Nous avons sélectionné 47 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Rennes. Les 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CESSON SEVIGNE, 35 - Saint-Grégoire, 35 - Betton ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en CDI à temps plein, à partir du 17/08/26 pour sa crèche Calaïs.
Situé à Cesson Sévigné, à proximité du quartier Atalante, cette crèche interentreprises, intercommunales de 42 places, accueille les enfants de 2 mois et demi à 4 ans, en régulier, occasionnel ou en urgence. Elle dispose de locaux adaptés et chaleureux, un espace extérieur de 300m² aménagé pour la motricité et un petit potager.
Quelques heures par semaine, vous serez aussi amené.e à intervenir pour le service Parendom à domicile, pour vous occuper d'un enfant (entre 2 et 10 ans) en horaires atypiques le matin ou le soir, en semaine. Ce service s'adresse à des familles rencontrant des problématiques de garde pour leur enfant.
Vous serez sensible à la double mission de ce service : sociale en apportant une réponse dans un contexte d'insertion, éducative en apportant une aide à l'enfant et à sa famille, un accompagnement éducatif et un soutien parental.
Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de :
- Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance.
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent.
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
- Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé.
- Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel.
- Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe.
Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes :
- Bonne compréhension du développement de l'enfant
- Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues
- Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives
- Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Et obligatoirement l'un de ses diplômes :
- CAP Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (ou CAP Petite enfance)
- BAC professionnel Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT
- BEP Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT ou sanitaire et social
+ une expérience - même courte - dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation.
Conditions :
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à partir du 17 août 2026
Horaires : 35 heures
Salaire indicatif : Convention collective ECLAT- Classification : Employés - Groupe : B - Coefficient : 265 - 12,61 € brut horaire. Reprise d'ancienneté possible.
Lieu de travail :
- Calaïs, 10 rue du Chêne Germain, 35510 Cesson-Sévigné
- Parendom : la zone géographique est uniquement Rennes
Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker.
Le poste est à pourvoir à partir du 01er juin sur le multi-accueil M'Ti Moun - rue de Lorient à Rennes (CDI à 1 ETP).
Les missions :
Intégré.e à une équipe pluri-disciplinaire (infirmière, EJE, auxiliaire puér., psychomotricienne, Cap petite enfance, agent de restauration et agent d'entretien), vous :
- accompagnez l'enfant et sa famille dans sa globalité.
- participez aux différentes activités du quotidien des enfants (activités d'éveil, jeux...)
- veillez à l'entretien du matériel et du linge
- venez en soutien à la parentalité,
- assurez les soins d'hygiène auprès des enfants.
- contribuez au projet éducatif élaboré dans l'établissement en lien avec le projet social de l'association.
Profil recherché
Diplôme : CAP AEPE obtenu
Compétences et aptitudes requises :
- Etre disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation
- Savoir prendre des initiatives
- Etre autonome, organisé dans son travail et s'adapter aux situations
- Avoir de la rigueur sur les questions d'hygiène
- Détenir un sens de la discrétion
- Idéalement avoir des connaissances sur l'accueil de familles vulnérables
- Aimer le travail en équipe
Convention Collective : accords collectifs du travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, RTT (si temps plein) et congés trimestriels.
LES P'TITS BABADINS RECRUTE : UN-E AVENTURIER-ÈRE DE LA PETITE ENFANCE !
2 Rue Ambroisine Garnier Leray - Rennes (35)
Chez Les P'tits Babadins, on n'ouvre pas juste des micro-crèches.
