Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Mérignac. Les 93 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - ST AUBIN DE MEDOC, 33 - LE HAILLAN, 33 - BORDEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une halte accueil, vous aiderez à l'accompagnement et à la surveillance d'un groupe d'enfant en bas âge (12 places).
Vous travaillerez 28h00 par semaine
Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi. 1mercredi matin /mois consacré aux réunions d'équipe
La halte ouvre à 8h30 et ferme à 18h30 (travail en journée et en continu).
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance.
Vous recherchez une structure où la bienveillance est le maître mot ? Rejoignez notre crèche associative à but non lucratif « Les Fils d'Ariane » où une équipe conviviale, motivée et de grande qualité accueille 22 enfants dans un esprit particulièrement collaboratif et familial.
Reconnue localement pour sa grande qualité et bienveillance tant auprès des enfants que de l'équipe, la crèche accueille des enfants de la ville du Haillan ainsi que des enfants de salariés d'Ariane Group.
CDD pour remplacement arrêt maladie dont le terme est indéfini.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une crèche de 22 enfants, vos missions seront :
-Encadrer et sécuriser les enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
-Participer aux tâches courantes dans l'établissement
-Collaborer avec l'équipe au projet de la structure.
Compétences du poste
- Accueillir l'enfant et mettre en œuvre les conditions à son bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Entretenir les espaces de vie, le linge, les jouets
- Accompagner l'enfant lors des repas et de l'endormissement
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
VOTRE PROFIL
Vous êtes pourvue d'un excellent sens du relationnel avec les enfants et les adultes.
Vous avez l'esprit d'équipe.
Discrétion, patience et disponibilité font partie de vos qualités.
Vous faites preuve de grande vigilance et vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants.
Vous devez :
-Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et contribuer à leur développement.
-Avoir des qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents mais aussi en équipe.
Horaires variables selon les heures d'ouverture de la crèche 7h30 ->18h30
Notre micro-crèche "L'Île Bleue" ouvrira ses portes en mars 2026, au cœur du quartier Bordeaux Brazza/Bastide/Niel.
Pour offrir un accueil de qualité aux tout-petits et à leurs familles, nous constituons une équipe engagée et aux compétences complémentaires.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) Titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Si vous avez envie de travailler dans un cadre chaleureux, respectueux, guidé par le bon sens, la bienveillance et l'envie de grandir ensemble ;
si vous aimez apprendre des autres, partager vos idées, construire des projets, et que vous êtes passionné(e) par le métier de la petite enfance, nous vous remercions par avance de postuler à cette annonce.
Travail du lundi au vendredi.
MonService RH, structure spécialisée en solutions RH et Recrutement inclusif dédiée aux TPE et PME de Gironde de moins de 50 salariés, recrute pour son client partenaire, Accompagnant(e) éducative petite enfance à Blanquefort, Prise de poste dès que possible.
Vos missions :
En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE), vous interviendrez dans une micro-crèche à taille humaine, pour assurer le bien-être et l'éveil des enfants :
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, sieste)
- Proposer des activités d'éveil et ludiques adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement affectif
- Effectuer l'entretien de la structure (linge, jouets, locaux et matériel)
- Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
- Effectuer les transmissions avec les parents sur le déroulement de la journée
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Intérêt pour le développement et le bien-être de l'enfant
Capacité à proposer des activités adaptées à l'âge des enfants
Bon relationnel avec les familles
MonService RH encourage et soutient les candidatures de toutes les personnes sans aucune forme de discrimination pour un recrutement inclusif et diversifié.
Contrat : CDD de remplacement jusqu'en juillet
Lieu : Blanquefort
Horaires : Lundi au vendredi (30h/semaine), alternance des semaines (matin ou soir)
Rémunération :1544€ brut (30h)
Avantages : Formations proposées : (premiers secours, cuisine, éveil culturel et artistique, violences éducatives, posture professionnelle.) formations également accessibles aux personnes en CDD, Mutuelle prise en charge par l'entreprise, Comité d'entreprise attractif
Vous aurez en charge l' accueil et l' accompagnement de jeunes enfants de 6 mois à 3 ans au niveau :
* des temps de vie quotidiens : repas, sommeil, hygiène , mise en confort ,
* des activités de jeu et situation ludique dans le respect du projet éducatif et pédagogique
* des transmissions et liens avec les familles
Vous veillerez au rangement et au maintien en propreté des espaces de vie .
Vous interviendrez au sein d' une équipe pluridisciplinaire sous le responsabilité de la directrice et de l ' éducatrice de jeunes enfants .
CDD de remplacement à partir du 19/01/2026 susceptible de prolongation
Vous prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborez à son bien-être à travers les soins que vous lui prodiguez et menez des activités d'éveil qui contribuent à son développement.
