Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Ottmarsheim. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - RIXHEIM, 68 - KEMBS, 68 - Habsheim ... .
La Passerelle recrute un Responsable Relais Petite En H/F - CDI - Temps plein
Prise de fonction au plus tôt.
La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim.
Vos missions principales
Placé sous l'autorité de la Direction, vous vous assurez le pilotage et l'animation du Relais Petite-Enfance, en cohérence avec le projet social de La Passerelle.
Pilotage du RPE
Vous concevez, rédigez, mettez en œuvre et évaluez de manière continue le projet de fonctionnement du RPE à partir des besoins des assistants maternels et des familles du territoire. Vous assurez le suivi administratif et budgétaire, contribuez aux demandes de financements, à leur suivi et à leur évaluation, et développez et animez les partenariats institutionnels et associatifs ainsi que les réseaux professionnels. Vous coordonnez l'action du RPE en transversalité avec les autres services et dispositifs de La Passerelle.
Animation du Relais Petite-Enfance
Vous accueillez et informez les familles sur les modes d'accueil et facilitez la mise en relation entre parents et professionnels. Vous accompagnez les assistants maternels dans leurs pratiques et soutenez les parents dans leur rôle de particulier employeur. Vous animez un lieu de rencontres, d'échanges et d'information, organisez des temps collectifs et de formation à destination des professionnels. Vous concevez et animez des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et des enfants, intégrant une dimension culturelle forte, en lien avec le projet global de La Passerelle.
Profil recherché et modalités
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) ou expérience significative en RPE (1 an minimum)
- Posture bienveillante et accueillante, avec un sens aigu de la confidentialité et une communication claire
- Polyvalence, autonomie et adaptabilité, avec un fort sens de l'implication, de l'engagement et une capacité à fédérer
- Aisance rédactionnelle avérée
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Force de proposition et capacité d'initiative
- Bonne connaissance des politiques publiques de la petite enfance
Pour postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@ la-passerelle.fr
Afin de compléter son équipe, la Ville de Kembs, recherche deux :
ANIMATEUR/ANIMATRICE (H/F) à temps non complet à 28h hebdomadaires
Vous pouvez être amené à travailler sur nos deux sites périscolaires, et intégrez à ce titre une équipe dynamique d'animateurs et animatrices répartis en plusieurs groupes.
Vos principales missions sont :
- Accueil des enfants
- Convoyages à pieds entre la structure et les écoles
- Préparation des activités
- Animer les séances d'activités avec les enfants
- Préparation des tables pour les repas
- Service des repas (petit déjeuner, déjeuner et goûter)
- Nettoyage de la structure
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation à des projets d'animation motivants et innovants
Vous êtes impérativement diplômé dans le domaine de la petite enfance et/ ou de l'animation (BAFA, CAP petite enfance, etc.) ou êtes en cours de formation. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine.
Durée hebdomadaire de travail de 28h : du lundi au vendredi, planning en alternance du matin et d'après-midi
Démarrage dès que possible.
Premier CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement et de CDI.
Démarrage idéalement le 05/01/2026 ou selon disponibilité.
Nos engagements :
- Une rémunération qui prend en compte les contraintes du poste (traitement indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, chèques déjeuner, forfait mobilités durables).
- Une mutuelle et une prévoyance de groupe (facultatives) avec participation financière de la commune
- La prise en compte de la qualité de vie au travail et l'écoute de nos agents
RESPONSABILITÉS :
Nounou diplômée recherchée : garde les matins et les soirs pour Clémence et Lucas
Bonjour, moi c'est Lucas, j'ai 6 ans et voici ma petite sœur Clémence, elle a 10 mois !
Nous habitons à Habsheim et nous cherchons une nounou super gentille pour nous garder toute la journée avec Kangourou Kids.
Il nous faut quelqu'un qui nous aime bien, qui rigole avec nous et qui rend nos journées amusantes et pleines de découvertes !
Nous aimerions une nounou qui :
• nous réveille doucement le matin et nous aide à nous préparer (toilette, habillage),
• prépare et partage nos repas et goûters,
• s'occupe de Clémence (change, toilette, câlins),
• joue avec nous et nous propose des activités adaptées à notre âge,
• accompagne Lucas à l'école si nécessaire,
• lit des histoires, fait des jeux et participe à nos moments de câlins et de rire.