On crée des petits mondes où les enfants explorent, grandissent et s'épanouissent à leur rythme
Notre moteur ? Des équipes passionnées, des projets innovants et beaucoup (beaucoup) de bonne humeur
TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)
- Accueillir les mini-humains et leurs familles avec bienveillance et bonne vibe
- Imaginer des activités d'éveil qui donnent envie d'apprendre et de rigoler
- Assurer la sécurité et le confort des enfants (repas, change, sieste, câlins inclus)
- Collaborer avec une équipe soudée, où chaque idée est la bienvenue
- Participer à la vie de la crèche et faire briller la pédagogie active (Montessori spirit)
- Accompagner les enfants avec des besoins spécifiques avec autant de douceur que de créativité
- Mettre en place un projet perso que te tiens à cœur, à partager avec les enfants
TON PROFIL
Tu as un diplôme d'auxiliaire de puériculture
Tu sais que la curiosité, la patience et le jeu sont les meilleurs super-pouvoirs pour ce métier
Tu es :
- Passionné-e par la petite enfance (logique, mais on le dit quand même)
- Team player, toujours partant-e pour échanger et rigoler
- À l'aise avec les familles et les enfants, même dans les grands moments d'émotion (ou de purée renversée)
- Motivé-e à apprendre, créer, innover
Une expérience avec des enfants à besoins spécifiques ? On adore
LES + QUI FONT PLAISIR
Parce qu'on pense aussi à toi, pas qu'aux petits bouts
- Salaire dès 1 859.49 € brut/mois, suivant l'expérience
- Paniers repas
- Carte cadeau de Noël
- Prime d'ancienneté dès 2 ans
- Sorties d'équipe organisées et offertes par la crèche - pour renforcer la cohésion et partager de bons moments ensemble
+ Une ambiance de travail bienveillante, fun et créative et une vraie place pour tes idées !
LES P'TITS BABADINS RECRUTE : UN-E AVENTURIER-ÈRE DE LA PETITE ENFANCE !
2 Rue Ambroisine Garnier Leray - Rennes (35)
Chez Les P'tits Babadins, on n'ouvre pas juste des micro-crèches.
On crée des petits mondes où les enfants explorent, grandissent et s'épanouissent à leur rythme
Notre moteur ? Des équipes passionnées, des projets innovants et beaucoup (beaucoup) de bonne humeur
TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)
- Accueillir les mini-humains et leurs familles avec bienveillance et bonne vibe
- Imaginer des activités d'éveil qui donnent envie d'apprendre et de rigoler
- Assurer la sécurité et le confort des enfants (repas, change, sieste, câlins inclus)
- Collaborer avec une équipe soudée, où chaque idée est la bienvenue
- Participer à la vie de la crèche et faire briller la pédagogie active (Montessori spirit)
- Accompagner les enfants avec des besoins spécifiques avec autant de douceur que de créativité
- Mettre en place un projet perso que te tiens à cœur, à partager avec les enfants
TON PROFIL
Tu as un CAP AEPE, BEP Sanitaire et Social, ou un diplôme équivalent.
Tu sais que la curiosité, la patience et le jeu sont les meilleurs super-pouvoirs pour ce métier
Tu es :
- Passionné-e par la petite enfance (logique, mais on le dit quand même)
- Team player, toujours partant-e pour échanger et rigoler
- À l'aise avec les familles et les enfants, même dans les grands moments d'émotion (ou de purée renversée)
- Motivé-e à apprendre, créer, innover
Une expérience avec des enfants à besoins spécifiques ? On adore
LES + QUI FONT PLAISIR
Parce qu'on pense aussi à toi, pas qu'aux petits bouts
- Salaire dès 1 823,03 € brut/mois, suivant l'expérience
- Paniers repas
- Carte cadeau de Noël
- Prime d'ancienneté dès 2 ans
- Sorties d'équipe organisées et offertes par la crèche - pour renforcer la cohésion et partager de bons moments ensemble
+ Une ambiance de travail bienveillante, fun et créative et une vraie place pour tes idées !
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil collectif de mineur, et de la responsable petite enfance-enfance-parentalité, dans le respect de notre convention avec la Ville de Rennes, et en s'appuyant sur le projet associatif de 3 Regards Leo Lagrange, vos missions lors du contrat d'engagement éducatif sont les suivantes :
- Accueillir et animer un groupe d'enfants en toute sécurité dans le cadre de l'accueil
de loisirs
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Animer des activités sportives, créatives et culturelles adaptées à l'âge et aux
besoins des enfants
- Accompagner les projets des enfants
- Participer à la préparation, à l'organisation et à l'évaluation des projets d'animation
- Assurer l'encadrement des groupes d'enfants à la Maison du Parc ou lors des sorties
extérieures.
