repas, développement affectif et intellectuel, activités,.)
Deviens l'acteur principal au développement et l'épanouissement des enfants qui rêve d'avoir un/une héros comme toi ¿
Signe ton contrat d'apprentissage et intègre notre future rentrée !
Chez ORGALY nous assurerons ton suivi à partir de ta candidature jusqu'à la fin de ta formation et nous comptons bien sur Yassine, notre super responsable formation pour s'en charger ! ¿¿¿¿
Nous serons ravis d'échanger avec toi, alors n'hésite plus et postule ¿¿¿¿
Hania et Lisa, les RH préférées des super-héros de la petite enfance ¿¿¿¿
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VILLENAVE D ORNON pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 7 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur BORDEAUX et sa région. Notre agence : 8 rue Duffour-Dubergier 33000 BORDEAUX. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VILLENAVE D ORNON pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 6 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.
Rémunération : 11,65 € brut/heure.
Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur BORDEAUX et sa région. Notre agence : 8 rue Duffour-Dubergier 33000 BORDEAUX. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
