Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Seilh. Les 117 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - PECHBONNIEU, 31 - AUCAMVILLE, 31 - BLAGNAC ... .
Au sein d'une micro-crèche, vos principales missions seront de :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect des valeurs du groupe et du projet pédagogique, en fonction des spécificités de chacun (respect de son individualité : son histoire, ses besoins.)
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant, dans le respect de ses besoins, de son rythme, de ses envies.
- Assurer la mission de prévention et d'alerte envers l'enfant
- Assurer la continuité de la gestion de l'établissement selon les besoins et les demandes du référent technique
Expérience souhaitée mais non obligatoire avec CAP petite Enfance ou diplôme D'auxiliaire puériculture.
*** Poste à pourvoir de suite jusqu'au 24/07 dans le cadre d'un remplacement ***
Le Service Petite Enfance regroupe un relais petite enfance avec 77 assistants maternels ; deux crèches collectives de 52 (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle) et 20 agréments (crèche pilote dans l'accueil des enfants en situation de Handicap) et une Halte-garderie de 14 Agréments (labellisée crèche à vocation insertion professionnelle).
Les missions du service s'inscrivent dans la Convention Territoriale Globale de la ville.
La ville recrute un professionnel capable de s'investir pleinement dans ses missions et de contribuer activement à la qualité de l'accueil au sein de la structure. Le poste implique un rôle identifié et essentiel auprès des enfants, des familles et de l'équipe.
Sous l'autorité de la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accueil quotidien des enfants, à leur bien-être et à leur développement. Vous veillez à garantir un cadre sécurisant, bienveillant et respectueux des différences, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
MISSIONS
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,
- Organiser et animer des jeux et des ateliers d'éveil,
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes du mal être et rassurer l'enfant,
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Aménager et nettoyer les espaces de vie de l'enfant et du matériel en fonction des procédures misent en place et en complément du personnel spécifique,
- Aider à la prise de repas, préparer les biberons et les goûter,
- Organiser et gérer le nettoyage et le rangement du linge,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Prendre en charge les spécificités de chaque enfant,
- Participation à la vie de la structure,
- Rendre compte de manière écrite et orale et transmettre des informations,
- Assister aux réunions et formations du service,
- Participer aux différents projets de la structure.
COMPETENCES
- Accueil et accompagnement des enfants et des familles,
- Sens de l'écoute, bienveillance et bon relationnel,
- Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant,
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires,
- Participation aux soins quotidiens et aux activités d'éveil,
- Capacité de travailler en équipe et à communiquer efficacement,
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités
PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômes : CAP accompagnement éducatif à la petite enfance ou diplôme équivalent exigé
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoints d'Animation Territoriaux- catégorie C - contractuel
CONDITIONS D'EXERCICES
- Durée du contrat : CDD jusqu'au 22 août 2027
- Durée hebdomadaire : 24h30 (annualisé)
- Rémunération : 1408.00 € brut (statutaire + régime indemnitaire)
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres.)
- Horaires de travail : en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
- Prise des congés en période de fermeture de la crèche : 1 semaine à Noël, 1 semaine en avril, 3 semaines en août.
- Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé, l'attestation honorabilité ainsi que le dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Date limite de candidature le 30/06/2026
La commune d'Aucamville, située aux portes de Toulouse et en forte croissance démographique, développe une politique ambitieuse en direction des familles au sein de son Pôle Famille, regroupant les services Education Jeunesse et Petite Enfance. Le service Petite Enfance propose une offre diversifiée comprenant un guichet unique, un Relais Petite Enfance, deux crèches collectives et une halte-garderie.
Engagée dans une démarche d'innovation sociale, la collectivité labellise ses structures AVIP (À Vocation d'Insertion Professionnelle), favorisant l'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle mène également une politique volontariste en faveur de l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, avec l'appui d'une référente dédiée.
Dans ce cadre, la commune recrute un(e) directeur(trice) de crèche, placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe du Pôle Famille en charge de la Petite Enfance. Le poste s'inscrit dans une organisation structurée et collaborative, avec un accompagnement managérial régulier, des temps de coordination, un appui RH et des espaces d'analyse des pratiques.
Le/la directeur(trice) assure le pilotage global de la structure et encadre une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 professionnels.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité de l'accueil et le respect du cadre réglementaire.
