Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Meyzieu. Les 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BEYNOST, 69 - VILLEURBANNE, 69 - Saint-Priest ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Si vous êtes dynamique et passionné.e, rejoignez notre équipe pour l'accueil des enfants de 3 à 36 mois.
Nos deux ambiances du Nido (3 mois-18 mois) et la Communauté enfantine (18-36 mois) sont en étroites collaboration. Nos espaces épurés et lumineux sont gages de qualité dans notre environnement préparé. Un jardin de 200m2 profite aux enfants comme aux professionnels.
Nous accompagnons l'enfant individuellement dans ses explorations diverses du monde qui l'entoure. Nous accueillons 24 berceaux au maximum.
De fait, si vous avez le souhait de partager vos compétences, et de grandir à nos côtés, postulez dès à présent.
Horaires fixes à l'année - amplitude maximum 7h45 // 18h15
Chèque cadeaux'
Formations multiples autour de la pédagogie
Dynamique d'équipe et ambiance bienveillante
Respect, unicité et simplicité sont au cœur de nos pédagogies alternatives, en lien avec la nature. Une micro-crèche au plus près des besoins de chacun, avec une attention particulière portée à la motricité libre et au respect du rythme de chaque enfant.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe dynamique, motivée et pluridisciplinaire, composée de 4 personnes. Dans un esprit convivial et bienveillant, nous souhaitons continuer à proposer davantage d'activités, développer de nouveaux projets et offrir un accueil toujours plus qualitatif aux enfants, tout en veillant au bien-être de chacun au sein de l'équipe.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés en créant et en développant une relation de confiance,
- Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles, motrices, et d'éveil, en lien avec le projet éducatif et la nature, et adaptées à l'âge de l'enfant. Proposer des sorties extérieures régulières.
- Proposer des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel,
- Intervenir sur tous les temps forts de la crèche : temps de sieste, temps des repas, changes et soins auprès des enfants et relais auprès des familles,
- Respecter l'ensemble des protocoles de la crèche,
- Accompagner les familles dans leur parentalité,
- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice de la crèche et toute l'équipe pédagogique pour mettre en oeuvre le projet pédagogique et porter les valeurs d'Abracadabulle,
- Participer activement à la vie de la crèche, aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique professionnelle sur la réflexion éducative et pédagogique de notre projet,
- Assurer le nettoyage des locaux et du linge au même titre que le reste de l'équipe.
Profil recherché :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme dans la petite enfance d'Auxiliaire Petite Enfance (CAP AEPE ou Bac pro ASSP) et avez 2 ans d'expérience auprès du jeune enfant dans un EAJE ou en micro crèche.
Date d'embauche: Poste à pourvoir en CDI dès mi juillet à temps plein ou temps partiel possible (24h ou 28h)
Vous êtes une personne dynamique, passionnée par le milieu de la petite enfance et le développement des tout-petits .
Et si vous aimez le travail en équipe, que vous avez la capacité à prendre des initiatives et que vous avez envie de vivre une expérience enrichissante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) pour intégrer notre structure aux valeurs humaines et pédagogiques fortes. Notre micro-crèche est faite pour vous !
Située dans un quartier agréable, notre micro crèche offre un cadre apaisant, situé aux portes de la nature et près du lac de Méribel Jonage où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect ey le bien être de l'enfant au centre de notre projet éducatif.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez notre micro-crèche en exprimant votre créativité ;-)
La crèche parentale associative le Chat perché accueille 24 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30.
La co-éducation est au centre du projet, les parents réalisent des permanences durant toute la semaine, et l'équipe pluridisciplinaire permet aussi un accompagnement à la parentalité très personnalisé.
Le projet de la crèche est passionnant et exigeant, autant au niveau de l'attention portée à l'enfant qu'au niveau de la santé et du respect de l'environnement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes un acteur/une actrice du projet de notre crèche parentale et vos missions sont les suivantes :
- accompagner l'enfant et les parents
- adapter l'espace-temps au besoin de l'enfant au sein d'un groupe
- soutenir l'équipe
- participer à la réflexion et la mise œuvre du projet pédagogique
Vous travaillerez en lien étroit avec la directrice (EJE), l'EJE de terrain et le psychomotricien de la structure.
