Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mons. Les 99 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - GRAGNAGUE, 31 - BALMA, 31 - QUINT FONSEGRIVES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour notre micro crèche à GRAGNAGUE , nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDD 35 heures sur un remplacement de conge maternité
Vos missions :
Recueillir les informations, s'informer sur les éléments de contexte à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Mettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l'enfant
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces
Préparer et proposer les repas
Profil :
- Travail en équipe
- Une expérience dans la petite enfance est nécessaire.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous serez en charge de :
MISSIONS :
- Favoriser le bien être et l'épanouissement de l'enfant,
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
- Instaurer une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents,
- Participer à la mise en œuvre des projets d'établissements,
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
ACTIVITES :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier les besoins des enfants en bas âge,
- Prendre l'enfant en charge lors de ses temps d'accueil et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur la réponse apportée aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son développement par le biais de ses explorations, expérimentations, notamment lors de temps de jeux,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages au quotidien et l'apprentissage de son autonomie,
- Transmettre vos observations possession avec toute l'équipe et rendre compte à votre hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,),
- Participer à la réflexion collective et aux réunions d'équipe,
- Respecter les projets pédagogiques des structures sur lesquels vous intervenez,
- Gérer et entretenir les matériels éducatifs ainsi que l'environnement proche de l'enfant.
PROFIL :
SAVOIR :
Certificat d'Aptitudes Professionnelles Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance
SAVOIR-FAIRE :
Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et vous êtes ouvert aux évolutions des connaissances.
Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux.
SAVOIR ETRE :
Dynamique, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Vous savez faire preuve de disponibilité et pouvez vous adapter à des horaires variables, en fonction des nécessités de service.
Contraintes posturales :
Porter les enfants et s'accroupir fréquemment pour être à leur niveau,
Se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à l'enfant de moins de trois ans.
Recrutement : statutaire contractuel de droit public.
RECRUTEMENT POUR UNE SEMAINE JUSQU'AU 08 JUIN 2026.
Remplacements mensuels pouvant amener à un contrat de 6 mois à 1 an.
Nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance afin de compléter notre équipe pédagogique au sein d'une micro-crèche accueillant des enfants de 10 semaines à 3 ans. Si vous avez l'envie de prendre part à un projet innovant et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement.
La micro-crèche La Cabane d'Achille & Camille est située dans la commune de QUINT FONSEGRIVES (31130). Vous travaillerez avec des professionnelles organisées et soudées, mettant en avant la communication et les échanges pour faciliter le travail d'équipe et l'accompagnement des enfants et de leur famille. Une équipe qui sait se fédérer, se remettre en question et souhaite avancer positivement pour le bon fonctionnement et le bien être de toutes et tous.
Notre structure se distingue par ses valeurs d'inclusivité, de bientraitance et de soutien aux familles.
Vos missions :
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
Assurer des soins d'hygiène et de confort
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Mettre en place des activités d'éveil et d'animation
Veiller à la sécurité des enfants au quotidien
Assurer l'entretien des locaux et la préparation des repas
Votre profil :
Justifier d'un diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Sensibilité aux valeurs d'inclusivité et de bientraitance.
Esprit d'équipe, patience et bienveillance indispensables.
Poste à pourvoir : Temps plein : 35h/semaine, CDI
Rémunération : 1823 € brut par mois + avantages (dont tickets restaurants)
Date limite de candidature : 30/07/2026
Date de début prévue : 24/08/2026
Contact : LAPEYRADE Magali - Infirmière puéricultrice -Coordinatrice Petite Enfance : mlapeyrade@achilleetcamille.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
CDD 12 mois pour remplacement congé parental à partir du 24/08/2026
Mission
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et chaleureux
Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Travailler en équipe dans le respect des valeurs éducatives de la micro-crèche
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE obligatoire
Expérience en crèche ou micro-crèche Exigée (2 ans)
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Motivation et envie de s'investir auprès des jeunes enfants et d'une chouette équipe !
