Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Parthenay-de-Bretagne. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - MONTFORT SUR MEU, 35 - Saint-Grégoire, 35 - Breteil ... .
La Société Publique Locale (SPL), gestionnaire de six établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), recrute un(e) Agent volant Petite Enfance titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la SPL met en place un dispositif d'agents volants afin de garantir la continuité et la qualité de l'accueil des enfants au sein de ses six établissements.
Véritable professionnel(le) polyvalent(e), vous intervenez ponctuellement dans les différentes structures pour assurer le remplacement des professionnels absents ou renforcer les équipes en fonction des besoins du service.
Votre capacité d'adaptation, votre disponibilité et votre sens du travail en équipe seront essentiels pour vous intégrer rapidement aux différents environnements de travail.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable de la coordination des six EAJE et placé(e), pour vos interventions, sous l'autorité fonctionnelle du responsable de l'établissement d'affectation, vous aurez pour principales missions :
1. Assurer les remplacements et la continuité de l'accueil
Intervenir au sein des six établissements en fonction des besoins de remplacement.
Assurer le remplacement ponctuel des professionnels absents (arrêts de travail de courte durée, absences imprévues, renfort temporaire).
Contribuer au maintien de la qualité d'accueil et des conditions d'encadrement des enfants.
Prendre rapidement connaissance de l'organisation, des consignes et des protocoles propres à chaque établissement.
Alerter les responsables en cas de difficulté ou de situation nécessitant une intervention particulière.
2. Accueillir et accompagner les jeunes enfants
Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, confort et sécurité.
Respecter le rythme, les habitudes et les besoins individuels de chaque enfant.
Accompagner les enfants dans leur développement, leur éveil et l'acquisition de leur autonomie.
Participer aux activités éducatives et ludiques proposées par les équipes.
Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement.
3. S'intégrer et collaborer avec les équipes
Travailler en collaboration avec les professionnels des différents établissements.
S'adapter aux organisations, aux projets pédagogiques et aux pratiques de chaque structure.
Respecter les consignes des responsables d'établissement.
Participer aux transmissions et aux temps de coordination nécessaires à la bonne prise de poste.
Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de discrétion professionnelle.
4. Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention en vigueur.
Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants.
Respecter les procédures relatives à la santé et aux situations particulières.
Signaler tout incident ou événement inhabituel.
Contribuer au respect des exigences réglementaires applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant.
5. Participer au fonctionnement quotidien des établissements
Participer à la préparation et au service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
Contribuer à l'entretien courant des espaces, du matériel et des équipements.
Participer aux réunions et actions de formation nécessaires à l'exercice des missions.
Appliquer les procédures communes à la SPL et les consignes spécifiques à chaque établissement.
Lieu de travail : Mobilité sur les six établissements sur 6 communes
Prise de poste : 1er février ou 1er mars
Mobilité régulière entre les six établissements selon les besoins de remplacement.
Horaires variables en fonction des horaires d'ouverture des structures et des nécessités du service, dans le respect du cadre contractuel.
La Société Publique Locale (SPL), gestionnaire de six établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), recrute un(e) Responsable de la coordination des EAJE.
Sous l'autorité du Président-Directeur général, vous assurez la coordination fonctionnelle, pédagogique et opérationnelle des six structures. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directrices, vous accompagnez les équipes, veillez à la cohérence des pratiques professionnelles et garantissez la mise en œuvre des orientations stratégiques et pédagogiques de la SPL. Vous contribuez à la qualité de l'accueil, à la performance des établissements et au développement d'une dynamique collective.
Vos missions
1. Manager et accompagner les équipes
Encadrer et accompagner les directrices des six établissements.
Assurer le suivi de leur activité, de leurs objectifs et de leurs besoins.
Participer aux recrutements et garantir la continuité de fonctionnement des structures.
Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
Favoriser le partage d'expériences, la coopération et l'harmonisation des pratiques.
Accompagner les évolutions organisationnelles et pédagogiques.
2. Garantir la cohérence pédagogique
Accompagner les directrices dans la mise en œuvre des projets et valider les orientations pédagogiques dans le respect des objectifs fixés par la SPL.
Veiller à la qualité des pratiques professionnelles.
Impulser et coordonner des projets transversaux entre les établissements.
Développer les partenariats et les actions communes.
3. Piloter l'activité et optimiser le fonctionnement
Suivre les indicateurs d'activité et de gestion, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.
Participer à l'élaboration et à la répartition des budgets avec la direction administrative et financière.
Produire les rapports d'activité, tableaux de bord et outils de reporting.
Assurer le suivi opérationnel et pédagogique de la Délégation de Service Public et veiller au respect des engagements.
4. Développer les partenariats et représenter les établissements
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (PMI, CAF, collectivités et acteurs locaux).
Coordonner l'intervention des professionnels extérieurs.
Soutenir les directrices dans les relations avec les familles et la gestion des situations sensibles ou complexes.
Favoriser la création de nouveaux partenariats.
5. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité
Assurer une veille juridique et réglementaire du secteur de la petite enfance.
Veiller à l'application des protocoles et procédures en matière d'hygiène, de santé et de sécurité.
Accompagner les directrices dans la prévention des risques, la mise en conformité des pratiques et le déploiement des mesures correctives.
Piloter une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil.
Formation et expérience
Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la petite enfance, de l'éducation, du management, des sciences humaines ou du médico-social.
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, de puériculteur(trice) ou qualification équivalente.
Expérience significative dans la petite enfance.
Expérience confirmée en management et/ou coordination de structures.
Une expérience en pilotage de plusieurs EAJE ou d'un réseau de structures est appréciée.
Compétences
Bonne connaissance du fonctionnement et de la réglementation des EAJE.
Maîtrise des enjeux liés au développement du jeune enfant et des pratiques pédagogiques.
