Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Palaiseau. Les 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - MORANGIS, 91 - CHILLY MAZARIN, 92 - Sceaux ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Être Auxiliaire Petite Enfance au sein de la micro crèche Sourires d'Enfants c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance.
Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
Vous mettez en place et participez à des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement.
Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Vous participez aux taches d'entretiens et à la confection des repas
Être Auxiliaire Petite Enfance au sein de la micro crèche Sourires d'Enfants c'est être dédié à l'accueil des enfants et de leur famille et intégré à une équipe de professionnels petite enfance.
Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
Vous mettez en place et participez à des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement.
Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Vous participez aux taches d'entretiens et à la confection des repas
Avantages, prime trimestrielle, prime annuelle et carte cadeau vous travaillerez 5 jours/semaine
Pourquoi cette offre plutôt qu'une autre ?
Une crèche à l'esprit familial, avec une directrice présente depuis l'ouverture et encore très proche du terrain, où les projets, l'autonomie et la convivialité occupent une vraie place.
La structure
Installée dans une ancienne maison réaménagée en crèche, cette structure accueille 46 enfants répartis en plusieurs groupes. L'équipe mêle professionnelles expérimentées et profils plus récents, avec des EJE, des AP, des AEPE et un apprenti EJE, ainsi qu'une cuisinière et un agent d'entretien.
Le bien-être de l'enfant est le fil conducteur du projet. L'ambiance se veut conviviale et directe : on échange, on évite les non-dits et on avance ensemble. La direction reste proche des équipes, intervient sur le terrain si nécessaire et laisse de la place aux propositions des professionnelles.
Les vrais + : autonomie dans les activités - direction très terrain - réunions sur le temps de travail
Votre quotidien
En tant qu'Accompagnant Éducatif Petite Enfance, vous êtes pleinement impliqué(e) dans la vie quotidienne de la crèche :
- Accompagner les différents temps de la journée en veillant au rythme, au bien-être et à l'autonomie de chaque enfant.
- Proposer librement des activités et temps d'éveil : créativité, manipulation, lecture, jeux et découvertes font partie du quotidien.
- Faire évoluer les espaces et accompagner les enfants vers davantage d'autonomie, notamment autour des repas et du jeu libre.
- Participer aux sorties à proximité, rendues possibles par la coulée verte, le petit parc et l'environnement de la structure.
- Partager vos observations avec l'équipe et prendre part aux projets, aux réunions et à la vie collective de la crèche.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Les candidatures disposant d'un bac pro SAPAT ou ASSP seront étudiées sous conditions d'avoir de l'expérience en crèche.
La structure recherche surtout une personne fiable, mature et réellement investie dans son métier. L'entraide est essentielle, tout comme le respect des enfants et des collègues.
Les infos à connaître
Contrat : CDI - Temps de travail : à préciser
Horaires : structure ouverte de 8h à 19h (installation à partir de 7h45) - planning établi sur 3 semaines, avec un horaire par semaine
Organisation : réunions d'équipe sur le temps de travail - possibilités d'arrangement dans le respect des contraintes d'ouverture
Cadre : jardin - salle de pause avec télévision et jeux - cuisinière et agent de ménage présents dans la structure
Accès : RER B et bus - accès vélo - stationnement voiture payant
Intéressé(e) ? Échangeons.
Cette structure est accompagnée par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous connaissons la structure et son fonctionnement : avant de transmettre votre candidature, nous échangeons avec vous pour nous assurer que le poste peut réellement correspondre à ce que vous recherchez.
Pas besoin de lettre de motivation, votre CV suffit.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
* Assurer l'hygiène et l'aménagement de l'environnement de l'enfant (locaux, jeux)
* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
* Participer à la prise en charge de l'encadrement des enfants porteurs de handicap
* Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
* Participer aux animations et actions en direction des parents.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Au sein d'une crèche composée d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de l'accueil d'une douzaine d'enfants de 0 à 3 ans et demi.
L'amplitude horaire est de 07h30 à 18h30. Le planning sera établi avec l'employeur.
Salaire selon la Convention Collective SAP.
