Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Colomban. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - La Chevrolière, 44 - LA PLANCHE, 44 - LE BIGNON ... .
Pour sa crèche de La Chevrolière, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Au sein d'une micro-crèche située sur la commune de La Planche (44140), vous occupez un poste clé en tant que Référent(e) Technique. Garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et du bon fonctionnement de la structure, vous accompagnez au quotidien une équipe engagée dans un projet éducatif bienveillant et stimulant.
Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
Pilotage pédagogique et qualité d'accueil :
Vous veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique et proposez des activités adaptées au développement des enfants. Vous êtes force de proposition pour enrichir les pratiques professionnelles et impulser une dynamique positive au sein de la structure.
Animation et management d'équipe :
Vous encadrez et accompagnez l'équipe au quotidien : organisation des réunions, mise en place et suivi des Analyses de Pratiques Professionnelles (APP), coordination des interventions avec la RSAI. Vous favorisez la cohésion d'équipe, encouragez les initiatives et contribuez à maintenir un climat de travail collaboratif.
Organisation et gestion de la structure :
Autonome dans vos fonctions, vous assurez l'élaboration et le suivi des plannings (enfants et professionnels) à l'aide du logiciel Meeko. Vous gérez également les commandes nécessaires au bon fonctionnement de la crèche (repas auprès du prestataire API, consommables tels que couches, etc.).
Communication et relationnel :
À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous assurez une communication fluide avec les familles, l'équipe et les partenaires extérieurs. Vous êtes un interlocuteur privilégié, garant de la qualité des échanges et du suivi des enfants.
Conditions d'exercice :
Poste en CDI à temps plein (35h/semaine dont 28h en présence enfant et 7h d'administratif ), du lundi au vendredi.
Horaires d'ouverture de la structure : de 7h15 à 18h45, avec une organisation du temps de travail sur ces amplitudes.
Poste à pourvoir à partir de début/ mi mai 2026.
Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, favorisant la proximité avec les enfants, les familles et l'équipe. Ce poste offre une réelle autonomie ainsi que la possibilité de s'impliquer pleinement dans la vie et le développement de la structure.
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 13h à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est à la recherche d'une personne titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture avec une prise de poste dès que possible.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de quatre professionnel(le)s petite enfance et accompagnée par la responsable éducatrice de jeunes enfants.
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est une structure à taille humaine qui accueille 12 enfants à la journée où les maîtres mots sont le respect et la bienveillance.
Vous serez en contact au quotidien avec les enfants et les familles dans une idée d'accompagnement et de continuité. Vous prendrez soin des jeunes enfants en les guidant dans tous les temps de la vie quotidienne et serez également amené(e) à porter des projets et participer à des réunions.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, à l'écoute, avec des projets variés et des valeurs fortes alors vous êtes au bon endroit ! N'hésitez plus, vous pouvez postuler.
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité + parental ) auprès du groupe des bébés ( 10 semaines-10 mois), travail avec 1 autre professionnelle dans l'unité de vie
missions sur 4 jours , le mercredi étant non travaillé
Réunion d'équipe un soir / mois
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité) auprès du groupe des moyens ( 11 mois- 2 ans), travail avec 3 autres professionnelles dans l'unité de vie
temps plein.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La microcrèche Billes d'éduc basée à Pont Saint martin (44860), accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance.
Poste CDI 35h + 1 réunion mensuelle de 18h45 à 20h15 à pourvoir au 8 avril 2026.
Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une Éducatrice de jeunes enfants Responsable technique, et de 2 salariées CAP AEPE.
Vous participerez notamment aux valeurs de respect de rythme de l'enfant, de motricité libre, de langage signé, de projet écologique et de soutien à la parentalité.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement
- Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste.
- Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- Etre en veille sur le plan médical
- Gérer les stock pharmacie et la traçabilité des soins
- Participer aux réunions d'équipe
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Nombreux avantages salariaux : mutuelle entreprise, chèques vacances, prime.
Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience de travail en équipe en crèche ou microcrèche.
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
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