Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pont-Péan. Les 62 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ORGERES, 35 - GUICHEN, 35 - ST JACQUES DE LA LANDE ... .
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Au sein du Service Crèche, le/la candidat-e retenu-e aura pour missions de/d' :
> Accueillir l'enfant au quotidien et participer à l'hygiène du linge et des locaux
> Observer et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
> Aider à la socialisation du jeune enfant (accompagne, encourage et valorise) dans le respect du projet d'établissement,
> Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc....) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
> Participer à la réalisation des projets,
> Etablir une relation de confiance en communiquant au quotidien avec les enfants dans un langage adapté,
> Repérer les signes d'appel, de mal-être physique psychique de l'enfant, alerter les responsables hiérarchiques,
> Aider au maintien de l'hygiène et de la sécurité des enfants (nettoyage du matériel, des jeux...), au lavage des mains,
> Alerter et réagir en cas d'accident,
> Participer au respect des cultures et aux habitudes de vie,
> Aider à l'installation et le rangement des activités, aux sorties,
> Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
> Assurer l'hygiène des lieux d'accueil après le goûter, participer au tri et évacuer les déchets
>Détecter les anomalies et les disfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
La crèche
La crèche municipale de Guichen, est une structure d'accueil du jeune enfant, accueillant 36 enfants au quotidien répartis sur deux unités de 18 enfants chacune. Vous intégrez une équipe de 13 professionnelles : Une directrice EJE, une directrice adjointe infirmière, 2 EJE responsables de section, 3 AP, 4 CAP AEPE, 1 agent d'entretien restauration.
La structure propose au quotidien une pédagogie de libre circulation des enfants avec une proposition de différents espaces, tel qu'une salle de motricité/lecture suivant les besoins du groupe, un aménagement de l'espace proposant un espace imitation, construction, lecture, une salle d'activité, une cour et un jardin. La crèche axe ces actions autour de la place des parents à la crèche et de leur accompagnement au quotidien.
La crèche est forte de ces différents partenariats, avec les institutions de la ville de Guichen comme l'accueil de loisirs l'Ile ô môme, la médiathèque la Chouette, les écoles maternelles, la cuisine centrale, le service des sports, le centre culturel Galatée.
URGENT / CDD de remplacement de 15 jours minimum des que possible
La Micro crèche Achille et Camille située à St Jacques de la Lande, recherche un Accompagnant éducatif petite enfance (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs dans le respect de son rythme notamment par la mise en place des activités d'éveil.
- Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Accompagner l'enfant dans son quotidien (repas, sommeil, soins corporels) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretenir les locaux
Vous avez IMPÉRATIVEMENT le CAP AEPE Petite Enfance ou BAC SAPAT ou DE Auxiliaire de puériculture.
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour prendre soin des enfants accueillis quotidiennement au sein de notre micro-crèche qui accueille des enfants de 2 mois à 4 ans.
Vos missions :
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté et favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, et signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil et restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur».
Votre profil :
Vous avez obligatoirement un diplôme dans la petite enfance et maîtrisez les connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, l'alimentation de l'enfant, l'hygiène, la désinfection et la sécurité en structure d'accueil mais aussi des notions de psychopédagogie. Vous êtes patient(e), disponible, calme et êtes à l'écoute des enfants et de leurs parents. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles et de créativité.
Poste à pourvoir CDD 30h (sauf le mercredi) à compter du 24 août 2026 jusqu'au 15 janvier 2027
Assurer soins quotidien des enfants
Participer à l'accueil et À l'accompagnement des enfants dans les activités d'éveil et de socialisation.
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Collaborer avec l'équipe de la microcreche pour mettre en œuvre le projet pédagogique
Communiquer régulièrement avec les parents, informer de la journée de l'évolution de leurs enfants.
Participer à la préparation à l'entretien des locaux et du matériel.
Amplitude horaires : entre 7H30 à 18H30 du lundi au vendredi
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants.
Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir).
Le temps de travail payé est de 5h02 par semaine.
1- DOMAINES D'INTERVENTION
Missions régulières :
- Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques
- Relation avec les familles en particulier à la garderie
- Gestion des commandes de fournitures et du matériel
- Prépare et anime des temps éducatifs.
Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration.
2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES
Périscolaire :
- Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.).
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants.
- Participer à la résolution de conflit entre enfants.
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire.
- Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant.
