Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Aubin. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - IGNY, 91 - PALAISEAU, 91 - LES ULIS ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Accueil des enfants et de leurs familles.
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants
Soins à l'enfant visant à son bien-être.
Activités et éveil.
Préparation des repas et des collations
Savoir évaluer l'état clinique des enfants (savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être d'un enfant)
Savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation et réagir avec pertinence. Alerter la personne nécessaire (SAMU, parents)
Maîtriser et connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Participation à l'hygiène et l'entretien de la structure
Formation en e-learning prévues
Vos missions, en lien avec les compétences métier :
- Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions.
- Accompagner les parents dans leur rôle parental.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant.
- Accompagner le développement psycho-affectif de l'enfant.
- Suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante.
- Mettre en place des activités quotidiennes.
- Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement.
Profil :
Expérience souhaitée, mais débutant(e) accepté(e). N'hésitez pas à nous faire parvenir votre profil.
Qualités requises :
- Autonomie, dynamisme, disponibilité, écoute, bienveillance.
- Capacités d'adaptation, de réactivité et de travail en équipe.
Conditions :
- CDD pour des remplacements ponctuels. Statut non cadre. Aucun déplacement.
- Horaires variables : Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h45, du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté.
Candidature : Adresser lettre de motivation et CV, à l'adresse mail suivante : recrutement.villajeanne@droitdenfance.org
Nous vous proposons un poste en CDD. Il s'agit d'un CDD de longue durée.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine.
Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante.
Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance.
Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches.
Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans les bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
Direction de la Petite Enfance
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Missions principales :
Accueil et information :
Accueil téléphonique des familles en recherche d'un mode d'accueil
Gérer la boîte mail générique du service
Gestion des préinscriptions et de la liste d'attente :
Traiter et assurer le suivi des préinscriptions
Faire le suivi des rendez-vous de l'élu
Préparer et participer aux commissions d'attribution des places en crèche et assurer un suivi du remplissage des places tout au long de l'année.
Gestion des dossiers et contrats d'accueil :
Constituer les dossiers administratifs et financiers pour les admissions des enfants en régulier 1 à 5 jours.
Gérer les contrats d'accueil des enfants de l'ensemble des structures petite enfance (saisie initiale, modification, arrêt anticipé)
Traiter les inscriptions en accueil occasionnel et régulier de moins d'un jour.
Fournir aux établissements les documents dont ils ont besoin
Gérer les demandes de replacements d'enfants.
Rédiger les courriers en liens avec les missions (attestation de présence enfants, informations aux familles, .)
Actualiser les dossiers des familles (adresse, composition, revenus, .)
Préparation de la facturation :
Vérifier les pointages chaque semaine en lien avec les directrices des établissements
Effectuer l'extraction des pointages chaque mois à transmettre à la Régie pour la facturation
Statistiques de suivi d'activité :
Faire les statistiques de présence des enfants chaque mois et les intégrer dans le groupe Teams pour les directrices des établissements
Tenir à jour les tableaux de bord du suivi de la liste d'attente et du suivi des contrats
Assurer, en relai du chef de service, le paramétrage du logiciel Concerto. :
Création de l'année scolaire : saisie des dates de fermetures des établissements
Mise à jour des tarifs
Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Participation ponctuelle en fonction de la création de groupes de travail.
Formation :
BAC
Expérience :
Expérience sur un poste avec de l'accueil et du secrétariat
Savoir-faire :
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Concerto petite enfance).
- Connaissances sur le fonctionnement des établissements petite enfance appréciées
Savoir-être :
- Empathie et capacité d'écoute
- Capacité à s'exprimer clairement et correctement
- Sens du service public
- Capacité à s'adapter aux différents publics et situations
- Sens du travail en équipe
- Respect de l'engagement professionnel : ponctualité et présence au poste
- Respect des procédures
- Organisation, rigueur, discrétion professionnelle
Cycle de travail :
Poste à temps complet à 39h/ semaine
Possibilité d'1 à 2 jours de télétravail
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Nous recherchons des Auxiliaires de Petite Enfance (H/F) ayant suivi la formation CAP petite enfance, ou BEP Carrières sanitaires et sociale afin d'intervenir en crèche sur le secteur des Yvelines dans le cadre de missions intérim pouvant être de courtes ou de longues durées, selon vos disponibilités.
L'auxiliaire de petite enfance doit faire preuve à la fois de responsabilité et de douceur auprès des enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants, puis tout au long de la journée veille à leur confort, bien-être et accompagnement : soins d'hygiène, activité d'éveil, aide aux repas ...
Vos missions :
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants,
- Mise en place d'activités d'éveil et de loisir et de bienveillance,
- Veiller au bien-être de l'enfant,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort,
- Réaliser les soins de prévention, de maintien de la santé.
Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille
Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires
Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail
Missions principales :
- Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ).
- Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers.
Vous assurez les fonctions suivantes :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille
- Faciliter la séparation et les retrouvailles
- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe
- Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants
- Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants
- Assurer les tâches de biberonnerie
- Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction
- Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis
Missions ponctuelles :
- Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents
- Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice)
Votre profil :
Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience.
Savoir-faire :
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités
Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
- Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
- Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
- Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
- En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
- Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
- Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
- Assurer l'encadrement des stagiaires
Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent européen (très important)
- Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous maîtrisez l'anglais
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
- Prime entre 100 euros et 150 euros / mois (si vous parlez anglais)
- Formation pédagogique interne
- CE
- Mobilité nationale et internationale
- Prime de cooptation
L'association Ô Comme 3 Pommes gérant 1 crèche de 88 berceaux, recherche 1 aide auxiliaire de puériculture
Idéalement titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BAC PRO ASSP, vous disposez au minimum d'une première expérience en crèche.
Vous venez renforcer l'équipe. Vous serez rattachée à la directrice de la crèche et devrez assurer la prise en charge quotidienne des enfants (accueil, change, repas, activités, relations parents ). Vous vous inscrivez dans cadre du projet pédagogique de la crèche basé sur l'éveil musical et à l'Anglais, et qui favorise le respect de la personnalité, l'épanouissement et l'autonomie des enfants. Vous travaillerez en équipe et veillerez à la qualité des relations avec les familles.
Ô Comme 3 Pommes, c'est aussi : des tickets restaurants, le remboursement des transports en commun à hauteur de 50 %, des congés supplémentaires via la convention collective, des chèque vacances, des formations pour approfondir les compétences .
Temps partiel possible !
Nous recherchons des Auxiliaires de Puériculture (H/F) diplômés, afin d'intervenir en crèche sur le secteur des Yvelines dans le cadre de missions intérim pouvant être de courtes ou de longues durées, selon vos disponibilités.
L'auxiliaire de Puériculture doit faire preuve à la fois de responsabilité et de douceur auprès des enfants.
Vous participerez à l'accueil des enfants, puis tout au long de la journée veillez à leur confort, bien-être et accompagnement : soins d'hygiène, activité d'éveil, aide aux repas ...
Le métier nécessite beaucoup de patience et d'attention et bien évidemment un intérêt prononcé pour les bébés et jeunes enfants. Il faut savoir garder son calme, la maîtrise de soi et avoir une bonne résistance au bruit.
Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des enfants.
Vos missions :
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants,
- Mise en place d'activités d'éveil et de loisir et de bienveillance,
- Veiller au bien-être de l'enfant,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort,
- Réaliser les soins de prévention, de maintien de la santé.
Pour un multi accueil de 45 berceaux situé à Massy, nous recherchons un/une aide auxiliaire de puériculture H/F Temps Plein
Vous êtes garant(e) du développement psychomoteur et affectif de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Vous prodiguez les soins adaptés et de confort (change, repas, sommeil).
Vous êtes également garant(e) du respect de l'enfant dans son individualité, au sein de la structure. Vous accueillez l'enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue, en respectant le secret professionnel.
Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.
Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant.
La crèche flambant neuve, confortable et lumineuse dispose de beau locaux - salle de jeux d'eau, d'activité.- et d'un espace extérieur.
Diplôme exigé : CAP Petite enfance
Avantages :
Aide au logement
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Durée du contrat : 2 semaines
Vous êtes Auxiliaire petite enfance à la recherche d'un nouveau poste stimulant ? La création d'un lien avec les familles est importante pour vous ?
Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche partenaire à Chaville (92).
Réseau d'une vingtaine de crèches privées, vous rejoignez un groupe établi en région parisienne qui se démarque par son positionnement bienveillant envers les familles ainsi que ses salariés.
Ce que vous devez savoir sur la micro-crèche :
- Capacité d'accueil : 12 berceaux
- Ouverture de 8h à 19h, du lundi au vendredi
- Repas circuit court / bio
- Couches haut de gamme
- Crèche lumineuse, agréable, aux tons doux
- Les Points forts du projet : ateliers enfants/parents, soirées festives (tous les 2 mois), médiathèque, éveil à la nature, médiation animale, atelier cuisine...
Vos missions :
Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins en vigueur.
Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie.
Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et participez à l'entretien du matériel utilisé.
Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir dès maintenant
- Temps plein 35 heures
- Rémunération : de 1800€ à 2000€ selon expérience + 350€ de prime de bienvenue
Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez avoir plus d'informations sur notre future collaboration ?
Envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte d'échanger avec vous.
