Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mons. Les 85 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - ST JEAN, 31 - DREMIL LAFAGE, 31 - VERFEIL ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Auprès des enfants, dans une micro-crèche avec un agrément de 12 enfants.
La crèche est ouverte de 7h à 18h30 du lundi au vendredi avec une demande de souplesse car changement d'horaire si absence du personnel.
Poste auprès des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans.
Equipe dynamique.
Projet de la structure : respect du rythme de l'enfant, communication avec les familles et motricité libre.
Poste à pourvoir à partir de fin d'août 2025 pour un CDI, 35H par semaine.
Compétences recherchées :
- Accueil des familles et des enfants individuellement
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (sommeil, repas, change, ...)
- Accompagner aux temps d'éveil
- Travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Micro-Crèche capacité 12 enfants par jour Accueil de Jeunes Enfants de 2 mois 1/2 à 4 ans Amplitude horaires 7H 19H
Nous recherchons une personne titulaire du CAP petite enfance/AEPE, motivée et dynamique, ayant l'esprit d'équipe, désireuse de s'impliquer dans notre projet et de partager avec nous ses compétences.
Nous sommes une crèche associative de 36 enfants répartis en 3 modules de 12, avec une forte implication parentale, Notre équipe est largement pluridisciplinaire (EJE, AP, IDE...) et nous mettons en avant le bien être des familles et des enfants au quotidien dans le respect des rythmes de vie de chacun. Environnement de travail agréable (environnement village/campagne proche de Toulouse, Jardin, Cuisine sur place, Ludothèque...) et équipe conviviale.
Crèche associative à gestion parentale située à Verfeil (Haute-Garonne 31), agrément d'accueil de 20 enfants, recrute un(e) assistant(e) accueil petite enfance, diplômé(e) et expérimenté(e), pour un contrat remplacement de 15 jours 30 heures par semaine.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Convention collective Alisfa (Acteurs du lien social et familial).
La structure est ouverte de 7h30 à 18h30, le planning est à définir avec l'employeur.
le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maladie, renouvelable jusqu'au retour du salarié.
Vos missions sont:
- Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participer aux tâches courantes de la structure (préparation du gouter, entretien...)
Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun
La Direction Politique Petite Enfance assure la gestion d'une vingtaine de structures d'accueil d'enfants réparties sur l'ensemble du territoire. Et à ce titre, elle prépare sa rentrée scolaire 2025 et recrute 2 Directeurs de crèche, respectivement pour la crèche Gribouillages à Montgiscard (20 agréments) et la Mini Crèche à Ramonville-Saint-Agne (19 agréments). Sous la responsabilité de votre coordinatrice de territoire, vous mettez en œuvre la politique d'accueil des enfants et êtes en charge de l'organisation de l'activité, de la gestion administrative et de l'encadrement des professionnels de la structure.
Votre rôle :
Garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur, vous accompagnez l'équipe au quotidien, palliez les absences du personnel et conduisez le changement.
Vous assurez la gestion administrative (planning des équipes, inscriptions, états de présence des enfants.), financière (élaboration du budget prévisionnel) et comptable (achats, facturation familles .) de l'EAJE.
Vous recevez les familles selon les besoins et travaillez en partenariat avec les directrices du territoire et les autres partenaires : médiathèque, école, centre de formation.
Vous êtes chargé du suivi préventif sanitaire en collaboration avec le médecin de crèche et le référent santé et accueil inclusif.
Vous assurez la veille juridique et sociale.
Vous êtes :
Éducateur de jeunes enfants diplômée d'État ou assimilé (obligatoire)
expérimenté sur des fonctions de direction ou d'adjoint de crèche, disposant de compétences avérées en gestion administrative d'un EAJE,
à l'aise avec l'outil bureautique et savez utiliser un outil de gestion d'EAJE,
capable de prendre des décisions et d'animer une équipe pluridisciplinaire pour conduire le changement,
organisé et avez un grand sens de l'analyse,
doté de qualités pédagogiques et relationnelles.
