Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pibrac. Les 78 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - CORNEBARRIEU, 31 - Plaisance-du-Touch, 31 - Tournefeuille ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour un remplacement à la crèche des pitchounets et Rattaché au Pôle des politiques sociales et éducatives de la commune, vous intégrerez le dynamisme bienveillant des équipes pluridisciplinaires de la Petite Enfance dans l'accompagnement des familles
Fonctions et activités :
- Vous accueillez les enfants et les parents sur les temps d'arrivée et de départ - Vous êtes en charge de l'accompagnement et des soins aux enfants durant leur présence sur l'établissement (habillage, change, accompagnement dans son développement.)
- Vous êtes un élément moteur et vous êtes force de propositions quant à l'animation des activités pédagogiques
- Vous contribuez à la cohérence et au bon fonctionnement du service en travaillant avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs
Profil souhaité :
- Expérience souhaitée dans le monde de la Petite Enfance et débutant
- Connaissances théoriques sur le développement de l'enfant
- Sens du service public et capacité d'adaptation
- CAP Petite Enfance
Renseignements liés au poste :
- Travail à temps complet en crèche (37.5 heures/semaine avec RTT et tickets restaurant)
- Poste permanent ouvert aux agents titulaires et aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et/ou si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : temps complet, 37.5h / semaines avec RTT
Rémunération indicative : statutaire + RIFSEEP
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Un directeur adjoint maternel d'Accueil de Loisirs
Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants territoriaux
Au sein du Service Enfance-Jeunesse de la ville, en collaboration étroite avec le Directeur de la structure, vous êtes l'adjoint au directeur de l'un des 3 accueils de loisirs. Vous mettez en place et évaluez les actions d'animation en direction des 3-11 ans. Vous participez au bon déroulement des activités et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances).
Vous êtes également référent de la veille Éducative chargé de repérer d'éventuelles situations préoccupantes concernant les enfants afin de les faire remonter sur la cellule de Veille éducative.
Vous êtes garant de la cohésion du service et faites preuve d'un esprit d'équipe.
Soucieux d'une qualité de services offerts aux usagers, vous êtes amené à participer aux festivités de la ville.
Fonctions et activités :
- Participation active à la conception et mise en œuvre du projet pédagogique,
- Participation à l'animation de l'équipe, formation et accompagnement des animateurs, à l'organisation et la supervision du travail d'équipe,
- Veiller au respect et à l'application des réglementations en vigueur,
- Suivi du budget, suivi des présences enfants aux différentes prestations, gestion du matériel et des locaux,
- Gestion des dossiers d'inscriptions des familles, suivi journalier des présences, assurer le bon suivi des enfants qui ont des Protocoles d'Accueil Individuels,
- Assurer des temps d'animation
- Relation avec les familles, les enseignants et l'environnement professionnel et savoir rendre compte auprès des équipes et de la hiérarchie.
- Assurer le lien avec la Veille Éducative
Profil souhaité :
Excellent relationnel et grand sens de l'organisation
Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement d'équipe
Titulaire d'un Diplôme d'Educateur spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants
Titulaire du BPJEPS souhaité
Titulaire du BAFD (ou équivalent) souhaité
Sens du service public et capacité d'adaptation
Disponibilité et autonomie
Renseignements liés au poste :
Poste à temps non complet : 30H
Poste ouvert aux statutaires ou contractuels
Planning annualisé : Horaires de Travail de 7h/jour pendant l'année scolaire et 9h/jour les mercredis ou pendant les vacances scolaires.
Dans le cadre d'un remplacement à la crèche des Pitchounets, la commune de Cornebarrieu recherche un :
Agent titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Fonctions et activités :
- Vous accueillez les enfants et les parents sur les temps d'arrivée et de départ
- Vous êtes en charge de l'accompagnement et des soins aux enfants durant leur présence sur l'établissement (habillage, change, accompagnement dans son développement.)
- Vous êtes un élément moteur et vous êtes force de propositions quant à l'animation des activités pédagogiques
- Vous contribuez à la cohérence et au bon fonctionnement du service en travaillant avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs
Profil souhaité :
- Expérience dans le monde de la Petite Enfance
- Connaissances théoriques sur le développement de l'enfant
- Sens du service public et capacité d'adaptation
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Renseignements liés au poste :
- Temps de travail : temps complet, 37.5h / semaines avec RTT
- Poste à pourvoir de suite urgent
- Poste permanent ouvert aux agents titulaires et aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et/ou si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Rémunération indicative : statutaire + RIFSEEP
Nous recherchons une personne titulaire du CAP d'accompagnant éducatif en petite enfance et/ou du DE Auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDI.
