Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Oudon. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - OREE D ANJOU LANDEMONT , 44 - LE CELLIER, 44 - Mauves-sur-Loire ... .
Lieu de travail : crèche de la commune déléguée de Landemont
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2026
Date embauche : dès que possible
Temps de travail : 65.80%
Grade : adjoint social
Sous l'autorité de la responsable de la crèche vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à l'accueil et à la prise en charge du jeune enfant au quotidien
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne (changes, lavages de mains, repas, accompagnement à la sieste...)
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Mettre en œuvre des animations et des projets pédagogiques dans le cadre des activités de la crèche
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Participer à la gestion des stocks et réapprovisionnement des fournitures de la crèche
Horaires Accueil enfants ménage
Lundi - Mardi x 17h30-19h00
Mercredi 9h00-14h00 / 15h30-17h30 17h30-18h30
Jeudi 12h45-17h30 17h30-19h00
Vendredi 12h00-17h30 17h30-18h30
Profil recherché :
- Expérience avec les enfants exigée
- Diplôme CAP petite enfance exigé
- Connaissance du rythme de l'enfant et de son développement
- Qualité relationnelle et travail en équipe
- Dynamique, autonome, adaptable
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Mission temporaire de remplacement
Les doudous égarés ne vous résistent pas ? Vous maîtrisez l'art de faire sourire un enfant un peu grognon ?
Bonne nouvelle : nos crèches « Les Lucioles » (Le Cellier) et « Les Libellules » (Couffé) recherchent leur futur-e super-héros/héroïne du quotidien !
En collaboration avec les équipes de terrain, vous contribuez au bien-être, au confort et à l'éveil des enfants de moins de 3 ans. Vos missions incluront notamment :
Auprès des enfants
- Accueillir les enfants avec chaleur (ou avec un câlin si nécessaire, ça fonctionne aussi).
- Participer aux soins du quotidien : repas, siestes, changes, hygiène et confort.
- Proposer et accompagner des activités d'éveil (danses improvisées et jeux de construction totalement valides).
- Favoriser l'autonomie, les découvertes et la confiance des tout-petits.
Auprès des familles
- Assurer un accueil bienveillant et professionnel.
- Transmettre les informations du jour avec écoute et sourire.
- Accompagner les parents dans leur quotidien, avec tact et empathie.
Au sein de l'équipe
- Participer à la dynamique collective : échanges, transmissions, entraide.
- Contribuer à l'aménagement et à la désinfection des espaces de vie selon les protocoles en vigueur.
- Prendre part aux projets, activités et animations de la structure.
Les compétences recherchées
- Connaissance du développement du jeune enfant (0-6 ans).
- Sens de l'organisation, douceur, dynamisme et réactivité.
- Qualités relationnelles : écoute, respect, communication, diplomatie.
- Esprit d'équipe, autonomie, adaptation. et bonne humeur !
- Sens de l'hygiène, sécurité et respect des protocoles.
Diplôme obligatoire
Minimum CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
(sans ce précieux sésame, impossible de rejoindre l'aventure
Votre terrain de jeu
- Petite Crèche Les Lucioles - Le Cellier
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante, soudée, passionnée.
- Une ambiance rythmée par des rires, des découvertes. et parfois des comptines qui restent en tête (désolé d'avance).
- Une forte probabilité de prolongation après le 27 février !
- La possibilité de participer à des animations locales (ateliers parents/enfants, RDV du Jeu.).
SIVOM - 13 000 habitants - 4 communes membres (Couffé, Le Cellier, Ligné, Mouzeil)
Nous recherchons un/e professionnel/le Auxiliaire de puériculture ou titulaire du CAP petite enfance ou d'un BAC Pro Services à la personne pour un poste à pourvoir en CDD le 20 avril 2026 à temps complet ou à temps partiel.
Vous serez responsable d'un groupe d'enfants et serez amené(e) à assurer l'accueil des enfants, l'animation des activités d'éveil, de motricité et de loisirs, l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants, l'accompagnement au quotidien et l'épanouissement d'un groupe d'enfants, l'entretien des espaces de jeux et l'équipement.
Vous êtes en capacité de mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité nécessaires pour la micro-crèche et de les faire respecter afin de garantir un environnement sécurisant et bienveillant.
Enthousiaste, doté(e) de qualité relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
La crèche associative « Les petits pas de Jules Verne » située à Ligné (44850) recherche un(e) animateur(trice) petite enfance titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou une auxiliaire de puériculture pour des remplacements sur une période de 3 mois.