Poste CDI 28H hebdomadaire
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et chaleureux
Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène
Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Travailler en équipe dans le respect des valeurs éducatives de la micro-crèche
CAPE PE OU AEPE Obligatoire avec expérience (2 ans minimum )
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE H-F Structure multi-accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta
MISSIONS
Accueillir et encadrer des enfants au quotidien dans le respect de leur individualité
Evaluer les attentes des familles et les besoins des enfants pour proposer les solutions les mieux adaptées
Organiser l'accueil au quotidien : rythme de vie, santé, environnement affectif, sécurité, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Accompagner les parents dans leur fonction d'éducation
Participer à l'accueil des enfants au quotidien
Etablir une relation de confiance avec les familles
Assurer la direction de la structure en l'absence et/ou en support de la Direction
Piloter le projet d'établissement et fédérer une équipe dynamique autour de ce projet
Assurer la gestion administrative, le suivi du budget et le pilotage des équipes
Organiser le travail, les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d'encadrement
Recevoir les familles en vue de constituer les dossiers d'admission des enfants
Gérer les plannings des enfants en optimisant l'occupation des créneaux horaires proposés
Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et espaces extérieurs
Assurer les missions du RSAI
Mettre en oeuvre des règles de sécurité
Contrôler régulièrement les équipements
Mettre en place les protocoles d'évacuation, de manipulation des extincteurs, de confinement et d'intrusion
PROFIL
Formation : Diplôme d'Etat de Puéricultrice exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires : aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, disponibilité ; réactivité ; esprit d'initiative ; bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d'urgence ; maîtrise de l'outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maîtrise des techniques d'organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiées.
Grades envisagés : Puéricultrice territoriale et puéricultrice territoriale hors classe (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement du temps de travail possible 37h/semaine et 12 RTT annuels
Prise de poste : dès le 24/08/26
Lieu de travail : « Le Bonheur dans le Pré » 31570 LANTA - Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45
CANDIDATURES CV + lettre de motivation + copie diplôme + dernier arrêté de situation administrative + attestation d'honorabilité à adresser jusqu'au 27/06/26 inclus à Mme GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais-73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence à candidatures@terres-du-lauragais.fr Anaïs ALBERT - Coordinatrice Petite Enfance Nord - 06.48.91.15.72
La mission générale est d'assister le Directeur dans ses différentes missions, dans le respect des orientations de
La Maison Bleue.
Sous la responsabilité et sur délégation du/de la Directeur.rice, il assure :
Assister le/la Directeur dans ses fonctions et le remplacer lors de son absence.
Accompagner l'enfant et sa famille ou quotidien, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Assurer toutes les tâches ou missions déléguées par le Directeur, relevant de son champ de compétence.
MISSIONS OPERATIONNELLES :
O Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Contribution à la gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi
des commandes, suivi des facturations etc.)
o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de
présence etc.)
o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.)
o Continuité du travail sur l'ensemble des autres postes
Missions spécifiques à la formation initiale :
° Sanitaires : coordination des dimensions sanitaires du projet d'établissement (accompagnement
des équipes, suivi des protocoles, permanence sanitaire, observation et surveillance de l'enfant,
...)
°
Éducatives
o Gestion du matériel concernant son domaine de référence (sanitaire et/ou éducatif)
o Contribution dans le cadre de recrutement
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.)
o Contribution à l'organisation du travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion
des plannings etc.)
o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue
o Suivre les orientations éducatives et participer à l'écriture et la mise en place du projet pédagogique
de la crèche
o Soutenir l'émergence des projets innovants au sein de l'établissement
o Communication et Relation avec les Familles
Formation exigée :
Diplôme d'état d'infirmier puériculteur ou Educateur de jeunes enfants ou Infirmier
1 an d'expérience éxigée
Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDD - Prise de poste immédiate
À propos de nous
Bee a Baby est une micro-crèche privée à taille humaine située à Escalquens. Nous accueillons les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, en privilégiant le respect du rythme de chaque enfant et une relation de confiance avec les familles.
Poste
Dans le cadre d'un remplacement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) en CDD (1-6 mois), à pourvoir dès que possible.
Missions
Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants.
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel.
Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles.
Profil recherché
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Première expérience auprès de jeunes enfants appréciée.
Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe.
Rigueur, autonomie et professionnalisme.