Connaissances demandées :
Développement du jeune enfant;
Soins du jeune enfant ;
Entretien des locaux et du matériel.
Compétences demandées
capacité d'adaptation ;
qualité d'écoute et de psychologie ;
aptitude au travail en équipe.
Formation requise : CAP Petite Enfance
Salaire : Convention collective ALISFA / Emploi repère Animation Petite Enfance
Avantages : Congés payés supplémentaires (7 jours), CSE
Une lettre de motivation sera appréciée.
Poste à pourvoir dès que possible
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
ORGALY, organisme de formation bas Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY c'est mettre toutes les chances de votre ct pour votre (r)insertion professionnelle. ET bénéficier de la proximité d'Orgaly auprès d'un large réseau d'employeurs partenaires.
La micro-crèche "Les P'tites Canailles de Lily" à Genas recrute !
Poste à pourvoir pour Août 2026 Lieu : Dans une structure flambant neuve, au cœur de Genas.
Tu rêves d'un boulot où : Tu travailles dans la bonne humeur ? Tu es applaudi(e) pour avoir chanté "Une souris verte" en boucle ? Tu laisses exprimer ta créativité ? Alors on t'attend ! Chez Les P'tites Canailles, on cherche des super-héros/super-héroïnes de la petite enfance pour embarquer avec nous dans une aventure où chaque jour est unique, riche en bisous et en découvertes.
Le profil de nos rêves : Tu maîtrises l'art de fabriquer des tours en Kapla . Tu parles couramment bébé et sais interpréter un "a-ouin" mieux que personne. Tu as un diplôme en petite enfance CAP ou Auxiliaire de Puériculture.
Ce qu'on te propose : Une structure moderne et cocooning. Des conditions de travail sympa. Une équipe qui bosse dans la joie et la bienveillance. Des journées où l'on ne s'ennuie jamais (promis). Temps plein / Salaire : selon expérience.
Viens mettre un peu de magie dans le quotidien des tout-petits !
*POUR ALTERNANCE UNIQUEMENT*
Le Campus des Métiers de l'Enfance propose une formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en alternance destinée aux personnes souhaitant se professionnaliser dans les métiers de la petite enfance.
Nous recherchons des candidats motivés, sérieux et ayant un réel projet professionnel. Une première expérience (stage, job étudiant ou gardes chez des particuliers) dans le domaine est très appréciée, mais reste facultative selon le profil. La capacité à travailler en autonomie ainsi que la ponctualité sont également des qualités essentielles.
Plusieurs postes à pourvoir au sein de nos crèches partenaires.
Souhaitez-vous vous spécialiser dans le domaine de la petite enfance ?
Nous vous offrons la possibilité de préparer votre CAP AEPE (Petite Enfance) en contrat d'apprentissage.
Vous bénéficierez d'une formation pratique aux métiers de la petite enfance à travers des gardes périscolaires tout au long de l'année.
Cette expérience auprès de nos familles vous permettra de développer vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités vis-à-vis des enfants.
- Contrat d'apprentissage en CDD
- Début en septembre 2026
- Une première expérience auprès des enfants serait appréciée
- Cours dispensés en présentiel ou en distanciel
Vous êtes intéressé.e par cette offre, nous recrutons plusieurs personnes, rendez-vous en agence le VENDREDI Juillet à 09h30, inscrivez vous sur mes evenementsemploi.fr !
L'association Les Petites Canailles recherche pour sa crèche de 30 places un(e) animatrice-teur petite enfance pour un poste à temps plein 35h en CDD travaillant sur 4 jours à partir du 3 juillet pour 12 mois.
Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 30 places.
