Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Plumergat. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - Brech, 56 - Auray, 56 - GRAND CHAMP ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 24 berceaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure, du 15 au 26 juin 2026.
Missions principales :
- Accueil et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille,
- Proposer à l'enfant un environnement favorable à sa sécurité physique et psychique, à son éveil, son autonomie et son épanouissement,
- Nursing,
- Gestion et hygiène des locaux, des équipements, du linge et des jeux et jouets selon protocoles en vigueur,
- Travail d'équipe,
- Communication avec les familles.
Votre profil
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP « Accompagnant Éducatif Petite Enfance » (obligatoire),
- Capacité d'animation, d'empathie et de dialogue,
- Capacité à accompagner les enfants en situation de handicap (patience, adaptation aux besoins des enfants),
- Pédagogie,
- Attrait pour acquérir quotidiennement de nouvelles connaissances et compétences dans le champ de la petite enfance,
- Capacité d'anticipation, d'organisation, d'observation et de questionnement,
- Autonomie, dynamisme et rigueur.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation, ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Recrutement".
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un/une ATSEM.
Sous l'autorité du responsable enfance jeunesse, vous serez chargé d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Vous serez également en charge de la préparation et l'entretien des locaux et du matériel.
Poste à temps non complet : 30/35ème
Affectation : pôle famille
Cadre d'emploi : ATSEM - adjoint d'animation
Catégorie : C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
L'agent exerce les missions suivantes :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Participer aux projets éducatifs
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagner les enfants au restaurant scolaire, encadre les enfants au cours du repas, mettre en place les activités adaptées le temps du midi
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école
- Accompagner les enfants à la sieste
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires
Profil recherché : Diplômé du CAP AEPE - Titulaire du concours d'ATSEM
Savoir-faire
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
Connaissances
- Connaissance du développement global du jeune enfant et de son environnement
- Connaissance hygiène et sécurité
- Technique d'animation - favoriser l'éveil des enfants en proposant des techniques de jeux et projets éducatifs
Savoir-être :
- Écouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer et de manière non violente
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 20 juin 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à : grh@grandchamp.fr
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
