Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pugny-Chatenod. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - MOUXY, 73 - BASSENS, 73 - Saint Alban Leysse/ La Motte Sx ... .
Vous êtes bienveillante, dynamique, créatif(ve) et souhaitez être au cœur d'une équipe à taille humaine dans une micro-crèche.
Le respect du rythme de l'enfant, la motricité libre, l'autonomie et la bienveillance sont au coeur de notre projet d'établissement
Avantages salarié(e) : planning fixe sur 4,5 jours, participation financière pour les transports en commun, primes exceptionnelles, primes d'ancienneté.
Poste à pourvoir de suite. URGENT
Les micro-crèches C'EST PAS JUSTE recherchent un(e) auxiliaire de crèche ou un(e) auxiliaire de puériculture Accueil de 12 enfants de 4 mois à 3 ans au sein d'une équipe de 4 personnes.
Le GRETA Savoie Haute-Savoie forme des adultes, demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle, au CAP AEPE (Accompagnant Educatif en Petite Enfance).
Nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir sur cette formation. Vous ferez partie d'une équipe d'environ 6 formateurs et vous travaillerez en lien avec le coordonnateur de la formation.
Vos missions :
- dispenser dans vos champs de compétences un enseignement visant le transfert de savoirs, savoir-faire à un public adulte,
- suivre les stagiaires en cours de formation et sur les lieux de stage,
- concevoir des ressources pédagogiques.
Les interventions débutent en septembre 2025, jusqu'en juin 2026.
Elles sont renouvelables par la suite.
Temps de travail hebdomadaire de 1 à 2 journées environ (soit entre 7h et 14h). Horaire variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations.
Statut : vacataire de l'Education Nationale.
Taux horaire : 27.90 € brut.
Compétences techniques attendues :
Vous organiserez vos cours en différents modules sur 3 unités professionnelles :
Accompagner le développement du jeune enfant : Recueillir les informations, les éléments du contexte et de la situation familiale à prendre en compte. Adopter une posture professionnelle adaptée, mettre en œuvre des activités d'éveil selon chaque enfant, prodiguer des soins d'hygiène au quotidien. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, appliquer des protocoles de santé, contribuer au développement et à l'éducation.
Exercer son activité en accueil collectif : Collaborer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohésion, de complémentarité et d'adaptation dans la continuité de l'accompagnement. Créer une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
Exercer son activité en accueil individuel : Organiser son action, négocier le cadre de l'accueil. Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant, élaborer ses repas.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine de la petite enfance : vous êtes Educateur/trice de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture...
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire.
Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
Vous avez une capacité à animer un groupe et à gérer des situations variées.
Vous savez travailler en équipe.
Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la formation.
Vous connaissez les techniques pédagogiques, notamment les outils numériques de la formation.
Si vous êtes débutant dans la fonction de formateur-trice d'adultes, un accompagnement est assuré par le GRETA SAVOIE HAUTE SAVOIE dès votre entrée en fonction.
Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un développeur de compétences, à forte notoriété, qui inscrit son action dans un engagement partenarial économique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des défis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. Les équipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.
Le Temps des Enfants recherche son.sa nouveau.elle Directeur.trice de crèche multi-sites.
Déplacements à prévoir entre les 4 micro-crèches (La Motte Servolex, Pressins, Saint Béron, Saint Alban Leysse)
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice supervise et coordonne l'ensemble des activités de 2 micro-crèches dans le respect des valeurs du projet éducatif, des normes en vigueur, et du bien-être des enfants, des familles et des équipes.
1. Direction pédagogique et organisationnelle
-Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique dans chaque crèche
-Animer les réunions d'équipe, impulser les réflexions pédagogiques
-Veiller au bon fonctionnement quotidien : organisation des temps, gestion des plannings, remplacement
-Superviser les temps d'adaptation, assurer le lien avec les familles
2. Management des équipes
-Encadrer et accompagner les équipes sur site
-Soutenir la montée en compétences : formations, accompagnement terrain
-Veiller au respect des conditions de travail, du bien-être au travail et à la cohésion d'équipe
3. Suivi administratif et réglement
-Suivre les obligations réglementaires (registre, sécurité, protocoles.)