Le CAP AEPE est exigé.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Préparer les repas des enfants accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
* Relever les températures du réfrigérateur et des plats
* Mettre en chauffe les appareils ménagers et les plats
* Préparer les chariots des repas selon les unités
* Préparer le goûter
* Entretien de la vaisselle et rangement, nettoyage des biberons.
Entretenir les locaux (sols, mobiliers, sanitaires, extérieurs) :
* Ranger les réserves, réceptionner les livraisons
* Entretien du linge de la crèche (lessive et rangement) et distribution dans les unités
* Faire fonctionner efficacement les différents appareils de la crèche (cuisine/lingerie) et veiller à leur entretien
* Gérer les stocks des produits d'entretien.
Vous participez à l'accompagnement des enfants à certains moments de la journée ainsi qu'aux réunions d'équipes. En cas d'épidémie, vous renforcez les mesures d'hygiène.
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)
Nous rejoindre à Clamart, c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.
Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d'une grande capacité d'adaptation et d'écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.
Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d'une solide expérience auprès des enfants.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
L'association Saint Raphaël située à Antony (92160) recrute un(e) aide auxiliaire de puériculture.
Dans le respect des nouvelles directives EAJE 2025, vous contribuez à :
1. L'accueil et l'accompagnement individualisé :
o Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et
bienveillance, en appliquant les protocoles d'inclusion (handicap,
précarité, diversité culturelle).
o Être référent(e) pour un groupe d'enfants, en lien avec l'auxiliaire de
puériculture et l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
o Observer et transmettre les besoins spécifiques (santé, développement,
socialisation) lors des réunions d'équipe.
2. Les soins et l'hygiène :
o Assister aux changes, repas, siestes et soins quotidiens, en respectant
les règles d'hygiène renforcées (désinfection des espaces, gestion des
allergies).
o Appliquer les protocoles de sécurité (prévention des risques, gestion
des urgences).
3. L'éveil et la socialisation :
o Animer des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, langagier) adaptés à l'âge,
en collaboration avec l'EJE.
o Encadrer les temps de jeu libre et structuré, en favorisant l'autonomie
et la coopération.
o Participer à la préparation des espaces (aménagement, rotation des
jouets, sécurité).
4. La collaboration pluridisciplinaire :
o Participer aux réunions hebdomadaires (transmission d'observations,
projets pédagogiques).
o Contribuer aux écrits professionnels (fiches de suivi, projets
individualisés) avec l'EJE.
o Impliquer les familles via des temps d'échange (accueil, fêtes, ateliers
parents-enfants).
5. L'entretien et la logistique :
o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, jouets et matériel selon les
normes sanitaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômes et expériences :
Diplôme obligatoire : Aide Auxiliaire de puériculture (CAP AEPE, BEP ASSP,
DEAVS, etc.).
Expérience : Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, valorisée.
Connaissances : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Savoir-être :
Bienveillance et patience, adaptabilité aux besoins individuels.
Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
Rigueur dans l'application des protocoles (sécurité, hygiène).
Créativité pour proposer des activités d'éveil innovantes.
Rémunération selon expérience, départ de grille CCN66 : 2 256.07€ brut mensuel
Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et une lettre de motivation.
CDI - Temps plein
Poste partagé sur deux structures d'accueil du jeune enfant
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Référent(e) technique pour assurer l'accompagnement et la coordination de deux crèches.
Vos missions:
En qualité de référent(e) technique, vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Piloter et faire vivre le projet d'établissement sur les deux structures.
Accompagner, soutenir et animer les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Garantir la qualité de l'accueil, de la sécurité, de la santé et du bien-être des enfants.
Veiller au respect des protocoles et de la réglementation.
Accompagner les familles dans une démarche de coéducation.
Participer à la gestion quotidienne des structures en lien avec la direction.
Contribuer au développement de projets et à la dynamique d'amélioration continue.
Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de référent(e) technique (Éducateur(trice) de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture ou autre diplôme conforme à la réglementation en vigueur).