Vos missions:
-Proposer un environnement adapté aux besoins de l'enfant et à ses potentialités, propice à la découverte, à l'expérimentation et à son développement psychomoteur
-Proposer et animer des activités pour les enfants
-Effectuer les soins d'hygiène et les changes
-Aider à la prise des repas selon les normes d hygiène en vigueur
-Accompagner l'endormissement des enfants
-Aménager l'espace de vie et le faites évoluer en fonction du développement des enfants
-Nettoyer et ranger le matériel utilisé
-Réaliser des observations afin d'étayer les échanges et la réflexion en équipe
-Établir des transmissions orales et écrites pour assurer le suivi de l'enfant
-Rencontrer les familles, les accompagner, créer du lien.
Le ménage est fait par d'autres professionnels.
L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons 1 Animateur/Animatrice petite enfance H/F à la crèche Pain d'Epice, située 11 rue de Caulet. Le poste est à pourvoir à 35H à partir du 5 janvier 2026 jusqu'au 31 janvier 2026.
Vos missions :
Dans le cadre de votre fonction :
Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, en assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation.
Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux.
Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations.
Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs : - Psychologie du jeune enfant ; - Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant ; - Identifier une situation d'urgence et mettre en œuvre le Protocole d'urgences ; - Savoir détecter un trouble chez l'enfant.
- Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ; - Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ; - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ; - Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée) ; - Capacité à dialoguer et à communiquer ; - Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
- Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité d'écoute et psychologie ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe et solidarité ; - Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ; - Ponctualité.
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
La micro crèche Lucilann recherche un/e auxiliaire de petite enfance ,disponible courant décembre 2025.
Vous possédez le CAP petite enfance, le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou celui d'éducateur/trice de jeunes enfants.
Notre crèche accueille au quotidien 12 enfants.
Les valeurs qui nous fédèrent sont la complémentarité, la solidarité, l'écoute, la polyvalence, le savoir être et le savoir vivre.
Vous êtes dynamique, force de proposition, le secteur de la petite enfance est un véritable engagement pour vous, alors venez vous présenter à nous.
Les horaires sont compris entre 7h30 et 18h30.
avantages: cheques vacances, cheques cadeaux et primes
CONTEXTE :
Le CCAS de la Ville de Pessac offre une politique petite enfance riche pour ses usagers. En effet, la direction petite enfance de Pessac a la gestion directe de 4 structures collectives, d'une crèche familiale et réserve l'entièreté des places au sein des crèches associatives. De plus, on y retrouve 2 Relais Petite Enfance, 3 Lieux d'Accueil Enfants Parents et des ateliers parentalité.
MISSIONS :
Sous la responsabilité d'une directrice de crèche (gestion des congés et évaluation), selon les besoins des établissements, vous serez amené(e) à assurer l'accueil et les soins auprès des enfants (80 % du temps), à assurer l'entretien des locaux ou à assurer la préparation des repas des enfants (20% du temps).
Volant(e), vous assurez des missions de remplacements au sein de toutes les crèches de la ville. (Quartiers Bourg, Saige, Alouette et Chataigneraie)
Missions auprès des enfants : Vous accueillez et prenez en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur de jeunes enfants.
Vous prenez en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuez à son bien-être
Vous entretenez une relation de confiance et de coopération avec les parents.
Missions entretien des locaux : Vous avez en charge le nettoyage et la désinfection des espaces de l'établissement (enfants, collectif, technique). Vous traitez le linge selon le protocole de lavage. Vous venez en renfort auprès du professionnel en cuisine pour la vaisselle des enfants.
Missions en cuisine : Tout en appliquant les normes HACCP, vous préparez les repas et les goûters des enfants en respectant les menus et les grammages des composantes alimentaires. Vous réceptionnez et contrôlez les livraisons. Vous nettoyez votre espace de travail.
PROFIL :
Titulaire CAP AEPE, BEP SMS ou BAC Pro ASSP. Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la Petite enfance et vous connaissez les principes du Plan de Maitrise Sanitaire (HACCP).
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et d'une grande capacité d'adaptation.
Les horaires sont calés en fonction de l'organisation de l'équipe (bornes horaires entre 6h et 19h00 sur une base de 7h06 par jour).
Planning : En fonction des besoins du service.
L'Association attache une importance primordiale dans les recherches sur les avancées du développement de l'enfant et dans la qualité d'accueil du tout-petit.
Nous recherchons 1 Animateur/Animatrice petite enfance H/F à la micro-crèche du Barreau de Bordeaux, située 21 rue des Palanques (à côté de l'arrêt de tram Hôtel de Ville). Le poste est à pourvoir à 35H à partir du 5 janvier 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. Dans un premier temps.
Vos missions :
Dans le cadre de votre fonction :
Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, en assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation.
Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux.
Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations.
Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.
Vos compétences :
- Les Savoirs : - Psychologie du jeune enfant ; - Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant ; - Identifier une situation d'urgence et mettre en œuvre le Protocole d'urgences ; - Savoir détecter un trouble chez l'enfant.
- Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ; - Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ; - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ; - Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée) ; - Capacité à dialoguer et à communiquer ; - Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
- Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité d'écoute et psychologie ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe et solidarité ; - Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ; - Ponctualité.
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être.
3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Afin de renforcer notre équipe et de continuer à offrir un accompagnement de qualité aux enfants, nous sommes à la recherche de profils passionnés et engagés pour CDD de remplacement de 2 congés maternité en février 7 mois et mars 4 mois :
Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance
Cap exigé, et expérience minimum d'un an auprès des jeunes enfants
Selon vos disponibilités et vos expériences, postulez sur l'offre, en exposant votre motivation pour le poste.
Envoyez-nous un email avec votre CV + Lettre de motivation à : microcreche.bruges@monpetitsoleil.fr Une micro crèche qui peut accueillir 12 petits enfants
Poste CDD 9 mois, remplacement congé parental
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au coeur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines ( matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche un animateur éducateur petite enfance / animatrice éducatrice petite enfance pour sa crèche bordelaise suite à un arrêt maladie qui se prolonge. CDI possible au sein de notre réseau.
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ?
Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
Missions au poste :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et contribuer à son évaluation et son actualisation
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet d'établissement
- Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein du multi accueil
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
- Accompagner la fonction parentale
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
Avantages : CSE, mutuelle 100% prise en charge, participation aux transports en commun à 75%, 7 semaines de CP, établissements accessibles en tram A.
L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.
L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.
Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
Afin de renforcer ses équipes, le centre d'animation de Bacalan recherche des animateurs.rices enfance !
Missions :
- Accueil tout public
- Animation périscolaire matin et pause méridienne
- Participation à la rédaction de projets, de bilans pédagogiques avec l'ensemble de l'équipe
Diplômes et expérience :
- BAFA
- BPJEPS
- DUT Carrières Sociales
- Licence professionnelle Animation ou équivalent
Profil :
- Connaissance des techniques d'animation socioculturelle
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamise
- Bienveillance
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute et de médiation
- Esprit d'équipe
Contrat et conditions de travail :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 03 juillet 2026 - 9h hebdomadaire
- Groupe C de la Convention collective ECLAT
Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
L'association Centres d'animation de Bordeaux est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.
L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2022, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.
Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
Afin de renforcer ses équipes, le centre d'animation de Bordeaux Sud recherche des animateurs.rices enfance !
Missions :
- Accueil tout public
- Animation d'activités socioculturelles
- Animation périscolaire
- Participation à l'élaboration de projets et mise en œuvre des actions auprès du public des centres d'accueil éducatifs et de loisirs
- Participation à la rédaction de projets, de bilans pédagogiques avec l'ensemble de l'équipe
Diplômes et expérience :
- BAFA
- BPJEPS
- DUT Carrières Sociales
- Licence professionnelle Animation ou équivalent
Profil :
- Connaissance des techniques d'animation socioculturelle
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamise
- Bienveillance
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute et de médiation
- Esprit d'équipe
Contrat et conditions de travail :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 03 juillet 2026 - 20h hebdomadaire
- Groupe C de la Convention collective ECLAT
Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Lieu : Le Petit Théâtre-Bordeaux
Hiérarchie : Sous la responsabilité de la référente technique / directrice de la structure
EMPLOI DU 16.02.26 AU 07.06.26
Missions principales :
L'agent de puériculture participe à l'accueil, à la sécurité, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche.
Activités et responsabilités :
Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et sécurisant.
Assurer les soins quotidiens (change, repas, sommeil, hygiène).
Observer et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
Participer aux activités d'éveil, de motricité et de socialisation.
Garantir un environnement propre, sain et sécurisant.
Travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Assurer la continuité des transmissions orales et écrites (cahier de vie, logiciel interne, réunions d'équipe).
Relation avec les familles
Accueillir les parents, les informer sur la journée de leur enfant.
Écouter, conseiller et rassurer dans une relation de confiance et de respect.
Hygiène et sécurité
Appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux et du matériel.
Veiller au respect des normes de sécurité et de santé publique.
Signaler tout incident ou anomalie à la direction.
Profil recherché :
Diplôme exigé : CAP AEPE
Expérience : Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, micro-crèche) est un atout.
Compétences :
Sens de l'observation et de l'écoute
Esprit d'équipe et bienveillance
Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
Capacité d'adaptation et d'organisation
Conditions de travail :
Travail en petite équipe (10 enfants maximum par jour).
Horaires variables selon le planning de la crèche (du lundi au vendredi).
Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion pédagogique.
Lieu : Le Petit Théâtre-Bordeaux
Hiérarchie : Sous la responsabilité de la référente technique / directrice de la structure
A compter du 05.01.2026
Missions principales :
L'agent de puériculture participe à l'accueil, à la sécurité, à l'éveil et au bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche.
Activités et responsabilités :
Accueil et accompagnement des enfants
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et sécurisant.
Assurer les soins quotidiens (change, repas, sommeil, hygiène).
Observer et répondre aux besoins individuels de chaque enfant.
Participer aux activités d'éveil, de motricité et de socialisation.
Garantir un environnement propre, sain et sécurisant.
Travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Assurer la continuité des transmissions orales et écrites (cahier de vie, logiciel interne, réunions d'équipe).
Relation avec les familles
Accueillir les parents, les informer sur la journée de leur enfant.
Écouter, conseiller et rassurer dans une relation de confiance et de respect.
Hygiène et sécurité
Appliquer les protocoles d'entretien et d'hygiène des locaux et du matériel.
Veiller au respect des normes de sécurité et de santé publique.
Signaler tout incident ou anomalie à la direction.
Profil recherché :
Diplôme exigé : CAP AEPE
Expérience : Une première expérience en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, halte-garderie, micro-crèche) est un atout.
Compétences :
Sens de l'observation et de l'écoute
Esprit d'équipe et bienveillance
Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
Capacité d'adaptation et d'organisation
Conditions de travail :
Travail en petite équipe (10 enfants maximum par jour).
Horaires variables selon le planning de la crèche (du lundi au vendredi).
Participation aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion pédagogique.
Prise de poste immédiat
vos tâches:
- concevoir, animer et mettre en oeuvre le projet de l'établissement
- accueillir, orienter les familles et coordonner les relations au sein de l'établissement
- élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- garantir le bien etre et la santé des enfants accueillis
Profil recherché :
- capacités à fédérer l'équipe de 10 personnes
- organisation et planification / Confidentialité et discrétion
- travail en partenariat et en tranversalité
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + 3A d'expérience dans le domaine
37H: hebdo + 12J RTT // travail possible sur 4,5 jours // Adhésion CNAS // 3 jours pédagogiques/an // 4 jours de formation/an
Rémunération selon la grille de la Fonction publiques territoriale et le profil recruté
CV et lettre de motivation à joindre
MISSIONS
. Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
. Participer à la traduction concrète des objectifs de la structure sous l'autorité du directeur
FONCTIONS / TACHES :
1/ Animateur Accueil de Loisirs Clos du Vivier (Les Mercredis et Vacances scolaires)
. Assure l'accueil et l'encadrement des animations proposées aux enfants présents sur le site du Clos du Vivier, dans le respect de la sécurité physique et affective des publics.
. Assure l'accueil des familles en facilitant l'intégration des enfants,
.Conduit des projets d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique
. Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
. Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
. Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
. Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie
. Écoute les enfants et facilite les échanges
. S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
. Participe activement aux réunions d'équipe et autres temps de préparation
2/ Animateur de la pause méridienne et l'accompagnement scolaire dans les écoles de Gradignan (Les lundis, mardis, jeudis et vendredis)
. Assure l'accueil et l'encadrement des pauses méridiennes des enfants scolarisés aux écoles élémentaires
. Assure l'encadrement de l'action d'accompagnement scolaire de l'EPAJG, dans le respect du projet établi labellisé par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde dans le cadre du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité).
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Direction Accueil de Loisirs Le Clos du Vivier
ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
. ALSH : Poste de travail situé au centre de loisirs du Clos des Viviers ( 200 Route de Canéjan à Gradignan )
. Dynamisme, Force de proposition, qualités organisationnelles et méthodologiques.
Notre micro-crèche a ouvert ses portes en novembre 2024.
Le projet pédagogique est orienté sur les 3 thèmes suivants:
- La sensibilité à la nature.
- Le développement de la motricité.
- L'éveil culturel et artistique.
L'Educateur / Educatrice de jeunes enfants aura un rôle de relais de direction aux côtés de la directrice et assurera la bonne mise en place du projet pédagogique au sein de la structure. Il garantit au quotidien l'application des projets éducatif et pédagogique et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant.
Il participe aux réunions d'équipe et aux différentes formations proposées.
Accueillir l'enfant et les parents:
- Mettre en place la phase de familiarisation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez, mettre en place et suivre un PAI...)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas...)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe:
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec la directrice
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
Participer à la vie de structure et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à l'entretien des locaux
- Participer à l'élaboration des repas (cuisine sur place)
UNE EXPÉRIENCE MINIMUM D'UN AN EN MICRO-CRÈCHE EST DEMANDÉE