Capacités managériales, d'animation et d'accompagnement des équipes.
Aptitude à piloter des projets et à conduire le changement.
Connaissance des partenaires et dispositifs de financement (CAF, PMI).
Capacité d'analyse, de suivi d'activité et de reporting.
Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
forfait cadre+ RTT
Prise de poste le 1er Janvier
A partir de novembre 2026, 19h par semaine sur la commune de St Grégoire vous assurez la garde de deux enfants de 3 ans et 10 mois.
Planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h et le mercredi de 9h à 18h.
Missions : activités d'éveil et artistiques, jeux, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
Description du poste :
Vos missions principales :
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
Assurer la gestion administrative (inscriptions, dossiers, facturation, reporting Assurer la gestion financière et budgétaire de la crèche
Encadrer, animer et manager l'équipe pluridisciplinaire (recrutement, plannings, entretiens,)
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif et pédagogique de la structure
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Description du profil :
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
La Communauté de Communes Val d'Ille - Aubigné, EPCI de 19 communes et 40 000 habitants au nord de la métropole rennaise recrute un accompagnant petite enfance à temps complet (35/35ème) pour le pool de remplacement. L'agent sera amené à se déplacer sur les 4 EAJE (Vignoc, Montreuil sur Ille, Melesse et La Mézière). CDD jusqu'au 23/12.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Répondre aux besoins physiques et psychologiques de l'enfant ;
- Participer aux activités d'éveil et aux jeux qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Participer aux soins quotidiens des enfants : changes, siestes, repas ;
- Participer à l'ensemble des tâches d'intendance de la structure ;
- Travailler dans un partenariat constructif avec l'ensemble des professionnels des quatre structures.- CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) exigé
- Une première expérience sur des fonctions similaires exigée
- Disponibilité
- Patience
- Dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe
Salaire mini 1968 € brut (smic + 100€ d'IFSE) / complémentaire santé / tickets restaurants / CSE
Description du poste :
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche en lien avec les orientations éducatives et réglementaires.
Assurer la coordination et l'accompagnement de l'équipe éducative dans la mise en place des activités quotidiennes.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants.
Superviser l'accueil, le suivi individualisé et le développement global des enfants confiés.
Participer à la formation continue de l'équipe et favoriser une dynamique d'amélioration constante.
Collaborer avec les familles pour assurer une communication fluide et un accompagnement adapté aux besoins spécifiques des enfants, notamment ceux ayant des particularités ou nécessitant un accompagnement particulier.
Assurer une veille réglementaire et pédagogique pour garantir la conformité des pratiques professionnelles.
Participer à l'évaluation régulière des activités et à l'amélioration continue du service.
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE) ou d'un diplôme de puériculture,
Vous disposez d'une expérience significative en crèche
Vous êtes autonome, dynamique, créative et avez un bon esprit d'équipe
Une première expérience en coordination ou encadrement est un plus
Notre client est une crèche située sur St Grégoire.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement offrant des sujets stimulants, une stabilité professionnelle et de fortes valeurs humaines, permettant à chaque collaborateur(trice) de s'épanouir et de contribuer à une meilleure qualité de soins.Quelle contribution apporterez-vous comme Auxiliaire petite enfance (F/H) au sein d'une collectivité locale ?
Au sein d'un établissement de collectivité locale, vous contribuerez à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants - Vous accompagnerez les enfants dans les gestes quotidiens en respectant leur rythme et leurs besoins - Vous participerez aux activités d'éveil favorisant le développement, l'autonomie et la socialisation - Vous assurerez la continuité d'accueil selon les horaires 7 h 45 à 15 h 30 ou 11 h à 18 h 45
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 12.31 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du poste :
Quelle contribution apporterez-vous comme Auxiliaire petite enfance (F/H) au sein d'une collectivité locale Au sein d'un établissement de collectivité locale, vous contribuerez à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants - Vous accompagnerez les enfants dans les gestes quotidiens en respectant leur rythme et leurs besoins - Vous participerez aux activités d'éveil favorisant le développement, l'autonomie et la socialisation - Vous assurerez la continuité d'accueil selon les horaires 7 h 45 à 15 h 30 ou 11 h à 18 h 45
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge Contrat: Intérim Durée: 2/jours Salaire: 12.31 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant Avantages CSE
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience auprès de jeunes enfants en collectivité locale Vous détenez le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif Petite Enfance Vous assurez les soins d'hygiène avec rigueur, douceur et vigilance Vous favorisez l'éveil des enfants par des activités adaptées Vous vous adaptez aux horaires proposés et travaillez avec esprit d'équipe
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Directeur(trice) de Micro-Crèches H/F - Breteil & Talensac (35)CDI ou CDD Cadre au forfait - Prise de poste immédiateRejoignez un acteur reconnu de la petite enfanceDans le cadre d'un besoin urgent, nous recrutons pour deux micro-crèches situées à Breteil et Talensac, à proximité de Rennes, un(e) Directeur(trice) de Crèche H/F.Vous rejoignez des structures à taille humaine accueillant les jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et propice à leur développement. En tant que garant(e) du projet pédagogique et du bon fonctionnement des établissements, vous jouerez un rôle central auprès des enfants, des familles et des équipes.Vos missionsAssurer la direction et l'organisation quotidienne des deux micro-crèchesGarantir la qualité d'accueil, la sécurité et le bien-être des enfantsAccompagner, animer et soutenir les équipes au quotidienVeiller à l'application du projet pédagogique et de la réglementation en vigueurÊtre l'interlocuteur privilégié des famillesParticiper au développement et à la dynamique des structuresAssurer le suivi administratif et le respect des procédures internes
Au sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locauxAlors, prêt(e) pour ce défi ?
