Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Montanay. Les 123 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - COLLONGES AU MONT D OR, 69 - RILLIEUX LA PAPE, 69 - GENAY ... .
Offre d'emploi CAP AEPE
Stéphanie et toute l'équipe vous proposent de rejoindre la crèche « Les Blés en Herbe » crèche associative disposant de 44 places. Celle-ci se situe au cœur du village des enfants à Collonges Au Mont d'Or.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 1 mois minimum, nous recherchons un/une Animateur/trice petite enfance F/H titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance ayant une expérience significative en crèche ou un/une auxiliaire de puériculture F/H.
Poste en CDD à 80% (28h/sem) avec un jour de repos roulant. Poste à pourvoir dès que possible.
Les horaires sont variables (amplitude horaire 7h40- 18h35).
Missions :
Au sein d'une équipe chaleureuse et conviviale, vous êtes amenée à travailler sur les différents groupes d'âge. Vous prenez en charge l'enfant et ses besoins dans le cadre du collectif. Vous accueillez les familles et récapitulatif de la journée
- Travail en équipe au quotidien
- Un lundi par mois, dans le cadre de votre temps de travail, vous participerez l'analyse des pratiques professionnelles.
Le petit plus pour vous convaincre : une équipe professionnelle et sympathique centrée sur le bien-être de l'enfant, des familles investies avec des échanges sympathiques. Le tout dans une bonne humeur générale.
Votre rémunération est basée sur un salaire : entre 1620 € et 1679€ bruts sur une base de 28h/semaine (convention ALISFA)
Les trois centres sociaux de Rillieux-la-Pape sont regroupés dans une association loi 1901 qui inscrit son
action sur le territoire de la ville, à l'écoute de ses habitants, dans un souci de favoriser une vie plus
solidaire.
L'Association des Centres Sociaux de Rillieux-la-Pape compte 70 salariés ETP et gère plusieurs structures
Petite Enfance, des activités d'animation de quartier, des actions sociolinguistiques, une ludothèque.
Si vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique avec de nombreux projets, ce poste est
fait pour vous !
Les professionnels bénéficient de nombreuses formations tout au long de l'année. Nous avons également 2
salles sensorielles type "Snoezelen" au sein de nos structures.
Vous serez rattaché(e) au pôle Petite Enfance de l'Association et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire
de professionnels. Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vos principales missions seront :
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
- Participer aux activités et ateliers adaptés aux besoins des enfants
- Accompagner les soins d'hygiène, de confort, les repas et le sommeil
- Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien du matériel, du linge et des locaux
- Préparer, réceptionner et gérer les repas et les commandes associées
- Contribuer au bon fonctionnement logistique (stocks, équipements, électroménager)
Qualités/connaissances requises :
- Savoir s'organiser
- Savoir traiter les demandes en fonction des priorités
- Savoir gérer le rythme de ses tâches
- Connaître les outils et les produits adaptés au nettoyage en tenant compte des règles d'hygiène
- Connaître les techniques de réchauffage des repas
- Savoir gérer les stocks de produit d'entretien.
Profil :
- Débutant accepté, CAP petite enfance ou BAC pro ASSP ou SAPAT exigé
Conditions :
contrat à durée indéterminé
temps plein : 35h hebdomadaires
lieu de travail : Rillieux-la-Pape
Salaire : 31 points de pesée selon Convention collective ELISFA
L'animateur(rice) accompagne quotidiennement le groupe d'enfants référents en répondant à leurs besoins fondamentaux (alimentation, sommeil, soins divers...), leur assurer une sécurité affective, ainsi que contribuer à leur socialisation dans le respect de la réglementation et du projet éducatif de la structure.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, prévu à compter de début avril (démarrage anticipé possible en cas d'arrêt maladie), jusqu'à fin décembre. Evolution possible
Savoir-faire
- Savoir prendre des initiatives à bon escient
- Sens aigu de l'observation
- Souci de la sécurité et de l'hygiène
- Sens des responsabilités
- Gérer son stress
Avantages sociaux :
- 30 CP et 5 ARTT (pour un temps plein)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Multi-Accueil de 50 berceaux. Les enfants sont répartis en 3 groupes :
- 1 groupe de bébés
- 2 groupes d'inter âge moyens/grands
Chaque groupe est composé de 5 professionnels, dont 1 EJE, des auxiliaires de puériculture et animatrices petite enfance.
L'équipe est composée de 22 personnes.
