Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Mérignac. Les 122 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LE HAILLAN, 33 - Le Bouscat, 33 - EYSINES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
La Ville souhaite recruter 2 assistant(e) éducatif-ve petite enfance au sein deau sein de la crèche « Les copains d'abord » qui accueillent des enfants âgés entre 2 mois et jusqu'à l'entrée à l'école. Nos crèches font de l'écoute et l'observation du besoin des enfants : le moteur de leur travail au quotidien. Depuis 2010, nous sommes labélisés « écolos crèches » avec un projet pédagogique autour de nouvelles formes de consommation et de pratiques à la fois respectueuses de l'environnement et bénéfiques pour la santé des enfants.
Vous rejoindrez une équipe dynamique avec des projets novateurs tels que la médiation par l'animal, le projet nature qui prévoit des promenades au sein de la collectivité et la sieste nordique Vous serez sous la responsabilité hiérarchique des directrices des crèches.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
- Installation aux repas.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
- Transmission d'informations.
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Prise en charge d'enfants handicapés.
- Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires.
RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES
INTERNES : Relations régulières avec les différents membres de l'équipe.
EXTERNES : Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents.
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans les structures (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.).
CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE
- Travail au sein de plusieurs structures d'accueil (crèche collective, multi- accueil), avec de jeunes enfants à porter.
- Horaires réguliers mais pouvant être décalés.
- Disponibilité.
CONDITIONS STATUTAIRES :
- Poste à pourvoir dès que possible .
- Poste ouvert aux contractuels.
- Filière : CAP petite enfance ou équivalent (liste Arrêté du 3 décembre 2018).
Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION jusqu'au 15/06/2025
Qui sommes-nous ?
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile :
- Sortie de crèche/d'école
- Le matin avant la crèche et l'école
- Gardes en en journée, les mercredis
- Assistance durant les vacances scolaires
- Accompagnement aux devoirs
- Baby-sittings ponctuels.
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès le 01/09/2026.
Description du poste :
Garde de deux enfants de six mois et trois ans, les mardis et jeudis de 16h30 à 19h15, ainsi que ponctuellement les lundis et mercredis sur le même créneau (80 jours par an), soit 9h30 par semaine en moyenne
Vous veillerez à leur sécurité, assurerez les sorties de crèche et d'école, le bain, les repas et proposerez des activités jusqu'au retour de la famille.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne joviale, rigoureuse, carrée, disponible, ponctuelle et fiable.
Un diplôme en lien avec la petite Enfance et/ou le social ou une expérience d'au moins un an avec les enfants est demandé.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire : 12,59 + 10% de congés payés (soit entre 13,54€ et 13,85€ brut congés payés inclus).
Ce poste est à pourvoir à temps partiel mais peut être, selon vos souhaits, cumulé avec le besoin de garde d'autres familles afin d'avoir un poste de 20 à 30h par semaine/davantage d'heures de travail par semaine.
Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ?
Au sein de notre agence, nous garantissons :
- Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins
- Une agence à taille humaine et une équipe à l'écoute des initiatives salariés
- Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.)
- Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience
- L'accès à une plateforme d'avantages salariés (Gifteo) permettant de bénéficier de réductions dans de nombreuses enseignes (courses, cinéma, loisirs, culture, shopping.)
- Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté)
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Petits et Grands est une agence de services la personne spcialise dans la petite enfance cre en 2023. Nous apportons une solution aux diffrentes problmatiques de garde d'enfants, de la naissance au collge, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie prive. A chaque famille, sa solution !
Poste à pourvoir au 17/06/2026
Vous aurez en charge l' accueil et l' accompagnement de jeunes enfants de 6 mois à 3 ans au niveau :
* des temps de vie quotidiens : repas, sommeil, hygiène , mise en confort ,
* des activités de jeu et situation ludique dans le respect du projet éducatif et pédagogique
* des transmissions et liens avec les familles
Vous veillerez au rangement et au maintien en propreté des espaces de vie .
Vous interviendrez au sein d' une équipe pluridisciplinaire sous le responsabilité de la directrice et de l ' éducatrice de jeunes enfants .
Pour ce recrutement, vous devrez participer au job dating du 25 juin prochain à la mairie d'Eysines (inscription via le lien de cette offre)
Objectifs
Placé.e sous la responsabilité de la directrice des établissements, le/la professionnel.le:
- assure l'accueil des enfants au sein d'un multi-accueil
- veille, en lien avec les autres membres de l'équipe, à répondre aux 14 besoins fondamentaux de l'enfant par sa présence mais aussi par l'animation d'activités d'éveil
- est attentif.ve au développement de l'enfant, à son bien-être, à sa quête d'autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective
Missions/Activités
- Accueillir l'enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant
- Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène, ainsi que par la vérification de l'application de ces règles par les autres agents
- Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l'enfant
- Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer.