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles ( avec 2 ans d'expérience auprès des jeunes enfants) et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Poste à pourvoir dès que possible
Et si vous dirigiez une micro-crèche où le projet pédagogique n'est pas un document rangé dans un placard mais une réalité au quotidien ? Vous êtes convaincu(e)s que le rôle d'une Directrice ne se limite pas à organiser des plannings et gérer des dossiers administratifs ?
Rejoignez un projet pédagogique engagé au sein d'une structure à taille humaine.
Chez Abracadabulle, nous croyons qu'une crèche est avant tout un lieu de vie, de confiance et de relations humaines.
Micro-crèche indépendante accueillant une douzaine d'enfants, nous proposons un environnement à taille humaine où le respect du rythme de l'enfant, l'autonomie, la motricité libre, l'itinérance ludique et le lien à la nature guident nos pratiques. Nous attachons également une grande importance à la coéducation avec les familles et à la qualité des relations au sein de l'équipe.
Aujourd'hui, nous recherchons une Directrice (ou un Directeur) qui souhaite s'investir durablement dans un projet porteur de sens et exercer pleinement son rôle de pilote de la structure.
Votre rôle :
Vous assurez la Direction de la micro-crèche et accompagnez une équipe de 4 professionnelles.
À la fois présente sur le terrain et garante du bon fonctionnement de la structure, vous :
-garantissez une qualité d'accueil sécurisante et individualisée pour les enfants ;
-accompagnez, fédérez et faites grandir l'équipe ;
-développez une relation de confiance avec les familles ;
-pilotez l'organisation quotidienne et les aspects administratifs de la structure ;
-veillez au respect du projet pédagogique et de la réglementation ;
-contribuez à faire évoluer les pratiques et la vie de la micro-crèche.
Nous recherchons une directrice qui aime être au contact des enfants et des équipes, prendre des décisions lorsque cela est nécessaire et porter un projet avec conviction, bienveillance et exigence.
Le profil recherché:
Vous êtes titulaire du diplôme d'État :
-d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ;
-d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) ;
-ou d'Auxiliaire de Puériculture répondant aux conditions réglementaires permettant d'assurer la direction d'une micro-crèche.
Vous possédez une expérience solide en petite enfance ainsi qu'une première expérience en direction ou en continuité de direction.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une personne :
-autonome et organisée ;
-capable de manager une équipe avec justesse et bienveillance ;
-à l'aise dans la prise de décision ;
-investie et souhaitant s'inscrire dans la durée ;
-sensible à la qualité d'accueil du jeune enfant et aux relations humaines.
Pourquoi rejoindre Abracadabulle ?
Parce que nous vous proposons :
-une micro-crèche indépendante à taille humaine ;
-un véritable projet pédagogique aux valeurs fortes ;
-une autonomie dans votre fonction de direction ;
-une relation de confiance avec la gérante, fondée sur le dialogue et la coopération ;
-une équipe investie et un management de proximité ;
-un environnement privilégié à proximité du parc de Miribel-Jonage.
Nous proposons également :
une demi-journée OFF chaque semaine ;
-un week-end de 2,5 jours par mois ;
-une réunion d'équipe mensuelle ;
-des séances d'analyse de la pratique tous les deux mois ;
-trois journées pédagogiques par an ;
-des moments de convivialité avec l'équipe.
Informations pratiques :
-CDI
-Temps plein (35 h) ou temps partiel (28 h sur 4 jours - mercredi OFF )
-Prise de poste souhaitée au plus tard le 24 août 2026 (intégration anticipée possible).
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Si vous recherchez une structure où vous pourrez exercer pleinement votre métier de directrice, être force de proposition, accompagner une équipe et faire vivre un projet pédagogique exigeant dans un climat de confiance, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Adressez-nous votre CV et une lettre de motivation pour vous présenter, nous avons hâte de découvrir votre parcours.
Respect, unicit et simplicit sont au c?ur de nos pdagogies alternatives, en lien avec la nature. Une micro-crche au plus prs des besoins de chacun, avec une attention particulire porte la motricit libre et au respect du rythme de chaque enfant.