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance
UN(E) PUERICULTEUR(TRICE) RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI-ACCUEIL (H/F) « La Ferme des P'tits Bouts » A LANTA
Vos missions :
- Assurer la direction et la gestion administrative de la structure
o Planifier les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d'encadrement
o Recevoir les familles en vue de constituer les dossiers d'admission des enfants
o Gérer les plannings des enfants en optimisant l'occupation des créneaux horaires proposés
o Saisir les effectifs journaliers
o Gérer les stocks de matériel de fonctionnement, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
o Assurer le suivi du budget de la structure
o Assurer le suivi de l'entretien et de la maintenance des bâtiments
- Participer aux commissions d'attribution des places et aux réunions
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Animer et piloter une équipe
- Accueillir les enfants et leur famille
o Informer sur les modalités d'accueil et l'organiser au quotidien : rythme de vie, santé, environnement affectif, sécurité,
o Favoriser une relation d'échange équipe/parents autour de la vie de l'enfant et des projets de la crèche dans un climat de respect mutuel
o Veiller au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la structure
o Organiser des réunions parents/professionnels
o Remplacer un agent absent pour respecter les normes d'encadrement
- Coordonner la veille et la prévention sanitaire et médico-sociale
o Etre responsable de l'accueil des enfants malades
o Superviser les soins ; la surveillance médicale, les régimes alimentaires de la structure
o Etre garant de la qualité de la restauration et de l'hygiène des locaux
- Assurer les missions du RSAI Référent Santé et Accueil Inclusif
o Informer, sensibiliser et conseiller la Direction et l'équipe de l'EAJE ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
o Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et informer
o Contribuer à l'établissement des protocoles et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
o Vérifier que le suivi du calendrier vaccinal en vigueur est respecté
Diplôme d'Etat de Puéricultrice exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences: aptitude à l'encadrement, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, solidarité, capacité à organiser son travail et sens des responsabilités, qualités relationnelles auprès des enfants et des familles, rigueur,confidentialité, esprit d'initiative,gestes d'urgence, maîtrise de l'outil informatique, méthodes de management, techniques de communication-négociation, psycho-sociologie
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, à défaut les candidatures de contractuels seront étudiées
Cadre d'emploi envisagé : Puéricultrices territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A).Rémunération afférente au cadre d'emploi + régime indemnitaire pour les titulaires uniquement + avantages sociaux
Date de l'embauche et lieu : Dès le 28/04/25 à « La Ferme des P'tits Bouts » à Lanta
Durée hebdomadaire : 35h00. Horaires variables de 07h15 à 18h45 selon obligations professionnelles
Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes + dernier arrêté de situation administrative) à adresser jusqu'au 08/04/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes ou de préférence à: candidatures@terres-du-lauragais.fr Mme Annick BARETS 05 61 46 05 18
Pour notre crèche de 28 berceaux, nous recherchons un.e Agent.e de Puériculture (H/F)
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est :
- L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez dans l'idéal d'une première expérience auprès des enfants.
Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Missions :
- Assurer le suivi technique de la structure,
- Veiller au respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure
- Encadrer les équipes en place.
-Vous travaillez en équipe. Vous impulsez et mettez en œuvre le projet éducatif de l'établissement et faites part à l'équipe de vos observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants.
Poste à pourvoir dès que possible
Responsable du bon fonctionnement de la structure, vous travaillez en collaboration avec la gestionnaire pour assurer la qualité de service
Vous garantissez au quotidien l'application des projets éducatifs et pédagogiques.
Vous participez à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant.
Travail auprès des enfants :
- Accueillir et prendre en charge des enfants en répondant à leurs besoins
- Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant
- Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure
- Evaluer et observer les besoins de chaque enfant
Travail avec les parents :
- Rencontrer les parents, gérer les temps de familiarisation
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil
- Organiser des réunions d'information ou à thèmes.