Partager les informations importantes avec l'équipe d'animation et rendre compte au
directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants,
partenaires.)
- Savoir assurer une relation de qualité avec les familles
PROFIL
Diplômes : Être titulaire du BAFA
Expérience : Expérience avec le public des 3-10 ans
Connaissance des publics de 3 à 10 ans
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la vie associative
Compétences et savoir-être :
- Capacité d'animation
- Capacité relationnelle
- Sens de l'écoute
- Esprit d'initiative et de créativité
- Dynamisme et motivation
- Polyvalence et adaptation
- Compétence organisationnelle
Contrat du 6 au 24 Juillet.
Candidature dès que possible
Envoyer CV (sans photo) et lettre de motivation par mail
Nous recrutons un.e accompagnant.e éducavif.ve petite enfance pour rejoindre l'équipe petite enfance du centre social Champs Manceaux.
LE POSTE :
Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant dans son quotidien tout en répondant à ses besoins fondamentaux.
Dans ce cadre :
- Vous accueillez, accompagnez et conseillez les familles dans leur fonction parentale
- Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale, tout en évaluant ses besoins et ses capacités
- Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants et vous vous assurez de leur bien-être
- Vous contribuez au suivi administratif de la halte-garderie (inscriptions, encaissements.)
- Vous favorisez la transmission d'informations auprès des familles et des partenaires
- Vous intégrez l'équipe du Centre Social au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au service des habitants du quartier
LE PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes diplômé(e) d'un certificat d'Aptitude Professionnel Accompagnant Educatif Petite Enfance CAP AEPE et avez une connaissance et une expérience préalable auprès des publics en situation de fragilité.
- Vous maîtrisez les normes HACCP et les règles d'hygiène et d'entretien afin de garantir la sécurité et la bonne santé des enfants.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité et votre bienveillance et vous savez vous rendre disponible et être à l'écoute des besoins des enfants.
Une précédente expérience en EAJE serait appréciée.
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) ? Candidatez dès maintenant et devenez acteur.trice d'un projet social au cœur du quartier !
- Poste à pourvoir en CDD du 15 avril au 31 juillet 2026, temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi
- Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 6 - 1 944€ brut mensuel (hors ancienneté)
- Sous la responsabilité hiérarchique du Pôle Petite Enfance de l'ARCS
- Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an.
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable
Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.
Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation. Vos
missions principales :
Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP
Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise
Date de prise de poste : dès que possible
Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à : mathilde.moreau@ce-lpbx.com
L'association se développe et à récemment ouvert une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes
(18 places). L'équipe sera composée de 6 personnes soit 5,5 ETP.
Description du Poste :
L'infirmier.ère assure une fonction d'encadrement d'enfants dans le cadre de la création d'une crèche associative
« Poupig ».
Description des missions :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants,
- Collaborer au sein de l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et au suivi de son évolution
Compétences requises :
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
Expérience et diplôme :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier - niveau 6,
- Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l'ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16
- CDD temps plein
- Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
Candidature :
- Poste à pourvoir du 29 juin au 31 juillet 2026 .
- Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Renaud BONAMI, Directeur de l'association
Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence médicale au sein d'une équipe, alors ce poste est fait pour vous.
« Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. »
PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité :
- Assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l'équipe, vous savez trouver les mots justes
- Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique
- Conseiller et former vos collègues à l'hygiène et la sécurité
- Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.
- Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien
- Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.
REMUNERATIONS à partir de 2 406 euros brut mensuel et jusqu'à 2 490 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
A partir de septembre 2026, 16h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Bourg L'Evêque, vous assurez la garde de deux enfants de 6 et 3 ans.
Planning : lundi, mardi, jeudi de 16h15 à 18h45, le mercredi de 12h à 18h30 et le vendredi de 16h à 18h.
Missions : activités d'éveil et artistiques, devoirs, jeux, bain, repas.