Le projet pédagogique est basé sur 3 axes :
- La motricité libre
- La référence
- L'observation
Les moyens et les grands mangent dans un réfectoire et les bébés restent dans leur salle de vie pour les repas.
Les enfants mangent toujours à la même place avec les mêmes enfants et mêmes adultes pour leur assurer des repères sécurisés. L'enfant est acteur de son temps repas : la totalité du repas est servi dans un plateau alvéolé pour que l'enfant gère son repas comme il l'entend tout en développant son autonomie.
De nombreux projets sont en cours, autour de la nature, des saisons, et des fêtes calendaires.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il / elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel.
CDI à temps plein pourvoir à compter du 07/02/2026.
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Au sein de la micro-crèche « Les Albinous » d'Albigny-sur-Saône, gérée par Léo Lagrange Petite Enfance, en lien avec la Déléguée territoriale petite enfance, vous effectuerez les missions suivantes :
Vos Missions
Gérer une Micro crèche de 12 berceaux.
Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management).
Gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion INOE).
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles.
Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Organiser le travail en équipe (planning, réunions...) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formation..).
Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement.
Soutenir et accompagner la fonction parental par l'écoute et la communication.
Savoir-être
Dynamique
Capacité d'écoute et d'adaptation
Ponctuel(le)
Bonne communication
Respectueux(se)
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Conditions
Type de contrat: CDI 35 heures, du lundi au vendredi, à pourvoir dès le 02/03/2026.
Rémunération: salaire brut mensuel à partir de 2601,44€.
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
30CP + 5 RTT (pour un temps plein)
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure
Micro crèche de 12 berceaux ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Missions :
L'auxiliaire de crèche a des missions variant selon les besoins spécifiques de chaque remplacement :
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un
climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d'établissement.
- Préparer les repas - livrés en liaison froide - et les servir aux enfants.
- Effectuer l'entretien des locaux, de la cuisine et du linge dans le respect des normes et protocoles
d'hygiène.
Activités principales :
Assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes
biologiques
- Donner les soins d'hygiène et de confort
- Aider l'enfant à prendre son repas
- Accompagner l'enfant dans ses rites de sommeil
- Dispenser des gestes de maternage
Veiller à la sécurité des enfants
- Assurer une surveillance constante
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie en adoptant des attitudes éducatives
conformément au projet
Assurer l'entretien courant nécessaire à garantir l'hygiène de la structure
- nettoyer les locaux et la cuisine
- entretenir et ranger le matériel utilisé
- entretenir le linge
- trier et évacuer les déchets
- suivre les commandes et stocks de produits d'entretien
Assurer le suivi des repas, de la livraison au service aux enfants
- Réceptionner les repas, prendre la température et en assurer le stockage
- Préparer, présenter et servir les repas, dans le respect des protocoles.
- Entretenir le matériel de cuisine (petit et gros électroménager) et la vaisselle.
Participer à des groupes de réflexion : réunion d'équipe, réunion d'analyse de la pratique, réunion à
thème.
Amplitude d'ouverture des équipements : 7h30 - 18h30 (18h le vendredi)
Congés : 3 semaines en août, 1 semaine entre noël et le jour de l'an, 1 semaine aux vacances scolaires
d'hiver et 1 semaine aux vacances scolaires de printemps.
Flexibilité du fait d'horaires irréguliers en fonction des besoins des établissements.
Réunions des agents du pool en soirée après la fermeture des crèches.
NOUS RECHERCHONS 5 PERSONNES MOTIVEES ET DYNAMIQUES.
La commune de CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR recrute 5 animateurs périscolaires pour encadrer des groupes d'enfants de 3 à 6 ans ou de 7 à 11 ans au sein d'une équipe de professionnels permanente et pluridisciplinaire.
Vous souhaitez travailler avec des enfants ? Proposer des activités innovantes ou des petites animations récréatives ? Partager vos compétences et votre dynamisme ? Rejoignez notre équipe
Vos missions :
Animations périscolaires
Prendre connaissance et mettre en œuvre les projets pédagogiques respectifs.
Accueillir les groupes d'enfants et participer au pointage des présences sur les listings.
