Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Mouazé. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Thorigné-Fouillard, 35 - BETTON, 35 - GUIPEL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie puis congé maternité par la suite..., nous recherchons un.e Educateur-trice de jeune enfant pour travailler à nos côtés dans un climat de confiance, d'entraide et de solidarité
Date de début du contrat : 01/09/2025
Date de fin du contrat : estimé mars 2026
Vous exercerez votre métier d'éducateur-trice de jeunes enfants au sein d'une micro-crèche composée de :
. 3 auxiliaires petite enfance H/F dont 2 en cours de VAE Auxiliaire de puériculture
. 12 enfants
sous la responsabilité d'une directrice-infirmière
Vos Principales missions :
- Se porter garant(e) de la mise en place du projet pédagogique et éducatif, du règlement de fonctionnement et de la journée type
- Prendre en compte les besoins de l'enfant, effectuer les soins (repas, hygiène, sommeil) en assurant son bien être, sa sécurité morale, physique et affective
- Participer et être force de proposition dans la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Aménager l'espace en fonction de l'évolution des enfants et de leurs besoins ;
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux en cohésion avec les collègues ;
- Apporter du soutien à la parentalité en réalisant des transmissions de qualité, en étant à leur écoute et en créant un climat de confiance et de respect mutuel.
- Participer aux réunions d'équipe et réunions d'analyse de la pratique pour ajuster votre posture professionnelle et pratiques éducatives--- Le jeudi de 19h30 à 21h30, une fois par mois (planning 1 an à l'avance)
Si vous concevez ce métier comme une vocation et que vous avez le souci du travail bien fait, alors ce poste est fait pour vous.
Travail du Lundi au vendredi entre 7h30 et 19h15 (journée de 7H)
Vous intervenez pour une association pour un enseignement populaire (AEP) en qualité d'ASEM pour des classes de maternelles et primaires. Vous interviendrez en journée auprès de la classe de maternelle et auprès des autres élèves en périscolaire
amplitude horaire : 7h30-18h lundi, mardi, jeudi, vendredi. Pas de travail le mercredi.
Le planning sera mis en place à la rentrée.
20h / semaine annualisées.
La maitrise de la langue bretonne est demandée, si ce n'est pas le cas, la personne devra être volontaire pour apprendre cette langue.
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
CDD de 11 mois.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un PEC (Parcours Emploi Compétences). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou Référent(e) Social(e) avant de postuler.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole met en œuvre des projets ambitieux pour accompagner l'évolution de sa population.
La personne recrutée viendra seconder la directrice de la petite enfance pour assurer le fonctionnement au quotidien de la Maison de l'enfance (entre 55 et 76 berceaux).
Mission 1 : Garantir le fonctionnement au quotidien de la MDE
- Accueil des enfants dans le respect du cadre légal de l'accueil des établissements des jeunes enfants
- Management des 4 référentes d'unité
- Vérifier la cohérence des projets d'activité des équipes en les ajustant le cas échéant
- Gestion des conflits et jouer un rôle de médiateur
- Gestion des plannings et des protocoles de remplacement
- Participation aux recrutements
- Intégration des nouvelles professionnelles
- Gestion des demandes de stages et accueil des stagiaires
- Contrôle du respect des règles d'hygiène et sanitaires
- Réflexions sur les évolutions de la MDE
Mission 2 : Accueil des familles et des enfants
- Accueillir les familles, inscrire, organiser et planifier la fréquentation des enfants
- Signature des contrats avec les familles
- Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi et/ou orienter les parents vers les acteurs du champ social, socio-éducatif et médical si besoin
Mission 3 : Gestion administrative et financière
- Assurer le reporting de l'activité de la structure
- Gestion du stock de matériels
- Réaliser les achats, les bons de commande et le suivi des factures
En fonction du profil
Mission 4 : Référente santé de la MDE (10 heures semaine environ pour un profil infirmière ou puéricultrice)
- Mettre à jour les dossiers santé des enfants en lien avec la famille
- S'assurer de la bonne application des protocoles de soins
- Assurer les transmissions et échanges d'informations avec la PMI
Profil :
Appétence pour l'accompagnement des équipes et le management, le respect du cadre, des qualités d'écoute, de rigueur. Le sens des responsabilités et du service public.
Diplôme d'Etat : EJE, infirmière ou puéricultrice
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France. Dans ses structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.
Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.
Vos principales responsabilités :
Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte.
Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
Votre profil :
Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Nous recherchons notre futur(e) collègue pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique pour le MOIS DE SEPTEMBRE.
Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ?
(En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant)
Ce poste est fait pour vous !
La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva
- 2 min rocade nord
- 200 M du métro ligne B de RENNES
Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe.
sortie pédagogique, projet intergénérationnel
Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes
Poste à pourvoir en cdi
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous aimez le changement, découvrir et participer à des projets pédagogiques variés, rencontrer régulièrement de nouveaux collègues, et apporter votre expérience et vos compétences aux équipes en placeVous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez une solide expérience en crècheAlors le poste d'Auxiliaire petite enfance Volant H/F chez Babilou est fait pour vous !PRINCIPALES MISSIONS : Vous interviendrez de façon temporaire, sur plusieurs crèches, en soutien aux équipes de professionnels en place. Adaptable, dynamique pour :- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.REMUNERATION attractive ainsi qu'une prime mensuelle de 200 euros la 1ère année puis 300 euros dès la 2ème année.AVANTAGES- Tickets Restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - 100% du remboursement des transports en commun- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Description du poste :
Missions :
Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
Accueille les familles au quotidien
Accompagne les enfants dans leurs jeux
Prépare et aide aux repas
Aide à l'endormissement des enfants
Applique les protocoles de la crèche
Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens
Participe aux formations proposées
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé. Vous n'aurez pas à payer de frais d'inscription ni de scolarité, cela est pris en charge par votre employeur.
Description du profil :
Etre titulaire d'un Bac pro SAPAT ou ASSP (Bac pro ou BEP ou CAP SAPVER)
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KWCAP
Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) ou auxiliaire de puériculture(H/F) pour rejoindre notre équipe souriante, bienveillante et dynamique EN CDD LONG à PARTIR DE LA rentrée.
Vous êtes ouvert(e) à une autre alternative au fonctionnement classique des crèches et souhaitez découvrir la Pédagogie Itinérance Ludique de Laurence Rameau ?
(En deux phrases la pédagogie Itinérance Ludique c'est quoi ? Une pédagogie qui permet aux enfants d'être libre dans leur choix de circuler et d'être acteur et auteur de leur jeu, et qui permet aux professionnels de s'occuper de l'enfant dans sa singularité et non faisant parti d'un groupe d'enfant)
Ce poste est fait pour vous !
La crèche est située à Cesson-Sévigné, secteur Viasilva
- 2 min rocade nord
- 200 M du métro ligne B de RENNES
Nous accueillons 26 enfants libre de circuler dans 4 salles de jeux et le jardin nature, d' aller manger au « resto de la crèche » et d'aller dormir dans leur chambre lorsqu'ils ont faim ou sommeil. Tout cela sous la bienveillance de l'équipe.
sortie pédagogique, projet intergénérationnel
Les plus : avantages CE , Mutuelle, primes
[62947] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire
La maternité du CHP St Grégoire niveau 2A (1600 accouchements en 2024) - compte 45 lits d'hospitalisation et de 9 berceaux de néonatologie.
Dans le cadre des remplacements d'été nous cherchons un(e) auxiliaire de puériculture F/H, en CDD. Vous pourriez intervenir sur le service de maternité et/ou en salles de naissance de jour comme de nuit.
En salle de naissance :
Avant l'accouchement :
-Préparer le matériel nécessaire pour la maman et le bébé.
-Accueillir la patiente, l'installer et la rassurer.
Pendant l'accouchement :
-Accompagner la maman pendant le travail et soutenir l'accompagnant.
-Assister la sage-femme dans les gestes techniques.
-Réaliser les premiers soins au nouveau-né : prise de température, mensurations, poids, soins du cordon, habillage, etc.
-Faciliter les premiers liens parents-enfant : mise au sein, prise de biberon, peau à peau, etc.
Après l'accouchement :
-Évacuer et préparer le matériel pour la stérilisation.
-Nettoyer le mobilier et les espaces de travail.
-Réapprovisionner les chariots.
Tout au long de la nuit :
-Répondre aux appels des patientes et au téléphone.
-Accueillir les urgences gynécologiques et alerter le gynécologue si nécessaire.