Général :
- Respecter les consignes écrites et orales
- Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours
- Être assidu(e)
- Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues
- Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
- Être rapide dans l'exécution des tâches
- Avoir une capacité d'adaptation
- Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Dans le cadre d'un remplacement, sous l'autorité de la Responsable du secteur enfance/parentalité, du coordinateur du Cadran, dans le respect de
notre convention avec la ville de Rennes et du projet associatif de 3 Regards Leo Lagrange, vos missions :
- Organisez et encadrez les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques etc .
- Organisez et animez des activités avec et pour les assistantes maternelles et les enfants qu'elles
accueillent.
- Organisez et encadrez les pédibus
- Intervenez dans les écoles du quartier en fonction des projets mis en place
- Assurez le bon déroulement des activités, organiser les moyens matériels nécessaires au bon
déroulement des activités
- Veillez au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective
- Communiquez avec les familles
- Participez aux différents temps de travail hors face à face pédagogique : préparation, échanges de
pratiques, réunions d'informations, réunions partenariales, évaluations, bilans
- Rendez compte à la responsable enfance de toutes situations particulières
- Participez à l'accompagnement à la scolarité et l'accueil de loisirs
- Participez à la dynamique globale de l'association 3 Regards Léo Lagrange
- Participez à l'accompagnement du groupe de bénévoles
- Contribuez à la communication liée à votre secteur d'animation
Profil recherché :
- Expérience dans des fonctions identiques
- Très bon relationnel, capacité de travail en équipe
- Bonne connaissance du public petite-enfance/enfance
Formations souhaitée :
- BAFA complet ou diplôme professionnel donnant l'équivalence
Vous travaillez le mardi-mercredi-jeudi.
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV (sans photo) + lettre de motivation par mail.
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil collectif de mineur, et de la responsable petite enfance-enfance-parentalité, dans le respect de notre convention avec la Ville de Rennes, et en s'appuyant sur le projet associatif de 3 Regards Leo Lagrange, vos missions lors du contrat d'engagement éducatif sont les suivantes :
- Accueillir et animer un groupe d'enfants en toute sécurité dans le cadre de l'accueil
de loisirs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Animer des activités sportives, créatives et culturelles adaptées à l'âge et aux
besoins des enfants
- Accompagner les projets des enfants
- Participer à la préparation, à l'organisation et à l'évaluation des projets d'animation
- Assurer l'encadrement des groupes d'enfants à la Maison du Parc ou lors des sorties
extérieures.
Partager les informations importantes avec l'équipe d'animation et rendre compte au
directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants,
partenaires.)
- Savoir assurer une relation de qualité avec les familles
PROFIL
Diplômes : Être titulaire du BAFA
Expérience : Expérience avec le public des 3-10 ans
Connaissance des publics de 3 à 10 ans
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la vie associative
Compétences et savoir-être :
- Capacité d'animation
- Capacité relationnelle
- Sens de l'écoute
- Esprit d'initiative et de créativité
- Dynamisme et motivation
- Polyvalence et adaptation
- Compétence organisationnelle
Candidature dès que possible
Envoyer CV (sans photo) et lettre de motivation par mail
Parenbouge recrute un-e accompagnant-e éducatif-ve petite enfance, titulaire du CAP AEPE, pour rejoindre l'une de ses crèches à Rennes à partir du 11 mai 2026.
Quelques heures par semaine, vous serez aussi amené.e à intervenir pour le service Parendom à domicile, pour vous occuper d'un enfant (entre 2 et 10 ans) en horaires atypiques le matin ou le soir, en semaine. Ce service s'adresse à des familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant.
Vous serez sensible à la double mission de ce service : sociale en apportant une réponse dans un contexte d'insertion, éducative en apportant une aide à l'enfant et à sa famille, un accompagnement éducatif et un soutien parental.
Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de :
Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance.
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent.
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé.
Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel.
Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe.
Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes :
Bonne compréhension du développement de l'enfant
Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues
Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives
Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Et obligatoirement l'un de ses diplômes :
CAP Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (ou CAP Petite enfance)
BAC professionnel Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT
BEP Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT ou sanitaire et social
+ une expérience - même courte - dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation.
Rejoignez Parenbouge pour vivre une nouvelle expérience professionnelle enrichissante au sein d'une structure engagée à garantir le bien-être des enfants comme la qualité de vie et des conditions de travail des professionnelles.
*******************
Conditions :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée à compter du 11 mai 2026.
