Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Poligné. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST SENOUX, 35 - GUICHEN, 35 - Orgères ... .
Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique. Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.
Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l'environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS), au sein du service Enfance Jeunesse de la commune, et en lien direct avec la responsable de service et les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.
Véritable créateur de lien, vous assurerez des temps d'animation auprès des enfants et des jeunes, tout en déployant des actions transversales connectées à la vie du village (événements municipaux, projets intergénérationnels, partenariats avec la médiathèque, les écoles et le tissu associatif, culturel ou sportif).
Missions principales:
- Conception et animation pédagogique : proposer, préparer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la commune.
- Animation de séjours et sorties : encadrer les séjours d'été et les sorties organisées durant les petites et grandes vacances scolaires.
- Vie locale et transversalité : être force de proposition pour co-créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer activement aux événements portés par la commune.
- Gestion des temps de vie quotidienne : animer les temps de repas en développant des projets autour de l'apprentissage du goût, de l'éducation à l'environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Sécurité et relation aux familles : garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs. Assurer un accueil de qualité et une relation de confiance avec les familles.
- Logistique et vie d'équipe : aménager les espaces d'animation selon les besoins des enfants, participer au rangement/entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l'équipe d'animation.
Profil recherché
- Diplômes souhaités : être titulaire d'un diplôme dans l'animation ou la petite enfance : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
Déplacements à prévoir: encadrement des sorties. Pour la conduite de la fourgonnette, cadre réglementaire à respecter: avoir plus de 21 ans et 3 ans de permis
- Vos atouts pour ce poste :
o Une forte sensibilité à la nature, à l'environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).
o Un intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine.
o La capacité et l'envie d'animer des groupes intergénérationnels (créer des ponts entre les jeunes et les aînés du village).
o Polyvalence, autonomie, rigueur et un excellent sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : Du 31 août 2026 au 30 août 2027.
- Volume horaire : 20-25h annualisé, temps des vacances scolaires à temps plein. Hors vacances scolaires 3 demies journées par semaine
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
- Avantages sociaux :
o Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
o Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique. Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.
Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l'environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS), au sein du service Enfance Jeunesse de la commune, et en lien direct avec la responsable de service et les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.
Véritable créateur de lien, vous assurerez des temps d'animation auprès des enfants et des jeunes, tout en déployant des actions transversales connectées à la vie du village (événements municipaux, projets intergénérationnels, partenariats avec la médiathèque, les écoles et le tissu associatif, culturel ou sportif).
Missions principales:
- Conception et animation pédagogique : proposer, préparer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la commune.
- Animation de séjours et sorties : encadrer les séjours d'été et les sorties organisées durant les petites et grandes vacances scolaires.
- Vie locale et transversalité : être force de proposition pour co-créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer activement aux événements portés par la commune.
- Gestion des temps de vie quotidienne : animer les temps de repas en développant des projets autour de l'apprentissage du goût, de l'éducation à l'environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Sécurité et relation aux familles : garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs. Assurer un accueil de qualité et une relation de confiance avec les familles.
- Logistique et vie d'équipe : aménager les espaces d'animation selon les besoins des enfants, participer au rangement/entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l'équipe d'animation.
Profil recherché
- Diplômes souhaités : être titulaire d'un diplôme dans l'animation ou la petite enfance : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
Déplacements à prévoir: encadrement des sorties. Pour la conduite de la fourgonnette, cadre réglementaire à respecter: avoir plus de 21 ans et 3 ans de permis
- Vos atouts pour ce poste :
o Une forte sensibilité à la nature, à l'environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).
o Un intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine.
o La capacité et l'envie d'animer des groupes intergénérationnels (créer des ponts entre les jeunes et les aînés du village).
o Polyvalence, autonomie, rigueur et un excellent sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : Du 31 août 2026 au 30 août 2027.
- Volume horaire : temps plein, sans coupure (début de journée à 11h45)
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
- Avantages sociaux :
o Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
o Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
Au sein du Service Crèche, le/la candidat-e retenu-e aura pour missions de/d' :
> Accueillir l'enfant au quotidien et participer à l'hygiène du linge et des locaux
> Observer et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
> Aider à la socialisation du jeune enfant (accompagne, encourage et valorise) dans le respect du projet d'établissement,
> Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc....) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
> Participer à la réalisation des projets,
> Etablir une relation de confiance en communiquant au quotidien avec les enfants dans un langage adapté,
> Repérer les signes d'appel, de mal-être physique psychique de l'enfant, alerter les responsables hiérarchiques,
> Aider au maintien de l'hygiène et de la sécurité des enfants (nettoyage du matériel, des jeux...), au lavage des mains,
> Alerter et réagir en cas d'accident,
> Participer au respect des cultures et aux habitudes de vie,
> Aider à l'installation et le rangement des activités, aux sorties,
> Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
> Assurer l'hygiène des lieux d'accueil après le goûter, participer au tri et évacuer les déchets
>Détecter les anomalies et les disfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
La crèche
La crèche municipale de Guichen, est une structure d'accueil du jeune enfant, accueillant 36 enfants au quotidien répartis sur deux unités de 18 enfants chacune. Vous intégrez une équipe de 13 professionnelles : Une directrice EJE, une directrice adjointe infirmière, 2 EJE responsables de section, 3 AP, 4 CAP AEPE, 1 agent d'entretien restauration.
La structure propose au quotidien une pédagogie de libre circulation des enfants avec une proposition de différents espaces, tel qu'une salle de motricité/lecture suivant les besoins du groupe, un aménagement de l'espace proposant un espace imitation, construction, lecture, une salle d'activité, une cour et un jardin. La crèche axe ces actions autour de la place des parents à la crèche et de leur accompagnement au quotidien.
La crèche est forte de ces différents partenariats, avec les institutions de la ville de Guichen comme l'accueil de loisirs l'Ile ô môme, la médiathèque la Chouette, les écoles maternelles, la cuisine centrale, le service des sports, le centre culturel Galatée.
Ressourcea est un Groupement d'interêt économique regroupant uniquement des micro-crèches. Nous accompagnons chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
descriptif du posteQuelles missions motivantes vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance en crèche ?Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits sous votre garde. - Assurer la sécurité et le confort des enfants en respectant scrupuleusement les protocoles établis - Participer activement aux activités éducatives et récréatives pour favoriser le développement global des enfant