Au sein d'une micro crèche, vous aurez pour missions l'accueil des familles et l'accompagnement des enfants dans leur quotidien (soins, activités ludiques, repas ).
Vous devez être autonome sur le poste.
Vous travaillerez sur 4 jours avec le lundi de repos :
- Mardi - 8h15 à 18h15
- Mercredi - 7h30 à 16h45
- Jeudi - 9h45 à 18h45
- Vendredi - 7h30 à 16h45
Notre dynamique d'équipe nous amène cette année encore à maintenir notre ouverture vers l'extérieur avec des projets tels que: sortie médiathèque, intervenant musique, marionnettiste...
Poste à pourvoir immédiatement
Poste d'auxiliaire petite enfance à pourvoir en CDI 35h semaine au 28 avril au sein de la micro crèche de Gagnac.
la structure est ouverte depuis août 2024, de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et accueille 14 enfants au quotidien.
Le projet éducatif est basé sur le respect de l'enfant et son rythme, la bienveillance, l'autonomie, la verbalisation et l'enfant acteur au quotidien.
les missions de l'auxiliaire petite enfance sont:
- l'accueil de l'enfant
- l'accompagnement dans les soins
- la mise en place d'activités
- l'accompagnement des familles
- le travail en équipe
- remise en chauffe des plats
- entretien des locaux
Babychou Services recrute !!
Horaires :6H30/8H00 tous les matins
Babychou Services recherche intervenant(e) à domicile à Gagnac sur Garonne pour un petit garçon de 3 ans .
Responsabilités principales : assurer la sécurité,gérer la routine du matin,prendre soin des enfants , proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école,
Cumulables avec d'autres missions proches de chez vous .
Exigences :
Expérience en garde d'enfants exigée
Diplôme dans la petite enfance serait un plus
Disponibilité
Permis B (obligatoire)
Avantages :
Prise en charge des frais de transports avec les enfants
Planning établit selon vos disponibilités
Suivi régulier
Babychou Services recrute !!
Horaires :à définir avec l'intervenant(e),5h /semaine .
Babychou Services recherche intervenant(e) à domicile à Gagnac sur Garonne pour une petite fille de 3 ans .
Responsabilités principales : assurer la sécurité, prise du gouter ,prendre soin des enfants , proposer des activités, prendre en charge le trajet domicile / école,
Bonne maitrise de la langue francaise .
Cumulables avec d'autres missions proches de chez vous .
Exigences :
Expérience en garde d'enfants exigée
Diplôme dans la petite enfance
Disponibilité
Permis B (obligatoire)
Avantages :
Prise en charge des frais de transports avec les enfants
Planning établit selon vos disponibilités
Suivi régulier
Diplôme Petite Enfance ou formation en cours ou expérience d'1 an avec des enfants exigé.
MPS Kids est une agence de garde d'enfants à domicile à taille humaine. Nous recherchons des nounous de confiance qui aiment s'occuper des enfants. Nous vous proposons des postes de baby-sitters adaptés à votre planning et à proximité de chez vous.
Une de nos familles souhaitent commencer les gardes pour leurs enfants de 5 ans et 20 mois. L'intervenant.e doit être véhiculée afin d'aller chercher les enfants à l'école et à la crèche.
Les horaires? Les jeudis et vendredis de 18h à 20h, et tout les samedis de 9h à 19h.
Pourquoi postuler chez nous ?
* Proximité et accessibilité de votre employeur,
* Un accès à un site comprenant des centaines d'activités,
* Prêt de jeux et de livres directement à l'agence,
* Des possibilité de formations, de temps d'échange et d'ateliers
- Vous appréciez vous occuper des enfants, donner le bain, le gouter,
- Vous êtes créatifs et inventifs, ce qui permet aux enfants de s'épanouir à vos côtés,
- Vous avez de réelles connaissances sur la façon de garder un enfant,
- Vous êtes dynamique et souriant.e !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du secteur de la Petite enfance et/ou du secteur Social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou vous pouvez justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes passionné(e), doux/douce, et à l'écoute des enfants.
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
- Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente
- Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe
- Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention
- Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires
- Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE
- Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation
- Maitrise de la technique d'animation de groupe
- Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
https://www.progressonsformation.com/
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.
Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.
Plusieurs postes à pourvoir sur Toulouse.
Vous êtes diplômé du CAP Petite Enfance, du diplôme d'aide soignant ou du bac accompagnement soin et service à la personne avec expérience dans la petite enfance.
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches collectives, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Placé sous l'autorité directe du directeur de l'établissement, vous avez pour missions d'accueillir et de prendre soin de l'enfant de 0 à 3 ans en lien avec sa famille.