CDI - Temps plein - Meyzieu (69)
Rejoignez La Cabane aux Familles !
Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où votre expertise est reconnue et où vous pouvez contribuer à un projet pédagogique porteur de sens ?
La Cabane aux Familles recrute un(e) Adjoint(e) de Direction pour accompagner le développement de ses deux micro-crèches situées à Meyzieu.
Notre projet pédagogique s'appuie sur le respect du rythme de chaque enfant, les pédagogies positives et l'éveil à la nature. Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e), dynamique et bienveillant(e), souhaitant accompagner les enfants, les familles et les équipes au quotidien.
Vos missions
En collaboration avec la gestionnaire, vous participez au pilotage des deux micro-crèches tout en restant au plus près des enfants et des équipes.
Accompagnement des enfants et des familles
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
- Accompagner le développement de chaque enfant en respectant son rythme.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique autour de l'éveil à la nature.
- Participer aux inscriptions et à l'accompagnement des familles.
- Assurer une communication régulière avec les parents.
Accompagnement des équipes
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Accompagner, soutenir et fédérer les professionnels.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser les plannings, réunions pédagogiques et temps forts des structures.
Coordination des structures
- Veiller au bon fonctionnement quotidien des micro-crèches (hygiène, sécurité, organisation).
- Participer au suivi administratif et à la gestion des stocks.
- Développer les partenariats locaux.
- Assurer le relais de la gestionnaire en son absence.
Profil recherché
Diplôme
- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
Expérience
- Expérience en structure Petite Enfance.
- Une expérience en coordination ou management est un véritable atout.
Vous êtes.
- Bienveillant(e) et à l'écoute.
- Organisé(e) et autonome.
- Capable de fédérer une équipe.
- À l'aise dans la communication avec les familles et les partenaires.
- Sensible aux pédagogies positives, à l'éveil à la nature et aux démarches éco-responsables.
Pourquoi rejoindre La Cabane aux Familles ?
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine où les échanges sont simples et la prise de décision rapide.
Nous vous proposons :
- CDI à temps plein.
- Poste basé à Meyzieu sur deux micro-crèches.
- Salaire à partir de 2 250 € brut/mois, selon profil et expérience.
- Évolution salariale selon votre implication.
- Titres-restaurant.
- Chèques vacances.
- Mutuelle.
- Primes.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Plannings fixes.
- Direction proche du terrain.
- Équipe engagée et environnement de travail bienveillant.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Lieu : Meyzieu (69)
- Prise de poste : Dès que possible
- Convention collective : Services à la personne
- Travail en présentiel
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique.
- Entretien avec la direction.
- Visite des deux micro-crèches.
- Réponse rapide à votre candidature.
Postulez dès maintenant !
Vous souhaitez participer à un projet éducatif où l'enfant, la nature et l'humain sont au cœur des priorités ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
contact@lacabaneauxfamilles.fr
La Cabane aux Familles est une entreprise dimension humaine. Les pdagogies positives sont privilgies afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun des enfants, de les encourager vers l'autonomie et de les amener naturellement vers la confiance en soi. Nous sommes l'coute des aspirations des membres de notre quipe afin de leur permettre de grandir professionnellement et de dvelopper leur envie de construire ensemble un accueil de qualit dans un cadre de bienveillance.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Crèche Les Renardeaux (20 places) - Saint-Laurent-de-Mure
Rejoignez AgDS, un acteur engagé de la Petite Enfance depuis 27 ans!
Nous plaçons la qualité d'accueil, l'innovation pédagogique et le bien-être des équipes au cœur de notre projet. Chez nous, chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel trouve sa place dans une dynamique collective, bienveillante et créative.
Notre projet :
- Une pédagogie tournée vers la nature et l'extérieur.
- L'interâge et l'entraide comme leviers d'autonomie.
- Des familles impliquées au quotidien.
- Une alimentation responsable et durable.
Votre mission :
En tant que Responsable de la crèche Les Renardeaux (20 places), vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'établissement et de son projet pédagogique.
