Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Noyal-Châtillon-sur-Seiche. Les 80 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CORPS NUDS, 35 - RENNES, 35 - ST ERBLON ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Corps Nuds un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance en remplacement, au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans.
Vos missions seront :
* Organiser et mettre en place des activités ludiques,
* Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
* Organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
* Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Compétences :
* Vous placez la sécurité, le bien-être et le développement de l'enfant au centre de vos pratiques.
* Une bonne aisance relationnelle et un vrai esprit d'équipe sont des critères prioritaires dans notre recrutement.
Diplôme exigé : CAP Petite Enfance / BEP ASSP / DE Auxiliaire de Puériculture
Programmation : Travail en journée
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina.
Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants.
Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité.
Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité.
Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique.
Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons :
- Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI à pourvoir dès que possible
(la crèche sera fermée pour congés estivaux du 28/7 au 14/8)
Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants :
Vos missions :
- Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
- Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre
- Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant
- Assure l'encadrement direct des enfants
- Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe
- Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe)
Compétences requises :
une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants
une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
le sens de l'autorité et des responsabilités
une capacité à prendre du recul face aux situations
une capacité à prendre des initiatives.
une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse
une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner.
une discrétion professionnelle
La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes
Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective.
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Nous recherchons un.e accompagnant.e éducati.f.ve pour un CDD à temps partiel (min 27h/semaine, max 33h/semaine, à déterminer), à pourvoir à compter du lundi 05/05/2025. Le contrat est susceptible d'être renouvelé.
Raison d'être du poste : Accompagner l'enfant au quotidien en veillant à son bien-être, à son épanouissement et à sa santé dans le respect du projet éducatif.
Missions principales :
- Veiller aux bonnes conditions d'accueil des enfants en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- En application du projet pédagogique, assurer diverses missions éducatives :
- Au quotidien : préparer l'espace, accueillir l'enfant et assurer son accompagnement global jusqu'à son départ. Partager le vécu de la journée de l'enfant au retour de ses parents. Accompagner et observer les enfants.
- Ponctuellement : accompagner les nouveaux enfants et leurs familles lors des semaines de familiarisation, participer à des sorties, contribuer à des animations particulières en lien avec l'association (spectacle de Noël, mini-camps,.etc.).
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Compétences attendues pour le poste:
- Bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant.
- Capacité à bien communiquer avec l'enfant, les parents, le reste de l'équipe.
- Savoir agir de manière autonome et gérer les priorités.
Une expérience en crèche serait un plus
Rémunération
Selon CCN ALISFA. Pesée du poste : 26. Ancienneté de branche à définir.
Transmettre votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Avant de candidater, n'hésitez pas à nous poser vos questions à cette même adresse en nous laissant votre numéro de téléphone, nous vous recontacterons !
Nous étudierons les candidatures au fil de l'eau (poste à pourvoir le plus rapidement possible).
Activités principales :
Auprès des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Proposer et diriger des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Animer le temps de regroupement du matin
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
- Participer aux soins quotidiens de l'enfant : alimentation, propreté, sommeil, autonomie
Auprès des parents
- Accueillir les parents, en cas d'indisponibilité de l'éducatrice de jeunes enfants sur les temps de transmissions du matin ou du soir, transmettre les informations aux parents de la journée de l'enfant et orienter vers une EJE ou la directrice si besoin.
- Participer aux temps conviviaux et d'échanges avec les parents (fête de Noël et fête d'été, semaine de la petite enfance)
Au sein de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée de réflexions professionnelles et de mise en œuvre des projets, ainsi qu'aux réunions d'analyse de la pratique.
- Participer à des actions de formation continue
- Avoir un rôle de formateur de terrain auprès des stagiaires accueillis
Préparation des repas
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker
- Prises de température du frigo
- Préparation des repas dans les règles HACCP et servir les enfants
- Nettoyage de l'espace repas à la fin du service
Entretien des locaux
- Nettoyage et désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés suivant les protocoles en vigueur
- Entretien des jeux et jouets et rangement régulier de l'espace de vie et veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition
Entretien du linge : Entretien du linge selon les règles d'usage, le plier et le ranger
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina.
Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants.
Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité.
Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité.
Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes de bénéficier de réels temps d'analyse de pratique.
Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons :
- Un(e) aide éducateur(trice) 35H CDI
Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducateur(trice) est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants :
Vos missions :
- Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
- Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre
- Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant
- Assure l'encadrement direct des enfants
- Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe
- Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe)
Compétences requises :
une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants
une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
le sens de l'autorité et des responsabilités
une capacité à prendre du recul face aux situations
une capacité à prendre des initiatives.
une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse
une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner.
une discrétion professionnelle
La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes
Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%, convention collective
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité.
Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles.
Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction.
Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique.
Diplôme requis.