Une expérience en tant que référent(e) technique est un véritable atout. Toutefois, nous étudierons également les candidatures de professionnels motivés souhaitant évoluer vers cette fonction, à condition de justifier d'une expérience significative dans des missions de coordination, de gestion d'équipe, de conduite de projets ou d'encadrement au sein du secteur de la petite enfance ou d'un domaine similaire.
Nous recherchons avant tout une personne :
motivée et investie ;
dotée d'un bon sens de l'organisation et des responsabilités ;
capable de fédérer une équipe et d'accompagner le changement ;
ayant de bonnes capacités d'écoute, de communication et d'adaptation.
Nous vous proposons:
Un poste à responsabilités, partagé entre deux structures à taille humaine.
Un accompagnement à la prise de poste.
Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif.
Une rémunération selon le profil et l'expérience.
Prise de poste : à convenir.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la qualité d'accueil du jeune enfant et contribuer à l'accompagnement des équipes ? Rejoignez-nous en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation.
CDI Temps plein - Statut Cadre
Clamart (92) - 3 min de la gare de Clamart (ligne N)
Prise de poste : dès que possible
Qui sommes-nous ?
La crèche parentale Les Coccinelles accueille 14 enfants de 6 mois à 3 ans dans un environnement chaleureux et bienveillant. Gérée par une association de parents bénévoles, elle favorise une collaboration entre familles et professionnels autour d'un projet pédagogique centré sur le bien-être, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant.
Vos missions
Assurer la direction pédagogique et éducative de la structure.
Encadrer et accompagner l'équipe.
Accueillir et accompagner les familles.
Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation.
Piloter le projet d'établissement.
Assurer le suivi administratif et l'organisation de l'accueil des enfants.
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou diplôme permettant d'exercer les fonctions de Responsable Technique.
Expérience en petite enfance souhaitée.
Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
Goût du travail en équipe et adhésion aux valeurs d'une crèche parentale.
Nous proposons
Un poste à responsabilités dans une structure à taille humaine.
Un espace extérieur.
Des temps d'échange avec une psychologue.
50 % de prise en charge des transports.
Rémunération selon expérience
Candidature
Merci d'envoyer votre CV
Etablissement : DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON LA VILLA JEANNE
Crèche rattachée au centre parental Villa Jeanne, accueillant 36 berceaux, dans le domaine de la protection de l'enfance (située à Palaiseau - 91).
Missions générales :
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif petite enfance pour le service crèche. Sous l'autorité directe de la directrice d'établissement, vous coordonnez l'équipe et menez à bien le projet d'accueil centré sur l'enfant.
- Encadre et coordonne les membres du service crèche et en assure l'autorité hiérarchique directe.
- Garantit le bon déroulement des prises en charge des enfants, en lien avec les familles, l'équipe crèche et la Directrice, et en accord avec le projet associatif et le projet institutionnel.
- Travaille en liaison fonctionnelle avec le chef de service socio-éducatif et les autres cadres, pour répondre aux missions du centre parental, dont la protection de l'enfant.
- Assure des astreintes pour l'ensemble de l'établissement.
- Travaille en lien avec les partenaires, recherche des moyens éducatifs complémentaires et développe de nouveaux partenariats.
- Intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, conformément au projet d'établissement du centre parental, en veillant à la plus grande cohérence possible dans les prises en charge.
- Est garant(e) de l'application du règlement intérieur et des documents destinés aux familles et enfants accueillis.
- Elabore et met en œuvre le projet pédagogique du service crèche.
- Epaule l'équipe dans ses écrits et dans les prises en charge, avec un rôle d'interface auprès des usagers.
- Assure les tâches administratives et organisationnelles de son service, en lien avec la RH et l'assistante : embauches, plannings, congés, remplacements, formations, entretiens annuels, etc.
- Elabore son rapport d'activité et met en place des outils de suivi, de coordination et d'évaluation du travail et de l'activité.
- Participe aux différentes réunions internes, externes et institutionnelles et anime les réunions hebdomadaires de son équipe. Participe aux réunions de cadres et d'analyse de la pratique.
- Participe avec les autres cadres au processus d'admission des familles sur le centre et des enfants en crèche.