Selon l'évolution de l'activité et les besoins de l'entreprise, un passage en CDI pourrait être envisagé à l'issue du CDD.
Horaires : 35 heures
Salaire indicatif : Convention collective ECLAT- Classification : Employés - Groupe : B - Coefficient : 265 - 12,61 € brut horaire minimum. Reprise d'ancienneté possible.
Avantages légaux : prise en charge frais de déplacement professionnels, prise en charge de 50% des frais de transport en commun.
Avantages conventionnels : jours de congés supplémentaires, repas pris en charge selon horaire de travail (cuisine maison et durable), indemnité mobilité durable (vélo, VAE, trottinette électrique, co-voiturage) jusqu'à 250€ par an, avantages CSE (réductions, chèques cadeaux)
Avantages associatifs : Engagement en faveur de l'égalité et du bien-être au travail, avec mise à disposition de protections, séances bien-être occasionnelles, congé menstruel, 2 journées pédagogiques ainsi qu'une journée associative par an.
Pour sa crèche de Rennes, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements pour congés d'été des Agents Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP) Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE, Bac ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un-e Encadrant-e Petite Enfance
Tu es passionné-e par les tout-petits, la créativité, l'éveil et la bonne humeur ? Tu aimes allier rigueur et fun, soins et jeux, hygiène et câlins ? Alors, cette mission est pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance pour la micro crèche de Rennes.
Ton rôle au quotidien :
Accueillir, rassurer, cajoler les enfants et leurs familles en leur offrant un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité avec le sérieux d'un-e pro et la douceur d'un-e parent.
Animer des activités d'éveil, motricité et loisirs qui font grandir les enfants tout en s'amusant. Connaître et appliquer le projet pédagogique de la micro-crèche, les protocoles de sécurité et d'hygiène comme un-e chef-fe.
Être le relais de confi ance des familles, les accompagner dans toutes les étapes de la vie de leur enfant, sans jugement, juste avec beaucoup d'écoute.
Gérer les temps de sommeil, repas et autonomie en respectant le rythme de chacun.
Observer et partager les progrès et besoins des enfants avec l'équipe pour adapter au mieux l'accompagnement.
Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux (oui, le ménage aussi c'est important, mais promis on fait ça ensemble !).
Travailler en équipe, partager les idées, accueillir les stagiaires et contribuer à faire grandir la crèche au quotidien.
Profil recherché :
Diplômé-e Auxiliaire de Puériculture, CAP AEPE ou diplôme équivalent (conformément à l'arrêté du 29/07/2022).
Tu es patient-e, bienveillant-e, organisé-e et plein-e d'énergie positive.
Tu connais les règles d'hygiène et de sécurité sur le bout des doigts.
Tu aimes travailler en équipe et participer activement à la vie de la structure.
Nous proposons un CDD à partir d'aujourd'hui pour un remplacement. Il est prévu pour une durée de 2 semaines et il pourra être renouvelé en fonction des besoins de l'équipe.
Prêt-e à relever le défi ?
Envoie-nous vite ta candidature
Nous recrutons un.e accompagnant.e éducavif.ve petite enfance pour rejoindre l'équipe petite enfance du centre social Champs Manceaux.
LE POSTE :
Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant dans son quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux.
Dans ce cadre :
- Vous accueillez, accompagnez et conseillez les familles dans leur fonction parentale
- Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale, tout en évaluant ses besoins et ses capacités
- Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants et vous vous assurez de leur bien-être
- Vous contribuez au suivi administratif de la halte-garderie (inscriptions, encaissements.)
- Vous favorisez la transmission d'informations auprès des familles et des partenaires
- Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au service des habitants du quartier
LE PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes diplômé(e) d'un certificat d'Aptitude Professionnel Accompagnant Educatif Petite Enfance CAP AEPE et avez une connaissance et une expérience préalable auprès des publics en situation de fragilité.
- Vous maîtrisez les normes HACCP et les règles d'hygiène et d'entretien afin de garantir la sécurité et la bonne santé des enfants.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité et votre bienveillance et vous savez vous rendre disponible et être à l'écoute des besoins des enfants.
Une précédente expérience en EAJE serait appréciée.
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) ? Candidatez dès maintenant et devenez acteur.trice d'un projet social au cœur du quartier !