Postes à pourvoir: Rennes - CDI temps plein
- Bébé Breizh Montessori : 6 rue du Bignon, 35000 Rennes
Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet.
A bientôt !
Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 11,88€ par heure
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Titres-restaurant
Programmation :
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : dès que possible
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educative Petite Enfance H/F, à Rennes.
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique
accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, journées pédagogiques.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) apprenti(e) Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2025.
Missions principales
Sous l'autorité de la responsable de la structure et l'éducateur de jeunes enfants responsable d'unité, vous serez accompagnés pour réaliser les missions suivantes :
Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider « à la séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec les familles
- Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
- Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne de l'enfant
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant y est bien habilitée
Mission 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux
- Etre à l'écoute de l'enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, dans le respect du rythme individuel et en prenant en compte l'histoire personnelle de l'enfant.
- Favoriser les relations et interactions entre enfant et entre enfant/adulte dans le respect des règles de vie de l'établissement et du groupe
- Participer aux activités d'éveil : savoir les adapter à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant et du groupe d'enfants
Mission 3 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort
- Appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission de ceux-ci d'un enfant à l'autre
- Respecter le régime alimentaire et s'informer des évictions médicales ou culturelles
- Accompagner l'enfant vers son autonomie et participer à son éveil au goût
Mission 4 : Propreté, hygiène et respect du matériel
- Connaître les techniques, les produits d'entretien et appliquer les protocoles
- Maintenir un environnement propre (assurer l'entretien du petit matériel : jeux utilisés par les enfants, placards, tapis)
- Mettre à jour les feuilles de traçabilité d'entretien du matériel, dortoir et salle de changes
- Assurer le rangement de la structure
- Assurer la polyvalence sur différents postes (entretien ménager, maintenance du linge, cuisine)
Mission 5 : Gestion de la cuisine (suivant le planning établi)
- Préparer et débarrasser le chariot des repas
- Présentation des repas aux enfants (livrés en liaison chaude) mise en assiettes et/ou plat
- Eplucher les fruits, les couper et les présenter en coupelles ou assiettes
- Rincer la vaisselle, la mettre dans le lave-vaisselle et la ranger
- Entretenir la cuisine : ranger et désinfecter chaque jour les micro-ondes et les étagères du réfrigérateur
Mission 6 : Transmettre à l'équipe encadrante ses informations
- Transmettre les informations : être à l'écoute et orienter vers les référentes si besoin
- Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver des traces écrites des évènements journaliers
- Respecter la confidentialité des informations
Mission 7 : Savoir travailler en équipe
- Passer le relais à l'auxiliaire de puériculture ou à l'Educatrice de jeunes enfants en cas de traitement pour un enfant
- Participer activement à la mise en place du projet éducatif et s'impliquer dans les activités liées à la vie de l'établissement
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses
- Savoir se former et s'informer pour maintenir à jour ses connaissances professionnelles
- Encadrement de qualité des stagiaires de même catégorie professionnelle
Activités occasionnelles du poste :
- Assurer la polyvalence sur différents postes (petit entretien ménager),
- Maintenance du linge, cuisine
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) L'Udaf 35 a ouvert en janvier 2025 un nouveau Relais Petite Enfance sur la commune de Chantepie. L'association recrute sur ce dispositif un éducateur de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Descriptif du poste
Le Relais Petite Enfance vise à améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, ainsi que la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel en lien avec les acteurs du territoire. Vous aurez pour missions principales :
1. L'information et l'accompagnement des familles lors des permanences physiques et téléphoniques : Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Offrir un lieu ressource d'information, d'écoute et de soutien dans l'exercice du métier d'assistant maternel et de garde d'enfant à domicile et également un lieu d'information neutre d'ordre général sur le statut de salarié du particulier employeur à travers les droits et devoirs de chacune des parties : Information de 1er niveau (exercice du métier, droit du travail, convention collective, droits sociaux)
- Organiser des soirées d'information (conférence), de rencontre et de partage
- Organiser des ateliers d'éveil à destination des professionnels de l'accueil individuel et des enfants qu'ils accompagnent, à hauteur de 4 ateliers d'éveil par semaine. Faire vivre de nouvelles pratiques et de nouveaux supports pédagogiques pour les professionnels. Proposer des temps forts dans l'année
3. Pilotage de l'activité, communication et partenariat
- Saisir sur le logiciel de gestion l'ensemble des données de l'activité
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel (Comité technique) et à l'écriture du projet de fonctionnement lors du renouvellement de convention.
- Communiquer sur l'action du relais avec les familles, les professionnels du territoire, les communes
- Nouer et entretenir le partenariat local et autres partenaires socio-éducatifs (Mairie, Réseau petite enfance, Réseau Rpe, Médiathèque, PMI, CDAS, Emplois.)