-Gérer les dossiers famille, les absences, les plannings
-Superviser les tableaux de bord, reporting mensuel, bilans annuels
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
-Diplôme exigé : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) / Infirmier / Puériculteur / Auxiliaire de Puériculture Référente technique
-Expérience de direction ou coordination souhaitée (multi-sites = un plus)
Compétences :
-Connaissances solides du secteur petite enfance (réglementation, pédagogie)
-Leadership, esprit d'équipe, posture bienveillante
-Rigueur organisationnelle, autonomie, sens de l'initiative
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive, logiciels de gestion)
Qualités humaines :
-Écoute, empathie, diplomatie
-Capacité à gérer les urgences et prioriser
-Savoir fédérer et dynamiser les équipes
CONDITIONS D'EXERCICE
-Temps de travail : 35h
-Déplacements fréquents entre sites
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la responsabilité de la Gestionnaire
Encadrement direct : Responsables techniques / Équipes des crèches
Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture H/F en CDI temps plein.
Sous la responsabilité de la responsable de l'EAJE, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
- Animer des ateliers adaptés au groupe d'enfants accueilli,
- Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vie ),
- Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant,
- Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Le diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou le CAP petite enfance est exigé.
Une expérience en protection de l'enfance est apprécié.
Roulement sur 6 semaines avec un week-end travaillé sur 3.
Horaires de matin, soir ou journée.
Rémunération niveau 3EB de la convention collective + reprise expérience
Prime SEGUR
Rémunération sur 14 mois
a Buissonnière est un établissement de l?UGECAM Rhône Alpes. Elle est composée de 3 services : - Un centre parental qui accueille des enfants de 0 à 3 ans avec leur parent et des femmes enceintes à partir du 7ème mois de grossesse - Un Établissement d?Accueil du Jeune Enfant ouvert 7j/7 et une pouponnière - Un Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (Semo-h)
Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l'emploi
Au MEDEF Savoie, nous mettons l'accent sur la création d'emplois et une croissance durable. En soutenant l'entrepreneuriat et la liberté d'entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.
Ce que nous faisons :
? Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.
? Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.
? Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.
Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.
Avantages :
* Mutuelle
* 50% Transports
· SITUATION GÉOGRAPHIQUE : AIX-LES-BAINS
· TYPE DE CONTRAT : CDI
· TEMPS DE TRAVAIL : 35H/SEMAINE 4,5 JOURS TRAVAILLÉS DU LUNDI AU VENDREDI - PLANNING DE TRAVAIL FIXE ET ANNUEL - 10 COUPÉS PAR AN MAXIMUM
· DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE
· RÉMUNÉRATION : SMIC EN VIGUEUR
MISSIONS :
* Accueillir l'enfant et de sa famille
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Dépister et prévenir des éventuels troubles cognitifs de l'enfant
* Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique)
* Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile
* Accompagner l'enfant au moment du sommeil
* Favoriser le développement de l'enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique
* Accompagner l'enfant vers l'autonomie (en lien avec les familles)
* Gérer des relations entre les enfants
* Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues
CONDITIONS :
* Planning de travail fixe et annuel
* Choix libre des semaines de vacances principales
* 10 jours de CP imposés/an : Pont, semaine entre noël et jour de l'an
* 10 jours de formation interne lors de l'intégration
* 3 jours de formation professionnelles/an + Portage physiologique (1 an d'ancienneté)
* Soirée cohésion d'équipe
* Soutien pédagogique
* Projets libres selon les centres d'intérêts
* Prise en charge de 50% d'un abonnement transport
* Tickets restaurant
* Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent ou diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Connaissances de la petite enfance et du développement psychomoteur
* Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 3 ans
* Capacité à se mobiliser autour d'un projet collectif ou personnel
* Esprit d'équipe, qualité d'écoute et de communication
* Discrétion, impartialité et tolérance
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Description du poste :
L'agence AINTERIM de Miribel recrute des animateurs/rices petite enfance F/H sur Grésy-sur-Aix le plus rapidement possible. Le poste est à temps partiel ou temps plein en fonction de vos contraintes horaires.
Au sein d'une crèche, vous effectuerez les missions suivantes :
-Surveiller les bébés
-Donner le repas
-Changer les couches
-Jouer avec les bébés
Différents horaires possibles
Rémunération : smic en vigueur + CP + IFM
Description du profil :
Le CAP Petite Enfance ou le bac professionnel ASSP ou le diplôme d'aide-soignant ou l'agrément assistant maternelle est exigé
Vous aimez le contact avec les enfants et vous êtes patient(e).