Vos responsabilités :
- Piloter l'activité : suivi des indicateurs, gestion économique et administrative, relation avec les familles.
- Manager l'équipe : accompagner, fédérer et valoriser les compétences de chacun.
- Assurer la qualité d'accueil : veiller à la sécurité, aux normes, à la pédagogie et au bien-être des enfants.
- Développer les partenariats : avec les acteurs du territoire et au sein du réseau AgDS.
Profil recherché :
- Diplôme conforme au décret Norma (EJE, puériculteur, infirmier, psychomotricien) + 3 ans d'expérience en direction d'EAJE.
- Connaissances en gestion.
- Leadership bienveillant, sens de l'organisation, créativité pédagogique et vision stratégique.
Ce que nous offrons :
- Échanges stimulants entre pairs : réunions transverses régulières et espaces d'analyse des pratiques entre directions.
- Avantages & congés : 25 jours de CP + 8 jours supplémentaires, ainsi que tous les bénéfices de la convention ELISFA
- Équilibre vie pro / vie perso : plannings aménagés avec 1 à 2 demi-journées libres par semaine + APP intégrées sur le temps de travail
- Protection sociale renforcée : mutuelle prise en charge à 90,5 %
- Reconnaissance de votre expérience : reprise de l'ancienneté selon la CCN ELISFA
- Un cadre de travail inspirant : équipes engagées, pédagogie innovante, projets en lien avec la nature et l'ouverture sur le monde.
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 tablissements), se dmarque par son projet associatif laissant une large place l'initiative des salaris et au dveloppement de leurs comptences. C'est aussi une dmarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuit de la famille, un accueil en inter-ges, des parents qui entrent dans la crche, une charte alimentaire et un engagement sur le dveloppement durable via le label Engag Lyon .
Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, au sein d'une micro-crèche située à Villeurbanne sous la responsabilité de la référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des jeunes enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.
Vos Missions :
- Accueil des enfants et de leurs familles en créant un climat sécurisant et de bienveillance
- Réalisation des soins quotidiens de l'enfant (change, repas )
- Mise en place et animation des activités ludiques, motrices et d'éveil, en lien avec le projet pédagogique
- Réchauffage du déjeuner des enfants et préparation des goûters
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Titulaire du DEAP
- Titulaire d'un diplôme de secourisme : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou Sauveteur-secouriste du travail (SST)
- 4,50 euros panier repas/jour travaillé
- 50% frais transport pris en charge
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans ce cadre, nous recherchons, pour nos deux micro-crèches de Décines dont une intergénérationnelle, une directrice / un directeur en CDI à 35h/semaine à partir du 13 Juillet 2026.
Rattaché(e) à la coordinatrice du réseau, vous êtes à la fois garant(e) du bon fonctionnement de vos micros-crèches mais aussi manager de deux équipes de 4 professionnelles. Vous accompagnerez, par un management bienveillant, les professionnelles en place dans leurs pratiques et vous serez garant(e) du bon déploiement du projet pédagogique. Le fil conducteur de notre projet s'articule autour de l'autonomie de l'enfant et du vivre ensemble par la mise en place d'une sécurité affective (repères de temps, d'espace et de personne).
Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents, sous la responsabilité de la direction, vos principales missions sont les suivantes :
Direction
Garantir le bon fonctionnement des structures (gestions des commandes pour les crèches, stocks et budget)
Participer au recrutement du personnel
Assurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, des congés, des remplacements, variables de paie, notes de frais .)
Communication interne : assurer les réunions avec les parents, affichages, mails aux familles .
Communication externe : proposition de contenu pour les réseaux sociaux et le site web en lien avec la chargée de communication du réseau.