Au sein de la maternité :
-Accompagnement des mamans : aide à l'allaitement, surveillance post-partum, installation pour la nuit, premiers soins avec la sage-femme.
-Soins et surveillance des nouveau-nés : température, alimentation, élimination, suivi prescrit par le pédiatre.
- Organisation & hygiène : gestion des dossiers et résultats, réapprovisionnement, entretien des espaces communs, surveillance des accès.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour et nuit
[60690] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire
La maternité du CHP St Grégoire niveau 2A (1600 accouchements en 2024) - compte 45 lits d'hospitalisation et de 9 berceaux de néonatologie.
Dans le cadre des remplacements d'été nous cherchons un(e) auxiliaire de puériculture F/H, en CDD. Vous pourriez intervenir sur le service de maternité et/ou en salles de naissance de jour comme de nuit.
En salle de naissance :
Avant l'accouchement :
-Préparer le matériel nécessaire pour la maman et le bébé.
-Accueillir la patiente, l'installer et la rassurer.
Pendant l'accouchement :
-Accompagner la maman pendant le travail et soutenir l'accompagnant.
-Assister la sage-femme dans les gestes techniques.
-Réaliser les premiers soins au nouveau-né : prise de température, mensurations, poids, soins du cordon, habillage, etc.
-Faciliter les premiers liens parents-enfant : mise au sein, prise de biberon, peau à peau, etc.
Après l'accouchement :
-Évacuer et préparer le matériel pour la stérilisation.
-Nettoyer le mobilier et les espaces de travail.
-Réapprovisionner les chariots.
Tout au long de la nuit :
-Répondre aux appels des patientes et au téléphone.
-Accueillir les urgences gynécologiques et alerter le gynécologue si nécessaire.
Au sein de la maternité :
-Accompagnement des mamans : aide à l'allaitement, surveillance post-partum, installation pour la nuit, premiers soins avec la sage-femme.
-Soins et surveillance des nouveau-nés : température, alimentation, élimination, suivi prescrit par le pédiatre.
- Organisation & hygiène : gestion des dossiers et résultats, réapprovisionnement, entretien des espaces communs, surveillance des accès.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour et nuit
[57264] Hôpitaux Privés Rennais - Saint-Grégoire
La maternité du CHP St Grégoire niveau 2A (1600 accouchements en 2024) - compte 45 lits d'hospitalisation et de 9 berceaux de néonatologie.
Dans le cadre des remplacements d'été nous cherchons un(e) auxiliaire de puériculture F/H, en CDD. Vous pourriez intervenir sur le service de maternité et/ou en salles de naissance de jour comme de nuit.
En salle de naissance :
Avant l'accouchement :
-Préparer le matériel nécessaire pour la maman et le bébé.
-Accueillir la patiente, l'installer et la rassurer.
Pendant l'accouchement :
-Accompagner la maman pendant le travail et soutenir l'accompagnant.
-Assister la sage-femme dans les gestes techniques.
-Réaliser les premiers soins au nouveau-né : prise de température, mensurations, poids, soins du cordon, habillage, etc.
-Faciliter les premiers liens parents-enfant : mise au sein, prise de biberon, peau à peau, etc.
Après l'accouchement :
-Évacuer et préparer le matériel pour la stérilisation.
-Nettoyer le mobilier et les espaces de travail.
-Réapprovisionner les chariots.
Tout au long de la nuit :
-Répondre aux appels des patientes et au téléphone.
-Accueillir les urgences gynécologiques et alerter le gynécologue si nécessaire.
Au sein de la maternité :
-Accompagnement des mamans : aide à l'allaitement, surveillance post-partum, installation pour la nuit, premiers soins avec la sage-femme.
-Soins et surveillance des nouveau-nés : température, alimentation, élimination, suivi prescrit par le pédiatre.
- Organisation & hygiène : gestion des dossiers et résultats, réapprovisionnement, entretien des espaces communs, surveillance des accès.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour et nuit
La micro crèche Lyli & Tichat recherche en urgence un(e )auxiliaire de puériculture (diplôme exigé)
il s'agit d'un poste en CDI 35h à pouvoir à compter du 1er septembre 2025.
La micro crèche accueille entre 12 et 14 enfants, nous sommes une entreprise à l'esprit familial composée d'une petite équipe de 5 personnes.
Les maitres mots?
Nous recherchons une personne bienveillante, passionnée et ayant l'esprit d'équipe