Vous exercerez vos missions principales auprès de jeunes enfants âgés de 3 mois à 5 ans.
Vous travaillerez en équipe bienveillante pluridisciplinaire afin d'assurer une sécurité affective, psychologique et physique des enfants ; vous les accompagnerez dans tous les actes de la vie quotidienne (accueil/éveil/changes/repas/sommeil) dans le respect et la valorisation de leur autonomie et du projet pédagogique de la structure.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 et accueille 30 enfants par jour dans 2 espaces de vie.
Horaires variables entre 07h15 et 18h45.
Journée de 7h avec 1h de pause déjeuner.
Le poste en deux mots ?
Être Responsable du Relais Petite Enfance, c'est un peu comme être chef d'orchestre :
Vous informez, accompagnez, animez, organisez, fédérez.
Le tout avec bienveillance, dynamisme et une vraie passion pour l'univers de la petite enfance.
Si vous aimez le contact humain, l'animation, les projets pédagogiques et que les mots PEDT, CAF, PMI, réseau, ateliers d'éveil ne vous font pas fuir. alors continuez à lire
Vos futures missions (et elles sont passionnantes !)
Côté familles
- Tenir le lieu d'information incontournable pour tous les parents en quête du mode d'accueil idéal.
- Mettre en lien parents et assistants maternels.
- Accompagner parents employeurs et assistants maternels dans leurs démarches administratives. sans perdre le sourire !
Côté enfants & professionnels
- Organiser et animer des supers ateliers d'éveil (musique, motricité, contes. on adore) à destination des assistantes maternelles et enfants accueillis
- Soutenir la professionnalisation de l'accueil individuel et proposer des temps d'échange, de formation et de réflexion.
Côté organisation & pilotage
- Développer et mettre en œuvre le projet du RPE, en lien avec le PEDT.
- Assurer le suivi du budget du service.
- Gérer le budget (promis, on a une bonne calculette).
- Suivre les données, préparer des bilans et participer aux réunions institutionnelles (CAF, Département, réseau RPE.).
Côté territoire
- Coopérer avec de nombreux partenaires : PMI, CAF, intercommunalité, associations.
- Participer à des projets locaux, forums, actions parentalité et autres temps forts qui font vivre nos communes.
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Votre super profil
Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants obligatoire
Vous maîtrisez (ou avez très envie de maîtriser) :
- la réglementation petite enfance,
- les relations parents/employeurs,
- les dynamiques de groupe,
- la gestion administrative et de projet,
- l'art subtil d'encadrer une équipe sans perdre votre humour.
Vos qualités : adaptable, pédagogue, diplomate, organisé(e), force de proposition, autonome
Le tout saupoudré de bonne humeur, parce qu'ici. on aime travailler dans la sérénité !
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Conditions de travail
- Poste basé sur le territoire du SIVOM du secteur de Ligné (Couffé, Le Cellier, Ligné, Mouzeil), déplacements possibles.
- 35 h/semaine, du lundi au vendredi.
- Participation ponctuelle à des événements le soir ou le samedi (mais seulement les sympas !).
- Permis B indispensable (promis, ce n'est pas pour un Paris-Marseille).
- Lieu de travail : Ligné
La commune de Mésanger recrute
Un agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
CDD temps plein
cadre d'emploi des ATSEM
Au sein d'un groupe scolaire de 3 classes de maternelle, vous aurez pour mission :
- d'assister les enseignants (accueil des enfants, assistance dans les tâches matérielles, préparation et animation des ateliers),
- d'accompagner les enfants au quotidien pendant le temps de classe et lors de la pause méridienne(avant et après le repas),
- d'assurer la sécurité physique et psychique des enfants,
- d'assurer le nettoyage du matériel et des locaux,
- d'assurer l'encadrement de stagiaires.
Travail sur 4 matinées et 2 après-midis
Profil :
CAP petite enfance ou AEPE exigé,
Expérience exigée en école maternelle.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Début de mission : dès que possible.
La mission pourra être prolongée en fonction de l'absence de l'agent remplacé.
Merci d'adresser votre candidature, dès que possible, à :
Madame le Maire -Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour - 44522 MÉSANGER
Parler entre pro de la sante, c'est mieux !
Viens nous rencontrer a l'agence : comme toi, nous sommes soignants !
Tu aimes accompagner les tout-petits dans leur quotidien et contribuer a leur epanouissement ?
Cette mission est faite pour toi !
Ton agence TEMPORIS SANTE NANTES, agence d'emploi et de recrutement Interim/CDD/CDI, recherche un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance pour des missions de remplacement en contrat interim ou vacation de JOUR en Creche sur le secteur des Bords de Loire (LE CELLIER-MAUVES SUR LOIRE).