Accompagnement de l'équipe
Garantir l'application du projet d'établissement, pédagogique et du règlement de fonctionnement définis avec la direction
Organiser et piloter les réunions d'équipe
Assurer la mise en œuvre des axes de travail décidées lors des réunions
Assurer la formation du personnel et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Proposer et suivre le plan de formation
Organiser et participer à l'accueil des enfants et des familles
Proposer et animer des activités adaptées aux enfants en collaboration avec les membres de l'équipe
Observer l'évolution des enfants, détecter d'éventuelles difficultés et échanger avec l'équipe et les parents
Conseiller et accompagner les familles
Gestion administrative (réunions d'information pré-inscription, gestion des demandes spécifiques, inscriptions des enfants, facturation client et CAF.)
Effectuer le suivi quotidien des enfants
Au sein du réseau Les Petits Lions nous mettons tout en œuvre afin de proposer à nos professionnels un environnement de travail favorable.
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une entreprise familiale en pleine croissance ? Rejoignez nous !
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou de Puériculture ou d'infirmière (H/F), et vous possédez une expérience de deux ans minimum en direction d'établissement.
Avantages : vêtement professionnel + mutuelle entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur) + chèque cadeau + 50% de prise en charge de l'abonnement transport (via les transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos).
Nous recherchons un(e) aide maternel(le) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe pédagogique au sein de notre école maternelle située à Villeurbanne. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une forte envie de travailler avec des enfants et contribuera activement à leur épanouissement et leur bien-être au quotidien.
Missions principales :
- Assister l'enseignant(e) dans la gestion quotidienne de la classe.
- Aider à la préparation et au rangement du matériel pédagogique.
- Participer à l'entretien de la classe.
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants.
- Participer à l'animation des activités éducatives et ludiques.
- Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes : repas, siestes, etc.
- Participer au service de la cantine.
- Encourager et aider les enfants dans leur apprentissage de l'autonomie.
Profil recherché :
- Expérience dans une fonction similaire.
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).
- Patience, bienveillance et sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et l'équipe éducative.
- Travail en position pénible.
CDD à pourvoir à la rentrée scolaire (1er septembre 2026) jusque fin Juillet 2027.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?
Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter.
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Nos engagements, nos valeurs :
- Accueil de qualité pour tous : Notre engagement est d'offrir un accueil de qualité à chaque enfant, tout en veillant à ce que nos professionnels bénéficient d'un environnement de travail agréable et stimulant.
- Encadrement bienveillant et écoute : Nous croyons en un encadrement bienveillant et à l'écoute des besoins et des idées de nos équipes. C'est ensemble que nous construisons un environnement où enfants et professionnels s'épanouissent.
- Projet Éducatif : Depuis septembre 2023, nous avons mis en œuvre un nouveau projet éducatif, co-élaboré par les 3 établissements municipaux. Ce projet, se veut ambitieux pour l'épanouissement des enfants mais réaliste dans sa mise en œuvre quotidienne. Un projet ni utopiste ni farfelu. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- Faire équipe : Nous sommes convaincus que travailler ensemble, s'entraider au quotidien et se soutenir dans les moments clés sont essentiels pour créer un cadre de travail agréable et motivant. Faire équipe dans son établissement de rattachement mais aussi au sein du pôle petite enfance qui réuni les 3 établissements municipaux. Nous prônons l'entre-aide entre les professionnels de nos 3 établissements, pour venir en renfort dans les moments difficiles et se soutenir, pour partager ses savoirs-faire et s'enrichir d'autres pratiques.
- Se former, partager et être accompagné : car partager des moments en équipe en dehors de la présence des enfants est essentiel, nous organisons 3 journées pédagogiques par an. Ces journées sont l'occasion de se former, d'échanger entre pairs et avec la direction sur l'organisation et le projet éducatif notamment. Par ailleurs, nous avons fait le choix de valoriser le rôle du Référent santé Accueil Inclusif pour soutenir et accompagner les professionnels sur les questions de santé. Présente physiquement 4 jours par semaine sur le pôle petite enfance et 1 à 2 journées complètes par semaine sur chaque établissement, notre référente santé est une personne ressource disponible, identifiée et connue de tous.
