Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Malo-de-Phily. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST SENOUX, 35 - Guichen, 35 - GUICHEN ... .
Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique. Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.
Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l'environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS), au sein du service Enfance Jeunesse de la commune, et en lien direct avec la responsable de service et les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.
Véritable créateur de lien, vous assurerez des temps d'animation auprès des enfants et des jeunes, tout en déployant des actions transversales connectées à la vie du village (événements municipaux, projets intergénérationnels, partenariats avec la médiathèque, les écoles et le tissu associatif, culturel ou sportif).
Missions principales:
- Conception et animation pédagogique : proposer, préparer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la commune.
- Animation de séjours et sorties : encadrer les séjours d'été et les sorties organisées durant les petites et grandes vacances scolaires.
- Vie locale et transversalité : être force de proposition pour co-créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer activement aux événements portés par la commune.
- Gestion des temps de vie quotidienne : animer les temps de repas en développant des projets autour de l'apprentissage du goût, de l'éducation à l'environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Sécurité et relation aux familles : garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs. Assurer un accueil de qualité et une relation de confiance avec les familles.
- Logistique et vie d'équipe : aménager les espaces d'animation selon les besoins des enfants, participer au rangement/entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l'équipe d'animation.
Profil recherché
- Diplômes souhaités : être titulaire d'un diplôme dans l'animation ou la petite enfance : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
Déplacements à prévoir: encadrement des sorties. Pour la conduite de la fourgonnette, cadre réglementaire à respecter: avoir plus de 21 ans et 3 ans de permis
- Vos atouts pour ce poste :
o Une forte sensibilité à la nature, à l'environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).
o Un intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine.
o La capacité et l'envie d'animer des groupes intergénérationnels (créer des ponts entre les jeunes et les aînés du village).
o Polyvalence, autonomie, rigueur et un excellent sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : Du 31 août 2026 au 30 août 2027.
- Volume horaire : 20-25h annualisé, temps des vacances scolaires à temps plein. Hors vacances scolaires 3 demies journées par semaine
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
- Avantages sociaux :
o Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
o Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique. Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.
Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l'environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS), au sein du service Enfance Jeunesse de la commune, et en lien direct avec la responsable de service et les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.
Véritable créateur de lien, vous assurerez des temps d'animation auprès des enfants et des jeunes, tout en déployant des actions transversales connectées à la vie du village (événements municipaux, projets intergénérationnels, partenariats avec la médiathèque, les écoles et le tissu associatif, culturel ou sportif).
Missions principales:
- Conception et animation pédagogique : proposer, préparer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la commune.
- Animation de séjours et sorties : encadrer les séjours d'été et les sorties organisées durant les petites et grandes vacances scolaires.
- Vie locale et transversalité : être force de proposition pour co-créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer activement aux événements portés par la commune.
- Gestion des temps de vie quotidienne : animer les temps de repas en développant des projets autour de l'apprentissage du goût, de l'éducation à l'environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Sécurité et relation aux familles : garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs. Assurer un accueil de qualité et une relation de confiance avec les familles.
- Logistique et vie d'équipe : aménager les espaces d'animation selon les besoins des enfants, participer au rangement/entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l'équipe d'animation.
Profil recherché
- Diplômes souhaités : être titulaire d'un diplôme dans l'animation ou la petite enfance : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
Déplacements à prévoir: encadrement des sorties. Pour la conduite de la fourgonnette, cadre réglementaire à respecter: avoir plus de 21 ans et 3 ans de permis
- Vos atouts pour ce poste :
o Une forte sensibilité à la nature, à l'environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).
o Un intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine.
o La capacité et l'envie d'animer des groupes intergénérationnels (créer des ponts entre les jeunes et les aînés du village).
o Polyvalence, autonomie, rigueur et un excellent sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : Du 31 août 2026 au 30 août 2027.
- Volume horaire : temps plein, sans coupure (début de journée à 11h45)
- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
- Avantages sociaux :
o Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
o Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche des p'tits babadins de GUICHEN.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Éducateur-trice de Petite Enfance (H/F) pour sa micro-crèche des p'tits babadins de GUICHEN.
Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché
Diplôme : DIPLOME REQUIS : (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou équivalent).
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions
- CDI - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération : SALAIRE, selon profil et convention collective.
- Lieu : GUICHEN 35580
- Prise de poste : 24/08/26
Au sein du Service Crèche, le/la candidat-e retenu-e aura pour missions de/d' :
> Accueillir l'enfant au quotidien et participer à l'hygiène du linge et des locaux
> Observer et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité,
> Aider à la socialisation du jeune enfant (accompagne, encourage et valorise) dans le respect du projet d'établissement,
> Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux etc....) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
> Participer à la réalisation des projets,
> Etablir une relation de confiance en communiquant au quotidien avec les enfants dans un langage adapté,
> Repérer les signes d'appel, de mal-être physique psychique de l'enfant, alerter les responsables hiérarchiques,
> Aider au maintien de l'hygiène et de la sécurité des enfants (nettoyage du matériel, des jeux...), au lavage des mains,
> Alerter et réagir en cas d'accident,
> Participer au respect des cultures et aux habitudes de vie,
> Aider à l'installation et le rangement des activités, aux sorties,
> Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
> Assurer l'hygiène des lieux d'accueil après le goûter, participer au tri et évacuer les déchets
>Détecter les anomalies et les disfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
La crèche
La crèche municipale de Guichen, est une structure d'accueil du jeune enfant, accueillant 36 enfants au quotidien répartis sur deux unités de 18 enfants chacune. Vous intégrez une équipe de 13 professionnelles : Une directrice EJE, une directrice adjointe infirmière, 2 EJE responsables de section, 3 AP, 4 CAP AEPE, 1 agent d'entretien restauration.
La structure propose au quotidien une pédagogie de libre circulation des enfants avec une proposition de différents espaces, tel qu'une salle de motricité/lecture suivant les besoins du groupe, un aménagement de l'espace proposant un espace imitation, construction, lecture, une salle d'activité, une cour et un jardin. La crèche axe ces actions autour de la place des parents à la crèche et de leur accompagnement au quotidien.
La crèche est forte de ces différents partenariats, avec les institutions de la ville de Guichen comme l'accueil de loisirs l'Ile ô môme, la médiathèque la Chouette, les écoles maternelles, la cuisine centrale, le service des sports, le centre culturel Galatée.
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la crèche des p'tits babadins de GUICHEN.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Encadrant(e) Petite Enfance (H/F) pour sa crèche des p'tits babadins de GUICHEN. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché :
Diplôme : DIPLOME REQUIS : Auxiliaire de puériculture
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions :
- CDI - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération : SALAIRE, selon profil et convention collective.
- Lieu : GUICHEN 35580
- Prise de poste : 24/08/26