Vous favorisez le développement psychomoteur et psychoaffectif, l'autonomie, le bien être et l'épanouissement de l'enfant et instaurez une relation d'écoute, d'information et d'accompagnement des parents.
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet éducatif et social de l'établissement.
En outre, dans le cadre de vos activités, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif.
Ainsi, vous prenez l'enfant en charge tout au long de la journée et mettez en œuvre les conditions nécessaires à son bien être (respect du rythme, sommeil, repas, soins d'hygiène, etc.) en restant vigilant sur l'état de santé général de l'enfant et vous transmettez vos observations.
Dans ce cadre, vous accompagnez l'enfant dans son développement et son autonomie lors des jeux libres ou dans l'animation d'ateliers d'éveil.
Enfin, vous aménagez et assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant et vous participez à la réflexion collective et aux réunions d'équipe. Vous participez en outre à l'accueil des stagiaires.
Il est recommandé de préciser votre zone géographique (centre-ville, nord, ouest, est) de prédilection lors de l'envoi de la candidature, afin de vous proposer des postes en fonction de votre lieu d'habitation.
L'AD PEP 31 est propriétaire et gestionnaire du multi accueil « Le coin des ninous ». L'association dispose d'une
autorisation d'ouverture du Conseil Départemental de la Haute Garonne signée en septembre 2018 qui permet l'accueil
de 42 enfants de moins de 6 ans sur l'établissement. Plusieurs formes d'accueil sont proposées par l'établissement :
Accueil régulier, occasionnel ou d'urgence.
L'accueil des enfants est organisé en multi-âge afin de permettre aux enfants, une prise de conscience de leurs différences
(taille, capacité à parler, à se déplacer, à jouer seul ou ensemble), ce qui génère une stimulation des plus jeunes et une
valorisation des plus grands. Le projet de l'établissement est de permettre l'accueil du jeune enfant dans sa globalité quel
que soit ses besoins : Favoriser l'accueil des enfants porteurs d'un handicap ou dont un trouble est en cours de détection,
mais également permettre l'inclusion d'enfants issus de familles en situation sociale précaire.
MISSIONS & FONCTIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », il/elle participe aux activités
éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant :
- Participe à l'éveil de l'enfant accueilli et répond à ses besoins.
- Contribue à un accueil de qualité sur la structure à destination des enfants et de leur famille.
- Accompagne l'enfant dans sa journée en collectivité.
- Assure les soins d'hygiène et de confort des enfants accueillis sur la structure.
- Assure l'organisation des repas des enfants de la structure.
- Applique les règles de sécurité et d'hygiène et participe à l'aménagement des espaces de vie de la structure.
Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE.
PROFIL REQUIS
Connaissances :
- Étapes clés du développement du jeune enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE.
Compétences :
- Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale,
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire,
- Motivation et engagement professionnel dans une structure porteuse de valeurs,
- Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui.
CONDITIONS D'EMPLOI
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951
Indice : 306
Avantages :
Reprise d'ancienneté / Remboursement 50% abonnement transport en commun
/ Forfait social CSE / Établissement facile d'accès en transport
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement du 21/04/25 au 25/04/25
semaine 35h
Bienvenue chez Progressons Formation, votre partenaire éducatif depuis 2020 ! Créé en 2020 par Camille BONIN, Educatrice de Jeunes Enfants, Progressons Formation a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des professionnels de la petite Enfance.
Vos missions principales :
- Création et animation des formations : Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation interactifs, en lien avec le référentiel du CAP AEPE, et garantir l'acquisition des compétences nécessaires à la certification.
- Accompagnement personnalisé des étudiants : Suivre les étudiants tout au long de leur parcours, en présentiel comme à distance, et les soutenir dans leur professionnalisation.
- Évaluation continue : Assurer un suivi rigoureux de la progression des étudiants, avec des bilans réguliers et des ajustements pédagogiques.
ACTIVITES DU POSTE :
- ELABORATION DU CONTENU DE FORMATION
- GESTION DES SEANCES DE FORMATION
- MISE EN ŒUVRE DE L'EVALUATION DE LA FORMATION
- GESTION ADMNISTRATIVE
- TRANSVERSALITE AVEC LES PARTENAIRES
- PARTICIPATION AUX INSTANCES D'ECHANGE ET DE REFLEXION CONCERTEE DANS LE CADRE DE LA FORMATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES DES ETUDIANTS EN LIEN AVEC LES TERRITOIRES
Ce que nous recherchons :
Expertise et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur au CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle auprès des enfants de 0 à 12 ans ou diplôme de formateur et/ou diplôme dans le sanitaire et social
Passion pour la pédagogie : Vous êtes animé(e) par la volonté d'accompagner et de transmettre vos connaissances aux étudiants de manière claire, bienveillante et motivante.