Préparer et animer les temps d'animation en fonction des besoins des enfants et des projets présentés
Respecter les procédures établies et tenir comptes des attentes en matière de posture professionnelle notamment rendre compte de ses activités à la directrice de l'accueil de loisirs, à la directrice-adjointe et si nécessaire au responsable du service enfance, petite enfance et jeunesse
Participation aux réunions de préparation et de bilan en équipe :
S'impliquer activement dans la vie de l'équipe
Être force de proposition
Avoir la capacité à faire le bilan de ses actions
PROFIL
Être titulaire d'un diplôme de l'animation (BAFA ou équivalent, CAP Petite Enfance.) ou disposer d'une expérience concluante dans l'animation de groupes d'enfants. Tout autre diplôme dans le secteur de l'animation socioculturel est le bienvenu (BPJEPS..)
Expérience d'encadrement d'enfants souhaitée
Avoir la capacité d'encadrer des animations et des groupes d'enfants.
Être volontaire, dynamique, à l'écoute et savoir s'adapter rapidement aux situations.
CONTRAT ET HORAIRES
Vous interviendrez sur les temps périscolaires : accueil du matin 07h30-08h30 midi 11h20-13h20, soir 16h20-18h05
EAJE (20 places) recrute Accompagnant-e éducatif petite enfance diplomé.e du CAP AEPE
- Assurer le bien-être et la sécurité affective et corporelle des enfants.
- Prendre en charge les enfants sur les temps de la vie quotidienne (repas, changes, endormissements, premiers soins).
- Animer des jeux, des activités avec un groupe d'enfants en tenant compte du niveau psychomoteur de l'enfant.
- Accueillir les enfants et les parents.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Qualifications et expérience nécessaires :
- Une expérience auprès des jeunes enfants serait un plus.
- Capacités relationnelles.
- Esprit d'initiative et d'organisation.
- Capacité à s'intégrer pleinement dans les projets éducatifs
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
L'animatrice du Relais Petite Enfance, qui est en binôme avec une autre animatrice responsable de RPE, accompagne les assistants maternels et les familles en les informant sur leurs droits et en favorisant la qualité de l'accueil des jeunes enfants. Elle organise des ateliers d'éveil, des temps d'échange et des réunions d'information pour soutenir les professionnels et les parents. Elle joue un rôle clé dans la mise en réseau et la coordination avec les acteurs de la petite enfance du territoire. Vous serez en charge en binôme des temps collectifs et de la gestion du Relais Petite Enfance.
Missions
- Animer des temps collectifs
- Accompagner les assistants maternels dans leur professionnalisation
- Accompagner les familles sur le plan juridique (élaboration des contrats), relationnel avec l'assistant maternel
- Mission de guichet unique : recevoir et accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil individuel et collectif
- Travail en réseau et partenarial
Profil:
Savoir
- Connaissance des publics (enfants, assistants maternels)
- Législation
Savoir-être
- Qualités relationnelles : écoute, bienveillance et neutralité professionnelle
- Capacité d'adaptation, autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, sens du service public et engagement professionnel
Savoir-faire
- Informer, accompagner et orienter les familles et les professionnels de manière adaptée
- Concevoir, organiser et animer des temps collectifs (ateliers d'éveil, réunions, actions de professionnalisation)
- Travailler en réseau et conduire des projets en lien avec les partenaires du territoire
Avantages sociaux (Ne pas modifier)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure.
Le pôle Petite Enfance Domb'Eveil regroupe une crèche de 66 palces et un relais petite enfance. Cette structure neuve a ouverte le 30 Octobre 2025
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Poste
Sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnez et contribuer au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant et du groupe d'enfants
- Accueillir l'enfant et sa famille (familiarisation, transmissions, rencontre avec les parents),
- Observer et analyser les besoins de l'enfant,
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
- Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
- Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l'éducateur/trice des activités proposées aux enfants.
Profil du candidat
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.
Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant). Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
02/02/2026
Informations pratiques liées au poste, EAJE La Chrysalide, Lyon 9ème.
Poste à temps plein
Venez rejoindre une équipe dynamique pluridisciplinaire.
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Tickets restaurant:
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.
Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.
Poste
Sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnez et contribuer au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant et du groupe d'enfants
- Accueillir l'enfant et sa famille (familiarisation, transmissions, rencontre avec les parents),
- Observer et analyser les besoins de l'enfant,
- Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes,
- Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant.
- Transmettre à la direction, les signes cliniques anormaux (fièvre, vomissement, etc.)
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil de la vie quotidienne en assurant la coordination, le suivi et le réajustement en lien avec l'éducateur/trice des activités proposées aux enfants.
Profil du candidat
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.
Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant). Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
02/02/2026
Informations pratiques liées au poste, EAJE La Chrysalide, Lyon 9ème.
Poste à temps partiel
Venez rejoindre une équipe dynamique pluridisciplinaire.
