Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Salon-de-Provence. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Eyguières, 13 - ALLEINS, 13 - MIRAMAS ... .
Nous sommes à la recherche d'un(e)directeur/trice pour notre crèche située à Salon-de-provence, un lieu chaleureux et bienveillant.
Ce poste est ouvert aux personnes diplômées (DEEJE) ou DE Infirmier puériculteur
Ou
DE Auxiliaire de puériculture avec une VAE d'éducateur(trice) en cours
Sous la bienveillance de la direction, vous serez le pilier d'une micro-crèche, veillant au respect du cadre réglementaire tout en diffusant la douceur des valeurs du réseau.
Vos missions principales incluent :
-Cultiver l'harmonie d'équipe : Vous serez le garant du bon fonctionnement quotidien, tout en respectant notre politique managériale
-Épanouir les enfants : En collaboration avec vos collègues, vous identifierez les besoins de chaque enfant, organisant des activités adaptées à leur développement psychomoteur. Leur santé, sécurité et bien-être seront votre priorité.
-Écouter et soutenir les familles : Vous accueillerez les parents avec chaleur, les aidant dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place unique et en fixant un cadre.
-Être force de propositions : Vous participerez à l'élaboration de projets pédagogiques qui nourriront la créativité et l'épanouissement des enfants.
-Coordonner avec bienveillance : En lien avec l'équipe, vous aménagerez l'espace de manière ludique et participerez activement aux réunions pour garantir une atmosphère sereine.
-Avec le soutien de la direction, vous contribuerez à l'évolution de notre projet éducatif, à l'intégration des nouveaux talents, et à la gestion administrative de notre crèche.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Dans le cadre d'un CDI à partir du 24/08/2026 de remplacement sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, vous exercerez les missions suivantes :
Mission éducative
Responsable de section (suivi adaptation, organisation de la section, suivi des projets et protocoles)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Fonctionnement courant
Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort...
Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement, entretien des jouets...
Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Projet pédagogique du multi accueil
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe et la direction
Profil recherché
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.
Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.
Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication
Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 12.31€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.
Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.
Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication
Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 12.31€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un-e agent-e pour occuper les fonctions d'ATSEM au sein d'une école maternelle:
MISSIONS PRINCIPALES :
Placée sous la responsabilité directe de la référente ATSEMs et sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant-e pendant le temps scolaire, vous assurez :
- L'accueil des enfants,
- L'aide au personnel de l'équipe enseignante dans la gestion des enfants et l'animation d'activité,
- L'accompagnement de l'enfant en matière de soins corporels à donner aux enfants et d'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans),
- La préparation et mise en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- La participation au service de restauration
APTITUDES / COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
Savoir-faire :
1/ Accueil avec l'enseignant les enfants et les parents :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs),
- Prendre en compte les différences des enfants,
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages,
- Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.
2/ Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans les règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement.) et de l'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel,
- Gérer les conflits entre les enfants.
3/ Surveillance de la sécurité de l'hygiène des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant.
4/ Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décorations, rangement-),
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant.
Savoir (connaissances) :
- Connaissances du développement physique et psychologique de l'enfant,
- Notions liées aux handicaps,
- Principes d'hygiène corporelle,
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, des procédures et services d'urgence,
- Notions sur les techniques d'animation,
- Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans,
- Capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Qualités de communication (avec l'enfant, l'équipe enseignante et les parents) discrétion et respect de l'obligation de réserve.
Les avantages :
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Participation employeur à 75% aux transports en communs
- Accès à la formation continue
- Intégration dans une équipe bienveillante et engagée.
Pour candidater, merci d'adresser Lettre de motivation + CV au plus tard le 18/07/2026
Missions - Accueil et accompagnement bienveillant quotidien des enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles, - Etre garant des soins, de la sécurité, du bien-être et de l’éveil des enfants, - Etre capable d’identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant, - Aider les enfants à l’acquisition progressive de leur autonomie, - Aider et apporter un soutien à la parentalité en mettant à profit son expertise pour prodiguer des conseils, - Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants, - Mettre en place les activités en lien avec le projet pédagogique, - Accompagner et superviser ses collaborateurs au quotidien sur les règles d’hygiène et de sécurité au sein des sections, - Collaborer avec la direction et /ou l’infirmière référente santé accueil inclusif, sur les problématiques de santé de l’enfant, - Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté aux enfants. Profil recherché : Vous avez : - le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture *** OBLIGATOIRE *** - de bonnes capacités relationnelles, - un bon esprit d'équipe, - vous faites preuve de douceur, de patiente, de bienveillance, d'une grande disponibilité au contact des enfants, - une bonne capacité d'adaptation, dynamique et force de proposition, - le sens du service public, - un carnet de santé ou tout autre document attestant du respect de l’obligation vaccinale (article R3111-8 du code de la santé publique), - une formation PSC1 souhaitée, Autre informations Temps de travail hebdomadaire proposé (30h / 32h / 35h) Cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux. Horaires de travail : du lundi au vendredi, en continu ou en coupé, De 7h30-18h30, en fonction du temps de travail hebdomadaire. NB : *** Diplôme d'état d'auxiliaire puériculture OBLIGATOIRE *** Poste à pourvoir le plus tôt possibleEnvoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").
Lançon-Provence, ville de près de 10 000 habitants, au cœur des Bouches-du-Rhône, en plein développement et au territoire étendu et varié a régulièrement besoin d'auxiliaire de puériculture pour nos Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant de la commune. Rejoignez notre vivier de candidats afin d'être sollicités en cas de besoin par nos directrices de crèches.
