Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu. Les 12 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LA LIMOUZINIERE, 44 - ST AIGNAN GRANDLIEU, 44 - PONT ST MARTIN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Participer au bien-être et au développement des enfants
- Répondre aux besoins des enfants grâce à ses observations, ses connaissances et les informations recueillies, et cela dans le respect des rythmes individuels
- Participer à l'identification de chaque enfant qui lui est confié dans le respect de chacun, notamment dans le respect de l'identité de chaque enfant
- Participer à l'accueil des parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le Référent Technique),
- Veiller à la discrétion professionnelle,
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande,
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer,
- S'impliquer dans la dynamique de projet de la micro-crèche, en continuité avec le projet éducatif et pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
- Missions agent de cuisine,
- Missions agent de ménage
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Participer au bien-être et au développement des enfants
- Répondre aux besoins des enfants grâce à ses observations, ses connaissances et les informations recueillies, et cela dans le respect des rythmes individuels
- Participer à l'identification de chaque enfant qui lui est confié dans le respect de chacun, notamment dans le respect de l'identité de chaque enfant
- Participer à l'accueil des parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le Référent Technique),
- Veiller à la discrétion professionnelle,
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande,
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer,
- S'impliquer dans la dynamique de projet de la micro-crèche, en continuité avec le projet éducatif et pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
- Missions agent de cuisine,
- Missions agent de ménage
Amplitude horaire en crèche de 6H45 à 18H30.si vous faites l' ouverture, vous ne faites pas la fermeture.
Ville non desservie par les transports en commun, moyen de locomotion nécessaire pour se rendre sur place.
Vous devez posséder une expérience en crèche de minimum 1 an avec un diplôme CAP AEPE ou bac pro ASSP ou bac pro SAPAT.
Si vous ne possédez pas le diplôme, vous pouvez candidater- expérience en crèche impérative.
CDD de remplacement jusqu'au 18 Février inclus avec possibilité de prolongation.
La crèche pom' de rainette RECHERCHE :
Un.e auxiliaire de puériculture/ éducateur de Jeunes Enfants à TNC 24H30
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, l'agent est chargé d'assurer un accueil de qualité et en toute sécurité auprès des enfants (de 2 mois à leur scolarisation) fréquentant la crèche.
MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Encadrer les enfants et assurer les soins quotidiens
- Participer à l'élaboration et au bon suivi du projet pédagogique.
- Proposer et mener des activités d'éveil et ludiques auprès des enfants, en accord avec le projet et en contribuant à leur développement physique, psychique et sensoriel.
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Vérifier le bon état du matériel et des jeux mis à la disposition des enfants
- Préparation et Animation des réunions notamment temps pédagogique
- Rédiger des écrits professionnels
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe en l'absence de la Directrice - Soutien à la parentalité
- Participer au travail en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
QUALIFICATIONS SOUHAITEES :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants
QUALITÉS REQUISES :
- Dynamisme, rigueur, créativité, discrétion.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
LIEU DE TRAVAIL :
- Maison de l'Enfance (35 rue des Frères Rousseau) St Aignan de Grand Lieu
Accessible en bus ligne 98
ORGANISATION DU POSTE :
Planning prévisionnel :
Lundi - mardi - mercredi : 7h15/13h30
Jeudi : 10h45/18h30
Vendredi non travaillé sauf si besoin de remplacement
Réunion le soir jusqu'à 20h30 1 mardi par mois.
La microcrèche Les Billes d'Éduc basée à Pont Saint Martin, accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance.
Poste CDD en mi temps les mardis et jeudis + 1 réunion mensuelle de 18h45 à 20h15 à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'évolution.
Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une référente technique, et de trois salariées CAP AEPE.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement
- Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste.
- Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- Participer aux réunions d'équipe
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Profil souhaité :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience en équipe et en petite enfance de 2 ans minimum (les stages et apprentissages n'entrent pas en compte dans le calcul de l'expérience).