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Aix-les-Bains (73100), de 30 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste :
TAGA MEDICAL recherche pour l'un de ses client, une micro-crèche son nouveau DIRECTEUR/DIRECTRICE de structure . Rattaché(e) à la coordinatrice du réseau, vous êtes à la fois garant(e) du bon fonctionnement de votre micro-crèche mais aussi manager d'une équipe de professionnelles. Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents, sous la responsabilité de la direction, vos principales missions sont les suivantes :Direction:Garantir le bon fonctionnement des structures (gestions des commandes, stocks et budget)Participer au recrutement du personnelAssurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, des congés, des remplacements, variables de paie, notes de frais .)Communication interne : assurer les réunions avec les parents, affichages, mails aux familles .Communication externe : proposition de contenu pour les réseaux sociaux et le site web en lien avec la chargée de communication du réseau.Accompagnement de l'équipe:Garantir l'application du projet d'établissement, pédagogique et du règlement de fonctionnement définis avec la directionOrganiser et piloter les réunions d'équipeAssurer la mise en œuvre des axes de travail décidées lors des réunionsAssurer la formation du personnel et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécuritéProposer et suivre le plan de formationOrganiser et participer à l'accueil des enfants et des familles:Proposer et animer des activités adaptées aux enfants en collaboration avec les membres de l'équipeObserver l'évolution des enfants, détecter d'éventuelles difficultés et échanger avec l'équipe et les parentsConseiller et accompagner les famillesGestion administrative (réunions d'information pré-inscription, gestion des demandes spécifiques, inscriptions des enfants, facturation client et CAF.)Effectuer le suivi quotidien des enfantsRéaliser les soins quotidiens (repas, changes)Le poste est à pourvoir en temps plein 35H.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou de Puériculture ou d'infirmière (H/F). Vous possédez idéalement une expérience de deux ans minimum en direction d'établissement.Nous attendons votre candidature avec impatience!
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture F/H en CDI temps plein à partir de début juillet 2025.
Sous la responsabilité de la responsable de l'EAJE/Pouponnière et la Direction, vous aurez en charge les missions suivantesAccueillir et accompagner les enfants en cohérence avec leur projet d'accueil
Être référent(e) des enfants accueillis au centre parental et à la Pouponnière
Réaliser des soins d'hygiène et de confort,
Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
Animer des ateliers adaptés au groupe d'enfants accueilli,
Faire des observations en lien avec le développement et la santé de l'enfant et les transmettre (liaisons quotidiennes, habitudes de vieEntretenir l'environnement immédiat de l'enfant,
Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites,
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Transmissions écrites sur le logiciel Silao
Participer aux réunions pluridisciplinaires
Temps plein 36h00 semaine
Roulement de 6 semaines - Un week-end sur 3 travaillé - Journée de 8 heures avec des horaires de matin, soir et journée dans le roulement.
Rémunération niveau 3EB de la convention collective sur 14 mois + indemnité Ségur + reprise de l'expérience.
AvantagesIntéressement et participation
Restaurant d'entreprise
RTT
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance exigé.
Expérience dans la protection de l'enfance appréciée.
Savoir être :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation auprès d'enfants aux besoins spécifiques
Capacités organisationnelles : aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
- Capacités d'écoute
- Maîtrise de soi
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Garantir la sécurité physique et psychique des enfants accueillis
- Prendre en compte des spécificités de l'environnement social et familial, ainsi que les caractéristiques socioculturelles et psychologiques de l'enfant
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du développement de l'enfant
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, natureAu-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (diplôme exigé); Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure; Assurer les relations avec les familles ; Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;
Vous intégrerez l'UNITE REGIONALE DE REPIT (U2R) spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps rares et complexes.
A rayonnement régional, l'U2r favorise le répit des aidants à travers l'accompagnement des jeunes.
Vous serez donc un interlocuteur privilégié avec les parents et assurerez le lien entre les différents acteurs du projet sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.
MISSION :
- Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
- Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
- Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies, des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité de la cheffe de service paramédicale, et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation.
PROFIL :
Vous connaissez le domaine du handicap ou du polyhandicap, adulte ou enfant.
Bonne capacité d'adaptation au profil changeant des enfants accueillis en répit.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération selon la CCNT 1951.
Minimum un week-end par mois travaillé
Horaires d'internat et de journée ; planning établi en fonction des besoins de répit des familles.
Autonomie dans une petite équipe : 3 soignants, une psychologue, un moniteur éducateur, un infirmier coordinateur, un médecin généraliste.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Vous interviendrez pour notre unité "Alizés" qui accueille les enfants en situation de polyhandicap.
Mission
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. Une expérience est souhaitée dans le polyhandicap et la déficience motrice.
Profil :
Expérience souhaitée dans la déficience motrice.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
