Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mézières-lez-Cléry. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - OLIVET, 45 - ST JEAN LE BLANC, 45 - ORLEANS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Nid des Curieux - Crèches Expansion - CDI, temps plein ou temps partiel - Olivet
Qui sommes-nous ?
Crèches Expansion fait partie du groupe LPBx, un réseau de 96 établissements d'accueil du jeune enfant. Notre pédagogie s'inspire de l'approche Reggio Emilia : l'enfant est acteur de ses découvertes et l'environnement est un « troisième éducateur ».
Le poste
Rattaché(e) à la Directrice / au Directeur d'Établissement, vous accompagnez au quotidien un groupe de dix enfants au sein d'une micro-crèche. Vous assurez leur sécurité physique et affective, leurs soins, leurs repas et leur sommeil, et vous concevez des temps d'éveil qui soutiennent leur développement. Vous êtes le premier visage que la famille voit le matin et le dernier le soir : la relation de confiance que vous construisez avec les parents est essentielle.
Vous n'êtes jamais seul : un cadre écrit, une équipe et une direction présentes, et un accompagnement pédagogique assuré par le Responsable Pédagogique du secteur.
Vos missions
Accompagner l'enfant au quotidien : accueil et séparation, soins et changes, repas (protocole HACCP), sommeil, veille constante à la sécurité du groupe
Proposer des temps d'éveil : aménagement des espaces, activités d'exploration (matériaux naturels, jeux sensoriels, parcours moteurs), observation du développement de chaque enfant
Soigner la relation aux familles : transmissions factuelles et rassurantes chaque soir, accompagnement des périodes d'adaptation, écoute et discrétion
Participer à la vie de l'équipe : coordination avec les collègues, réunions d'équipe, analyse de la pratique, entretien des locaux et du matériel selon les protocoles
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance au minimum ; titre IEPE, diplôme d'auxiliaire de puériculture ou diplôme d'État d'EJE selon le niveau visé
Une première expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants est appréciée, mais le poste est ouvert aux débutant(e)s
Connaissance des étapes du développement de l'enfant et des gestes de soin, d'hygiène et de sécurité en collectivité
Vos atouts : bienveillance, patience, capacité d'observation, fiabilité, esprit d'équipe et discrétion.
Conditions et avantages
Rémunération : entre 22 000 € et 23 500 € bruts/an pour un temps plein, selon le niveau (EPE 1 à EPE 4) et le profil
Prime de diplôme : de 200 € à 250 € pour un diplôme d'auxiliaire de puériculture, de 400 € à 450 € pour un diplôme d'État d'EJE, versée à la date anniversaire du contrat
Prime trimestrielle « Réussir Ensemble »
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Transports pris en charge selon les dispositions en vigueur
Formations financées par le réseau : secourisme (SST), hygiène alimentaire, gestes et postures
Évolution : quatre niveaux de classification, VAE soutenue, puis accès à la direction d'établissement après formation complémentaire.
Crèches Expansion s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans distinction.
Le Nid des Curieux - Crèches Expansion - CDI temps plein - Olivet
Qui sommes-nous ?
Crèches Expansion fait partie du groupe LPBx, un réseau de 96 établissements d'accueil du jeune enfant. Notre projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : des espaces lisibles et propices à l'exploration autonome de l'enfant, au service d'un accueil de qualité.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation de secteur, vous dirigez une micro-crèche de dix places. Vous êtes à la fois présent(e) en section auprès des enfants et des professionnels, et garant(e) du respect de l'agrément PMI. Vous êtes l'interlocuteur ou l'interlocutrice de l'établissement pour les familles, les autorités de contrôle et le siège.
Vous n'êtes jamais seul(e) : un binôme de secteur vous appuie, avec un Responsable d'Exploitation pour la gestion et un Responsable Pédagogique pour les pratiques.