- Assurer l'encadrement et l'animation d'un groupe d'enfant
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu
- Soutenir la parentalité
- Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé
- Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice ou de l'infirmière
- Participer à différentes réunions, dans le cadre d'une planification (de suivi des enfants, des analyses de pratique, de service, conférence.)
- Travailler en collaboration avec les bénévoles et les autres services de la ville
- Participer à des actions collectives ou à des projets pluripartenariaux concourrant au bien-grandir de l'enfant
Vous serez intégré(e) au pool de remplaçants et interviendrez sur les différentes crèches de la commune en fonction des besoins.
CAP Petite Enfance ou AEPE impératif
Vous assurerez l'accompagnement des enfants dans une crèche municipale accueillant en moyenne 24 enfants.
Crèche ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Contrat de travail évolutif
Poste à pourvoir dès que possible, une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois est exigée.
L'Epuisette à étoiles, micro crèche située au Bouscat (proche place Ravezies), recherche un ou une auxiliaire petite enfance au sein de son équipe de 5 professionnelles dès que possible pour le mois de juin.
Vous pourrez travailler dans un environnement agréable avec des locaux entièrement rénovés et une équipe conviviale !
Votre profil :
- Enthousiaste
- Impliqué (e)
- Ponctuel(le)
- Passionné(e) par la petite enfance
- Aimez travailler en équipe
- Avez des capacités d'écoute, de communication, et d'observation
Vos missions :
A l'écoute de toutes vos idées et projets, vous pourrez faire part de vos propositions et bénéficierez du soutien de la direction dans vos initiatives.
- accueillir les enfants dans la structure
- proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant
- effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène...)
- réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques
- accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion professionnelle
- jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents
Au sein de Direction Régionale Sud Ouest, basée à Bordeaux (33), nous recherchons un(e)Coordinateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDD du 01/07/2026 au 28/02/2027.
Mission
Rattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en œuvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements d'accueil du jeune enfant de votre territoire.
En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs d'EAJE dans la mise en œuvre de leurs projets d'établissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de l'accueil et au respect des réglementations en vigueur.
Vous contribuez activement à l'évolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de l'institution.
Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle d'une crèche.
Vos principales responsabilités:
* Accompagner, conseiller et former les directeurs d'EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles
* Assurer une veille réglementaire continue et garantir l'application des normes en vigueur dans les établissements
* Contribuer à l'ouverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux
* Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques
* Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l'analyse et l'optimisation du fonctionnement des établissements
Savoir faire :
* Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière d'accueil
* Compétences en accompagnement d'équipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif
* Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain
Savoir être :
* Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d'analyse et capacité à fédérer
* Autonomie, réactivité et force de proposition
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
Diplômes & expérience
* Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice) souhaité
* Minimum 3 ans d'expérience en direction d'un EAJE
* Permis B indispensable - déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels.
Rémunération: 41899 € Brut Annuel si expérience
Avantages:
* 25 CP
* Chèques déjeuners
* Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages.
* Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission à fort impact social au sein d'une institution nationale reconnue
Une dynamique collaborative entre professionnels engagés
Un environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de la protection de l'enfance, recherche un.e éducteur.rice d'internat pour son service du POOL de remplacement qui intervient sur les différents services de la Maison Départementale de la Petite Enfance (enfants de 0 à 10 ans)
Mission(s) :
- Assurer le bien-être et le confort des enfants
- Identifier les besoins et attentes des enfants
- Participer au projet personnalisé de l'enfant
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Educateur.rice spécialisé.e / moniteur.rice éducateur.rice / CAP AEPE / Animateur.rice et faites preuve d'adatabilité
Permis B obligatoire
Prise de poste dès que possible, CDD de 3 mois
Salaire : Grille de la fonction publique hospitalière
Reprise d'ancienneté possible sous conditions
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Poste en CDD à pourvoir à la crèche La Berge du Lac à compter du 03/06/2026 pour une durée de 1 mois renouvelable.
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.
MISSIONS :
Vous intervenez en section auprès de l'équipe que vous accompagnez dans la mise en œuvre du projet. Vous participez à l'accueil des enfants et des parents. Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipement. Vous mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation. L'animateur/animatrice est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il/elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel.