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Tickets restaurant:
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il / elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD de remplacement (17h30 hebdomadaires) jusqu'au 02.03.2026 (prolongation possible).
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) / BEP sanitaire et social / Baccalauréat professionnel ASSP
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ?
Rejoignez Petit à Petons, micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents.
Nos valeurs :
- La Discipline Positive comme modèle pédagogique
- L'accompagnement à la parentalité et la co-éducation
- La Nature
Notre philosophie : s'épanouir ensemble ! Partager bonne humeur, bienveillance et respect pour être heureux !
Tu es une personne bienveillante, passionnée par l'éducation et le développement des tout- petits ? Tu rêves d'un environnement de travail agréable et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Notre micro-crèche est faite pour toi !
Située dans un quartier agréable, notre structure offre un cadre calme et apaisant, où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect de l'enfant au centre de notre projet éducatif, en intégrant des pratiques pédagogiques innovantes.
Tes missions :
- accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
- accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages quotidiens
- mettre en pratique les principes de la Discipline Positive pour favoriser un climat de confiance et de respect
- mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant en lien avec la nature
- établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
- soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils adaptés
- travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et porter les valeurs de Petit à Petons
Profil recherché :
- une Auxiliaire Petite Enfance diplômée passionnée par son métier ayant au moins 2 ans d'expérience en crèche pour remplacer un congé maternité
- une personne bienveillante, positive, patiente et créative
- une sensibilité particulière pour la Discipline Positive et l'accompagnement à la parentalité
- une envie de travailler en équipe et de contribuer à un projet éducatif innovant
Les petits plus de Petit à Petons :
- Planning permettant un équilibre vie perso/vie pro (1 à 2 après-midi/semaine)
- Chèque cadeaux et accord d'entreprise (prime d'ancienneté et d'assiduité)
- Réunion d'équipe tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les trimestre
- 6 journées pédagogiques par an : formations (ex : communication bienveillante, snozellen, neurosciences, signer avec bébé.), aménagement de la crèche et de l'extérieur
- moments de convivialité avec l'équipe (escape game, sensas.)
Rejoindre Petit à Petons c'est :
- une équipe dynamique, agréable avec un esprit solidaire et collectif. Directrice positive, disponible et à l'écoute. Management bienveillant
- un environnement de travail plaisant : crèche spacieuse et lumineuse avec une jolie décoration. Une agréable salle du personnel propice à la détente. Un jardin avec bacs potagers
- un projet pédagogique innovant basé sur la Discipline Positive. Modèle éducatif basé sur l'encouragement et la coopération permettant aux enfants d'acquérir de l'estime de soi, de la confiance en soi, de l'autonomie
- des projets inspirants : plateaux Montessori, relaxation, ateliers yoga avec une intervenante, sortie mensuelle à la bibliothèque, sortie hebdomadaire entre crèche au parc
- des ateliers et des goûters parents tous les mois
- des sorties : ferme, Musée des Confluences, Parc de la Tête d'Or, Planétarium, Parc Elsa Triolet, Motricité.
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches
Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e).
Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur(trice) de crèche :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité.
Informer et rassurer les parents
Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents.
Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Tu souhaites travailler dans une micro-crèche à taille humaine, où chaque enfant est accueilli dans un cadre structuré et bienveillant, adapté à leurs besoins individuels. Le projet pédagogique met l'accent sur le bien-être, le développement moteur, affectif, cognitif et social des enfants.
Qui sommes-nous ?
Une micro-crèche située à Lyon 9 (quartier St Rambert), dans un coin calme et verdoyant, où l'on privilégie la qualité à la quantité :
Nous faisons le choix d'accueillir 10 enfants par jour pour proposer un accompagnement de qualité.
Nous souhaitons que chaque professionnelle puisse s'épanouir dans un cadre valorisant et bienveillant.
Des gestionnaires de terrain issus du secteur de la petite enfance, qui sont à l'écoute de leur équipe en leur donnant la possibilité d'évoluer et d'acquérir des compétences solides pour la suite de leur parcours professionnel.
Ce qu'on te propose :
Un CDD à temps plein jusqu'à Août 2026 ou à temps partiel sur 25h avec le mercredi de libre.
Un poste où tu pourras vraiment t'épanouir, proposer des idées, créer, observer, accompagner. bref, faire ton métier dans les meilleures conditions.