L'animateur est rattaché hiérarchiquement à la Cheffe de service « Petite enfance et Maison des familles » de l'Udaf 35, et travaille en collaboration avec l'équipe du service.
Profil recherché
- Un éducateur de jeunes enfants (H/F) ou formation bac + 2 minimum justifiant d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants
- Connaissance des missions et fonctionnement d'un Rpe, les acteurs de la petite enfance, leur législation et règlementation.
- Connaissance de l'enfant et de son développement (Psychologie et pédagogie de l'enfant)
- Capacité relationnelle, de communication et d'animation indispensable (pédagogie, écoute, observation, médiation)
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Techniques d'animation de groupe (communication, animation de réunion)
- Maitriser les outils bureautiques
Conditions :
- Temps de travail de 0.90 ETP
- Rémunération selon CCN66 + SEGUR
- Remplacement du 22/04/2025 au 29/08/2025 (Fermeture du 04/08 au 22/08)
Vous cherchez une formation en alternance dans la petite enfance pour la rentrée de septembre 2025 ?
NOUNOU ADOM Rennes recrute en apprentissage des gardes d'enfants à domicile dans le cadre d'une formation CAP AEPE.
Vous alternez entre vos cours en distanciel et vos gardes d'enfants auprès des familles.
Notre équipe NOUNOU ADOM vous accompagne pour vous former dans l'apprentissage auprès des enfants : actes de la vie quotidienne (repas, changes, accompagnements extérieurs, activités ludo-éducatives, suivi des siestes...)
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educative Petite Enfance H/F, à temps partiel, à Rennes.
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique
accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, journées pédagogiques.
Rejoignez les Crèches Tournesol
Chez Crèches Tournesol, nous avons à cœur de créer un environnement inclusif et bienveillant pour tous. Notre projet unique repose sur la diversité et l'inclusion : nous nous engageons à recruter la moitié de nos équipes en situation de handicap pour favoriser une véritable mixité.
Vos missions :
Participer au bien-être et à l'éveil des enfants en proposant des activités adaptées
Assurer l'hygiène et la sécurité dans le respect des protocoles
Créer un lien de confiance avec les familles et l'équipe
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Motivation à évoluer dans une équipe engagée pour l'inclusion
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet qui fait la différence
Une équipe soudée et inclusive
Des formations et un accompagnement tout au long de votre parcours
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant creches.tournesol@gmail.com et participez à notre mission d'accueil bienveillant et inclusif !
Entreprise Sociale et Solidaire, tournée vers le handicap. La micro-crèche de Rennes est la première structure d'une petite entreprise sociale et solidaire, créée pour son projet atypique tournée vers l'ouverture et la rencontre. Les fondateurs ont une solide expérience de plus de 10 ans dans la gestion de crèches privées, et dans le monde associatif lié au handicap. Rejoindre les Crèches Tournesol, c'est co-écrire une aventure.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un référent technique H/F en CDI à temps plein basé à Rennes (centre-ville).
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions
En tant que référent technique, vous êtes le relais de la direction auprès des familles et de l'équipe. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles : visite et organisation de la période d'adaptation, accompagnement/soutien à la parentalité...
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique (en réécriture) et le décliner dans la structure.
- Manager l'équipe : animation de réunion, mise en œuvre des projets, accompagnement et développement des compétences de chacun, suivi du temps de travail
Pour ce faire, vous bénéficiez de :
- Un temps de détache prévu au planning (8h)
- Le soutien de la coordinatrice, de la référente santé et de la directrice d'exploitation
- Du partage avec les autres RT des établissements du réseau
- De réunions entre référents avec la référente pédagogique pour analyser les pratiques, se former, échanger, partager autour des projets...
- De journées pédagogiques pour se former sur des sujets divers
-
Profil recherché
- Vous êtes diplômé.e éducateur.rice de jeunes enfants, infirmier.e, infirmier.e puériculteur.rice ?
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez une expérience en management ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, place en crèche.
La période de familiarisation
Vous nous rejoignez ? Félicitations !
Mais comment va se dérouler votre intégration chez Les ZOUZOUS rennais ?
Nous sommes convaincus que votre bien-être, votre épanouissement chez Les ZOUZOUS rennais dépendront en grande partie de la qualité de votre accueil. Nous mettons donc tout en œuvre pour que votre intégration se passe au mieux.
- Avant votre arrivée, vous pourrez visitez les locaux et rencontrer votre future équipe.
- Le jour J, tout sera prêt pour que vous vous sentiez bien.
- Une période de travail en doublon est privilégiée sur la partie administrative avec la coordinatrice et la référente santé.
- Vous êtes "accompagné.e" durant toute cette période, l'objectif étant que vous vous sentiez accompagné dans votre prise de poste
- Vous êtes formé.e aux bases de notre projet
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