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Rejoignez-nous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un Éducateur de jeunes enfants pour un poste de Responsable Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes la continuité de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes autonome, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
La microcrèche Billes d'éduc, accueillant 12 enfants de 2 mois à 4 ans, recrute un poste de Référent Technique H/F pour un remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au plus tard en juillet 2026 mais possiblement plus tôt.
Autonome dans votre travail et votre organisation, vous êtes le relais de la Direction au quotidien. Vous avez des temps sur le terrain auprès des enfants, et des temps en bureau. Vous êtes un relais d'information entre l'équipe, les parents et la direction. Vous veillez au respect du projet d'établissement en impulsant une dynamique en ce sens au sein de l'équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous travaillez, pour garantir un accompagnement de qualité.
Vos missions :
Auprès des enfants et en collaboration avec l'équipe :
- accueillir chaque enfant en tenant compte de rythme, de son environnement familial et de son histoire
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein
du groupe
- Favoriser le développement harmonieux des enfants
- Aménager l'espace pour assurer leur sécurité et leur bien être
- Accompagner chaque enfant à partir des activités quotidiennes (repas, soins, endormissement)
à devenir autonome, à se socialiser, à grandir en ayant confiance en lui
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux compétences de l'enfant
- Développer une démarche de prévention précoce : attentif aux signes de maltraitante, aux
enfants en difficulté
Auprès des familles :
- communiquer avec les familles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
-Rdv avec les familles pour les soutenir dans leur rôle parental dans le but du bien être de l'enfant.
- Assurer un rôle de responsabilité éducative (suivre la mise en oeuvre du projet éducatif, impulse des projets et une dynamique de travail)
-organiser les changements horaires, les périodes d'adaptations.
Auprès de l'équipe :
- S'assurer que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- impulser une pratique en lien avec le projet d'établissement (libre motricité, langage signé, libre jeux, autonomie) pour garantir la bienveillance et l'accompagnement de qualité
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires EJE et superviser les autres stagiaires en lien avec l'équipe
- Manager l'équipe
- Gérer les plannings du personnel
- animer les réunions d'équipe
Missions administratives et autres :
- Gérer le quotidien en l'absence du directeur (lié au personnel et aux familles)
- Gérer les stocks, les commandes et le budget de matériel éducatif et pédagogique
- Participer à l'entretien des locaux (contact avec les intervenants pour les petits travaux)
Compétences requises
- savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet pédagogique dans le cadre d'un travail d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Etre autonome dans le travail
- Réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Se fixer des objectifs et évaluer ses actions
- Encadrer un groupe d'enfants et leur fixer des limites
- Rester professionnel sans émettre de jugement
- Utilisation de l'outil informatique
Connaissances techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et en terme de protection de l'enfance
- technique d'organisation
- connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- technique d'animation et méthodologie de projet
- connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
Si vous êtes motivé, organisé, dynamique et aimant les responsabilités, cet emploi est fait pour vous !
DESCRIPTIF D'ACTIVITE
1- Aide à l'enseignant(e) dans les tâches éducatives et de communication :
- Au moment privilégié de l'accueil du matin et de l'après-midi : aide au déshabillage et à l'habillage, organisation du vestiaire.
- Au moment du passage aux toilettes, dans la journée et aux sorties et rentrées de récréations.
- Dans la préparation matérielle des ateliers et dans leur rangement.
- Pour l'encadrement d'un atelier, à la demande de l'enseignant, sous sa responsabilité et suivant ses consignes.
- A la sieste : préparation, accompagnement à l'endormissement / réveil et surveillance.
- Au moment des goûters d'anniversaire : préparation, déroulement et rangement.
- Pour l'intervention ponctuelle auprès des enfants sur le tapis de regroupement.
- Dans les situations de propreté et d'hygiène, lors des passages en salle de propreté, aux lavabos pour les incontinences et les petits soins.
- Dans l'aide à la surveillance de la cour de récréation et dans la conduite des rangs.
- Pour l'intervention en cas d'incidents et/ou de danger.
Liste non exhaustive des tâches, actions et travaux demandées par l'enseignant :
- Mettre en ordre le vestiaire, ranger, retrouver les vêtements perdus.
