Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Martres-sur-Morge. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 63 - Maringues, 63 - Martres-d'Artière, 63 - DAVAYAT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous êtes chargé de l'animation périscolaire de l'accueil de loisirs (les mercredis scolaires) et extrascolaire selon le projet pédagogique au sein des multisites Maringues, Randan et Thuret.
Poste à pourvoir début Septembre pour une durée de 4 mois.
MISSION PRINCIPALE :
Vous êtes chargé de préparer et d'animer des activités dans les accueils de loisirs en adaptant vos propositions aux enfants dont vous avez la charge.
ACTIVITES :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Tâches spécifiques
- Proposer et élaborer des projets d'animation spécifiques.
La communaut de communes Plaine Limagne est ne le 1er janvier 2017 de la fusion de trois communauts de communes : Coteaux de Randan, Limagne Bords dAllier et Nord Limagne. Elle compte 21 150 habitants et regroupe 25 communes.
Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous êtes chargé de l'animation périscolaire de l'accueil de loisirs (les mercredis scolaires) et extrascolaire selon le projet pédagogique au sein des multisites Maringues, Randan et Thuret.
Poste à pourvoir début Septembre pour une durée de 4 mois.
MISSION PRINCIPALE :
Vous êtes chargé de préparer et d'animer des activités dans les accueils de loisirs en adaptant vos propositions aux enfants dont vous avez la charge.
ACTIVITES :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir des modes de fonctionnement du centre : règles de vie, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Tâches spécifiques
- Proposer et élaborer des projets d'animation spécifiques.
La communaut de communes Plaine Limagne est ne le 1er janvier 2017 de la fusion de trois communauts de communes : Coteaux de Randan, Limagne Bords dAllier et Nord Limagne. Elle compte 21 150 habitants et regroupe 25 communes.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Activités et tâches du poste
- Accueil des familles
Garantir l'accueil des familles et la prise en charge des enfants au quotidien
Favoriser la relation de confiance avec les familles
Prendre en considération les consignes des familles et en assurer la transmission à l'équipe
Transmettre le compte rendu de la journée aux familles
Favoriser la participation des familles à la vie de l'établissement
- Prise en charge des enfants
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Identifier les besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
- Assurer une observation active et individualisée de l'évolution psychomotrice et psychique des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Assurer des soins d'hygiène et de confort dans le respect du protocole interne et des normes d'hygiène et de sécurité en veillant au bien-être et au respect de l'intimité de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants en respectant les règles de diététique infantiles ; les PAI et les normes d'hygiène
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil et mettre en œuvre les conditions favorisant
son endormissement
- Assurer la transmission d'informations à l'équipe et aux familles
- Organiser et animer des jeux, des ateliers en lien avec le projet pédagogique de l'établissement et les besoins et capacités des enfants
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Réguler les interactions entre enfants
- Surveillance de l'état général des enfants
- Observation et recueil des données relatives à leur état de santé
- Discernement du caractère urgent d'une situation de soin et alerte
- Administration des traitements médicamenteux sous ordonnance
. Travail d'équipe
- Participer à la vie d'équipe, au fonctionnement de la structure et à l'élaboration du projet d'établissement
Compétences attendues pour l'exercice des fonctions
- Savoir :
Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
Connaissance des besoins physiologiques des enfants de 0 à 4 ans
Connaissance des techniques d'animation
- « Savoir-faire » :
Répondre aux besoins spécifique des enfants
Maitriser les gestes techniques liés à l'hygiène, l'alimentation et le sommeil
Proposer des temps d'éveil adaptés aux capacités et envies de chacun
Réagir rapidement et efficacement à toute situation d'urgence
- Qualités et aptitudes requises « savoir-être » :
Respect de l'autorité hiérarchique,
Dynamique et à l'aise dans les relations humaines,
Sens du travail en équipe, savoir rendre compte,
Maîtrise de soi, patience, capacité d'écoute, de dialogue, bienveillance envers les enfants, les familles et les collègues, tolérance
Rigueur et disponibilité
Obligation de service : respect de la durée et des horaires de service,
Obligation de réserve : respecter une certaine retenue dans les opinions exprimées en public, discrétion
- Indicateurs d'appréciation des résultats :
Degré de satisfaction du public,
Sens du service rendu et de l'initiative.
