Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Sainte-Agnès. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - L ESCARENE, 06 - Cap-d'Ail, 06 - ROQUEBRUNE CAP MARTIN ... .
Environnement de travail :
Vous désirez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle de la petite enfance disponible et compétente ?
La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Agent Petite Enfance (h/f) pour intégrer les crèches du Service Public Petite Enfance.
Descriptif du poste :
- Date de prise de poste : immédiate
- Grade de recrutement : Agent social
- Type et durée de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 2 mois (remplacement)
- Temps de travail : Temps non complet - 17h30 hebdomadaire
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Localisation : L'Escarène
Missions principales :
Au sein de la crèche, vous effectuerez les missions suivantes :
-Accueil des enfants
- Accompagnement des enfants dans leur développement et leur socialisation
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux.) dans le respect du projet d'établissement
- Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
- Accueil des parents au sein de l'établissement et communication avec la famille
Profil recherché :
- Diplôme CAP AEPE obligatoire
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Capacité d'écoute et sens de l'observation
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Permis B souhaité
- Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays des Paillons
55 bis, RD 2204 - 06440 BLAUSASC,
Ou par mail : drh@ccpp06.fr
Family Sphere Alpes Maritimes est à la recherche d'un(e) nounou à Cap d'Ail pour un enfant d'un an.
Planning variable de 6h30 à 8h30 ou de 18h à 20h pour 20h par mois.
Vos missions :
- Gérer les routines du matin ou du soir
- Accompagner ou récupérer l'enfant à la crèche
- Procéder à la toilette : changement de couche, bain, habillement...
- Proposer des activités ludiques adapté à son âge
- Échanger avec les parents pour assurer un bon suivi
Profil recherché
- Vous avez un diplôme de la petite enfance et/ou au minimum 2 ans d'expériences
- Vous avez au minimum 2 références vérifiables
- Vous êtes disponible sur la totalité du besoin et de l'année scolaire 2025-2026
Rejoindre Family Sphere Alpes Maritimes c'est :
- Un CDI à temps partiel idéal pour un complément de revenu;
- Une formation interne possible en alternance : CAP AEPE;
- La possibilité de travailler auprès de plusieurs familles et d'augmenter votre volume d'heures en fonction de vos disponibilités.
Bienvenue chez FAMILY SPHERE ALPES MARITIMES
Family Sphere Alpes Maritimes l'agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile depuis plus de 18 ans.
- Retrouvez nos offres d'emploi sur tout le département et à proximité de chez vous,
- Choisissez votre job selon vos envies, vos disponibilités ;
- Rejoignez une équipe bienveillante, à l'écoute de ses salariés.
Nous embauchons tout au long de l'année des personnes ayant de l'expérience dans la garde d'enfants.
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Cette offre n'est pas pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Family Sphere est le réseau leader de la garde d'enfants à domicile, présent aujourd'hui sur l'ensemble de la France avec 104 agences.
La crèche de Roquebrune Cap Martin recrute des auxiliaire de puériculture (H/F) en CDD ou fonctionnaire selon statut titulaire du diplôme auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance.
Crèche labellisée écolo-crèche.
Responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Vos activités suivent le rythme des enfants : change, accompagnement au repas, organisation également des jeux et des activités d'éveil.
Dynamique, vous veillez au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Vous élaborez et mettez en place le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe sous la direction du Responsable d'établissement.
Vous travaillez en collaboration avec toute l'équipe et les parents.
Profil recherché:
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Aide Auxiliaire de puériculture (H/F) Diplômé du CAP petite enfance
- Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamisme, esprit d'initiative.
Intégrer Roquebrune-Cap-Martin, c'est travailler pour une ville facilement accessible en transport en commun ou en voiture, à 35 minutes de Nice, frontalière avec Monaco et Menton, en véhicule personnel (parking gratuit), bénéficiant d'un environnement de qualité:
- Sections lumineuses, terrasses extérieures, salle de psychomotricité et Snoezelen
- Pédagogie positive
- Équipe pluridisciplinaire
- Réunions d'échanges de pratiques
- Formation en interne
- Démarche qualité
Située entre terre et mer, à 50 mètres de la plage, avec la possibilité de développer différents types d'activités de plein air
Proposant une politique « Ressources Humaines » attractive :
- 35 heures
- 29 jours de congés
- Prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois
- Avantages sociaux (participation séjours enfants, prime mobilité douce, tarifs CE pour cinéma, ski, voyages, séjours)
- Tenue professionnelle fournie
- Repas pris en charge au Restaurant Municipal disposant d'une vue mer
35h - 6 semaines de congés + repas offert. Participation mutuelle et prévoyance à compter du 1er janvier 2025
Composition du service : Le service se compose de seize agents dont notamment une directrice, une directrice adjointe, un médecin, une psychologue. La crèche « Les Petits pas » est située sur la commune d'Eze.