- Assure un rôle de référent pédagogique dans l'accueil des stagiaires au sein de l'équipe.
- Gère les besoins en matériel pour son service.
Profil :
Diplôme exigé : EJE ou puéricultrice ET CAFERUIS. Expérience attendue dans le champ de la petite enfance et de la protection de l'enfance.
Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation, du discernement et de l'analyse. De par votre implication et votre expertise du jeune enfant, vous impulsez une dynamique de travail, mettez en valeur les compétences individuelles et accompagnez l'équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant. Confidentialité et distance professionnelle exigées.
Conditions et rémunération :
Contrat cadre. Crèche ouverte sur des horaires variables (de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi).
Rémunération selon CCN66 et ancienneté.
Astreintes partagées entre cadres et dédommagées mensuellement.
Avantages : Carte restaurant. Mutuelle. CSE. Peu de déplacements (Permis B demandé). RTT et Congés Trimestriels.
Directrice/ Directeur adjoint de crèche
Formation: IDE / IPDE ou psychomotricien(ne) obligatoire
Lieu : Crèche "L' Ilot Z'enfants" sur Percy Clamart
Horaires : 06h30/20h00
Capacité d'accueil : 32 berceaux
Contrat : CDD
Poste à pourvoir le 8 octobre 2026 jusqu'à Mars 2027
Votre mission:
Seconder la direction dans la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuer au bon
fonctionnement de la structure.
Sous la responsabilité du directeur d'EAJE, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement sur les
volets administratif, éducatif et organisationnel. En son absence, vous assurez la continuité de direction dans
l'intérêt de la structure et des enfants accueillis.
Vos savoir faire:
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez amené(e) à :
1. Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement ;
2. Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles ;
3. Concevoir et piloter le projet pédagogique ;
4. Promouvoir une culture de la bientraitance ;
5. Gérer les aspects administratifs, financiers et d'infrastructure ;
6. Garantir la santé et le bien-être des enfants ;
7. Manager et participer à la gestion des ressources humaines ;
8. Assurer la continuité de direction lors des absences du directeur.
Votre profil:
Qualités personnelles:
savoir-être :
Patience & bienveillance
Sens de l'écoute
Créativité
Gestion du stress
Dynamisme
Esprit d'équipe
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), Diplôme d'État de Puériculteur/Puéricultrice (IPDE),
ou Diplôme d'État de Psychomotricien - selon conditions réglementaires
et besoins de la structure. Qualités personnelles attendues : sens de l'organisation et rigueur ; capacité de
coordination et de décision ; communication professionnelle ; sens de l'écoute et du travail en équipe ;
confidentialité, adaptabilité et gestion du stress.
Rémunération :
* 3000 € Brut/Mensuel selon expérience
Nos avantages qui font la différence :
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
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Votre mission:
Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.
De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.
Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.
Profil
Vos savoir faire :
Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement
Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
Concevoir et piloter le projet pédagogique
Promouvoir une culture de la bientraitance
Gérer l'administration, les finances et les infrastructures
Garantir la santé et le bien-être des enfants
Manager et participer à la gestion des ressources humaines
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure
Diplômes / Qualifications
Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 2 ans d'expérience auprès des enfants
Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE)
Le personnel retenu assurera en plus de ses fonctions celles de RSAI et accompagnant Santé.
Rémunération :
43560 € brut annuel selon expérience, incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté
Évolution salariale automatique tous les 2 ans
ICPA de 133 € brut par mois à partir de 6 mois d'ancienneté
Nos avantages qui font la différence :
25 jours de congés
Formation métier offerte dès la 1ère année
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA
Pourquoi choisir l'IGESA ?
Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier/ère ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire IGESA située à Bagneux (92).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : 43560€ bruts annuels incluant des primes versées à partir de 6 mois d'ancienneté.
- Primes
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
Vos avantages :
- 25 jours de congés
- Tickets restaurant d'une valeur de 11,38 euros
- Mutuelle familiale d'entreprise
- Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture de la crèche : 8h à 18h.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- Un espace extérieur.
