Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Poligné. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - BOURG DES COMPTES, 35 - BAIN DE BRETAGNE, 35 - ORGERES ... .
L'UFCV Bretagne développe un partenariat avec la commune de Bourg des comptes (35) dans la gestion du dispositif d'accueils collectifs de mineurs auprès des publics enfance de la commune (3-11 ans).
Missions :
Mettre en place des temps d'animation et de découverte dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des réglementations en vigueur
Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés
Participer à des réunions d'équipe, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique
Proposer, préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique en respect du rythme de l'enfant
Evaluer son action
Préparer les goûters
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
De la date d'embauche et jusqu'au 4 juillet 2025 : travail en période scolaire sur les temps d'accueil périscolaire, les lundis, mardis, jeudis et vendredis du matin (7h à 8h30) et soir (16h30 à 18h30) sauf le vendredi (16h30 à 18h), le mercredi (8h à 15h30) avec une réunion d'équipe hebdomadaire le mardi (15h à 16h). Un complément de 8 heures hebdomadaires est à prévoir sur les temps méridiens également en période scolaire.
Temps partiel : 0,369 équivalent temps plein de la date d'embauche 5 et jusqu'au 31 août 2025, sur planning annualisé.
Les mois de juillet et août ne sont pas travaillés.
A compter du 1er septembre 2025 : Les horaires de travail restent inchangés, en période scolaire sur les temps d'accueil périscolaire, les lundis, mardis, jeudis et vendredis du matin (7h à 8h30) et soir (16h30 à 18h30) sauf le vendredi (16h30 à 18h), le mercredi (8h à 15h30) avec une réunion d'équipe hebdomadaire le mardi (15h à 16h). Un complément de 8 heures hebdomadaires est à prévoir sur les temps méridiens également en période scolaire.
Temps partiel : 0,504 équivalent temps plein à compter du 1er septembre 2025, sur planning annualisé.
Les congés seront pris en dehors des périodes de fonctionnement de l'accueil périscolaire.
PROFIL ET FORMATION
BAFA minimum exigé ou CAP Petit enfance.
Expériences dans l'animation exigées.
Rémunération selon la convention ÉCLAT - Indice de rémunération 265 points (1891.39 € brut mensuel pour un temps plein) + déroulement de carrière + prime familiale + prime de coupure + CE
Suite à un accroissement d'activité, la ville de Bain-de-Bretagne, commune labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes " Bretagne Porte de Loire Communauté ", recrute deux Animateurs ALSH (H/F) pour l'année scolaire 2025-2026. Au sein du Service Accueil de Loisirs, le Véréal, en lien avec la directrice, vous êtes en charge de l'encadrement des enfants.
Missions
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Aménager les espaces en tenant compte des besoins de l'enfant et dans le respect des règles de sécurité.
- Sensibiliser l'enfant à la vie en collectivité et au respect de l'environnement
- Gérer les conflits entre enfants avec bienveillance et garantir le respect des règles de vie.
- Animer en proposant des projets et/ou des activités adaptées à l'âge des
enfants.
- Participer aux différentes tâches de la vie quotidienne rangement et nettoyage du matériel et des locaux destinés à accueillir les enfants.
- Participer aux différents temps de réunion et de formation organisés par le service
- Transmettre à la directrice toutes informations ou problèmes portés à sa connaissance.
- Transmettre aux parents les observations sur leur enfant.
Profil :
- Créatif, autonome, esprit d'initiative, sens de la communication et du relationnel, aptitude à travailler en équipe.
- Qualification requise : BAFA ou équivalent
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : 12 heures, les mercredis 8h30-18h30 et les mardis 9h15-11h15 (temps de préparation) sur l'année scolaire 2024-2025.
- Conditions de rémunération : Rémunération statutaire
- COS Breizh
Pour tous renseignements contactez l'ALSH : 02 99 43 35 20
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025
Vous aimez travailler auprès des tout-petits ? Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et à l'écoute ? Cette mission est faite pour vous !
Dans le cadre de missions ponctuelles ou de remplacements au sein de crèches partenaires, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Crèche en intérim.
Durée : Missions de courte à moyenne durée, renouvelables
Horaires : Temps plein ou temps partiel selon les besoins
Vos missions :
Assurer l'accueil et les soins quotidiens des enfants (repas, siestes, hygiène)
Participer à l'animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
Travailler en équipe avec les autres professionnels de la structure
Maintenir un lien de confiance avec les familles
Diplôme exigé : CAP Petite Enfance / AEPE ou équivalent
Expérience en crèche ou structure d'accueil collectif appréciée
Sens de l'écoute, patience, esprit d'équipe et adaptabilité
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans.
Vos missions :
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur».
Votre profil :
Vous avez obligatoirement un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient(e), disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et de créativité.
Poste à pourvoir CDI temps plein à partir du 26 août
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La commune d'Orgères, située en Ille-et-Vilaine au sud de Rennes, accueille 5000 habitants. La collectivité a délégué l'organisation et la gestion de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) à l'association Léo Lagrange Ouest. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) animateur(rice) en CDII (CDI Intermittent).
Encadrée par l'ALSH, vous assurerez les missions suivantes :
- Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives...
- S'approprier les outils d'animation Léo Lagrange et les partager avec les enfants.
- Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective.
- Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoins éducatifs spécifiques.
- Respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène.
- Communiquer avec les familles (individuellement).
- Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échange de pratiques, réunion d'informations, regroupement).
- Adapter votre posture aux enfants, à l'équipe et aux partenaires extérieurs.
Profil :
Savoirs :
- Expérience et bonne connaissance du public enfance
- Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics
- Organisation, dynamisme, créativité
Savoir-être :
- Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres.
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme.
- Un esprit collectif.
- Une capacité à s'adapter.
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