Le projet pédagogique est axé sur le bien-être de l'enfant et de l'équipe, et le développement durable (Label vie).
L'établissement accueille 35 enfants de deux mois et demi à quatre ans.
Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer.
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille
- Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique
- Adapter les activités des enfants selon les aléas de la journée
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Evaluer les actions entreprises et les réajuster si besoin
Compétences et aptitudes requises :
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
- Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant
- Savoir réaliser les soins courants d'hygiène
- Connaître les protocoles d'urgence et consignes de sécurité
- Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues
- Savoir être à l'écoute des parents, être rassurante en délivrant des conseils adaptés
Conditions d'exercice :
Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires.
Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires
Régime statutaire et indemnitaire, prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle de 30 € à 50 € par mois selon l'âge et participation à hauteur 50 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé, restauration sur place, parking gratuit, cours de yoga une fois par semaine, prime mobilité durable.
Le Pôle Petite Enfance de la commune de Beausoleil recrute un auxiliaire de puériculture (H/F)
L'agent sera sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure.
Vos missions sont de :
- participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie sur l'Établissement,
- prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
- collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener des activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions ou activités :
-Vous êtes garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun sous la responsabilité de la direction
- Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun
- Vous êtes particulièrement responsable des questions d'hygiène et de sécurité et des besoins nutritionnels des enfants
- Vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Établissement.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans;
- Indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants;
- Principes nutritionnels et les règles de diététique;
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité;
- Techniques artistiques, manuelles et techniques.
- Travailler en équipe;
- Être disponible et attentif(ve) aux enfants et aux familles;
- Respecter le choix de vie des familles, ne pas porter de jugements;
- Être patient(e);
- Disposer d'un esprit dynamique et créatif.
Environnement de travail :
Vous désirez rejoindre une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle de la petite enfance disponible et compétente ?
La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche son Auxiliaire de puériculture (h/f) pour les crèches du Service Public Petite Enfance.
Descriptif du poste :
- Date de prise de poste : 27 août 2025
- Grade de recrutement : Auxiliaire de puériculture de classe normale
- Durée de contrat : Poste permanent (Catégorie B), ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi)
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Localisation : territoire des Paillons
Missions principales :
Au sein de la crèche, vous effectuez les missions suivantes :
1/ Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant ;
- Proposer et animer des activités adaptées à l'enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques ;
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
2/ Faire de l'établissement un lieu d'accueil, d'éveil et de vie :
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Proposer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants en lien avec les projets pédagogiques ;
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir l'accident ;
- Nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l'enfant et du matériel ;
- Participer aux réunions de concertation ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
3/ Accueillir les parents et les intégrer à la vie de la crèche :
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement ;
- Communiquer avec la famille au quotidien en assurant la transmission des informations ;
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement (projet...).
Profil recherché :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Capacité d'écoute et sens de l'observation
- Permis B souhaité
- Diplôme auxiliaire de puériculture obligatoire
- Expérience souhaitée : 1 ou 2 ans sur un poste similaire
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays des Paillons
55 bis, RD 2204 - 06440 BLAUSASC,
Ou par mail : drh@ccpp06.fr
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique
- Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant
Conditions d'exercice :
Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires.
Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires
Régime statutaire et indemnitaire, prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle et prévoyance, restauration sur place.
Composition du service : seize agents dont notamment une directrice, une directrice adjointe, un médecin, une psychologue.
Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de Villefranche-sur-Mer
Nature du poste : Titulaire ou contractuel
Missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien en lien avec sa famille
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité, d'éveil en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Participer au suivi et à l'évolution du projet pédagogique
- Assurer une sécurité physique et affective à chaque enfant
Compétences et aptitudes requises :
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre en mesure d'évaluer l'état de santé d'un enfant
- Savoir réaliser les soins courants d'hygiène
- Connaître les protocoles d'urgence et consignes de sécurité
- Avoir connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Etre capable d'observer et transmettre à ses collègues
- Savoir être à l'écoute des parents, être rassurante en délivrant des conseils adaptés
Conditions d'exercice :
Horaires du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Du 1er octobre au 30 juin : 36 heures hebdomadaires.
Du 1er juillet au 30 septembre : 35 heures hebdomadaires
Régime statutaire (grille des auxiliaires de puériculture) et indemnitaire, prime de fin d'année, carte CNAS, participation mutuelle de 30 € à 50 € par mois selon l'âge et participation à hauteur 50 % de la cotisation mensuelle pour la prévoyance pour un contrat labelisé, restauration sur place, parking gratuit, cours de yoga une fois par semaine, prime mobilité durable.
