Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Pocé-sur-Cisse

CE QUE NOUS RECHERCHONS
Pour notre structure d'accueil de la petite enfance - Crèche Bout d'Chou, nous recrutons 1 professionnel(le) Petite Enfance (H/F) diplômé(e)s d'un CAP Petite Enfance, pour renforcer l'équipe et participer pleinement à l'accueil, aux soins et à l'éveil des enfants.

BON À SAVOIR
- À 30 min de Tours.
- Structure en cours de rénovation.
- Située à proximité du centre-ville d'Amboise.
-Nous vous demandons de fournir une attestation d'honorabilité. Il est recommandé de l'obtenir le plus tôt possible afin de pouvoir procéder à la signature du contrat.

MISSIONS
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bon fonctionnement de la crèche (60 places) et participez à un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
Vos missions principales :
1. Accueil et accompagnement de l'enfant
- Garantir un accueil sécurisant et bienveillant pour l'enfant et sa famille
- Participer au développement psychomoteur, affectif et sensoriel
- Assurer les soins du quotidien : alimentation, hygiène, confort, sommeil
- Observer et accompagner la progression vers l'autonomie
2. Organisation de l'environnement de l'enfant
- Participer à l'aménagement des espaces et à l'encadrement des activités
- Proposer des actions pédagogiques adaptées et créatives
- Prévenir les risques et veiller au bon respect des règles d'hygiène et de sécurité
3. Hygiène, entretien et gestion logistique
- Entretenir les locaux et le linge selon les protocoles
- Gérer les commandes de repas et assurer le suivi de la chaîne du froid
- Réaliser la remise en température et la distribution des repas dans les sections

VOTRE PROFIL
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
Savoir-faire et compétences
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
- Capacité à respecter les besoins individuels
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité d'organisation et de travail en équipe
- Réactivité en cas d'urgence
- Application rigoureuse des protocoles
- Bonne communication auprès des familles
Savoir-être
- Dynamique, créatif(ve) et force de proposition
- Calme, patient(e) et rassurant(e)
- Ouverture à la remise en question et adaptation aux pratiques pédagogiques évolutives
- Capacité à maintenir une distance professionnelle adéquate

POSTE
Agent de Service Petite Enfance (H/F)
- Ouvert aux contractuels
- Temps plein - 38h/semaine, 17 jours RTT
- Horaires décalés selon ouverture de 7h15 à 18h30 (18h le vendredi)
Localisation : Amboise

CHALLENGE
Rejoignez une équipe bienveillante et engagée où vous aurez un rôle central dans le bien-être et l'éveil des enfants, tout en accompagnant leurs parents au quotidien.

Rejoignez-nous et contribuez au développement du territoire et au mieux-vivre ensemble !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Suite à un départ en retraite, nous recherchons, dans le cadre d'un CDI un(e) AES/AMP en internat pour enfants âgés de 7 à 22 ans.
Prise de poste: 24/08/2026

Missions:
- garantir la sécurité des personnes en situation de polyhandicap,
- accompagner la personne accueillie dans les soins de nursing,
- dispenser les soins d'hygiène et de confort adaptés
- réaliser un accompagnement et une aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne

Conditions de travail :
- Horaires : roulement hebdomadaire
- Matin : 7h00 - 14h30
- Soir : 13h30 - 21h00
- 2 week-ends par mois
- 25 congés payés + 18 congés trimestriels
- Reprise d'ancienneté selon la ccn66
- Prime de dimanche et jours fériés + indemnité LAFORCADE

Diplôme AMP/AES ou dans le social + 1 an d'expérience exigé.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Aide médico-sociale (AMP / AES ou social) | CAP, BEP et équivalents

Structure : MJC d'Amboise
Lieu : Centre culturel - Amboise
Périodes d'animation : semaines du 6 au 24 juillet 2026
Prise de poste : semaine du 29 juin (semaine de préparation)
Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)
Salaire : 70 euros brut par jour

Présentation de la structure
La MJC d'Amboise est une association d'éducation populaire qui développe des actions culturelles, artistiques et éducatives à destination de tous les publics, avec une attention particulière portée à la jeunesse et à l'engagement citoyen.

Positionnement
Le/la Animateur-trice Jeunesse exerce ses missions sous la responsabilité de la Coordinatrice Jeunesse et Culture et du Directeur de séjour

Missions principales
Animation jeunesse (11-17 ans)
- Conception, préparation et animation d'actions à destination des jeunes de 11 à 17 ans
- Contribution à un accueil de qualité favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la participation des jeunes

ALSH proposé aux jeunes accueilli.e.s
-> Deviens festivalier.e (découverte musicale ; ateliers créatifs ; blind test ; sensibilisation écologique; participation au festival Terres du Son)
-> Au fil de l'eau (canoë; piscine; balade à vélo, family park, pizza.)

Profil recherché :
- Expérience en animation jeunesse appréciée
- Formation en animation (BAFA) exigée
- Aptitude au travail en équipe

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA exigé) | CAP, BEP et équivalents

• LA MJC D'AMBOISE

Transmettre impérativement CV + lettre de motivation

I- Missions principales

1- Animation des temps périscolaires (école élémentaire)
- Prendre en charge les élèves à la fin des cours et accompagnement jusqu'au lieu de restauration périscolaire en veillant au lavage des mains lors du passage aux sanitaires,
- Servir les repas dans le respect des règles d'hygiène,
- Encadrer les enfants pendant la durée de la surveillance interclasse,
- Proposer des activités ludiques pendant les temps périscolaires.

2- Entretien du réfectoire scolaire (une journée de 7h00 sur les vacances de Noël, hiver, printemps, été uniquement)
Entretien de la partie élémentaire du réfectoire scolaire : tables, sols, radiateurs, vitres, plaintes.

Compétences requises et conditions particulières du poste:
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Horaires repas décalés
Service intensif au moment de la restauration
Tenue en rapport avec l'activité
Polyvalence en cas d'absence d'un collègue avec surcroit de travail

Savoir
Avoir une expérience ou une formation liée à l'enfance,
Connaître les principes d'hygiène en restauration et les techniques d'utilisation des produits d'entretien,
Être formé aux premiers gestes et secours.

Savoir faire
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
Respecter le règlement intérieur et le faire respecter par les enfants,
Adapter son rythme de travail aux exigences du service,
Prendre des initiatives quant à l'organisation de l'accueil des enfants dans la limite de ses responsabilités,
Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements éventuels

Savoir être
Être conscient de sa fonction dans l'organisation du confort de l'enfant,
Rester calme, instaurer un climat de confiance,
Favoriser une ambiance agréable au restaurant,
Alerter en cas d'attitude inhabituelle chez l'enfant,
Être ponctuel et organisé,
Avoir un esprit d'équipe,
Avoir des qualités relationnelles,
Être discret.
Précisions et conditions de travail

Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Poste basé à Vernou-sur-Brenne (37210)
Poste à temps non complet 8 heures hebdomadaires effectives plus une journée de 7 heures sur les vacances de Noël, hiver, printemps, été. Temps de travail : 8.26 heures hebdomadaires annualisées (CDD du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027 - vacances scolaires rémunérées mais non travaillées)
Horaires : 11h30-13h30 les lundi / mardi / jeudi / vendredi + 1 journée de 7h00 sur vacances scolaires
Recrutement contractuel emploi dont la quotité de travail est inférieure à 50 %, (CDD 1 an)
Rémunération suivant grade d'adjoint technique territorial + primes (RIFSEEP) + garantie maintien de salaire

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Respecter les normes d'hygiène

• MAIRIE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...