- Équilibre vie-pro / vie-perso : parce que cet équilibre est une clé de la qualité de vie au travail, nos équipes peuvent choisir de travailler à temps plein ou à temps partiel, selon leurs préférences.
PROFIL :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans expérience.
Lieu de travail : Crèche 75 Rue Louise Michel Guy de Maupassant, 69500 Bron
Rythme de travail : 36H30 par semaine, donnant le droit à des 9 RTT.
Avantages :
- Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime
annelle
- Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs
de loisirs / Chèques vacances...)
- Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances
- Carte de Médiathèque
- transport
La commune de Beynost est une commune de plus de 5000 habitants du département de l'Ain, située à une quinzaine de kilomètres au nord-est de Lyon. Afin de compléter son équipe du servie Enfance Jeunesse, la commune recrute des Anima-teur(trice) du temps méridien à temps non-complet (6.74/35e annualisé).
Placé-e sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse et du Coordinateur Enfance Jeunesse, vous participez à l'accueil et à l'encadrement des enfants durant la pause méridienne. Vous veillez à leur sécurité physique, affective et morale, accompagnez les enfants pendant le temps de repas et contribuez à leur épanouissement à travers la mise en
oeuvre d'activités adaptées à leur âge. Vous participez activement à la mise en oeuvre du projet pédagogique du service et au bon fonctionnement des temps d'accueil dans le respect des valeurs éducatives de la collectivité.
MISSIONS
- Assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement des enfants durant le temps méridien dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants et garantir le respect des règles de vie collective.
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas en favorisant leur autonomie, leur bien-être et l'apprentissage du vivre-ensemble.
- Organiser, préparer et animer des activités ludiques, éducatives et récréatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Participer à la mise en oeuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique du temps méridien.
- Prévenir et gérer les situations de conflit entre enfants en favorisant le dialogue, le respect mutuel et la médiation.
- Assurer la surveillance des enfants lors des déplacements et des différents temps d'accueil en appliquant les consignes de sécurité en vigueur.
- Identifier les besoins spécifiques des enfants, prendre en compte les éventuelles allergies ou restrictions particulières et appliquer les protocoles adaptés.
- Participer aux réunions d'équipe et assurer la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Contribuer au maintien d'un climat bienveillant, sécurisant et propice à l'épanouissement des enfants en lien avec les équipes éducatives et les partenaires présents sur le site.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
- BAFA ou diplôme dans le domaine de l'animation apprécié.
- Expérience souhaitée auprès d'enfants en accueil collectif, milieu scolaire, périscolaire ou centre de loisirs.
- Connaissance des besoins et du développement de l'enfant.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des enfants.
- Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe.
- Connaissance des gestes de premiers secours appréciée.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Disponibilité sur les temps méridiens et participation ponctuelle aux réunions de service.
CAPACITÉS PERSONNELLES REQUISES:
- Sens du service public et de l'intérêt de l'enfant.
- Bienveillance, écoute et respect des besoins de l'enfant.
- Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité.
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants et à faire respecter les règles de vie collective.
- Patience, maîtrise de soi et gestion adaptée des situations conflictuelles.
- Dynamisme, créativité et capacité à proposer des activités adaptées.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité, capacité d'adaptation et autonomie dans l'exercice des missions.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Notre crèche de Vaulx-en-Velin (69) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F
Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue.
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.
- Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue..
En tant que Professionnel(l)e de la Petite Enfance vous pourrez mettre en place des projets qui vous ressemblent et participez à divers évènements réunissant le trio parents-enfants-professionnels.
L'éveil, l'autonomie, le développement des enfants et le bien-être des équipes sont notre priorité.
Quelques plus:
Salaire mensuelle en fonction de l'expérience + Prime mensuelle, chèques Cadeaux, Plateforme Promotionnelle, jours Ancienneté, formations internes et accompagnement à la VAE, mobilité géographique et/ou fonctionnelle...
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE)
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Lumière (42 places), située à Lyon 8ème - CDI 35h
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE)
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Barbusse (21 places), située à Lyon 8ème - CDI 35h
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
