Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Nicolas-la-Chapelle. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - HAUTELUCE, 74 - MEGEVE, 73 - Ugine ... .
***SAISON ETE 2026*** Poste nourri
Le Centre de Vacances du CI ORTF à Hauteluce recherche, un poste animateur - animatrice en village vacances
1 animateur - animatrice Club 2 - 6 ans / Animateur Village
Animations intérieures - extérieures.
Découverte de l'environnement montagnard
Animation soirées - avant soirées
Votre mission
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant que membre du service accueil de loisirs et périscolaire au sein de la direction jeunesse, vous contribuerez à offrir une expérience inoubliable aux usagers dans un territoire d'exception. Les infrastructures de la commune symbolisent la vitrine d'un territoire d'exception, et vous jouerez un rôle clé dans leur gestion et leur entretien. La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte.
Vos principales missions seront :
encadrer et animer des activités ludiques, éducatives et sportives pour des enfants de 3 ans à 12 ans.
favoriser leur éveil et leur développement.
veiller à la cohésion du groupe et au respect des règles de vie collective
collaborer avec l'équipe d'animation pour organiser les sorties et spectacles.
entretenir des relations avec les familles et participerez au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs.
participer à l'entretien des espaces et sanitaires
Le ou (la) candidat(e) devra garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Le profil idéal
Pour réussir en tant qu'agent en charge de l'animation, vous devez être titulaire du BAFA ou diplôme équivalent BAFA. Vous devez être autonome dans l'organisation du travail, dynamique, avoir un esprit d'équipe et des compétences pédagogiques, ainsi qu'une capacité d'adaptation et de polyvalence, tout en faisant preuve de sens relationnel et de discrétion professionnelle.
Il est également souhaitable de posséder le permis B (conduite de minibus) et d'avoir des notions de secourisme.
Pourquoi rejoindre Megève ?
Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
Accès Parking (avantage nature)
Poste nourri sur le temps de travail si encadrement des enfants
Horaires de travail variables selon planning
Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Dates du contrat de remplacement : à compter du 20 avril 2026 au 30 septembre 2026 à temps non complet 28h
Le service Petite enfance recrute un Assistant petite enfance H/F au multi-accueil Chantecler à Ugine.
DÉFINITION
L’Assistant petite enfance H/F accueille l’enfant et sa famille. Il accompagne l’enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.
SITUATION ACTUELLE
CIAS Arlysère
Sous l’autorité de la Directrice de la structure
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Multi-accueil Chantecler à Ugine
Temps de travail : 28h hebdomadaires
Contrat : CDD du 17/08/2026 au 23/12/2026
Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Réunions en soirée
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois des Agents sociaux
Recrutement par voie contractuelle
MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence
2. Accompagner l’enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Réguler les interactions entre les enfants
3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Être attentif au bien-être de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d’hygiène des locaux
4. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d’une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l’équipe et/ou du responsable
SAVOIRS
Connaître le développement de l’enfance
Connaître les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant
Travailler en équipe
Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l’enfant
Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d’urgence
Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d’établissement
Connaître l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et disponible
Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
Respecter les valeurs et choix familiaux
Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation
PROFIL
Requis : CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP ou SAPAT, BEPA ASSP ou BEP Option sanitaire et social