- Poste à pourvoir en CDD du 15 avril au 31 juillet 2026, temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi
- Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 6 - 1 944€ brut mensuel (hors ancienneté)
- Sous la responsabilité hiérarchique du Pôle Petite Enfance de l'ARCS
- Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an.
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable
Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation. Vos
missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise
Date de prise de poste : dès que possible
Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à : mathilde.moreau@ce-lpbx.com
L'association se développe et à récemment ouvert une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes
(18 places). L'équipe sera composée de 6 personnes soit 5,5 ETP.
Description du Poste :
L'infirmier.ère assure une fonction d'encadrement d'enfants dans le cadre de la création d'une crèche associative
« Poupig ».
Description des missions :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants,
- Collaborer au sein de l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et au suivi de son évolution
Compétences requises :
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
Expérience et diplôme :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier - niveau 6,
- Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l'ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16
- CDD temps plein
- Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
Candidature :
- Poste à pourvoir du 29 juin au 31 juillet 2026 .
- Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Renaud BONAMI, Directeur de l'association
Le-la Responsable a en charge le fonctionnement général du service, en étroite relation avec le pôle administratif de l'association (direction, RH, gestion) situé au siège social, il-elle assure des missions administratives, managériales, techniques et opérationnelles. Il.elle travaille avec la continuité de direction et en réseau avec les autres services de Parenbouge.
Il-elle est le garant du respect et de la transmission des valeurs déclinées dans le projet associatif de Parenbouge.
CDI à temps plein à pourvoir le 24 août 2026 avec Période de transition de septembre à décembre 2026
MISSIONS LIEES AU POSTE : après période de transition soit à compter du 01/01/2027
- Garantir le bon fonctionnement : l'organisation pédagogique et le contrôle des soins, la surveillance médicale, la sécurité et l'hygiène.
o Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement éducatif des enfants
o Garantir le confort, la sécurité des enfants et l'hygiène dans l'aménagement, le nettoyage des espaces de vie, en lien avec le personnel dédié et la référente Santé de Parenbouge.
o Garantir la surveillance médicale en lien avec la référente Santé
o S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP, en lien avec le personnel de cuisine.
- Animer et piloter l'équipe composée de 5 personnels éducatifs, 2 personnels technique et 1 continuité de direction
o Organiser le travail des équipes en place : plannings, taux d'encadrement, remplacements avec l'appui RH du siège, organiser les réunions ; apporter un appui pédagogique,
o Accompagner les professionnel.le.s, repérer les difficultés, gérer les tensions, évaluer et former avec l'appui de la direction.
- Participer à la définition et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux parents
o Organiser les différents accueils (régulier, occasionnel, d'urgence)
o Impulser le conseil des parents, les réunions d'informations, rencontres thématiques.
- Assurer la gestion administrative, matérielle et budgétaire en appui avec l'association
o Garantir et anticiper l'occupation du service, effectuer l'inscription et l'admission des nouveaux enfants.
o Constituer les dossiers administratifs, les contrats d'accueil des familles.
o Effectuer le suivi des présences, facturer aux familles, encaisser les paiements, suivre les impayés en lien avec la responsable de gestion de Parenbouge.
o Veiller au maintien en bon état ou renouvellement de l'équipement et des matériels.
- Développer et animer les partenariats
o Favoriser et assurer le suivi des partenariats, des entreprises réservataires, des relations externes et dispositifs en cours en lien avec la direction.
o Préparer et participer aux commissions d'attribution des places.
Autres missions de la fonction :
- Participer aux temps de réunions d'équipe, réunions interservices, aux temps forts de la vie de l'association, comme l'Assemblée générale,la journée associative.
- Participer à l'encadrement et la formation des professionnel.le.s et stagiaires.
- Analyser et évaluer de sa pratique professionnelle, participer aux temps d'analyse de pratiques, aux formations.
L'association les Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux :
- De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif,
- De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat
- D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles
- D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
L'association se développe et à récemment ouvert une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes (18 places). L'équipe sera composée de 6 personnes soit 5,5 ETP.
Description du Poste :
L'éducateur de jeunes enfants assure une fonction d'encadrement d'enfants dans le cadre de la création d'une crèche associative « Poupig ».
