Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chartres-de-Bretagne. Les 45 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - BRUZ, 35 - ORGERES, 35 - RENNES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
L'association se développe et ouvre une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes (18 places). L'équipe sera composée de 5 personnes soit 4,5 ETP.
Description du Poste :
L'accompagnant éducative petite enfance assure une fonction d'encadrement d'enfants dans le cadre de la création d'une crèche associative « Poupig ».
Description des missions :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants,
- Collaborer au sein de l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et au suivi de son évolution
Compétences requises :
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
Expérience et diplôme :
- Titulaire d'un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance - niveau 3,
- Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l'ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Employé en emploi-repère N° 4
- CDI temps plein
- Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
Encadrement de multisport auprès de jeunes jeunes enfants âgés de 4 à 7 ans, à Rennes le samedi matin, quartier Bellangerais,
gymnase Jules Isaac,
Horaires : 10h00-11h00 4-5 ans/ 11h00-12h00 5-7 ans; à compter du 08 novembre.
Vous souhaitez vous epanouir dans une structure à taille humaine, où chaque professionnel trouve sa place et peut s'impliquer dans un projet éducatif porteur de sens?
Alors rejoignez Ti Kalonig, pour l'ouverture de sa micro-crèche à l'esprit bienveillant et ancré dans les valeurs de respect et de coopération.
3 Postes à pourvoir pour début novembre.
Vos missions principales:
- Auprès des enfants
Assurer l'accueil, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect de leurs besoins individuels.
Participer à l'accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie quotidienne.
Proposer des activités d'éveil, sensorielles et motrices favorisant leur développement global.
Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe pour assurer une continuité éducative.
- Auprès des familles:
Accueillir les familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Relayer les informations quotidiennes concernant l'enfant, dans le respect de la confidentialité.
Participer à la coéducation avec les parents, en lien avec l'équipe et la direction.
- Au sein de l'équipe:
Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels pour garantir un accueil de optimal.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Être force de proposition et s'impliquer activement dans les projets de la micro-crèche.
Maîtriser les protocoles d'hygiène en vigueur pour l'entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché
Vous possédez l'un des Diplôme requis suivants :
- CAP AEPE ou CAP Petite Enfance
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (ASEM)
- Bac Pro ASSP ou SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option sanitaire et sociale
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social
- Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique
- Technicien de l'intervention sociale et familiale
- Brevet d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la Jeunesse (option petite enfance)
Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience.
Vous êtes investi(e), motivé(e), bienveillant(e) et appréciez le travail collaboratif.
Vous faîtes preuve d'initiative et d'un bon sens de l'observation.
Vous avez le sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe.
- Conditions et avantages:
CDI à temps complet
Mutuelle d'entreprise.
Prime d'ancienneté.
Formations régulières pour renforcer les compétences.
Accompagnement professionnel bienveillant.
Ambiance conviviale et participative à créer!!!
Attention: une attestation d'honorabilité est obligatoire depuis le 1er octobre 2025; pour candidater , merci d'en faire la demande sur le site: https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai d'attente de 15 jours minimum pour l'obtenir)
Micro-crèche accessible via transports en commun
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.
Mission générale
L'EJE assure l'animation des aides educatrices et veille à la qualité d'accueil des familles. Il (elle) accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Directement rattachée à la directrice de pôle, votre poste ne comporte pas d'administratif afin d'être complètement à l'écoute des besoins des familles.
Missions principales
1. Qualité d'accueil et accompagnement éducatif
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement.
Observer, analyser et accompagner le développement des enfants.
Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant.
2. Encadrement et soutien de l'équipe
Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes.
Organiser et animer des réunions d'équipe pédagogiques.
Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences.
3. Lien avec les familles
Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants.
Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles.
Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d'échanges).
4. Suivi réglementaire
Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d'encadrement).
Contribuer au suivi administratif et à l'évaluation des pratiques.
5. Innovation et amélioration continue
Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques.
Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle).
Assurer une veille sur l'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance.
Compétences attendues
Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
Capacité à fédérer et accompagner une équipe.
Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse.
Aptitude à la communication avec les familles et partenaires.
Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (ideal)
Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d'AP ou d'EJE dans de bonnes conditions.
Mission générale
L'EJE assure l'animation des aides educatrices et veille à la qualité d'accueil des familles. Il (elle) accompagne l'équipe dans la mise en œuvre du projet éducatif et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles.
Directement rattachée à la directrice de pôle, votre poste ne comporte pas d'administratif afin d'être complètement à l'écoute des besoins des familles.