La crèche Marie-Louise située Vaulx-en-Velin (69) recrute un.e Adjoint(e) de crèche en CDI.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous avez un rôle clé dans l'organisation de la crèche en secondant le Directeur/trice dans ses missions tout en accompagnant et soutenant l'équipe terrain.
Dans le respect des orientations pédagogiques de La Maison Bleue, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, contribuant à leur éveil et bien-être.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est votre personnalité et les projets que vous souhaitez porter avec votre équipe !
Profil:
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants, d'Infirmier, d'infirmer de Puériculture ou Psychomotricien
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Si vous souhaitez contribuer au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Lieu du poste : En présentiel
Notre crèche de Vaulx-en-Velin (69) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F
Vous assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue.
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.
- Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue..
En tant que Professionnel(l)e de la Petite Enfance vous pourrez mettre en place des projets qui vous ressemblent et participez à divers évènements réunissant le trio parents-enfants-professionnels.
L'éveil, l'autonomie, le développement des enfants et le bien-être des équipes sont notre priorité.
Quelques plus:
Salaire mensuelle en fonction de l'expérience + Prime mensuelle, chèques Cadeaux, Plateforme Promotionnelle, jours Ancienneté, formations internes et accompagnement à la VAE, mobilité géographique et/ou fonctionnelle...
À propos de nous : Un projet à taille humaine
La micro-crèche Aquarelle n'est pas un lieu d'accueil comme les autres. C'est un cocon pensé pour l'épanouissement des enfants, mais aussi pour celui des professionnels qui les entourent. Nous défendons une vision de la petite enfance où la qualité de la relation prime sur la quantité. Ici, chaque enfant est une individualité que nous accompagnons vers l'autonomie, et chaque parent est un partenaire de confiance.
Nous ne cherchons pas simplement un(e) exécutant(e), mais un(e) véritable collaborateur(trice) passionné(e) qui souhaite s'investir dans une structure où l'initiative est célébrée et où l'humain est au centre de chaque décision.
Votre rôle : Un quotidien riche et porteur de sens
Au sein de notre micro-crèche, vos missions dépassent largement les soins de base. Vous êtes l'artisan(e) de la journée de l'enfant et le garant du lien avec sa famille.
1. L'accompagnement global de l'enfant :
Vous assurez un accueil individualisé pour chaque enfant, en respectant son rythme, ses rituels et sa sécurité affective.
Vous gérez les temps forts de la journée : repas, change et sieste, en faisant de ces moments des instants de soin, d'échange et d'apprentissage.
Observation et pédagogie : Vous ne vous contentez pas d'animer. Vous observez finement le développement de chaque enfant pour identifier ses besoins émergents. À partir de ces observations, vous proposez et mettez en place des ateliers éducatifs innovants (éveil sensoriel, motricité, manipulation, art, etc.).
2. La co-éducation avec les parents :
Vous êtes le premier visage que le parent voit le matin et le dernier le soir. Votre capacité à écouter, à décoder les attentes parfois informelles et à transmettre les "petites victoires" de la journée est essentielle.
Vous instaurez un climat de confiance réciproque, permettant aux parents de partir travailler l'esprit serein, sachant que leurs besoins et ceux de leur enfant sont compris et respectés.
3. L'implication dans la vie de la structure :
Vous participez activement à l'évolution du projet pédagogique.
Autonome et responsable, vous savez organiser votre travail tout en restant en constante interaction avec vos collègues. Nous recherchons une personne qui aime "faire ensemble" et qui apporte sa pierre à l'édifice pour faire progresser l'équipe.
Le profil recherché : Expertise et Savoir-être
Vous êtes titulaire d'un diplôme reconnu dans la petite enfance (CAP AEPE avec expérience, Auxiliaire de Puériculture, EJE) et vous possédez une expérience significative en structure collective.
Vos atouts majeurs :
Expertise technique : Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et les étapes du développement psychomoteur de l'enfant.
Intelligence émotionnelle : Vous savez faire preuve de douceur, de patience, mais aussi de fermeté bienveillante. Vous avez une excellente capacité d'écoute, tant envers les enfants qu'envers les adultes.
Autonomie et Proactivité : Vous avez des idées plein la tête et vous savez les mettre en œuvre. Vous n'attendez pas qu'on vous donne une liste de tâches, vous anticipez les besoins de la structure.
Sens des responsabilités : Vous êtes une personne fiable, sur qui l'équipe et les parents peuvent compter en toutes circonstances.
Pourquoi nous choisir ?
Un cadre de travail stimulant : Une structure moderne, du matériel de qualité et un effectif réduit pour travailler dans le calme et la sérédité.