Auprès des enfants et des familles
- Accueillir l'enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,
- Garantir le bien-être de l'enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif,
- Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l'autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif,
- Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l'écoute, l'observation et le respect de son histoire et de son environnement familial,
- Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique,
- Faire preuve d'initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire,
- Participer activement à l'entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle,
- Participer à l'organisation et à l'animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l'implication des familles.
Auprès de l'équipe
- Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l'accompagnement,
- Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l'équipe,
- Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles,
- S'impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d'équipe.
PROFIL :
CAP Petite Enfance ou Bac ASSP indispensable.
Savoir
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des activités d'éveil
- Communication bienveillante
Savoir-être
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité Savoir-faire
- Gestion de projet
- Soutien pédagogique
- Animation et planification d'activité
AVANTAGES SOCIAUX
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement - Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
Crèche dynamique, riche en mise en place de projets, possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes (motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, salle zen, ...).
Vous souhaitez travailler auprès des enfants, contribuer à leur développement et exercer un métier porteur de sens dans un secteur qui recrute ?
Rejoignez Form'Aqui et formez vous à un métier essentiel au cœur des familles et des structures d'accueil.
LA FORMATION
Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) vous prépare à accompagner le développement global des jeunes enfants (0 à 6 ans), en structure ou à domicile. Pendant la formation, vous développerez les compétences clés suivantes :
- Accompagner l'enfant dans ses besoins quotidiens (soins, hygiène, alimentation, sommeil).
- Identifier les besoins physiologiques, affectifs et sociaux de l'enfant.
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants.
- Concevoir et animer des activités d'éveil favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement.
- Participer à l'accueil et à la communication avec les familles
- Adopter une posture professionnelle éthique et bienveillante.
Une formation concrète, pensée pour une mise en pratique rapide et une insertion professionnelle durable.
MODALITÉS, DURÉE & RYTHMES
Durée : environ 413h de formation
Rythme d'alternance : 1 jour de formation par semaine ou 3 demi-journée de formation par semaine
Rentrée en septembre
Lieu de formation : Bruges
POUR QUI ?
Cette formation est faite pour vous si :
- Vous aimez le contact avec les enfants,
- Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute
- Vous souhaitez exercer un métier utile et concret
- Vous avez envie de vous investir dans un projet professionnel durable
Aucun diplôme obligatoire
POURQUOI CHOISIR FORM'AQUI ?
- Un réseau d'employeurs pour faciliter votre insertion
- 97% de réussite au CAP en 2025
- Un accompagnement individualisé tout au long du parcours
- Une équipe pédagogique issue du terrain
Form'Aqui est un centre de formation engagé, animé par des professionnels de terrain, qui place l'humain, la pratique et l'accompagnement au cœur de ses formations.
Rejoignez l'équipe de notre micro crèche de Pessac Haut Brion et faites partie de l'aventure BLABLA BABY !
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance passionné(e) par son métier.
Poste à pourvoir à partir du 6 juillet.
Conditions du poste:
- 12 enfants accueillis maximum pour une équipe de 4 professionnels à temps complet (dont la référente technique) + 1 EJE en direction/coordination, 1 agent d'entretien du soir et 1 poste volant partagé entre 4 établissements.
- Rémunération adaptée à votre profil.
- Planning fixe avec 2 à 3 après-midis off par semaine (vendredi tournant) pour favoriser vie professionnelle/personnelle.
- 6 semaines de congés annuelles + ponts et Pentecôte offerts.
- Carte restaurant, mutuelle Macif, transport remboursé à 50 %, carte cadeaux de Noël et prime de partage de la valeur annuelle.
- Opportunités de formation continue :
Nous offrons des formations régulières (2 à 3 par an) pour développer vos compétences et vous permettre d'évoluer.
- Place en crèche prioritaire pour vos enfants chez BLABLA BABY à un tarif préférentiel.
- Un environnement de travail éthique et stimulant :
Conditions de travail optimisées, avec des effectifs maîtrisés et un cadre de vie professionnelle respectueux.
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et dans le respect du projet d'accueil.
- Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants dans le respect de son rythme.
- Organiser et participer à l'animation des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Travailler en étroite collaboration avec la Référente Technique et les autres membres de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale et une ambiance de travail éthique et bienveillante.
- Projet bilangue, l'anglais ou l'espagnol seraient un plus.
Poste CDD 5 MOIS en remplacement d'un congé parental
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au cœur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines (matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde recrute pour sa Maison départementale de la petite enfance (MDPE) un.e infirmièr.e.