Missions principales
1. Qualité d'accueil et accompagnement éducatif
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement.
Observer, analyser et accompagner le développement des enfants.
Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant.
2. Encadrement et soutien de l'équipe
Accompagner les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes.
Organiser et animer des réunions d'équipe pédagogiques.
Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences.
3. Lien avec les familles
Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants.
Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles.
Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d'échanges).
4. Suivi réglementaire
Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d'encadrement).
Contribuer au suivi administratif et à l'évaluation des pratiques.
5. Innovation et amélioration continue
Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques.
Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle).
Assurer une veille sur l'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance.
Compétences attendues
Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
Capacité à fédérer et accompagner une équipe.
Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse.
Aptitude à la communication avec les familles et partenaires.
Rigueur dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants (ideal)
Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour la bonne cohésion d'équipe
Pour son futur Multi -accueil des Pirates de Rennes à Atalante Champeaux , le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
L'association se développe et ouvre une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes (18 places). L'équipe sera composée de 5 personnes soit 4,5 ETP.
Description du Poste :
L'infirmier.ère assure une fonction paramédicale au sein de notre crèche associative « Poupig ».
Description des missions :
- Accompagner les enfants au quotidien sur le terrain, aux côtés de l'équipe éducative, dans les temps de soins, de repas, de jeux et de repos,
- Assurer le suivi médical, du bien-être et du développement des enfants,
- Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d'hygiène, de soins et de prévention,
- Conseiller et soutenir l'équipe sur les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et de santé,
- Être un interlocuteur de confiance pour les familles et un relais auprès des partenaires médicaux (PMI, médecin référent.),
- Participer activement au projet éducatif et de santé de la crèche.
Compétences requises :
- Maîtrise des protocoles d'hygiène, de soins et de sécurité en collectivité,
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet de santé de l'établissement en lien avec la responsable de la crèche,
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physiologique du jeune enfant (0-3 ans),
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité.
Expérience et diplôme :
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmier.ère - niveau 6,
- Expérience souhaitée auprès du jeune enfant (crèche, pédiatrie, PMI, etc)
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l'ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16
- CDI temps partiel 50%
- Travail sur planning roulant en journée (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
L'association Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux : - De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif - De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat - D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles - D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
MEDIASO, agence spécialisée dans la santé recherche :
Dans le cadre de l'ouverture d'une micro-crèche située en plein centre-ville de Rennes, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour rejoindre l'aventure dès que possible.
Poste : COORDINATION OPERATIONNELLE de Crèches - EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS
Contrat : CDI - Temps plein - dès que possible
Horaires : Flexibles du lundi au vendredi, en temps plein
Vos missions :
- RH divers des intercreche
- Encadrement en binôme avec la coordinatrice pédagogique,
- Gestion 30 salariés temps partiel,
- Recrutement pour 2eme entretien,
- Annonces, offres d'emploi
- Gestion des arrêt de travail
- ETC.
Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et participation active à un projet pédagogique en construction.
Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Dès que possible, 10h30 par semaine sur la commune de Rennes - quartier Centre Ville, vous assurez la garde d'une enfant de 2 ans et demi.
Planning : le mercredi de 8h30 à 18h.
Missions : activités d'éveil et éducatives, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
Famille franco-colombienne résidant à Rennes (quartier La Courrouze) recherche une garde d'enfant à domicile expérimentée et bienveillante, parlant couramment espagnol, pour s'occuper à temps plein d'un bébé né en août 2025.
L'objectif est d'offrir à l'enfant un environnement sûr, affectueux et stimulant, tout en favorisant son éveil à la langue espagnole, langue maternelle de sa maman.
Le poste correspond au niveau B de l'emploi-repère "Garde d'enfant(s) à domicile" du secteur des particuliers employeurs.
Le poste débutera en février 2026.
Missions :
- Assurer la sécurité physique et affective du bébé au domicile des parents.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort (change, bain, habillage).
- Préparer et donner les repas adaptés à son âge.
- Participer à son éveil et à son développement (jeux, lectures, promenades, activités sensorielles).
- Respecter les rythmes de sommeil et d'alimentation de l'enfant.
- Entretenir les espaces et le matériel utilisés pour l'enfant (rangement, vaisselle, linge).
- Parler en espagnol avec l'enfant pour encourager son immersion linguistique naturelle.
- Communiquer chaque jour avec les parents sur le déroulement de la journée.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde de nourrissons ou de jeunes enfants (à domicile ou en structure).