Expérience exigée.
La maison des chaudoudoux
Dès que possible, 11h par semaine sur la commune de Rennes - quartier Colombier, vous assurez la garde de deux enfants de 3 ans et 1 an.
Planning : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 7h45 à 8h45 et lundi, mardi, mercredi et jeudi de 18h30 à 20h.
Missions : emmener l'enfant à l'école le matin, rejoindre les enfants à leur domicile le soir, activités éducatives, bain, repas, coucher.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2026, 10h par semaine sur la commune de Rennes - quartier rue de Nantes, vous assurez la garde de 3 enfants de 8, 5 et 3 ans.
Planning : lundi, mardi, jeudi et vendredi de de 16h30 à 19h.
Missions : activités d'éveil et artistiques, devoirs, jeux, repas.
Expérience exigée.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2026, 9h par semaine sur la commune de Rennes, vous assurez la garde de deux enfants de 5 et 3 ans.
Planning : mercredi de 8h30 à 17h30.
Missions : activités d'éveil et artistiques, jeux, repas.
Expérience exigée.
La maison des chaudoudoux
A partir de septembre 2026, 18h par semaine sur la commune de St Grégoire vous assurez la garde de deux enfants de 3 ans et 9 mois.
Planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h et le mercredi de 10h à 18h.
Missions : activités d'éveil et artistiques, jeux, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La maison des chaudoudoux
L'association les Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux :
- De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif,
- De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat
- D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles
- D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.
L'association se développe et à récemment ouvert une crèche « Poupig » dans notre résidence le Colibri à Rennes (18 places). L'équipe sera composée de 6 personnes soit 5,5 ETP.
Description du Poste :
L'éducateur de jeunes enfants assure une fonction d'encadrement d'enfants dans le cadre de la création d'une crèche associative « Poupig ».
Description des missions :
- Accueillir les enfants et les familles dans un climat de confiance et bienveillance,
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Participer à l'animation d'activités ludiques et éducatives adaptées aux âges des enfants,
- Collaborer au sein de l'équipe pour mettre en œuvre le projet pédagogique,
- Veiller à l'application des protocoles de sécurité et d'hygiène,
- Contribuer à l'observation du développement de l'enfant et au suivi de son évolution
Compétences requises :
- Faciliter les relations et les échanges grâce à votre capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité à s'impliquer dans une dynamique collective et un projet éducatif commun,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication avec les enfants et les familles,
- Créativité, dynamisme et adaptabilité
Expérience et diplôme :
- Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants - niveau 6,
- Expérience souhaitée en crèche mais les débutants sont les bienvenus,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles,
- Motivation à participer à l'ouverture de la crèche
Salaire indicatif et conditions de travail :
- Selon Convention Collective HLA, Technicien en emploi-repère N° 16
- CDD temps plein du 29 juin au 31 juillet 2026
- Travail sur planning roulant en journée du lundi au vendredi (ouverture 8h et fermeture 18h30)
- Prime de 13ème mois
- Titres déjeuners
- Œuvres sociales : Chèques culture, Subventions vacances, Subventions sport, loisirs et Chèques cadhoc
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à 50% de l'abonnement en transport en commun
- 28 congés payés
- 2 jours d'absence appelés ponts
- 1 jour d'absence appelé férié
La Ville de Betton recherche un animateur H/F pour encadrer le temps de pause méridienne (présence dans le réfectoire et/ou dans les locaux de l'école et dans la cour), à l'accueil du soir (garderie) et à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires.
Temps non complet annualisé (30 heures / semaine)
Jours scolaires : 11H50/14H - 16H30/18H00 (+1h de prépa. par semaine)
Mercredi matin : 9H30 de terrain (+ 30 minutes de prépa.)
