Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Nicolas-la-Chapelle. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - MEGEVE, 74 - MANIGOD, 73 - MARTHOD ... .
Megève, village authentique et station de sports d'hiver et d'été, a su préserver son charme d'antan et son patrimoine. Surclassée 40 - 80 000 habitants, labellisée Quatre Fleurs et Flocon Vert, et engagée dans une démarche RSO, la commune de Megève bénéficie de paysages à couper le souffle et d'espaces naturels qui en font un parfait terrain de jeu pour toutes les appétences sportives. Avec ses domaines skiables et ses 400 kms de pistes, elle est également dotée d'équipements de premiers plans.
Votre mission
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux.
En tant que membre du service petite enfance (en cours de labellisation Ecolo crèche "Label Vie") vous contribuerez à offrir un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants dans un territoire d'exception. Notre multi accueil, ouvert toute l'année du lundi au vendredi, est organisé en quatre groupes : Les Fripouilles et Les Bouts pour les petits de 2,5 mois à 18 mois, et Les Filous et Les Malins pour les grands de 18 mois à la rentrée scolaire.
Nous disposons également d'une micro-crèche pour les enfants locaux et vacanciers, ainsi qu'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) ouvert au printemps et à l'automne.
Vous prendrez en charge les enfants dès leur arrivée, en collaboration avec vos collègues, pour les accompagner tout au long de la journée lors des activités, repas, sorties, siestes et temps d'observation. Vous travaillerez dans un cadre sécurisant, avec des locaux entièrement rénovés, plusieurs espaces de jeux extérieurs et une salle de motricité, le tout en accord avec le projet de service.
La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre engagement fera la différence.
Le profil idéal
Vous devez être titulaire du CAP PETITE ENFANCE, avec une expérience souhaitée sur le terrain.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un savoir être adapté avec les enfants, les familles et les collègues, vous saurez faire preuve de discrétion professionnelle, d'esprit d'équipe et de pédagogie. Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants, connaître leur développement et savoir dispenser les gestes de premiers secours en cas de nécessité sont requis.
Vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation, de rigueur et de méthode.
Pourquoi rejoindre Megève ?
Poste nourri
Contrat groupe Mutuelle (participation)
Prévoyance (80% de participatio
Parking (avantage nature)
Plannings établis en fonction des possibilités de co-voiturage (aide financière), prise en charge à 75% des transports en commun
L'association La Farandole de Manigod qui gère une crèche et un centre de loisirs recherche pour le compte de la crèche un(e) Auxiliaire de puériculture ou Animateur(trice) petite enfance
Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- Titulaire du CAP Petite Enfance - CAP AEPE
- Débutant accepté, expérience appréciée
Qualités attendues :
- Organisation et dynamisme
- Rigueur et capacité d'adaptation
- Créativité
- Savoir travailler en équipe
Vos missions :
- Assurer le bien-être, la sécurité et le confort des enfants
- Suivi de la santé et du développement des enfants
- Proposer des activités ludiques, adaptées, et originales
- Communiquer, échanger avec l'équipe
- Créer un lien de confiance avec les familles
Horaires : Du Lundi au Vendredi.
Travail en journée, amplitude horaires crèche 7h15-18h45
Rémunération : salaire suivant grille convention ECLAT
Temps partiel ou temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à pourvoir dès que possible
CDD pour remplacement durant congé maladie
Planning :
7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie (le mardi et vendredi)
7h30-8h30 Garderie/11h20-13h20 Cantine/16h30-17h30 Garderie/17h30-19h30 Ménage (le lundi et jeudi)
Missions :
Sous l'autorité du Maire et de l'Adjointe en charge du secteur, l'agent assurera les missions principales suivantes :
Cantine scolaire (2 services) - les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants entre les 2 services
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps de restauration (maternelle et primaire)
- Aider les enfants de maternelle à se restaurer
- Servir et desservir les repas en collaboration avec le service cantine scolaire
- Accompagner l'enfant en cas de besoin (habillage, déshabillage, sanitaires).
Transport scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi matin et fin d'après-midi
- Surveillance et encadrement des enfants de ramassage scolaire de la commune délégués à ARLYSERE (Communauté d'Agglomération)
Garderie scolaire - les lundi, mardi, jeudi et vendredi :
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant la garderie scolaire.
Vie collective
- Veiller à l'application et au respect de la « Charte de vie périscolaire » (comportement des enfants et discipline)
Missions secondaires pouvant être demandées :
- Entretien des locaux
Entretien courant et de fond et rangement du matériel utilisé
Effectuer le ménage des locaux scolaires et/périscolaires,
Effectuer en fonction des besoins le ménage des salles de réunion et des fêtes, et des locaux administratifs et municipaux
Profil recherché :
- Expérience avec les enfants exigée. Etre Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance (ou en cours de formation) sera apprécié.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité liées à la profession.