Mais surtout quelqu'un qui aime passer du temps avec nous et qui ne vient pas juste pour regarder l'heure.
Et maintenant, la parole au Kangourou pour parler des choses de grands :
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons une nounou diplômée de la petite enfance, à l'aise avec les jeunes enfants, ayant une première expérience réussie (babysitting, garde en famille, expérience professionnelle...).
La ponctualité, la patience et la bienveillance sont indispensables pour que Lucas et Clémence passent de belles journées en toute sécurité.
Kangourou Kids vous propose :
• un salaire entre 11,88 € et 13 € de l'heure,
• un CDI à temps partiel,
• une carte CE avantages,
• une mutuelle d'entreprise,
• des formations en continu (CAP AEPE ou FIPE),
• la prise en charge des frais de transport au quotidien,
• des horaires flexibles.
Tout ça, c'est pour les grands ! Maintenant nous reprenons la parole :
Nous, Lucas et Clémence, nous disons :
Si tu es douce, patiente et que tu aimes les enfants, viens t'occuper de nous !
Nous te ferons des dessins, des câlins et on rigolera bien toute la journée.
Rejoins Kangourou Kids et deviens notre super nounou !
Travailler avec Kangourou Kids, c'est plus qu'un emploi : c'est un choix de carrière avec le Meilleur Employeur de France ! L'agence de Mulhouse recrute régulièrement des intervenants pour accompagner les familles dans leurs besoins de garde, que ce soit pour du périscolaire, des mercredis, des vacances ou des gardes ponctuelles. Notre mission : offrir un service de qualité, basé sur la confiance, la sécurité et le bien-être des enfants.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2
fois/an
Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche possède un grand jardin aménagé avec des toboggans, une cabane, des parcours moteurs ainsi que d'un potager.
Le périscolaire se trouve juste à côté, ce qui permet de faire des rencontres avant la future rentrée des grands.
Une crèche accueillante :
Cette crèche peut accueillir jusqu'à 33 enfants par jour en deux sections spacieuses et lumineuses.
Son grand jardin, sa salle jeu d'eau ainsi que son grand atrium sont un atout pour le bien-être des enfants.
Une équipe en or :
Respect, bienveillance, écoute et amusement au quotidien sont les maitres mots de notre équipe.
Ensemble nous nous encourageons via des jeux avec récompenses, et des défis qui valorisent et encouragent au quotidien.
Des projets inspirants :
Il faut que ça bouge, langues des signes, jardin pédagogique, intervention de la bibliothèque, initiation à l'alsacien, intervention musicale, thème à l'année comme le cirque, ateliers cuisine, ateliers sensoriels, sorties pédagogiques.
Chaque nouveau projet est le bienvenue.
Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe propose aux parents des ateliers à thème tous les mois, des réunions à thème comme sur les règles et les limites, ou les gestes urgence à l'enfant.
Un goûter parent est organisé trois fois par an, tous les deux mois une newsletter leur est envoyé et parfois même les parents viennent nous faire part de leur talent, musicien, apiculteur par exemple.
Le mot de la directrice :
Ma devise:
il faut prendre du plaisir à travailler.
Je suis à l'écoute des professionnelles, j'essaie de répondre à leur besoin du mieux possible avec bienveillance et compréhension.
Je soutiens mon équipe dans leur travail au quotidien auprès ses enfants et des familles accueillies.
Pour garder de la joie et de la bonne humeur au quotidien,je leur propose des défis avec de petites récompenses à la clé.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : La crèche possède un grand jardin aménagé avec des toboggans, une cabane, des parcours moteurs ainsi que d'un potager. Le périscolaire se trouve juste à côté, ce qui permet de faire des rencontres avant la future rentrée des grands. Une crèche accueillante : Cette crèche peut accueillir jusqu'à 33 enfants par jour en deux sections spacieuses et lumineuses. Son grand jardin, sa salle jeu d'eau ainsi que son grand atrium sont un atout pour le bien-être des enfants...
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l’éveil des enfants et de l’intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d’entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France - Apporter le meilleur accompagnement aux enfan...
