Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Melgven. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - ROSPORDEN, 29 - Bannalec, 29 - Névez ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité de la responsable du service Périscolaire/entretien, vous assurez des missions d'ATSEM au sein des écoles de la commune.
Missions :
Missions principales :
- Vous aidez l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.),
- Vous êtes en charge de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
- Vous assistez l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques,
- Vous aménagez et entretenez les locaux (classe et cantine) et les matériels destinés aux enfants,
- Vous êtes en charge, avec l'enseignant, de l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Vous surveillez la cour lors des récréations,
- Vous accompagnez les enfants durant le temps méridien (repas et surveillance de cours),
- Vous assurez la sécurité physique, morale et affective de l'enfant,
- Vous gérez les conflits entre les enfants,
- Vous vérifiez l'application des règles de sécurité,
- Vous assurez le dialogue et l'accueil des familles,
Profil souhaité :
- CAP Petite Enfance souhaité,
- Expériences d'animation auprès des enfants,
- Expérience en entretien des locaux,
- Développement (physique, moteur et affectif) du jeune enfant,
- Connaître les activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
- Techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants,
- Sens relationnel et capacité d'écoute,
- Rigueur et discrétion,
- Réactivité et capacité à travailler en équipe,
Informations complémentaires :
- Temps de travail annualisé,
- Rémunération statutaire
CDD à temps complet, du 25 août 2026 au 24 août 2027
MAIRIE DE ROSPORDEN Adresser CV, lettre de motivation (avant le 7 juin) à : Monsieur Le Maire de Rosporden ou en ligne : https://formulaires.mesdemarches.cca.bzh/cca-recrute/candidature-a-une-offre-d-emploi/
Campus : Lorient
Vous souhaitez évoluer dans le secteur tout en vous formant ?
IBP Groupe, centre de formation breton depuis 40 ans, avec 7 campus basés en région Bretagne, vous propose une formation en alternance pour obtenir le CAP Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance
Objectif : Développer des compétences solides et une expérience terrain pour accompagner le jeune enfant dans son quotidien et contribuer à son épanouissement !
Notre entreprise partenaire, une structure spécialisée dans la petite enfance, recherche un(e) alternant(e) en CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) pour renforcer son équipe.
L'entreprise est située à Bannalec et recherche un(e) alternant(e) à pourvoir dès que possible.
Votre rôle en entreprise :
En intégrant une structure partenaire, vous serez amené(e) à :
-Accueillir les enfants et leurs familles
-Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
-Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées
-Accompagner les temps de repas, de repos et de vie quotidienne
-Contribuer au bon fonctionnement et à l'entretien des espaces de vie
Pourquoi choisir notre formation en alternance ?
Un diplôme reconnu et une formation 100% financée
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage
Une immersion en entreprise pour développer vos compétences sur le terrain
Un secteur offrant de nombreuses opportunités d'emploi
448 heures de formation, réparties sur 12 mois, avec un rythme d'alternance de 1 à 2 jours en centre de formation par semaine, le reste du temps en entreprise.
Inclusion & Diversité
Vous allez :
• Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 3 mois à 2 ans
• Proposer des activités originales d’éveil et de découverte de l’environnement tout en respectant le rythme de l’enfant
• Veiller à l’entretien des équipements et matériels
• Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l’âge de l’enfant et conformes aux standards Miléade
• Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
• Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles
CDD – 2 mois - 35h00
Date de prise de poste : 02/07/2026 – Date de fin : 04/09/2026
Rémunération : 1892 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 70 €/mois (logement collectif)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :
La priorité sur votre poste pour les saisons futures
Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Compétences et expériences
CAP Petite enfance ou équivalent – 1ère expérience possible (débutant accepté)
Vous êtes :
• Rassurant et dynamique, habitué à instaurer un climat de confiance avec les parents et les enfants
• Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l’enfant
• Rigoureux, vous maitrisez les normes d’hygiène et de sécurité
Vous avez envie :
• De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région,
• De faire partie d’une équipe, d’échanger avec des collègues de tous horizons
• D’être accompagné, formé et de progresser vers un parcours unique
• De profiter de la redistribution des bénéfices de l’entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
• D’être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l’entreprise
Accueillir l'enfant et sa famille, répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, participer à son bien-être, à son autonomie et son développement global
Sous la responsabilité de la responsable de l'association, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :
- Réaliser les soins liés au quotidien de l'enfant : l'hygiène, l'alimentation, le sommeil et participer à l'éveil de l'enfant
- Prendre en charge le groupe d'enfants en assurant un accueil individualisé et adapté.
- Garantir aux enfants un environnement rassurant en se positionnant dans une équipe pluridisciplinaire permettant la sécurité affective.
- Accueillir les familles au quotidien
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement...
Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Une expérience sur un poste similaire et une expérience dans le milieu associatif seraient souhaitables. Vos connaissances des besoins associés à l'enfant de moins de 6 ans et vos capacités à mettre en œuvre tous les protocoles médicaux garantissent un accueil optimisé et individualisé des enfants.
Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste :
- Capacité d'adaptation et sens des responsabilités,
- Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
contrat entre 28h et 35h selon planning remis par l'employeur du 1er au 29 juin
Possibilité de proposition de poste en CDI à compter de fin août
Nous sommes à la recherche d'un/e professionnel/le pour effectuer un remplacement d'arrêt maladie. Ce CDD est potentiellement renouvelable.
Missions :
Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant
Entretien du matériel de soins
Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement de l'enfant
Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs.
Accueil des enfants :
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à décélérer d'éventuels dysfonctionnements ;
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;
Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
Réfléchir et organiser un accueil de qualité au quotidien ;
Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
Veiller à la discrétion professionnelle ;
Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
