Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Cornillon-Confoux

Dans ce cadre, La Farandole recrute un Coordinateur(trice) Prévention du Décrochage Scolaire pour l'opération FSE+
« Vers une réponse adaptée aux besoins éducatifs » (2021-2027).
Le poste est exclusivement dédié (100 %) à cette opération cofinancée par l'Union européenne.

Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global du dispositif.
70 % - Pilotage administratif, financier et réglementaire
- Suivi administratif et budgétaire du projet
- Gestion des indicateurs et reporting sur « Ma Démarche FSE+ »
- Production des bilans intermédiaires et finaux
- Garantie de la traçabilité des parcours bénéficiaires
- Préparation des contrôles et audits
- Respect des règles d'éligibilité des dépenses
- Mise en œuvre des obligations de publicité européenne

30 % - Coordination terrain et animation partenariale
- Encadrement fonctionnel des équipes et bénévoles
- Coordination avec 8 écoles et 4 collèges partenaires
- Présence régulière sur les 3 centres sociaux
- Harmonisation des pratiques et sécurisation des parcours
- Travail transversal avec les secteurs familles, jeunesse et insertion

Profil recherché :
- Expérience en coordination de projet appréciée
- Connaissance du secteur éducatif et social
- Rigueur administrative et sens de l'organisation
- Leadership bienveillant et capacité de travail en réseau

Poste à pourvoir en septembre 2026
Transmettre votre cv et lettre de motivation à recrutementistres@francetravail.net en y intégrant l'intitulé et la référence de l'offre.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• CENTRE SOCIAL LA FARANDOLE

Nous sommes à la recherche d'un(e)directeur/trice pour notre crèche située à Salon-de-provence, un lieu chaleureux et bienveillant.

Ce poste est ouvert aux personnes diplômées (DEEJE) ou DE Infirmier puériculteur
Ou
DE Auxiliaire de puériculture avec une VAE d'éducateur(trice) en cours

Sous la bienveillance de la direction, vous serez le pilier d'une micro-crèche, veillant au respect du cadre réglementaire tout en diffusant la douceur des valeurs du réseau.
Vos missions principales incluent :
-Cultiver l'harmonie d'équipe : Vous serez le garant du bon fonctionnement quotidien, tout en respectant notre politique managériale
-Épanouir les enfants : En collaboration avec vos collègues, vous identifierez les besoins de chaque enfant, organisant des activités adaptées à leur développement psychomoteur. Leur santé, sécurité et bien-être seront votre priorité.
-Écouter et soutenir les familles : Vous accueillerez les parents avec chaleur, les aidant dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place unique et en fixant un cadre.
-Être force de propositions : Vous participerez à l'élaboration de projets pédagogiques qui nourriront la créativité et l'épanouissement des enfants.
-Coordonner avec bienveillance : En lien avec l'équipe, vous aménagerez l'espace de manière ludique et participerez activement aux réunions pour garantir une atmosphère sereine.
-Avec le soutien de la direction, vous contribuerez à l'évolution de notre projet éducatif, à l'intégration des nouveaux talents, et à la gestion administrative de notre crèche.

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant (DE Educatrice de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier (DE infirmier puériculteur ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.

Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.

Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication


Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.


Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 12.31€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PRALINE & CHOCOLAT

Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.

Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.

Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication


Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.


Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 12.31€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PRALINE & CHOCOLAT

Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.

Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.

Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication


Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.


Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 12.31€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PRALINE & CHOCOLAT

Nous recherchons un-e agent-e pour occuper les fonctions d'ATSEM au sein d'une école maternelle:

MISSIONS PRINCIPALES :
Placée sous la responsabilité directe de la référente ATSEMs et sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant-e pendant le temps scolaire, vous assurez :
- L'accueil des enfants,
- L'aide au personnel de l'équipe enseignante dans la gestion des enfants et l'animation d'activité,
- L'accompagnement de l'enfant en matière de soins corporels à donner aux enfants et d'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans),
- La préparation et mise en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- La participation au service de restauration

APTITUDES / COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
Savoir-faire :
1/ Accueil avec l'enseignant les enfants et les parents :

- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs),
- Prendre en compte les différences des enfants,
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages,
- Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles.

2/ Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans les règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement.) et de l'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel,
- Gérer les conflits entre les enfants.