Management de l'équipe éducative :
- Gérer les plannings du personnel.
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires.
- Animer l'équipe professionnelle
- Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Gérer les conflits
- Elaborer un projet d'établissement en concertation avec l'équipe et veiller à son application.
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
Tâches administratives :
- Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes
- Fournir les documents requis par les organismes de contrôle
- Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle.
- Mener des actions de partenariat
- Elaborer le projet d'établissement
- Conduire les projets de l'équipe en lien avec le projet éducatif
Lieu de travail : 31240 Saint Jean
Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire de travail : 35H HEBDO
Amplitude horaires 7H - 18H30
Au sein de notre Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Les Lutins du Manoir situé à L'Union, vous prenez en charge les enfants au sein de la crèche et êtes garant de la bonne application quotidienne du projet éducatif en collaboration avec la directrice et l'équipe. Vous êtes notamment en charge :
- d'accueillir les enfants et les familles
- de participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- d'animer différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
- de mettre en place des actions éducatives en concertation avec la directrice
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (exigé)
Avantages:
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses enfants
Comité social et économique
Réunion mensuelle avec l'ensemble des EJE de l'Association
8 jours de congés conventionnels en plus des congé annuels
Au sein de notre Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants Les Moussaillons situé à L'Union, vous prenez en charge les enfants au sein de la crèche et êtes garant de la bonne application quotidienne du projet éducatif en collaboration avec la directrice et l'équipe. Vous êtes notamment en charge :
- d'accueillir les enfants et les familles
- de participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant
- d'animer différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social
- de mettre en place des actions éducatives en concertation avec la directrice
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (exigé)
Avantages:
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses enfants
Comité social et économique
Réunion mensuelle avec l'ensemble des EJE de l'Association
Placé(e) sous l'autorité directe de la référente technique-puéricultrice de la structure vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Vos missions principales :
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Participation à l'élaboration du projet d'établissements
Qualités et points forts attendus :
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Créativité et esprit d'initiative
- Disponibilité dans les horaires et les jours de travail
- Conscience professionnelle
Être diplômé.e
Prise de poste dès que possible.
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
- Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente
- Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe
- Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention
- Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires
- Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE
- Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation
- Maitrise de la technique d'animation de groupe
- Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Plusieurs postes à pourvoir sur Toulouse.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
L'AD PEP 31 est propriétaire et gestionnaire du multi accueil « Le coin des ninous ». L'association dispose d'une
autorisation d'ouverture du Conseil Départemental de la Haute Garonne signée en septembre 2018 qui permet l'accueil
de 42 enfants de moins de 6 ans sur l'établissement. Plusieurs formes d'accueil sont proposées par l'établissement :
Accueil régulier, occasionnel ou d'urgence.
L'accueil des enfants est organisé en multi-âge afin de permettre aux enfants, une prise de conscience de leurs différences
(taille, capacité à parler, à se déplacer, à jouer seul ou ensemble), ce qui génère une stimulation des plus jeunes et une
valorisation des plus grands. Le projet de l'établissement est de permettre l'accueil du jeune enfant dans sa globalité quel
que soit ses besoins : Favoriser l'accueil des enfants porteurs d'un handicap ou dont un trouble est en cours de détection,
mais également permettre l'inclusion d'enfants issus de familles en situation sociale précaire.
MISSIONS & FONCTIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », il/elle participe aux activités
éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant :
- Participe à l'éveil de l'enfant accueilli et répond à ses besoins.
- Contribue à un accueil de qualité sur la structure à destination des enfants et de leur famille.
- Accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité.
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis sur la structure.
- Assure l'organisation des repas des enfants de la structure.
- Applique les règles de sécurité et d'hygiène et participe à l'aménagement des espaces de vie de la structure.
Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE.
PROFIL REQUIS
Connaissances :
- Étapes clés du développement du jeune enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE.
Compétences :
- Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale,
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
- Motivation et engagement professionnel dans une structure porteuse de valeurs,
- Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui.