- Espagnol courant exigé (langue maternelle ou niveau équivalent).
- Français de base souhaité pour les échanges avec les parents.
- Personne douce, fiable, patiente, bienveillante et ponctuelle.
- Diplôme dans la petite enfance souhaité : CAP AEPE, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou équivalent.
- Références vérifiables demandées.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Sens des responsabilités et vigilance constante à la sécurité.
- Capacité à proposer des activités adaptées à l'âge de l'enfant.
- Bonne organisation et autonomie dans le travail.
- Communication bienveillante avec l'enfant et les parents.
Conditions d'exercice :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Temps plein : 35 heures par semaine
- Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17h
- Lieu de travail : Rennes (quartier La Courrouze)
- Poste à pourvoir : février 2026
Micro-crèche à Rennes proposant un accueil de qualité aux familles et aux professionnelles. Nous recrutons notre équipe pour une ouverture en janvier. une partie de l'équipe est déjà constituée, et nous cherchons encore deux ou trois professionnelles pour intégrer une structure située dans le centre ville de Rennes. Notre projet pédagogique, d'inspiration Montessori, se veut ouvert sur l'extérieur. Nous mettons en avant le suivi du rythme de l'enfant, la motricité libre, et l'apprentissage de l'autonomie. La bienveillance est au coeur de notre travail, vis à vis des pros, des parents, et bien entendu des enfants. Intégrez une petite structure familiale à taille humaine.
Dès que possible, 3h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Centre Ville, vous assurez la garde de deux enfants de 6 et 1 an.
Planning : lundi de 16h30 à 18h et le mercredi de 16h15 à 17h45.
Missions : retour de l'école et de la crèche, activités d'éveil et artistiques, jeux.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
My Little Nounou, agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile vous propose un CDI à temps partiel pour s'occuper d'un petit garçon de 10 mois les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis de 18h15 à 19h30 dans le centre de Rennes.
Responsabilités :
- Assurer la garde d'enfants dans un environnement sûr et stimulant
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans ses routines quotidiennes (goûter, activités ...)
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants
- Être attentif(ve) aux besoins spécifiques de l'enfant
- Maintenir un environnement propre et ordonné
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative dans la petite enfance
- Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute
- Un esprit créatif pour proposer des activités variées et engageantes
- La disponibilité demandée afin de respecter les horaires énoncées dans l'annonce
Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez !
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les enfants dans leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Démarrage dès que possible les parents ont besoin au plus vite, contrat en CDI.
A partir de novembre 2025, 20h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Centre Ville, vous assurez la garde de 4 enfants de 9, 6, 4 et 18 mois.
Planning : le mardi et le jeudi de 8h30 à 18h30.
Missions : activités d'éveil et éducatives, repas du midi, promenade, jeux, bain.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir de novembre 2025, 8h50 par semaine sur la commune de Rennes - quartier Hôtel Dieu, vous assurez la garde de 2 enfants de 10 mois et 3 ans.
Planning : lundi, mardi, jeudi 16h30-19h et le premier mercredi du mois de 8h30 à 12h30.
Missions : activités d'éveil et éducatives, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir de novembre 2025, 30h50 par semaine sur la commune de Rennes, poste de Garde d'Enfants.
Planning : le mercredi de 8h15 à 18h45, le mardi et le jeudi de 8h30 à 18h30.
Missions : activités d'éveil et éducatives, repas du midi, promenade, jeux, devoirs, bain.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
Dès que possible, 30h par semaine sur la commune de Rennes,
Poste de garde d'enfants en bas âge (15h /semaine) et Poste d'aide ménagère (15h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans.
Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Poste sur la durée.
La maison des chaudoudoux
Club Med recrute pour la saison d'hiver !
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'enfance ? Rejoignez nos équipes pour vivre une aventure professionnelle unique dans nos Resorts situés partout en France & outre-mer.
>>> Disponibilité requise pour plusieurs mois durant la saison d'hiver.<<<
Nous recherchons :
- Auxiliaires de puériculture (H/F)
- Éducateurs de jeunes enfants (H/F)
- Animateurs petite enfance (H/F)
Le Talent Tour by Club Med passe par Rennes !
Rendez-vous le 19 novembre
Les recruteurs arrivent dans votre région !
Venez les rencontrer, découvrir nos opportunités et vivre une expérience unique.
>>> Inscription obligatoire en postulant à cette offre.
