Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Porge. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - LACANAU, 33 - ARES, ... .
L'association Brins d'Eveil recrute pour son établissement situé à Lacanau Océan, un Directeur ou Directrice pour assure la direction de cette crèche de 24 places dont la spécificité c'est d'accueillir les saisonniers travaillant à Lacanau.
Les missions que nous voulons vous confiez :
- Mettre en œuvre avec l'équipe le projet d'établissement et règlement de fonctionnement.
- Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille dans le respect du projet d'établissement, et veiller à nos valeurs pédagogiques.
- Coordonner avec l'équipe les actions de soutien à la parentalité.
- Garantir la bonne application de la réglementation, le respect de l'hygiène et la sécurité.
- Veiller à l'optimisation des inscriptions pour garantir le taux d'occupation requis.
- Avec les fonctions support, Suivre son budget dans le cadre qui lui est fixé (poste de charges courantes/pédagogiques/ intervenants)
- Avec les fonctions support, assurer le suivi des ressources humaines.
- Assurer le suivi régulier de l'activité et en remonte les données à la Responsable.
PROFIL DE COMPETENCES :
- Capacité à faire preuve de pédagogie et d'inventivité.
- Aptitude à exercer son sens de l'observation et de l'écoute.
- Capacité à faire preuve de disponibilité et de patience.
- Aptitude à anticiper, à faire preuve de réactivité et à prendre des décisions dans son domaine.
- Capacité à organiser, contrôler l'activité, fixer les objectifs, évaluer les résultats.
- Aptitude à dialoguer et à communiquer, mobiliser les équipes.
- Aptitude à dialoguer et à communiquer avec les Directrices de l'association et les partenaires.
- Connaissance des politiques familiales.
- Aptitude à maîtriser le logiciel de gestion de multi accueil, connaissance des outils de bureautique.
DIPLOME REQUIS :
- Diplôme d'Etat Infirmière Puériculture ou
- Educatrice de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience en direction.
Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie - congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Participation à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun- prime Forfait Mobilité Durable - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Dotation par crèche à hauteur de 70€ par collaborateur pour projet de cohésion/bien-être. 3 journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE fait par des EJE/puéricultrice - Réflexion en équipe.
Salaire : 2928,28€ + expérience selon ALISFA
Nous recrutons pour la saison 2025 , un ou une ANIMATEUR/TRICE Diplômé Cap Petite Enfance.
Vous aurez en charge au sein de notre village de vacances de proposer un accueil et des animations, dans le cadre de notre bébé club auprès des enfants âgés de 3mois à 3ans.
Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants fréquentant le club en leur proposant des activités et animations adaptées à leur tranche d'âge.
Vous assurez le lien et la communication avec les parents afin de garantir une prise en charge adaptée pour chaque enfant.
Possibilité de logement sur place.
Périodes : vacances avril (02/04/2025 au 04/05/2025) - été 03/07/2025 au 31/08/20285
L'éducateur (trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 10 semaines à 4 ans.
Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Service : Petite enfance
Direction : Poste sous l'autorité de la Directrice de crèche ou multi accueil.
Catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Cadre d'emploi : Éducateur de jeunes enfants
Date de début : le plus tôt possible, durée 6 mois.
Salaire : selon grille indiciaire de la FPT des Educateur de jeunes enfants
Missions :
- Participe à l'élaboration, la mise en place et l'évolution du Projet d'Établissement
- Collabore avec l'équipe de Direction
- Assure un relais entre l'équipe et la Direction
- Participe à la dynamique d'équipe
- Accompagne l'équipe et soutient le projet
- Impulse une réflexion sur les pratiques professionnelles
- Veille à la sécurité physique et affective, aux besoins psychologiques des enfants
- Coordonne les pratiques mises en place par l'équipe
- Favorise l'épanouissement individuel de l'enfant par le jeu et la communication
- Crée un cadre de vie sécurisant aux enfants
- Aménage l'espace en concertation avec l'équipe
- Respecte les normes d'hygiène et de sécurité liées au service
- Respect les modalités du Règlement Intérieur
- Respecte la fonction parentale, contribue à créer un climat de confiance
- Participe à la définition des besoins matériels
- Communique et transmet les informations au sein de l'équipe
- Encadre les stagiaires sous la responsabilité de la Directrice.
Compétences techniques :
- Diplôme d'État d'éducateur de Jeunes Enfants
- Connaissances théoriques
- Applications des notions de pédagogie
- Évolution par la formation
Aptitudes :
Sens des responsabilités
Confiance en soi, assurance
Dynamique d'équipe
Moteur de réflexion et concertation
Facultés d'observation, d'organisation, d'adaptation, de réflexion et d'évolution
Esprit de créativité
Communication : sens relationnel équipe/ enfants/parents
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Prévention.
Vous êtes impérativement titulaire du DEES (diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé).
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Elle maintient une continuité auprès des enfants leurs permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
Elle participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique et accompagne les agents petit enfance dans le quotidien
Activités principales liées au poste
Auprès de l'enfant et de sa famille :
- Assurer et réfléchir un accueil de qualité au quotidien pour l'enfant et sa famille
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun,
en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas,
sieste ...) ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ;
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
- Offrir une écoute et un soutien aux parents sans porter de jugement
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de
l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de
réflexions professionnelles ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires .
Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le
matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge
utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences requises
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Savoir observer et étudier une situation et savoir partager ses
Informations
- Connaissance du développement physique, moteur et
affectif des enfants accueillis
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant ;
- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités ;
- Faire preuve de patience et de tolérance ;
Qualités attendues :
- Etre disponible et ponctuel ;
- Avoir une capacité relationnelle et d'écoute ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de créativité et esprit d'initiative
- Connaissance du projet pédagogique de la structure
- Discrétion professionnel.
Du lundi au vendredi, plage horaire de 7 h 30 à 18 h 30.
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture impératif.