- Installer les couchettes de la sieste, les ranger, les entretenir.
- Aider les enfants à l'habillage, déshabillage, chaussage et déchaussage.
- Préparer le matériel nécessaire aux ateliers ; peinture, colle, papiers.
- Réaliser les affichages des travaux et des décorations
- Préparer les dossiers des enfants, les cahiers de liaison, classement et collage des fiches.
- Effectuer des découpages, traçages, collages.
- Faire des photocopies et réaliser des dossiers (mise en page, reliure, plastification.)
- Ranger le matériel de motricité, audio-visuel, jeux éducatifs
- Prendre des photos d'évènements particuliers pour alimenter le blog de l'école.
2- Aide à l'enseignant(e) dans les tâches de service et d'organisation : entretien des locaux, des espaces et du matériel
Quotidiennement
Selon le calendrier établi
par le chef d'établissement
Exceptionnellement
Laver le sol, dépoussiérer, balayer, aérer. Entretien des locaux de manière approfondie :
Bureau de direction
Local photocopieur
Prise en charge et surveillance d'un groupe d'enfants, en cas d'absence de courte durée de l'enseignant (sous la responsabilité du directeur de l'établissement)
Nettoyer les tapis, tables, sièges. Entretien du matériel de manière plus approfondie Participer aux sorties scolaires
Ranger et nettoyer les matériels scolaires : jeux, crayons, pinceaux. Renouvellement et réparation des coussins, des poupées, des jeux abîmés. Participer aux actions d'accueil et de portes ouvertes
Travaux de finitions dans les albums d'enfants. Fabrication de divers jouets ou accessoires. Participer à la fête de l'école et aux temps forts
Entretenir les plantes, animaux. Mise en place de divers travaux : couture, activités décoratives. Participer aux conseils de l'école
Nettoyer les sanitaires Entretien et vérification des livres de la bibliothèque.
Garder propre et rangée la salle de repos.
Veiller à l'entretien des espaces jeux.
Nettoyer les vitres et faïences.
Entretenir la propreté de la cour et des espaces jeux
Conformément à la réglementation en vigueur un extrait de casier judicaire vous sera demandé
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est à la recherche d'une personne titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture avec une prise de poste dès que possible.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de quatre professionnel(le)s petite enfance et accompagnée par la responsable éducatrice de jeunes enfants.
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est une structure à taille humaine qui accueille 12 enfants à la journée où les maîtres mots sont le respect et la bienveillance.
Vous serez en contact au quotidien avec les enfants et les familles dans une idée d'accompagnement et de continuité. Vous prendrez soin des jeunes enfants en les guidant dans tous les temps de la vie quotidienne et serez également amené(e) à porter des projets et participer à des réunions.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, à l'écoute, avec des projets variés et des valeurs fortes alors vous êtes au bon endroit ! N'hésitez plus, vous pouvez postuler.
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
IRSS, Centre de Formation professionnelle, recherche pour un de ses partenaires, un Accompagnant Educateur Petite Enfance H/F en alternance.
Le poste :
Dans le cadre de votre formation, vous accompagnez les enfants au quotidien tout en préparant le CAP AEPE;
Encadré-e par une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants dans le respect de leur rythme et du projet de notre structure.
Vos principales missions:
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien,
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change et sieste),
- Participer à l'animation d'activité d'éveil, ludiques et récréatives,
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants,
- Participer à la vie de la structure et au travail en équipe
Profil recherché :
Vous avez un intérêt pour le développement du enfant, de la douceur et le sens des responsabilités ainsi qu'une aisance relationnelle avec les enfants et les familles.
IRSS
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité + parental ) auprès du groupe des bébés ( 10 semaines-10 mois), travail avec 1 autre professionnelle dans l'unité de vie
missions sur 4 jours , le mercredi étant non travaillé
Réunion d'équipe un soir / mois
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité) auprès du groupe des moyens ( 11 mois- 2 ans), travail avec 3 autres professionnelles dans l'unité de vie
temps plein.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