Vos missions
Encadrer et animer l'équipe : plannings, remplacements, entretiens professionnels, intégration des nouveaux arrivants, des stagiaires et des alternants
Garantir la conformité et la sécurité : agrément PMI, protocoles obligatoires, hygiène alimentaire (HACCP), registres, taux d'encadrement, visites de contrôle
Gérer la structure : taux d'occupation, liste d'attente, facturation mensuelle dans KIDOLA, suivi des impayés, dépenses courantes, comptes rendus mensuels
Accueillir les familles : visites, inscriptions, contrats d'accueil, adaptations, transmissions, réclamations
Porter le projet pédagogique : déploiement du projet du réseau, rédaction du projet d'établissement, analyse de la pratique, suites des audits pédagogiques
Votre profil
Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants ou d'infirmier / infirmière puériculteur / puéricultrice, ou profil éligible à la direction d'un EAJE (article R2324-34 du Code de la santé publique)
Autres accès possibles : Encadrant(e) Petite Enfance de niveau 3 promu(e), ou auxiliaire de puériculture justifiant de 3 ans d'exercice en tant que référent(e) technique
Une première expérience de direction ou d'adjoint(e) de direction est appréciée, mais le réseau accompagne aussi les professionnels qui accèdent pour la première fois à la direction
Bonne connaissance du cadre réglementaire des EAJE et de l'hygiène en collectivité
Capacité à utiliser des outils de gestion (KIDOLA)
Vos atouts : autorité bienveillante, exemplarité, sens de l'organisation, fiabilité administrative, sang-froid et discrétion.
Conditions et avantages
Contrat : CDI, temps plein, 35 h hebdomadaires selon l'amplitude d'ouverture
Rémunération : de 24 000 € à 28 000 € bruts/an selon le niveau et le profil
Prime de diplôme : entre 200 € et 450 € selon le diplôme, versée à la date anniversaire du contrat
Prime trimestrielle « Réussir Ensemble »
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Transports pris en charge selon les dispositions en vigueur
Formations financées par le réseau : secourisme (SST), hygiène alimentaire, gestes et postures, direction d'établissement et pédagogie
Évolution : trois niveaux jusqu'au statut cadre, puis accès aux fonctions de secteur (Responsable d'Exploitation, direction pédagogique)
Crèches Expansion s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans distinction.
Description du poste :
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.
Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.
Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective.
C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 ( IEPE, AP ou EJE) grâce à notre programme VAE Stars.
Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.
Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!
Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement?
Rejoignez-nous !
Le poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein sur nos deux micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc disposant des compétences pour:
1. ACCUEIL
S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie
Organiser l'accueil des enfants
Assurer la gestion des commandes et des stocks
S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement
2. EQUIPE
RECRUTEMENT
-Assurer le recrutement
-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la règlementation des micro-crèches
FORMATION
-Etre responsable de la conformité des formations obligatoires légales
-Etre responsable de la formation pédagogique de l'équipe
ANIMATION D'EQUIPE
Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe
Animer des réunions d'équipe
Assurer un reporting régulier
Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),
3. FAMILLES
-Assurer qualité des relations avec les familles
-Alerter en cas de situations conflictuelles
-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie
Votre profil
Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :
EJE, IDE, PUER, PSYCHOMOTRICIEN(NNE) ou EDUC SPE
1ère expérience en management exigée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Notre site : https://www.creches-microstars.fr/
Sur les réseaux : https://www.instagram.com/microstars.creche/
Type d'emploi : Temps plein , CDI , entre 2 500€ et 2900€ selon le profil
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100%
Statut agent de maîtrise
Plateforme CSE
Valorisation des compétences : accompagnement à la formation et VAE
Remboursement des frais de transport 50%
3,5 journées pédagogiques par an
Au domicile des parents, à partir de NOVEMBRE 2026, vous aurez la charge d'un nouveau-né de 3 mois : biberon, change, bain.
VENDREDI, SAMEDI et DIMANCHE DE 18H00 a 23H00
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles !
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Dans le cadre d'un remplacement à Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (45), vous êtes l'ambassadeur de la micro-crèche "Archibelle" et de la micro-crèche "Belle arche", toutes deux accueillant 12 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
* Rémunération mensuelle brute à partir de 2400€
* 4.500 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
* Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
* 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
* Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
* . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
* Piloter votre Micro-crèche comme un vrai chef d'orchestre : vous veillez à la bonne ambiance, au bon fonctionnement, et surtout à l'épanouissement de chacun - petits et grands. Et en coulisses, vous assurez la bonne gestion opérationnelle, financière et administrative de votre crèche.
* Manager avec bienveillance : vous organisez, vous écoutez, vous motivez, vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe. Bref, vous êtes le moteur du collectif.
* Être le lien de confiance avec les familles : vous les accueillez, les rassurez, et leur offrez un cadre sécurisé et chaleureux, fidèle aux valeurs de La Maison Bleue.
* Faire vivre notre projet pédagogique : vous embarquez votre équipe et les parents dans l'éveil et le développement des enfants, une aventure pleine de sens !
* Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de qualité d'accueil des enfants et de leurs parents (et une jolie certification à la clé, engageante et structurante).
.Vous êtes la bonne personne :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur(trice) de jeunes enfants, d'Infirmier de puériculture ou du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'infirmier(ère), avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste de direction.
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