Vacances scolaires 46h/semaine (+1h de réunion par semaine + 3h30 de prépa. par période + 9h pour la période estivale)
9 semaines de vacances scolaires travaillées pendant l'année, sauf vacances de noël/ 6 semaines de congés dont 3 semaines l'été, + 6h de formation (thématique à définir)
Poste à pourvoir : 01/09/2026
BAFA ou équivalent exigé (CAP apprécié)
La Ville de Betton recherche un animateur H/F pour encadrer le temps de pause méridienne (présence dans le réfectoire et/ou dans les locaux de l'école et dans la cour), à l'accueil du soir (garderie) et à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires.
Temps non complet annualisé (30 heures / semaine)
Jours scolaires : 11H50/14H - 16H30/18H00 (+1h de prépa. par semaine)
Mercredi matin : 9H30 de terrain (+ 30 minutes de prépa.)
Vacances scolaires 46h/semaine (+1h de réunion par semaine + 3h30 de prépa. par période + 9h pour la période estivale)
9 semaines de vacances scolaires travaillées pendant l'année, sauf vacances de noël/ 6 semaines de congés dont 3 semaines l'été, + 6h de formation (thématique à définir)
Poste à pourvoir : 01/09/2026
BAFA ou équivalent exigé (CAP apprécié)
Dès que possible, 2h30 par semaine sur la commune de Rennes - quartier Sud Gare, vous assurez la garde d'un nourrisson de 4 mois.
Planning : le mardi de 17h15 à 19h45.
Missions : retour de la crèche, activités d'éveil et éducatives, repas et coucher.
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et diplômes.
La commune de Montgermont, 3 907 habitants, attache une importance à la qualité des services d'accueil des enfants et des activités périscolaires.
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services scolaires et périscolaires et de la cheffe de pôle, vous assurez le service des repas du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires, vous assurez l'entretien de divers bâtiments communaux. Vous intégrez une équipe de 24 agents.
Plusieurs postes sont à pourvoir, entre 6/35ème et 19/35ème
Profil recherché : idealement :
-Titulaire du grade d'Agent(e) Technique territorial (e)
-Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA
PSC1
Expérience dans l'animation appréciée
Maîtrise des règles et techniques d'hygiène des locaux, d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Intégrer le service de remplacement des agents périscolaires
Horaires annualisés, différents pendant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Grand ménage pendant les vacances scolaires.
MISSIONS
1 Temps périscolaires de 11h35 à 13h30 et garderie de 16h15 à 18h15
- veiller à la sécurité des enfants, à leur hygiène, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- accompagner et sécuriser le trajet des enfants entre l'école et le restaurant scolaire sur le temps du midi puis d'assurer le service et/ou la surveillance au restaurant scolaire
- encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne
- Assurer la surveillance et l'animation de la garderie du soir
2 Entretien des locaux et du matériel dans les différents bâtiments communaux
- Préparation, nettoyage et rangement des espaces utilisés pendant les temps scolaires et périscolaires
- Entretien des locaux de divers bâtiments communaux (écoles, salles culturelles, salle de sports, salles associatives, mairie.)
SAVOIR
L'Agent périscolaire polyvalent appartient à la communauté éducative.
Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l'autonomie des enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans le restaurant municipal et lors des temps d'activités périscolaire ainsi qu'à la garderie municipale, si nécessaire.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d'écoute ;
- Capacité à animer des temps ludiques, en application d'un programme d'animation ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien et de matériels professionnels ;
- Méthode en matière de nettoyage professionnel des locaux ;
- Capacité de réaction face à des situations d'urgence
- Savoir faire preuve de pédagogie, de bienveillance et de patience ;
- Capacité à travailler en équipe notamment pour les missions de surveillance ;
- Sens de l'organisation et travail en autonomie pour les missions de nettoyage ;
- Connaissance et mise en œuvre des gestes et postures liés au poste ;
- Sens de la discrétion, rigueur et efficacité ;
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
SAVOIR ETRE
- Identification et respect du lien hiérarchique et du lien fonctionnel
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Capacités d'écoute et à rendre compte
- Patience, calme et sang-froid
- Réactivité, sens de l'organisation
Les candidats seront reçus en entretien avant le 9 juillet 2026, pour une prise de poste au 1 septembre 2026.
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