Ses missions principales :
- Organiser et sécuriser le fonctionnement : gestion des plannings, continuité de service, optimisation des ressources, suivi d'activité,
- Manager et coordonner l'équipe : organisation du travail, gestion RH, accompagnement au changement, gestion des situations complexes, développement des compétences,
- Piloter le projet éducatif : piloter et animer le projet pédagogique, développer une dynamique d'amélioration continue, contribuer à l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
- Développer la relation avec les familles : accompagner les familles dans leurs parcours, développer une relation de confiance et de coopération, coordonner les accueils spécifiques, organiser les modalités d'accueil et d'adaptation.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire dans le respect des normes : suivre le budget de fonctionnement, gérer les commandes et les équipements, veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) cadre expérimenté(e), disposant d'une expertise avérée en direction de structure et en management d'équipe, capable de piloter une organisation exigeante en toute autonomie.
Ce poste s'adresse à des professionnels ayant déjà exercé des fonctions de direction et maîtrisant pleinement les enjeux organisationnels, humains et réglementaires d'un établissement (maîtrise complète de l'organisation d'une structure, une capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, une aptitude à poser un cadre, structurer les pratiques, expérience dans la gestion de situations complexes, capacité d'adaptation)
Renseignements sur le poste :
- Cadre d'emplois recherché (s) : cadre de santé ou infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ou EJE (Educateur de jeunes enfants)
- Expérience : au moins 3 ans d'expérience en direction ou management en petite enfance.
- Conditions : temps complet annualisé (35h), disponibilité ponctuelle en soirée.
- Rémunération de base : 1944 € (statutaire) + prime mensuelle de 428 € (ce salaire est un minimum il est succeptible d'être supérieure selon votre statut)
- Avantages : tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, association du personnel, accès au sport dans le cadre de la qualité de vie au travail
Candidatures :
Adresser lettre de motivation, CV actualisé, attestation d'honorabilité, diplômes et dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à
Monsieur le Maire d'Aucamville - Service Ressources Humaines, CS 80213, 31142 Saint Alban Cedex ou par mail à : recrutement@ville-aucamville.fr
La Mutualité Française Haute Garonne ( https://www.mutualite31.fr/) recherche pour sa creche de Blagnac un /une directeur/rice adjoint(e) infirmier(e) de puericulture - CDI--Statut Cadre
Sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance, la Directrice adjointe est amenée à :
- Assurer la gestion d'un établissement d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans
- Veiller à la santé, la sécurité et au bien être des enfants ainsi qu'à leur développement
- Élaborer avec le Directeur , le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre
Les missions :
- Accueil des enfants et leurs familles
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Concevoir, mettre en œuvre et développer le projet pédagogique ou le projet de service
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité
- Participer aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance
- Assurer la gestion budgétaire et financière de la structure.
Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice ou être titulaire d'une autorisation d'exercer la profession de puériculteur-trice en France.
Expérience sur un poste similaire qu'au moins 1 an , connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des responsabilités, vous êtes doté de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe.
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Date de début prévue :08/2026
L'École Montessori Internationale recherche un.e enseignant.e formé.e Montessori 0/3 ans pour rejoindre son équipe à la rentrée de septembre 2026.
Rôle
Dans le respect du projet pédagogique bilingue de l'école et en collaboration avec les fondatrices de l'EMI, ainsi que l'association et l'équipe éducative, vous assurerez l'enseignement dans la classe y compris l'administration quotidienne: présences, communication positive avec les parents, la sécurité des enfants et leur suivi pédagogique.
L'école
L'École Montessori Internationale une école primaire privée hors contrat créée en 1999 afin de proposer une scolarité choisie et bilingue aux enfants de la région toulousaine.
L'école s'inscrit dans les principes fondamentaux de la pédagogie Montessori : permettre à chaque élève de s'épanouir en tant qu'individu ; enseigner à l'enfant le respect de l'autre et de soi-même.
Internationale, elle accueille des enseignants et des élèves issus de différentes cultures. Ce choix délibéré de mélange culturel soutient la pensée de Maria Montessori qui se déclarait « citoyenne du monde », et s'est longuement battue pour promouvoir la paix dans le monde par l'éducation.
Installée en pleine campagne, dans une bâtisse toulousaine entourée d'un parc, de grands arbres et d'un jardin potager, l'école offre aux enfants un lieu favorable à leur besoin de beauté, d'espace, et de calme.