Une liberté d'action : Nous encourageons la créativité. Si vous avez un projet qui vous tient à cœur (langue des signes, potager, éveil musical), nous vous donnerons les moyens de le réaliser.
Une aventure humaine : Rejoindre une équipe qui valorise l'entraide, où chaque voix compte et où l'on avance ensemble.
Poste à pourvoir du 11 février au 13 mars 2026.
Notre crèche associative de 20 places recherche un(e) accompagnant(e) (CAP AEPE) pour le remplacement d'une collègue en congés.
Contrat de 21h/semaine avec Convention collective Alisfa, pour une durée d'1 mois minimum.
Vous avez un peu ou beaucoup d'expériences avec les jeunes enfants ?
Vous êtes dynamique, enjoué(e) et plein(e) d'idées pour enrichir le quotidien des enfants ?
Alors venez travailler avec nous ! La section des bébés accueillant 8 enfants, et nos 2 professionnelles en poste vous attendent !
Notre structure est attachée à l'autonomie des enfants, le jeu libre, les sorties en extérieur...
Nous sommes vigilantes au développement durable (produits maison, Ecolabel/Ecocert, travail avec des associations de réinsertion) et au plaisir gustatif !
On vous attend !
Missions :
- travail sous la responsabilité de la direction et de l'éducatrice de jeunes enfants, et des professionnelles référentes sur le terrain.
- travail en adéquation avec le projet pédagogique et éducatif, en collaboration avec les professionnelles de l'équipe.
- respecter les pratiques professionnelles des professionnelles et les mettre en œuvre.
- co-référence des 2 professionnelles référentes pour la prise en charge du quotidien d'enfants âgés de 6 à 14 mois.
- soins physiques de l'enfant : change, repas, endormissement.
- soins affectifs de l'enfant : verbaliser ce qui se passe pour l'enfant, accompagner ses interactions avec les autres, valoriser ses compétences, rassurer et réconforter.
- animation du quotidien : installation de jeux en libre accès, propositions d'activités/d'expérimentation, sorties au square, pique-niques...
- gestion des tâches d'intendance (nettoyage des espaces, gestion du linge, rangement des salles de vie).
Conditions de travail :
- Salle de pause pour prise de repas en dehors du terrain (micro-onde, frigo sur place)
- Tickets restaurant sous forme de carte magnétique
- Prise en charge des titres de transport ou Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir du 11 février au 20 mars 2026 inclus.
Notre crèche associative de 20 places recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé.e pour le remplacement d'une collègue en congé.
Contrat de 35h/semaine avec Convention collective Alisfa, pour une durée d'1 mois.
Vous avez un peu ou beaucoup d'expériences avec les jeunes enfants ?
Vous êtes dynamique, enjoué(e) et plein(e) d'idées pour enrichir le quotidien des enfants ?
Alors venez travailler avec nous ! La section des moyens/grands accueillant 12 enfants, et nos 2 professionnelles en poste vous attendent !
Notre structure est attachée à l'autonomie des enfants, le jeu libre, les sorties en extérieur...
Nous sommes vigilantes au développement durable (produits maison, Ecolabel/Ecocert, travail avec des associations de réinsertion) et au plaisir gustatif !
On vous attend !
Missions :
- travail sous la responsabilité de la direction et de l'infirmière/Référente santé, de l'éducatrice de jeunes enfants, et des professionnelles référentes sur le terrain.
- travail en adéquation avec le projet pédagogique et éducatif, en collaboration avec les professionnelles de l'équipe.
- respecter les pratiques professionnelles des professionnelles et les mettre en œuvre.
- co-référence des 2 professionnelles référentes pour la prise en charge du quotidien d'enfants âgés de 4 mois à 18 mois.
- soins physiques de l'enfant : change, repas, endormissement.
- soins affectifs de l'enfant : verbaliser ce qui se passe pour l'enfant, accompagner ses interactions avec les autres, valoriser ses compétences, rassurer et réconforter.
- animation du quotidien : installation de jeux en libre accès, propositions d'activités/d'expérimentation, sorties au square, pique-niques...
- gestion des tâches d'intendance (nettoyage des espaces, gestion du linge, rangement des salles de vie).
Conditions de travail :
- Salle de pause pour prise de repas en dehors du terrain (micro-onde, frigo sur place)
- Tickets restaurant sous forme de carte magnétique
- Prise en charge des titres de transport ou Forfait mobilité durable
