Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pernes-les-Fontaines. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - Monteux, 84 - L'Isle-sur-la-Sorgue, 84 - Entraigues-sur-la-Sorgue ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Garde d'un enfant de 3 ans
1 samedi sur 2 + babysitting en soirée
Préparation des repas, jeux, activités sportives
Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Notre micro-crèche vous propose un poste CDD 6 mois de 28h00 par semaine.
Vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seraient un plus.
Notre micro-crèche vous propose un poste CDD 6 mois de 28h00 par semaine.
Vos missions :
- prise en charge et accompagnement des enfants au quotidien
- soins
- mise en place et animation d'activités
Notre projet pédagogique s'inscrit dans les démarches Montessori et Pikler loczy et inclus l'initiation aux langues étrangères.
Une connaissance de ces pédagogies alternatives est impérative.
Des connaissances en langues étrangères (anglais, italien ou espagnol) seraient un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
1 Poste : sur Sarrians
Vous serez chargé de l'accueil des enfants et de leur famille, vous contribuez à leur prise d'autonomie dans la bienveillance, vous réalisez des soins auprès des enfants. Vous serez dans un travail de partenariat entre les deux crèches.
DEAP exigé.
Structures à horaires atypique 5h / 20h30.
Horaires fixes avec demi-journée libre.
Poste disponible 25 Août 2025
La structure Multi Accueil La Passerelle de notre ville recherche en urgence, plusieurs Auxiliaires de Puériculture:
***Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire *** ***SST formation initiale et mise à jour souhaitée***
MISSION GLOBALE:
Accueillir et accompagner l'enfant dans tous les moments de vie durant l'absence de ses parents en favorisant son développement psychomoteur et affectif par des actions adaptées à son âge,
Accueillir et valoriser la fonction parentale par une relation appropriée à chaque famille,
Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de projets communs
ACTIVITES PRINCIPALES:
Accueil et prise en charge des enfants et de leur famille au sein de la Passerelle :
Mise en place d'une relation de confiance avec l'enfant et ses parents, pour favoriser l'adaptation à la vie en collectivité.
Information et communication régulière avec les parents, retour sur le déroulement de la journée de l'enfant, écoute, échanges, conseils à la demande,
Réponses aux besoins fondamentaux des enfants :
Réalisation des soins d'hygiène, de l'enfant et ceux spécifiques liés à sa santé (fièvre, chute, petit pansement). Observation des enfants et signalement de tout problème rencontré. Respect du rythme de chacun dans les différents apprentissages (propreté, langage, motricité.)
Prise en charge d'une table au moment des repas en tenant compte de chaque enfant et de ses habitudes alimentaires.
Surveiller le temps sieste en respectant les rituels instaurés.
Gestion des situations d'urgence.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Favoriser le développement psychomoteur et affectif :
Organisation et animation quotidienne de temps de jeux adaptés à l'âge des enfants. Propositions d'ateliers d'éveil qui favorisent l'autonomie de chacun, mais aussi de jeux collectifs.
Participation aux ateliers proposés par les intervenants extérieurs. Accompagnement des enfants dans les sorties (écoles, bibliothèque.).
Observation des enfants et de leur développement tout au long de la journée, signaler à la direction les problèmes rencontrés.
Travail en équipe pluridisciplinaire:
Présence aux réunions d'équipe, échanges réguliers avec les autres membres de l'équipe, transmission régulière d'informations, participation aux différentes formations proposées, Implication aux différents moments festifs de la Passerelle.
Autres tâches :
Rangement et entretien du matériel mis à disposition. Transmettre les besoins en jeux, jouets et matériel. Encadrement de stagiaires. Surveillance des locaux et du matériel et signalement de toute anomalie à la direction.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES:
Savoirs:
- Notions des pathologies courantes de l'enfant et maîtrise des conduites à tenir en cas d'urgence. Connaissance des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants âgés de 2 à 4 ans.
- Connaissances des différentes activités à proposer à cette tranche d'âge.
- Connaissance et respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue.
Savoir Faire:
Savoir gérer un groupe d'enfants. Faire preuve d'imagination, de créativité. Être partie prenante des différents projets. Gérer les urgences et les situations imprévues. Faire preuve de cohérence dans les informations transmises. Être force de propositions. Respecter les protocoles de fonctionnement.
Savoir être:
Qualités relationnelles. Disponibilité, Rigueur, Polyvalence, Diplomatie, Réactivité, Maîtrise de soi, Sens de l'écoute, Implication et Dynamisme, Tolérance et Respect de l'autre. Esprit d'équipe et d'initiatives, Respect du secret professionnel. Sens du service public, Respect de la hiérarchie