Compétences en gestion de groupe : Vous savez gérer les dynamiques de groupe, faciliter l'expression des étudiants et réguler les situations émotionnelles.
Autonomie et adaptabilité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en restant flexible face aux évolutions des besoins de formation. Horaires variables mais définis mensuellement
Disponibilité pour commencer les cours le 18/08 et période de formation prévoir sur juin/juillet
COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique - Maîtrise des techniques de l'ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente - Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe - Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning - Très bonnes connaissances du domaine d'intervention - Connaissances du fonctionnement d'une entreprise et des métiers liés au domaine d'intervention
- Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires - Connaissance de la législation relative au référentiel CAP AEPE - Connaissance et maitrise des éléments théoriques et pratiques liés à la formation - Maitrise de la technique d'animation de groupe - Maitrise des techniques d'expression écrite et orale
Chez Progressons Formation, nous croyons en l'importance de l'accompagnement personnalisé, de la pédagogie bienveillante et du développement de chaque individu. Notre objectif est de faire progresser les étudiants individuellement et collectivement, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en favorisant leur réussite professionnelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes passionné par la petite enfance et l'enseignement, et que vous souhaitez contribuer à la réussite des futurs professionnels du secteur, postulez dès maintenant et rejoignez -nous !
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Auprès des enfants proposé dans une crèche associative avec un agrément de 35 enfants.
La crèche est ouverte de 8h à 19h. Horaire de 9h à 16h du lundi au vendredi avec une demande de souplesse car changement d'horaire si absence du personnel. Amplitude horaire de la crèche : 7h35 à 19h.
Poste auprès des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Equipe dynamique.
Projet de la structure : respect du rythme de l'enfant, communication avec les famille et inclusion des parents dans la vie de la crèche (café des parents, sorties, participation à des activités, ...), sorties et intervenants, motricité libre.
A partir de fin mars pour un CDD pouvant être renouvelé
Compétences recherchées :
- Accueil des familles et des enfants individuellement.
- Accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (sommeil, repas, change, ...)
- Accompagner aux sorties, aux temps d'éveil
- Travailler en équipe.
- Faire preuve d'autonomie
L'association Ô comme 3 mÔmes gère 3 multi-accueils à Toulouse. Nos crèches prônent le respect des
rythmes de l'enfant, de son individualité, le respect de l'environnement (label'vie, alimentation bio),
la création du lien (entre enfants, entre parents/professionnels, entre parents et sur le quartier), la
communication gestuelle associée à la parole ( signes2mains) et bien d'autres choses à découvrir...
Description du poste :
Sous la responsabilité de vos supérieurs hiérarchiques :
«Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
«Participer au développement global de l'enfant
«Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
«Dispenser les soins quotidiens
«Veiller à satisfaire les besoins spécifiques de chaque enfant et de son rythme de développement
«Animer des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en fonction de son âge
«Accueillir les parents dans un climat de confiance
«Faire preuve de transparence et de respect
«Assurer la transmission des informations aux parents dans le cadre de recommandations définies par la Directrice et les éducatrices de jeunes enfants
«Participer à la mise en place du projet pédagogique de l'établissement
«Participer aux réunions d'équipe
«Contribuer à la cohésion d'équipe
«Recueillir et transmettre les informations
«Utiliser les outils et supports de communication interne.
«Effectuer certaines tâches administratives simples sas responsabilité
«Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie, de la cuisine, du linge et des jeux
«Aider au repas, réchauffage, service "débarrassage", plonge
L'association propose des temps de réunion, d'échanges de pratique entre professionnels des 3
crèches, de façon transversale, menée par les coordinatrices pédagogique de l'association.
Des formations professionnelles ( sign2mains, snoezelen, enfants à particularités ) sont proposées au
cours de l'année.
Pour avoir les informations complémentaires et une présentation de notre projet, n'hésitez pas
à nous contacter directement. Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site internet : www.ocom3mom.fr
Ô comme 3 mômes est une association Loi 1901 à but non lucratif, gestionnaire de Crèches. Nos structures sont des lieux d'accueil associatifs d'enfants de trois mois (ou fin du congé maternité) à l'entrée à l'école. L'association a pour but d'accueillir les enfants en l'absence de leurs parents. Sa raison d'être est l'accompagnement de chaque enfant dans son développement global.
Horaires travaillées en roulement dans l'équipe.
Ouverture crèche : 7h30 à 18h30
Convention Alisfa
Formation OPCO uniformation
Prise de poste immédiate.