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Les + Loopio Recrutement :
En répondant à cette annonce, vous bénéficiez d'un accompagnement global pour trouver LE poste qui correspond à vos attentes :
- Aide à la rédaction de CV et lettre de motivation,
- Transmission de contenu,
- Proposition de poste personnalisée,
- Préparation à l'entretien d'embauche.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute :
Un Agent de crèche (H/F)
(en remplacement par voie contractuelle)
Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Activités principales :
1 - POUR L'ENFANT
Favoriser la construction de son individualité
- Assurer sa sécurité affective et sanitaire :
L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;
- Répondre à ses besoins fondamentaux :
Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;
- Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences :
Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.
L'aider à construire son identité au sein du groupe
- Apprendre à rencontrer l'autre :
Prémices de la vie sociale (règles de vie) ;
- Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur :
Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)
2 - POUR LES FAMILLES
Permettre aux parents de développer une relation de confiance :
- Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission.
Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale :
- Écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité.
3 - POUR LES PROFESSIONNELLES
Le Travail D'équipe :
- Participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l'équipe ;
- Travailler dans un esprit d'équipe et en équipe pluridisciplinaire ;
- Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation
L'entretien et l'hygiène :
- Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;
- Respecter les critères d'hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail ;
- Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l'usage fait par les enfants.
Profil et connaissance souhaités :
Être titulaire du CAP petite enfance
Être dynamique, disponible et ponctuelle;
Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger ;
Respecter les critères d'hygiène et de sécurité ;
Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.
Contraintes/spécificités :
- Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) ;
Poste à pourvoir le 1er avril 2024
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Mairie de Saint-Cyr L'Ecole
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire, vous êtes chargé(e) de l'animation des activités éducatives : accueil du matin, pause méridienne (midi), ou accueil du soir, les mercredis et/ou les vacances .
Vos missions principales :
-Qualité d'animation et de l'accueil des enfants et de leurs familles,
-Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la DDCS
-Participation aux réunions d'équipes
Compétences et qualités professionnelles :
-Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci
-Capacité à mener des projets et animations de qualité
-Ponctualité et assiduité dans le travail
-Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement
-Sens de l'organisation et du travail en équipe
-Etre force de proposition
-Réactivité face aux urgences
Profil :
Formation BAFA, BAPAAT, CAP Petite Enfance, et/ou PSC1 appréciée
L'agence Babychou Services Antony recrute en alternance.
Postes à pourvoir pour la rentrée 2024 permettant aux nouvelles recrues de préparer et d'obtenir le diplôme du
CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE).
Babychou Services Antony présente ses nouvelles recrues aux centres de formation (présentiel ou distanciel) avec qui l'agence a l'habitude de collaborer.
La formation se compose d'une partie théorique au centre le matin et d'une partie pratique en tant qu'intervenant(e) Babychou Services : garde d'enfant au domicile des parents l'après-midi ainsi que le mercredi en journée complète ou demi-journée. Les apprentis bénéficient du savoir-faire de Babychou Services et d'un accompagnement métier au quotidien. Les heures de garde et les heures de formation sont rémunérées par Babychou Services.
Les profils recherchés :
Babychou Services Antony recherche des personnes :
- Désireuses de se former aux métiers de la petite enfance
- Justifiant d'une première expérience réussie en garde d'enfant(s) : baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc
- Bienveillantes, ponctuelles et organisées.
Des opportunités professionnelles chez Babychou Services:
L'agence Babychou Service Antony recrute aussi des gardes d'enfant en CDI à temps partiel toute l'année.
Les conditions :
- Communes d'intervention : Antony, Bourg-la-Reine, Sceaux, Le Plessis-Robinson, Châtenay Malabry
- Suivi régulier de la part de nos tuteurs en Entreprise et en formation.
N'hésitez plus, envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation
POSTE A POURVOIR LE 2 MAI
au sein de notre crèche parentale à Antony.
MISSIONS DU POSTE :
Il/Elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
- Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
QUALIFICATION REQUISE:
CAP AEPE ou Bac pro ASSP
ou BAC pro SAPAT ou BEP ASSP
ou BEP carrières sanitaires et sociales
ou certificat de travailleuse familiale
ou diplôme d'État de TISF ou CAFAD ou DEAVS ou DEAES ou DEAMP
ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
ou BEATEP, option petite enfance
ou BPJEPS, spécialité loisirs tout public
ou avoir validé les blocs 1 et 2 du CAP AEPE et une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants
ou être titulaire du titre professionnel Assistant.e de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
ou avoir exercé pendant trois ans en qualité d'assistant.e maternel.le agréé.e
ou 3 ans d'expérience professionnelle dans un établissement accueillant des enfants de moins de 6 ans
ou titulaire du certificat professionnel Assistant.e maternel.le/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
ou titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant.e ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants
ou titulaire du diplôme d'État d'assistant.e familial.e et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants
Notre crèche parentale « Crèch'endo » à Antony accueille 21 enfants de 3 mois à 4 ans. Lieu : à côté du parc Heller, moins de 10 mn à pied des gares RER « Les Baconnets » et « Fontaine Michalon » (ligne B), dans un pôle entièrement dédié à la petite enfance regroupant 3 crèches associatives (crèches indépendantes mais qui mutualisent certains de leurs services). Locaux neufs (depuis novembre 2017) dotés de nouveaux équipements pour la petite enfance. Horaires : crèche ouverte de 7h30 à 19h
Nous recrutons un poste Cap Petite Enfance, pour occuper un poste d'Aide Auxiliaire au sein de notre multi-accueil Pirouette.