Tu seras obligatoirement detenteur du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), ou du diplome d'auxiliaire puericultrice (AP)
Tes principales missions :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et bienveillant
-Accompagner les enfants dans leur developpement, leur autonomie et leur vie quotidienne
-Identifier les besoins de chaque enfant et proposer des activites adaptees (eveil, jeux, apprentissages)
-Veiller a la securite, au bien-etre et au respect des regles d'hygiene
-Appliquer les protocoles en vigueur (soins, alimentation, PAI)
-Participer a la mise en oeuvre du projet pedagogique de la structure
-Travailler en equipe et contribuer a la qualite de l'accueil et de l'environnement
Nous te proposons :
-Un accompagnement sur tes prises de poste en te communiquant des informations utiles pour la meilleure integration possible,
-L'opportunite d'elargir tes competences et d'enrichir ton experience professionnelle.
Tes avantages chez Temporis Sante :
-Remuneration selon experience et convention collective,
-Primes de fin de mission (IFM/ICP),
-Systeme de parrainage attractif,
-Services d'aides interimaires (logement, garde, location vehiculeSuivi individuel personnalise ainsi que de formation et d'evolution tout au long de votre carriere chez nous.
Si toi aussi tu souhaites participer au casting de cette nouvelle saison, rien de plus facile :
-Postule directement a cette annonce en joignant ton CV et tes coordonnees
-Contacte-nous directement a l'agence au 50 ou
A tres vite autour d'un cafe en agence,
L'equipe TEMPORIS SANTE NANTES
Expérience : Débutant accepté
La commune de Mésanger recrute un(e) auxiliaire de puériculture à la crèche « Pas à Pas » à temps non complet (28/35ème)
CDD à pourvoir de suite, jusqu'au 31/07/2026
Au sein de l'équipe de la crèche composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d'accueil petite enfance et d'une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
- d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles,
- d'accompagner les enfants au quotidien,
- d'assurer leur sécurité physique et psychique,
- de mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants,
- de mettre en place des protocoles de soin des enfants,
- de gérer l'hygiène du matériel, du mobilier et du linge,
- de participer à la mise en place de projets,
- d'assurer l'encadrement de stagiaires.
Profil :
DE d'auxiliaire de puériculture indispensable
Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Rémunération : statutaire+ régime indemnitaire + participation à la prévoyance.
Avantages sociaux via le COS44
La commune de Mésanger recrute un(e) auxiliaire de puériculture à la crèche « Pas à Pas » à temps non complet (28/35ème)
CDD à pourvoir de suite, jusqu'au 31/07/2026. Vous possédez impérativement le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Au sein de l'équipe de la crèche composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d'accueil petite enfance et d'une maîtresse de maison, vous aurez pour mission :
- d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles,
- d'accompagner les enfants au quotidien,
- d'assurer leur sécurité physique et psychique,
- de mettre en place des activités adaptées à l'âge des enfants,
- de mettre en place des protocoles de soin des enfants,
- de gérer l'hygiène du matériel, du mobilier et du linge,
- de participer à la mise en place de projets,
- d'assurer l'encadrement de stagiaires.
Profil :
DE d'auxiliaire de puériculture,
Expérience exigée en établissement d'accueil du jeune enfant.
Qualités personnelles : qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, organisation.
Rémunération : statutaire+ régime indemnitaire + participation à la prévoyance.
Avantages sociaux via le COS44
Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).
Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis : un accueil des urgences, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, service imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).
Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/
Le Centre Hospitalier recherche un(e) auxiliaire de puériculture à 100 % de nuit à partir de fin juillet pour une durée de 1 mois.
Site d'affectation : Ancenis
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Horaire de travail : Horaires en 12h de nuit. / Week-end et jour férié
Capacités :
- Travail en équipe,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Dynamisme,
- Implication,
- Qualités relationnelles et d'écoute.
MISSIONS GENERALES
Dispenser dans le cadre du rôle propre de la sage-femme, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de mère avec son nouveau-né.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant dans sa famille et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Evaluation et coordination de la charge en soins, en lien avec la sage-femme - Travail en binôme ;
- Réalisation de soins d'hygiène, d'activité de bio-nettoyage, de prise de paramètre vitaux ;
- Planification des soins des nouveau-nées et de sa maman ;
- Réalisation de transmission écrite et orale ;
- Evaluation des besoins des couples avec leur enfant - considération des demandes des parents ;
- Collaboration avec la sage-femme en salle d'accouchement.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ) ;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;