Missions :
Accompagnement et suivi santé de l'enfant au quotidien sur des horaires d'internat
Promouvoir, maintenir et restaurer la santé des usagers accueillis (du nouveau-né à l'enfant de 10 ans) dans le cadre des missions générales de l'établissement d'accueil en urgence, d'observation et d'orientation
Contribuer à une prise en charge pluridisciplinaire (soins, psycho, éducative) pour répondre aux besoins des usagers
Profil : être titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier.e
1 week-end sur 3 travaillé
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/01/2027
Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière. Reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Missions :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants.
Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Activités principales :
-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie.
-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité.
-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.
Activités spécifiques :
-Participer à l'entretien du linge.
-Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).
Profil attendu :
Savoirs :
-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants.
-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.
-Connaissances en matière d'ergonomie.
-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.
Savoir-faire :
-Réactualiser ses pratiques.
-Effectuer des transmissions orales et écrites.
-Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.
-Appliquer le projet pédagogique de la structure.
-Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
-Respecter les plans de nettoyage en vigueur.
Savoir-être :
-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Capacité d'adaptation.
-Esprit d'équipe.
-Sens de l'écoute.
-Empathie et patience.
-Sens des relations humaines.
-Esprit d'initiative.
-Sens de l'organisation.
Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026
Missions :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants.
Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Activités principales :
-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction.
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie.
-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité.
-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.
Activités spécifiques :
-Participer à l'entretien du linge.
-Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.
-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).
Conformité réglementaire :
Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Profil attendu :
Savoirs :
-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants.
-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.
-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.
-Connaissances en matière d'ergonomie.
-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.
Savoir-faire :
-Réactualiser ses pratiques.
-Effectuer des transmissions orales et écrites.
-Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.
-Appliquer le projet pédagogique de la structure.
-Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
-Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
-Respecter les plans de nettoyage en vigueur.
Savoir-être :
-Sens du service public.
-Discrétion professionnelle.
-Capacité d'adaptation.
-Esprit d'équipe.
-Sens de l'écoute.
-Empathie et patience.
-Sens des relations humaines.
-Esprit d'initiative.
-Sens de l'organisation.
Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein de nos deux micro crèches situées à Bordeaux.
Etablissements ouverts du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 8h-19h.
CDD à pourvoir rapidement jusqu'au 30 mai.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Prime Assiduité 75€ brut/mensuel+ Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Bordeaux.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 8h00 - 18h30.
CDD ponctuel à pourvoir très rapidement.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant accepté.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Bordeaux.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 8h - 19h
CDD 1 semaine à partir du lundi 27/04. Possibilité de prolongation.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1824.60 € brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée.
Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles.
Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile :
- Gardes partagées à temps plein
- Gardes en périscolaire/péricrèche
- Gardes en en journée, les mercredis
- Assistance durant les vacances scolaires
- Accompagnement aux devoirs
- Baby-sittings ponctuels
Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain.
Nous intervenons comme prestataire mais également comme mandataire.
A ce titre, nous recherchons, pour le compte d'une famille, un(e) garde d'enfants dès que possible pour les mois de juin et juillet.
Description du poste :
Garde d'un petit garçon de 4 mois sur Bruges :
- Mardis et vendredis de 8h à 16h
- Mercredis et jeudi de 10h à 18h
- Samedis de 15h à 18h
Vous devrez assurer et veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, contribuer au développement psychomoteur de l'enfant, participer à l'apprentissage de la propreté, effectuer la toilette, l'habiller, le changer et veiller à son état de santé général, préparer les repas et aider à la prise des repas, contribuer à l'éveil de l'enfant et mettre en œuvre des activités ludo-éducatives jusqu'au retour de la famille.
Enfin, vous devrez rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde auprès de la famille et de l'agence.
Pour ce poste, nous recherchons une personne douce, à l'écoute et très à cheval sur les règles d'hygiène avec les enfants.
Poste à pourvoir en CDD (2 mois). Salaire à définir avec la famille.
Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
A bientôt chez Petits et Grands !
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de la protection de l'enfance, recherche un.e éducateur.rice spécialisé.e ou un.e éducateur.rice de jeunes enfants, pour son service éducatif de jour Oxygène de la Maison départemental de la petite enfance.
Vos missions :
-Proposer des actions éducatives répondant aux besoins des usagers (enfants âgés de 3 à 10 ans)
-Participation à l'élaboration du projet personnalisé
-Répondre aux besoins des enfants dans un espace de médiation apaisant
Profil recherché :
-Etre titulaire d'un diplôme d'éducateur.rice spécialisé.e ou d'éducateur.rice de jeunes enfants
-Connaissance de la protection de l'enfance
-Permis B exigé
Conditions d'exercice :
-CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026
-1 weekend travaillé sur 4
-Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible sous conditions
-Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
-Poste basé à Eysines
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux)