3/ Surveillance de la sécurité de l'hygiène des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants,
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant.

4/ Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décorations, rangement-),
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant.

Savoir (connaissances) :
- Connaissances du développement physique et psychologique de l'enfant,
- Notions liées aux handicaps,
- Principes d'hygiène corporelle,
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, des procédures et services d'urgence,
- Notions sur les techniques d'animation,
- Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans,
- Capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Qualités de communication (avec l'enfant, l'équipe enseignante et les parents) discrétion et respect de l'obligation de réserve.

Les avantages :
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Participation employeur à 75% aux transports en communs
- Accès à la formation continue
- Intégration dans une équipe bienveillante et engagée.

Pour candidater, merci d'adresser Lettre de motivation + CV au plus tard le 18/07/2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - (AEPE) | Niveau Bac

• MAIRIE

Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC PRO ASSP (ou équivalent) et bénéficiez d'une première expérience réussie en crèche ? Envie de vivre une aventure professionnelle stimulante ?
Nous ouvrons une nouvelle micro-crèche à Berre-l'Étang et recherchons une personne dynamique, motivée à l'idée de participer à un projet dès sa création : aménagement des espaces, construction du projet pédagogique, mise en place des routines d'équipe, etc...!

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDI temps plein 35h, plannings hebdomadaires fixes
- 5 semaines de congés annuels
- Mutuelle d'entreprise
- Participation financière aux transports en commun

CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Autonomie et sens de l'initiative : à l'ouverture, tout n'est pas encore rodé, on avance et on ajuste ensemble
- Envie de construire une équipe et une culture de travail dès le départ
- Capacité d'adaptation, notamment pendant la période de montée en charge des effectifs
- Sens de l'observation, de l'organisation et rigueur
- Esprit d'équipe et ponctualité

VOS MISSIONS :
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de sa globalité
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
- Participer à la mise en place des locaux et à l'aménagement des espaces avant l'ouverture
- Contribuer à l'élaboration et à l'appropriation du projet pédagogique de la structure
- Réaliser des activités et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant
- Accompagner l'intégration progressive des enfants et des familles lors du démarrage
- Participer aux réunions d'équipe pour construire ensemble les protocoles internes (change, repas, sieste, transmissions)
- Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LES PETITS SPATIONAUTES

Missions - Accueil et accompagnement bienveillant quotidien des enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles, - Etre garant des soins, de la sécurité, du bien-être et de l’éveil des enfants, - Etre capable d’identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant, - Aider les enfants à l’acquisition progressive de leur autonomie, - Aider et apporter un soutien à la parentalité en mettant à profit son expertise pour prodiguer des conseils, - Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants, - Mettre en place les activités en lien avec le projet pédagogique, - Accompagner et superviser ses collaborateurs au quotidien sur les règles d’hygiène et de sécurité au sein des sections, - Collaborer avec la direction et /ou l’infirmière référente santé accueil inclusif, sur les problématiques de santé de l’enfant, - Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté aux enfants. Profil recherché : Vous avez : - le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture *** OBLIGATOIRE *** - de bonnes capacités relationnelles, - un bon esprit d'équipe, - vous faites preuve de douceur, de patiente, de bienveillance, d'une grande disponibilité au contact des enfants, - une bonne capacité d'adaptation, dynamique et force de proposition, - le sens du service public, - un carnet de santé ou tout autre document attestant du respect de l’obligation vaccinale (article R3111-8 du code de la santé publique), - une formation PSC1 souhaitée, Autre informations Temps de travail hebdomadaire proposé (30h / 32h / 35h) Cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux. Horaires de travail : du lundi au vendredi, en continu ou en coupé, De 7h30-18h30, en fonction du temps de travail hebdomadaire. NB : *** Diplôme d'état d'auxiliaire puériculture OBLIGATOIRE *** Poste à pourvoir le plus tôt possibleEnvoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").

• Ville de Lançon-Provence

  Lançon-Provence, ville de près de 10 000 habitants, au cœur des Bouches-du-Rhône, en plein développement et au territoire étendu et varié a régulièrement besoin d'auxiliaire de puériculture pour nos Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant de la commune. Rejoignez notre vivier de candidats afin d'être sollicités en cas de besoin par nos directrices de crèches.