Description des missions :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants,
- Collaborer au sein de l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et au suivi de son évolution
Compétences requises :
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
Expérience et diplôme :
- Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants - niveau 6,
- Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l'ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16
- CDD temps plein du 29 juin au 31 juillet 2026
- Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
Le métier
Apporter soins, confort et bien-être
L'une des missions de l'auxiliaire de puériculture est d'apporter des soins quotidiens à des enfants d'âges variés. Il ou elle surveille la courbe de poids des nouveau-nés, relève leur température, prépare et/ou donne les biberons, il ou elle veille à l'hygiène d'un groupe d'enfants, les assiste dans leurs repas et surveille les siestes.
Patience et vigilance
Travailler toute la journée avec des enfants, au milieu du bruit demande de la patience et de savoir garder son calme en toutes circonstances. L'auxiliaire de puériculture doit avoir un bon sens de l'observation pour assurer leur sécurité et déceler des comportements inhabituels. Face à des situations difficiles (maladie, handicap.), il faut pouvoir s'appuyer sur un mental solide. Enfin, si aimer les enfants est essentiel pour exercer auprès d'eux, il est nécessaire de trouver la bonne distance : ne pas trop s'attacher, ni vouloir remplacer leur famille.
Pédagogie et énergie
Contribuer au développement de l'enfant demande d'être pédagogue. L'auxiliaire de puériculture doit aussi combiner esprit d'initiative, dynamisme et imagination pour proposer des activités d'éveil et des projets pédagogiques. Quant au sens de l'animation, il permet de susciter l'intérêt des enfants, tout en faisant preuve d'autorité si besoin.
Qualité de communication
Pour apporter une meilleure prise en charge des enfants, l'auxiliaire de puériculture se coordonne avec les professionnels de son équipe ou extérieurs (infirmiers, puériculteurs, éducateurs, médecins...). Le sens du travail en équipe est de mise. Par ailleurs, il ou elle échange régulièrement avec les parents ou autres membres de la famille, afin de les informer, de les rassurer et de leur donner des conseils, ce qui demande des compétences en communication.
Apprendre l'autonomie
L'auxiliaire de puériculture organise également des jeux et des activités d'éveil afin de stimuler l'autonomie des enfants (par exemple, apprendre à s'habiller seul), leur motricité et leur apprentissage des règles de vie en collectivité.
Conseiller les parents
S'occuper des enfants, c'est aussi accompagner leur entourage.
Dès que possible, 11h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Colombier, vous assurez la garde de deux enfants de 3 ans et 1 an.
Planning : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 7h45 à 8h45 et lundi, mardi, mercredi et jeudi de 18h30 à 20h.
Missions : emmener l'enfant à l'école le matin, rejoindre les enfants à leur domicile le soir, activités éducatives, bain, repas, coucher.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La commune de Mordelles recrute un animateur périscolaire (F/H) sur les temps périscolaires pour intervenir sur les temps périscolaires pour intervenir en maternelle et/ou élémentaire sur ses 2 groupes scolaires publiques pour l'année 2026-2027.
Rattachés au pôle éducation, enfance, jeunesse, vous avez pour mission d'assurer l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants pendant les temps périscolaires (midi et soir). Vous participez à l'épanouissement et à la socialisation des enfants.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Accompagner l'enfant et organiser la vie du groupe sur les différents temps d'accueil périscolaire (midi et soir en période scolaire)
- Veiller au bien-être et à la sécurité
- Participer à l'animation et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Mettre en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) en employant des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles, aux rythmes et aux besoins des enfants dont vous avez une bonne connaissance,
- Travailler en équipe, en lien avec les acteurs éducatifs : les parents et les enseignants, la hiérarchie
PROFIL:
- CAP petite enfance, BAFA ou équivalent et expérience dans l'animation souhaitée
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant
- Capacité d'écoute et de gestion des conflits
Esprit d'équipe
- Disponibilité, assiduité, bonne présentation
- Créativité, réactivité, prise d'initiatives, rigueur
- L'expérience auprès d'enfants en situation de handicap est un plus
CONDITIONS DU POSTE:
- Temps non complet
- Postes contractuels
- Horaires de travail :
> Lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire (ou tous les jours de la semaine en périscolaire)
Le midi
- En maternelle
>> De 11h45 à 13h45
>> ou 12h00-14h00 en périscolaire
- En élémentaire : De 12h00 à 14h00
Le soir
De 16h15/16h30 à 17h45/18h15 selon le planning
De 16h/16h15/16h30 à 18h00/18h15/18h30 selon le planning
Votre planning de travail sera annualisé du 31 août 2026 au 2 juillet 2027
- Des temps de préparation et de réunion seront ajoutés à ce planning
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par courriel