Conditions:
Contrat : CDD
Date de début : dès que possible
Lieu de travail : Escalquens (31)
Temps de travail : temps plein
Rémunération : selon profil et expérience
Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation
Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous
Notre crèche associative à gestion parentale (agrément de 15 enfants) recherche un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour un poste en CDI 35h par semaine sur 5 jours (du lundi au vendredi)
Les principales missions du poste sont:
- accueillir les enfants et leur famille,
- référence du groupe des "moyens" (6 enfants pour 2 professionnelles) avec prise en charge tout au long de la journée: jeux d'éveil, repas, soins, accompagnement à la sieste.
- entretien du linge et préparation des goûters (en fonction de l'horaire de travail)
Amplitude horaire de travail allant de 8h à 18h30 (suivant planning).
CAP AEPE ou BAC Pro ASSP ou bac Pro SPT, BEP option sanitaire et sociale...
Expérience sur poste similaire souhaitée. Poste à pouvoir au 19 juin 2026.
Au sein d 'une crèche parentale de 20 berceaux vous aurez à faire les encadrements des enfants, mettre en place des ateliers, accompagner les enfants dans l' apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivités (80%) et l'entretien des locaux (20%).
Amplitude horaires selon planning : 7h -20h15 -
Prise de poste : Fin aout - début sepembre
28 H fixe + heures de remplacement
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 5 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Poste à pourvoir sur notre crèche Ô temps pour toi Montaudran
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
comme 3 mmes est une association Loi 1901 but non lucratif, gestionnaire de Crches. Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du cong maternit) l'entre l'cole. L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents. Sa raison d'tre est l'accompagnement de chaque enfant dans son dveloppement global.
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 5 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Poste à pourvoir sur notre crèche située sur le Quartier de St Michel. Crèche ouverte en septembre 2025.
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
comme 3 mmes est une association Loi 1901 but non lucratif, gestionnaire de Crches. Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du cong maternit) l'entre l'cole. L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents. Sa raison d'tre est l'accompagnement de chaque enfant dans son dveloppement global.
* Obligation d'être déjà titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP AEPE ou équivalent pour candidater*
La personne recrutée veillera et assurera le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis en respectant le projet pédagogique. Entre autres activités, cette personne participera à l'accueil des enfants et des familles, apportera les soins aux enfants, proposera des activités et sera en charge de certaines tâches d'entretien.
Le planning est un planning fixe sur une semaine, avec possibilités d'ajustements en fonction des nécessités du service.
CAP AEPE ou DIPLOME AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - avec place importante dans la prise en charge sanitaire de l'enfant -
CDD JUSQU'AU 31 JUILLET 2026 ( 2 mois)
Missions principales :
Assurer l'accueil et l'accompagnement quotidien des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
Veiller à l'hygiène, la sécurité et au bien-être des enfants
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE exigé ou Auxiliaire de puériculture
Expérience en crèche appréciée
Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Disponibilité immédiate
Directreur/trice de structure d'accueil de jeunes enfants de 40 agréments, (Educateur de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice)
Vos principales missions :
Accompagnement de l'équipe de professionnels en lien avec les EJE de terrain.
- Assurer l'accompagnement des professionnels pour garantir une prise en charge qualitative des enfants et des familles.
Encadrer et animer l'équipe de terrain, en lien avec sa hiérarchie, en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant
Garantir la mise en place du projet et le faire vivre
Par l'intermédiaire de l'EJE de terrain, s'assure de l'encadrement des actions menées par les professionnels.
Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique en veillant au respect des valeurs de l'association.
Gestion administrative et financière de la structure :
- Des ressources humaines : plannings, suivi individuel des salariés (médecin du travail, formations, transmission des éléments de paye au comptable.
- Du fonctionnement quotidien de la crèche : commandes, suivi des présences des enfants et du taux de facturation mensuel.
- Des contrats familles : utilisation du logiciel opticrèche (très intuitif).
- S'assure de la mise en application des protocoles d'hygiène et de sécurité et gestion des locaux.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
Vous recherchez une alternance dans le domaine de la petite enfance au sein d'une structure bienveillante et professionnelle ?
Nous recrutons !
Vous préparez un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) ?
Vous aimez accompagner les enfants dans leur développement et leur travail ?
Venez nous rencontrer !