- Aptitude au travail en équipe et à échanger
- Organisation personnelle, dynamisme et réactivité
- Disponible et sachant s'adapter aux changements
Contraintes liées aux postes :
- Horaires fractionnés
- Travail en soirée
Dépôt des candidatures :
Lettre de motivation + CV à adresser
par mail : à rh@marthod.fr
Présentation de la commune : Marthod est une commune rurale et résidentielle de 1350 habitants, située en zone de plaine et de montagne, avec une forte caractéristique agro-pastorale. L'équipe municipale est composée de 11 agents.
Megève, village authentique et station de sports d'hiver et d'été, a su préserver son charme d'antan et son patrimoine. Surclassée 40 - 80 000 habitants, labellisée Quatre Fleurs et Flocon Vert, et engagée dans une démarche RSO, la commune de Megève bénéficie de paysages à couper le souffle et d'espaces naturels qui en font un parfait terrain de jeu pour toutes les appétences sportives. Avec ses domaines skiables et ses 400 kms de pistes, elle est également dotée d'équipements de premiers plans.
Votre mission
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux.
En tant que membre du service petite enfance (en cours de labellisation Ecolo crèche "Label Vie") vous contribuerez à offrir un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants dans un territoire d'exception. Notre multi accueil, ouvert toute l'année du lundi au vendredi, est organisé en quatre groupes : Les Fripouilles et Les Bouts pour les petits de 2,5 mois à 18 mois, et Les Filous et Les Malins pour les grands de 18 mois à la rentrée scolaire.
Nous disposons également d'une micro crèche pour les enfants locaux et vacanciers, ainsi qu'un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) ouvert au printemps et à l'automne.
Vous prendrez en charge les enfants dès leur arrivée, en collaboration avec vos collègues, pour les accompagner tout au long de la journée lors des activités, repas, sorties, siestes et temps d'observation. Vous travaillerez dans un cadre sécurisant, avec des locaux entièrement rénovés, plusieurs espaces de jeux extérieurs et une salle de motricité, le tout en accord avec le projet de service.
La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre engagement fera la différence.
Le profil idéal
Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, avec une expérience souhaitée sur le terrain.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un savoir être adapté avec les enfants, les familles et les collègues, vous saurez faire preuve de discrétion professionnelle, d'esprit d'équipe et de pédagogie. Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants, connaître leur développement et savoir dispenser les gestes de premiers secours en cas de nécessité sont requis.
Vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation, de rigueur et de méthode.
Pourquoi rejoindre Megève ?
- 13ème mois.
- Poste à temps complet avec 8 semaines de congés par an dont 15 RTT
- Poste nourri
- Contrat groupe Mutuelle (participation)
- Prévoyance (80% de participation)
- Parking (avantage nature)
- Plannings établis en fonction des possibilités de co-voiturage (aide financière), prise en charge à 75% des transports en commun
- Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
- Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
DÉFINITION
L’auxiliaire de puériculture H/F accueille l’enfant et sa famille. Elle accompagne l’enfant en contribuant à son éveil et son bien-être tout en mettant en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Elle travaille en équipe et participe au projet éducatif afin de favoriser un accueil de qualité.
SITUATION ACTUELLE
CIAS Arlysère
Sous l’autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et de la responsable du multi-accueil
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Multi-accueil « Chanteclerc » à Ugine
Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Contrat : CDD de remplacement congé maternité à partir du 01/01/2026
Conditions de travail : Travail auprès d’enfants – Horaires réguliers mais pouvant être décalés – Réunions en soirée – Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère – Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure – Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du Service Petite Enfance et des autres services de la collectivité
Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels…)
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture
Recrutement par voie contractuelle
MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille
- Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents des familles en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter la responsable, les parents et les services compétents
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant
- Gérer les réservations et le temps de présence
2. Accompagner l’enfant en contribuant à son éveil et à son bien-être
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet éducatif
- Élaborer des projets d’activités en lien avec le projet éducatif
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Réguler les interactions entre les enfants
3. Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Être attentif au bien-être de l’enfant
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en oeuvre les préconisations du protocole d’hygiène des locaux
4. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l’équipe et aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d’une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l’équipe et/ou du responsable
SAVOIRS
Connaître le développement de l’enfance
Connaître les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant
Travailler en équipe
Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l’enfant
Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d’urgence
Organiser et mettre en place des activités en lien avec le projet d’établissement
Connaître l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
Être ponctuel et disponible
Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
Respecter les valeurs et choix familiaux
Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation
PROFIL
Requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)
Forfait mobilité durable
6 jours enfant malade par an
La communauté d’agglomération Arlysère (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). Situé à proximité du lac d’Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