L'Aide Auxiliaire Petite Enfance assure le bien-être physique et psychologique de l'enfant individuellement et en groupe dans le respect de son rythme. Il/elle travaille en collaboration avec les autres professionnels(les)de l'établissement. L'Aide Auxiliaire Petite Enfance adhère au projet d'établissement et l'applique au quotidien. Il/elle se doit de respecter le règlement intérieur des salariés de l'IEPC.
Poste à pourvoir rapidement
Débutant.e accepté.e / DIPLÔME Exigé
Vos missions principales :
Auprès de l'enfant :
- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Appliquer les protocoles médicaux après accord de la direction et procédures mis en place
- Répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Identifier les signes de mal être, alerter et savoir y répondre
- Devoir de vigilance et de sécurité auprès de l'enfant
- Savoir prendre en charge un groupe d'enfant
- Administre les traitements médiaux sous délégation de sa direction
- Être garant.e de l'équilibre alimentaire et des bons apports nutritionnels
Auprès des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect et sans jugement de valeurs
- Être à l'écoute, recueillir et partager les informations nécessaires à la bonne prise en charge des enfants
- Orienter les familles vers les interlocuteurs adaptés
- Participer aux évènements organisés pour les familles
Au sein de l'équipe :
- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au bon fonctionnement, à la cohésion et cohérence de l'équipe
- Participer activement aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Remonter à la direction toute information nécessaire et/ou dysfonctionnement
- Encadrer des stagiaires de son niveau
Au sein de l'établissement :
- Veiller à la propreté des lieux de vie de l'enfant et des parties communes de l'établissement
- Veiller au bon soin et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition par la structure (jeux, mobiliers, locaux, machines )
- Être garant.e du nettoyage et de la désinfection de l'espace de vie (jeux, mobiliers, locaux, machines )
- Être garant.e des bonnes techniques de nettoyage
- Respecter les normes d'hygiène et HACCP
- Assurer la responsabilité des ouvertures et fermetures des établissements
Nous recherchons notre nouvelle directrice/directeur adjoint pour notre belle crèche d'Antony !
Concrètement qu'est-ce que cela implique ?
Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence
Et auprès des familles cela donne quoi ?
Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Et dans l'équipe ?
Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe et le directeur de crèche
Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
Infirmier (IDE)
Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Psychomotricien
Rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2800 € brut par mois
Avantages :
4 jours de congés
CSE
mutuelle
prime trimestrielle
OUVERTURE D'UNE MICRO-CRECHE
Horaires : 8h-18h30 Du Lundi au Vendredi
Nature du travail :
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 3 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique. Le rythme de l'assistant(e) d'accueil petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Missions auprès des enfants :
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim ),
Favoriser la socialisation par un discours adapté,
Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Profil minimum requis:
Assistante maternelle agrée justifiant de 5 années d'expérience.
Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/ visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum
Votre mission : prendre soin de 2 enfants âgés de 1 et 2 ans au domicile de leurs parents, s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d'éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l'aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition
Vous êtes disponible les mardis, mercredis, jeudis et vendredis sur la zone de Fontenay-le-Fleury venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
- un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- **une rémunération brute horaire de 11,68 à 11,87 euros**
- **des tickets restaurants;**
- **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros**
- **/kilomètre;**
- **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;**
- **primes de participation et d'intéressement;**
- **un CSE vous proposant de nombreux avantages.**
Avoir un CAP ou minimum 1 an d'expérience en garde d'enfant.
Votre mission : prendre soin d'un enfant âgés de 1 an au domicile de leurs (ses) parents, s'assurer de leur (sa) sécurité et de leur (son) bien-être. Il s'agit de conduite l'enfant à la crèche.
Vous êtes disponible les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis sur la zone de Versailles-Vélizy. Venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)
Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,....
Nous vous proposons:
- un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités;
- des missions au plus proche de votre domicile;
- des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
- un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- **une rémunération brute horaire entre 11,68 et 11,83 euros selon profil**
- **des tickets restaurants;**
- **une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros** **/kilomètre;**
- **de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;**
- **primes de participation et d'intéressement;**
- **un CSE vous proposant de nombreux avantages.**
