Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Rosporden

Pour son ouverture, la micro-crèche « Ô P'tites Mouettes » située sur la commune de Concarneau, recherche un(e) Auxiliaire de Petite Enfance H/F.

Votre rôle sera de prendre soin de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par la gestionnaire de la micro-crèche et le/la référent(e) technique.

Le rythme de l'auxiliaire de petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.

Compétences demandées :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner repas et boisson à l'enfant

Qualités appréciées :
- Être patient(e), disponible, calme
- Avoir des aptitudes relationnelles
- Faire preuve de créativité.

Formations :
CAP, BEP et équivalents auxiliaire puériculture
CAP, BEP et équivalents petite enfance

Poste à pourvoir dès fin août.

• MEJ, "Ô P'tites Mouettes"

Vous garantissez la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. Le travail en collaboration avec le bureau des parents bénévoles et l'implication des familles dans le lieu d'accueil est un axe fort du projet de la crèche.
Gestion de la structure : Vous assurez le fonctionnement global de la crèche. Elaboration et suivi du projet d'établissement et du suivi pédagogique en lien avec l'EJE de la crèche. Vous supervisez l'accueil des enfants et des familles. Vous faites vivre les valeurs associatives auprès des acteurs, partenaires et parents bénévoles. Vous contribuez à la promotion de l'investissement parental et associatif. Vous impulsez et maintenez un dynamisme d'équipe.
Encadrement des équipes, composées d'une dizaine de personnes. Management au quotidien et organisation des planning. Mise en place de temps d'échange sur les pratiques pédagogiques avec les équipes.
Relations avec les familles en lien avec l'EJE.
Gestion administrative et financière : Elaboration et suivi du budget annuel, gestion des inscriptions, facturations et contrats d'accueil.
Communication avec les partenaires (participation notamment aux réunions du réseau de l'ACEPP.
Vous garantissez la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelles (CAF, PMI).
Participation à l'animation de la vie associative; conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement.
Profil recherché : diplôme exigé d'Educateur/trice Spécialisé/e ou Infirmier/e puériculteur/tricec ou Infirmier/e.
Expérience significative de 3 ans en gestion de structure petite enfance.
A pourvoir au 1er Octobre.

• - Implication associative
• - Leadership et capacité de décision
• - Aptitudes relationnelles
• - Empathie et bienveillance

• CRECHE ASSOCIATIVE 'A LA RUE BEOLE'

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 places, situé à Scaër.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-19h avec possibilité de temps de travail ou de réunion le samedi

Missions
Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d'établissement, en assurer le développement et le suivi.
Collaborer à la gestion, l'animation, la formation et l'encadrement des équipes.
Participer à l'application des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité
Accueillir l'enfant et sa famille.
Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
Favoriser les relations d'échanges dans l'équipe, avec les familles et les partenaires.
S'inscrire dans la politique de soutien à la parentalité pour un accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille

Connaissances :
Le développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques.
Réglementation en vigueur et Droit de la famille

Compétences pratiques :
Techniques d'Encadrement et d'Animation
Techniques d'organisation, de planification, hiérarchisation des tâches.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l'écrit et notion des outils informatiques.
Capacité à se former tout au long de sa carrière
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Disponibilité et discernement
Capacités d'adaptation et d'écoute
Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.

Poste à pourvoir dès que possible.

Modalités de recrutement
Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation par mail
Les modalités d'entretiens : un entretien avec la Directrice de structure et la Présidente de l'Association

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
• - Animer, coordonner une équipe
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
• - Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• - Prévenir les risques psychosociaux
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Valoriser et partager les bonnes pratiques

• CRECHE BABAYAGA

Dans le cadre du projet d'établissement, l'auxiliaire de puériculture répond aux besoins des enfants accueillis de façon personnalisée en respectant leurs rythmes et en assurant leur sécurité physique et psychoaffective Elle est responsable de l'encadrement et de la sécurité des enfants.
Elle réagit face aux situations d'urgence et organise le travail et l'encadrement du personnel présent de niveau 2 et 3.

Missions principales :
Auprès des enfants
Accueil, encadrement et accompagnement éducatif et pédagogique des enfants
Respect des rythmes individuels et collectifs
Prise en charge des enfants en période de familiarisation
Soins d'hygiène et de santé selon le cadre défini
Organisation d'ateliers d'éveil et de sorties extérieures (jardin de la crèche ou alentours)
Auprès des parents
Accueil et accompagnement les parents
Recueil et identification des besoins, transmissions quotidiennes
Soutien à la fonction parentale
Auprès de l'équipe et du projet
Encadrement et suivi de stagiaires
Encadrement et suivi du personnel selon sa position dans l'organigramme
De par ses compétences professionnelles et sa position dans l'organigramme, transmettre un savoir, savoir-faire et savoir-être à l'équipe.
Relayer et transmettre (par écrit) des informations essentielles de la journée de l'enfant, observations particulières, rechercher des réponses face à des interrogations particulières.
Respect du travail d'équipe et veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe
Participation aux réunions d'équipe et aux réflexions en lien avec le projet éducatif et pédagogique
Respect des orientations définies par l'association et mise en œuvre du projet pédagogique
Autres missions
Renseignement de documents et de fichiers
Tâches d'entretien et de nettoyage de base, ainsi que de rangement

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé. Formation en PSCI souhaitée.

Horaires de travail :du lundi au Vendredi en horaires variables
A pourvoir fin avril.

• - esprit d'équipe
• - Motivation, dynamisme
• - capacité d'écoute et patience
• - Autonomie, ponctualité
• - diplôme Auxiliaire de puériculture obligatoire

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CRECHE ASSOCIATIVE 'A LA RUE BEOLE'