Vos missions
Accompagner et/ou récupérer les enfants à la crèche ou à l'école
Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Réaliser les soins du quotidien et participer aux repas
Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
Participer au développement et à l'épanouissement des jeunes enfants
Les avantages de l'alternance
Un planning adapté à votre formation
Un accompagnement régulier et une équipe à l'écoute
Une structure bienveillante et familiale
Des missions enrichissantes auprès des enfants
Une expérience professionnalisante dans le secteur de la petite enfance
Profil recherché
Dynamique, patient(e) et à l'écoute
Sens des responsabilités et esprit d'équipe
Motivation pour travailler auprès des jeunes enfants
Première expérience auprès d'enfants appréciée
Vos avantages avec Sérénikids
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un(e) Puériculteur(trice) de nuit pour sa Pouponnière.
Les missions attendues sont les suivantes :
- Assurer la continuité de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant de la Pouponnière sur des temps de veille, en lien avec les partenaires internes et externes ;
- Répondre à ses besoins primaires, psychoaffectifs et éducatifs ;
- Observer l'état de santé et le développement de l'enfant, et transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire ;
- Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque ;
- Réaliser les soins relevant du champs de compétences d'un puériculteur (H/F) ;
- Participer à la surveillance et à la gestion des pharmacies des unités ;
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs et appareillages médicaux ;
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel de soins selon les protocoles en vigueur ;
- Commander les médicaments et produits de soins, et en assurer la distribution ;
- Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux des enfants accueillis ;
- Participer activement à la réflexion et à la mise en œuvre des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Contribuer à la continuité éducative ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Les Météores (Pouponnière)
- Fonction exercée : Puériculteur(trice)
- Contrat : Poste vacant, CDD renouvelable
- Date de début de contrat : Immédiat
- Horaires : Temps plein, en horaires hospitaliers
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 3
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels autour d'un objectif partagé d'accompagnement ;
- Recueillir les informations relatives à l'environnement de vie de l'enfant et à son état de santé ;
- Assurer la surveillante du développement de l'enfant et identifier tout signe d'alerte ou situation à risque ;
- Rédiger des écrits professionnels précis et adaptés aux exigences du secteur ;
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité dans la gestion des situations ;
Savoir-être professionnels :
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie et travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de compréhension ;
- Réactivité, capacité à alerter ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat de Puériculteur (DEP)
Expérience :
- Une expérience en tant que PUER est attendue
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Notre association la Quadrature du Cercle, composée de 3 crèches recherche un-e aide-auxiliaire en CDI temps plein. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du CAP AEPE et, si possible, avec une expérience en crèche.
Dans ces lieux de vie en multi-âges, nous accompagnons les enfants dans leur épanouissement en axant nos pratiques professionnelles autour de 4 piliers de notre projet éducatif :
- le respect de l'enfant dans son individualité au sein d'un collectif
- garantir sa sécurité affective et physique
- l'accompagner vers son autonomie
- favoriser sa socialisation
En lien avec ce projet, vos principales missions seront les suivantes :
- accompagner les enfants dans leur quotidien : participation aux différents temps forts de la journée (repas, endormissement, changes), proposition d'activités.
- participer au maintien de l'hygiène
Travailler, collaborer et apprendre au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée de puéricultrices, d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture et autres aide-auxiliaires h/f), accompagner les enfants dans leur quotidien et être en contact avec leurs familles vous intéresse.
Rejoignez une des 3 crèches de notre Association !
Application de la convention ELIFSA avec une pesée du poste de 16 et un salaire brut de 1990 €/mois.
Conformément à l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles, ce poste est soumis à l'obligation d'honorabilité.
Une vérification de l'honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
La Mairie de Toulouse recherche des directeurs-trices adjointes pour ses Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE) en contrat renouvelable.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Activités principales :
Sous l'autorité de la Directrice(eur) de l'établissement, la Directrice(eur) adjointe est garant de la politique Petite Enfance de la Ville de Toulouse et à ce titre est amenée à :
- Participer à l'élaboration et veiller à sa mise en œuvre du projet éducatif et social de l'établissement
- Favoriser le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement en lien avec sa famille
- Assurer la continuité de la fonction de direction (remplace la Direction en cas d'absence)
- Encadrer l'équipe et accompagner son travail
Emploi : dans le cadre du décret, article Ill de la réglementation commune aux EAJE:
Puéricultrice - EJE - assistant de service - social - éducateur spécialisé - conseillère en économie sociale et familiale - psychomotricien
- Catégorie : A
- Filière : Médico-Sociale