- Projet pédagogique : activités permettant la concentration, le développement de l'enfant à son rythme, l'adaptation à son espace, la motricité fine et la totale adhésion aux activités.
Vos principales missions en collaboration avec la directrice de la crèche :
- Vous assurez le remplacement de la direction si besoin.
- Vous accompagnez les équipes avec bienveillance dans l'organisation quotidienne.
- Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
- Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins.
Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle, envoyez votre candidature dès maintenant.
La crèche parentale P.E.V.O recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Disponibilité immédiate pour un CDD de 6 mois.
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes veillant sur 16 enfants: de 5 mois à 3 ans.
Vos missions sont les suivantes :
- Garantir la qualité d'accueil, des soins et de l'épanouissement,
- Instaurer un climat de confiance avec les familles, les enfants,
- Respect de l'hygiène et de la sécurité,
- Permettre l'accession au développement de l'autonomie de l'enfant,
- Accompagnement à l'éveil en respectant le rythme de l'enfant,
- Être à l'écoute de son développement,
- Participer à la vie de la crèche
- Collaborer avec les parents au quotidien lors des permanences, mais aussi pour la réalisation du projet pédagogique dans son ensemble.
- être garant, avec la responsable technique, du projet pédagogique mis en place ;
- seconder la responsable technique dans certaines tâches (suivi des familles, formation des stagiaires, être médiateur avec les parents au sein des commissions).
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, aimez le travail en équipe, ainsi que le milieu de la petite enfance.. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre
esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.
Vous travaillez du lundi au vendredi, avec un période de travail de 35 heures par semaine. Possibilités de faire des heures supplémentaires.
Repos le week-end.
TÂCHES À ACCOMPLIR
Toutes ces tâches se font en prenant en considération le rythme et les besoins de l'enfant. Elles sont
déterminées en fonction des demandes des clients et peuvent comprendre les tâches suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche ou de l'école au domicile en respectant les règles de sécurité
- Préparer et donner les repas
- Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l'enfant en respectant ses rythmes (toilette,
habillage, sieste.) et l'aider dans son apprentissage de l'autonomie
- Veiller à l'état de santé général de l'enfant et repérer les signes de malaise ou détresse
- Transmettre toute information utile aux parents dans le cahier de suivi ou à l'oral et au
responsable d'agence
- Ranger et entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé
- Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
Vous souhaitez intégrer une agence dynamique, bienveillante et proche de ses salariés ?
Nounou ADOM 92 sud vous propose un emploi stable, déclaré, adapté à vos disponibilités, le tout dans une ambiance conviviale
Vous aimez le contact avec les enfants ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants, à titre professionnel ou familial, et vous recherchez un complément de revenu ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Nounou ADOM vous propose des missions variées et enrichissantes auprès des enfants :
Aller chercher les enfants à la sortie de l'école
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité
Partager le goûter et échanger sur la journée
Aider aux devoirs, dans le calme et la bienveillance
Donner le bain, pour un moment de détente et de complicité
Nounou ADOM vous accompagne au quotidien et met à votre disposition un panel d'idées et d'activités pour vous guider dans vos interventions
Pourquoi rejoindre Nounou ADOM ?
Le bien-être de nos salarié(e)s est une priorité. Nous vous proposons :
CDI à temps partiel
Formations régulières : secourisme, échanges interprofessionnels
Mutuelle d'entreprise
Participation au titre de transport ou frais kilométriques
Primes
Comité d'entreprise (CE) : cinéma, parcs d'attractions, réductions diverses
Prime de parrainage : 100 € nets par candidat présenté et ayant validé sa période d'essai
Possibilité de compléter votre planning avec des heures de ménage et/ou d'assistant(e) de vie
Réunions d'équipe conviviales, autour d'un goûter
Rémunération :
À partir de 12,02 € brut de l'heure
Rattaché(e) à la directtrice de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser l'accueil de l'enfant et de la famille
Participer à l'exécution des projets éducatifs de la structure
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être et à l'acquisition d'autonomie de l'enfant
Accompagner les enfants dans leurs développements en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre les informations concernant les enfants aux familles et à l'équipe
