Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Istres

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Dans le cadre de l'organisation de notre micro crèche située à Istres, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique pour un CDI, à temps partiel (Durée évolutive entre 15h et 25h).

Profil recherché :
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
- Expérience exigée en micro crèche
- Bonne connaissance de la réglementation EAJE
- Sens des responsabilités, rigueur, capacités organisationnelles
- Aisance relationnelle avec les équipes et les familles

Missions principales :

Missions techniques et pédagogiques :
- Assurer les missions réglementaires de Référent(e) Technique
- Garantir la qualité d'accueil, la sécurité, la santé et le bien-être des enfants
- Accompagner et soutenir l'équipe dans les pratiques professionnelles
- Veiller au respect du projet pédagogique, du projet d'établissement et des protocoles
- Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Missions administratives liées à la structure :
- Assurer le suivi administratif courant de la micro crèche en lien avec la gestionnaire
- Veiller à la mise à jour et au respect des documents réglementaires (protocoles, registres, affichages obligatoires, dossiers enfants)
- Participer au suivi des plannings de l'équipe et à l'organisation du travail
- Contribuer à la préparation et au suivi des contrôles (PMI, CAF, autres partenaires institutionnels)
- Participer aux réunions internes et rédiger les comptes rendus si nécessaire

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Développer un projet pédagogique
• - Favoriser la collaboration entre les différents intervenants

• MICRO CRECHE LES PETITS CHATS

Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.

Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.

Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication


Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.


Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Vous vous occupez des enfants, les matins et soirs de semaine après l'école et les mercredis en journée.

Vous serez en charge de :
Assurer la garde après l'école, du lundi au vendredi.
Aider les enfants avec leurs devoirs.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives.
Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité.
Faire un compte rendu aux parents.

Votre profil :!
Patience, douceur et sens des responsabilités.
Créativité, flexibilité, communication


Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Début de la mission : au plus vite.


Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages : Crèche d'entreprise
Horaires : Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Expérience:
baby-sitter H/F: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Missions
1 - Accueille, informe, accompagne l'enfant et sa famille
2 - Dispense les soins quotidiens à l'enfant
3 - Contribue à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
4 - Participe à la vie du projet de la structure
5 - Participe aux tâches d'intendance et à l'entretien des matériels de soins et ludiques de l'enfant

Compétences / Savoirs
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement).
- Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité des locaux.
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte et gestes d'urgence.
- Connaissance des règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant.
- Notions sur les techniques de l'éveil et d'animation, de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant.
- Doté de connaissances sur le développement de l'enfant, des protocoles médicaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Polyvalente et savez faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative
- Rigoureux et impliqué dans l'application du projet de la structure

Prise de poste au 1er Octobre.
Diplôme d'état obligatoire

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (Diplôme d'état obligatoire) | Bac ou équivalent