CONDITIONS D'EMPLOI
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951
Indice : 306
Avantages :
Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en commun
/ Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement du 21/04/25 au 25/04/25
semaine 35h
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente - Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe - Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention - Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires - Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE - Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation - Maitrise de la technique d'animation de groupe - Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Auprès des enfants proposé dans une crèche associative avec un agrément de 35 enfants.
La crèche est ouverte de 8h à 19h. Horaire de 9h à 16h du lundi au vendredi avec une demande de souplesse car changement d'horaire si absence du personnel. Amplitude horaire de la crèche : 7h35 à 19h.
Poste auprès des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Equipe dynamique.
Projet de la structure : respect du rythme de l'enfant, communication avec les famille et inclusion des parents dans la vie de la crèche (café des parents, sorties, participation à des activités, ...), sorties et intervenants, motricité libre.
A partir de fin mars pour un CDD pouvant être renouvelé
Compétences recherchées :
- Accueil des familles et des enfants individuellement.
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (sommeil, repas, change, ...)
- Accompagner aux sorties, aux temps d'éveil
- Travailler en équipe.
- Faire preuve d'autonomie
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 3 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
Ô comme 3 mômes est une association Loi 1901 à but non lucratif, gestionnaire de Crèches. Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du congé maternité) à l'entrée à l'école. L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents. Sa raison d'être est l'accompagnement de chaque enfant dans son développement global.
Horaires travaillées en roulement dans l'équipe.
Ouverture crèche : 7h30 à 18h30
Convention Alisfa
Formation OPCO uniformation
Prise de poste immédiate.
Au sein de cette structure, vous êtes chargés de :
Au quotidien
Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants
Assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants
Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux
Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire
Descriptif du poste :
Observer
Materner
Mettre en confiance l'enfant
Apporter des soins corporels et une hygiène de vie aux enfants
Nourrir (préparer les biberons, ...)
Accueillir et écouter sans jugement les familles
Participer à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants conformément au projet pédagogique de la structure
Participer aux décorations et à la vie de la structure
Aménager les locaux
Transmettre des informations
Respecter la diététique et l'hygiène
Assurer l'entretien des locaux et du linge
Objectifs et critères d'efficacité
Travailler dans l'intérêt de l'enfant
S'intégrer dans l'équipe
Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil, .)
Participer au développement psychomoteur de l'enfant
Respecter et entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, les locaux
Responsabilité et autonomie
Assure les soins quotidiens de l'enfant sous la responsabilité du référent technique
Propose et anime des activités en rapport avec l'âge et les besoins des enfants
Participe à l'élaboration du projet pédagogique
Aide à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et aux stagiaires
Participe aux animations de fêtes et à la décoration de la structure
Profil du candidat
Titulaire du Diplôme d'Etat CAP Petite Enfance
Connaissances:
Soins d'hygiène aux jeunes enfants
Diététique de l'enfant de moins de 3 ans
Connaissances des maladies infantiles
Notions des troubles psychologiques du jeune enfant et des troubles de l'attachement
Notions de puériculture
Notions de traitement des cas d'urgence
Notions pédagogiques (ateliers, activités, .)
Obligation de réserve
Ponctualité
Secret professionnel
Conscience professionnelle
Aptitudes :
Ecoute et observe le jeune enfant
Sait accueillir
Aptitude au travail en équipe
Discret
Présentation soignée/tenue correcte
Aptitude à faciliter l'intégration des enfants
Aptitude à transmettre des informations
Respect des parents/langage adapté
Respect des collègues (langage/attitude)
Spécificités du poste
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Bac PRO ASSP
CDI Temps partiel : 90%
Localisation : 79 chemin RAYNAL TOULOUSE
Avantages
Prime annuelle basée sur performance
Participation aux frais de transport en commun (mini 50%)
Participation aux frais mutuelle (mini 50%)
Structure à taille humaine pour nouer des liens de confiance avec les parents/enfants