Détail du poste
- Préparer l'environnement de la classe en fonction de la tranche de l'âge des enfants
- Assurer un soin et un entretien régulier du matériel
- Présenter aux enfants le matériel Montessori adapté
- Assurer le suivi pédagogique pour chaque enfant à l'aide du logiciel Transparent Classroom
- Observer régulièrement les enfants
- Aider les enfants pendant les périodes de transition
- Communiquer avec les parents
- Tenir des conférences individuelles avec les parents et préparer les livrets trimestriels des enfants
- Participer aux réunions de l'équipe et collaborer aux projets scolaires
Profil recherché
- Expérience et qualifications souhaitées sur missions et activités à destination d' enfants de 0/3 ans (crèches, ou très petites sections de maternelle)
- Formation des enseignants Montessori (0/3 ans) AMI ou volonté et accord de suivre cette formation dans les mois à venir
- Capacité à interagir de manière respectueuse et empathique avec les enfants et les adultes
- Sens aigu des responsabilités
- Excellentes capacités d'expression orale et écrite
- Forte capacité de travail en équipe
- Proactivité et initiative
Petit plus: intéressé par l'écologie, les arts, les activités physiques, la littérature, un jardin potager.
Si vous êtes formé.e à la pédagogie Montessori AMI 0-3 ans et motivé.e pour vous investir dans notre grand projet, nous attendons votre candidature
Un.e candidat.e avec une expérience internationale s'adapterait très bien à notre projet pédagogique.
À propos de la structure :
Notre crèche de 66 berceaux recherche un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) pour occuper les fonctions de directeur.trice adjoint.e et accompagner la directrice dans le pilotage et la gestion quotidienne de l'établissement.
Ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h. L'établissement est fermé cinq semaines par an : une semaine pendant les fêtes de fin d'année, une semaine lors des vacances de printemps et trois semaines durant la période estivale.
Notre structure a été conçue pour offrir un cadre de travail agréable aux professionnels et un environnement de qualité aux enfants. Elle dispose de grands espaces de vie lumineux, de sections spacieuses avec des salles de change séparées, d'une salle de motricité, de plusieurs espaces extérieurs aménagés, d'une salle zen dédiée au bien-être des équipes ainsi que d'un bureau médical permettant d'assurer le suivi de la santé des enfants dans des conditions optimales...
Vos missions :
En collaboration avec la directrice, vous participez au pilotage de la structure et assurez notamment les missions suivantes :
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
- Accompagner, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des professionnels.
- Assurer le suivi de la santé des enfants, en lien avec les familles et les partenaires de santé.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement.
- Contribuer à la gestion administrative de la structure (planning, taux d'occupation, dossiers familles, commandes...).
- Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires institutionnels.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (obligatoire).
- Une première expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
- Une expérience d'encadrement ou de coordination est un véritable atout.
- Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
- Disponible a partir du 24 août 2026
Avantages du poste :
- Un planning fixe à l'année
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse couvrant l'ensemble de votre famille ( conjoint(e) et enfants
- Tickets restaurant à 9euros/ jour pris en charge à 60% par l'employeur
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun mensuel
- CSE avec des offres intéressantes
Crèche and Do recherche pour un CDI de 18h par semaine,, une professionnelle de la petite enfance pour assurer la prise en charge d'une petite fille de 6 ans porteur d'un handicap.
Lundi, mardi et jeudi de 13h 30 à 17h 30 les semaines impaires et de 13h30 à 16h les semaines paires.
Le mercredi de 11h à 17h30
Le vendredi de 12h à 17h30 seulement en semaine paire
Expérience professionnelle (minimum 1 an) indispensable et vérifiable.
Poste à pourvoir au mois de Septembre sur Colomiers
Association spcialise dans la garde domicile
Dans le cadre du développement de notre structure, nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance afin de rejoindre notre équipe de maternelle et/ou de garderie à partir de la rentrée 2026.
Missions principales:
- L'accueil et l'accompagnement d'un groupe d'enfants au quotidien, en veillant à leur sécurité affective et physique.
- La conception et la mise en place d'activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à leur développement.
- La prise en charge et l'encadrement des temps de garderie, de repas et de repos.
- Le respect et l'application rigoureuse des règles d'hygiène, de sécurité et du projet éducatif de la structure.
- La collaboration active avec une équipe éducative multiculturelle et bienveillante.
Temps de travail : Temps complet ou temps partiel (aménagement du volume horaire et des plannings ajustable selon vos disponibilités et les besoins du service).
Début : Septembre 2026
Rémunération : Selon profil et expérience
Maîtrise obligatoire de la langue française (oral et écrit).
Bonnes notions d'anglais souhaitées (usage quotidien avec les enfants et l'équipe)
Espagnol apprécié (atout supplémentaire)
Forte de son cadre de vie privilégié, Saint-Geniès Bellevue est située à 9 km au nord-est de Toulouse et fait partie de la Communauté de communes des Coteaux Bellevue.
Grâce à ses nombreux équipements (crèche, écoles, ALAE, salle ado, maison des associations, médiathèque, cinéma, école de musique, équipements sportifs.), la commune offre des services publics de qualité.
Dans le cadre d'un remplacement suite à un reclassement la commune recherche : UN-E AGENT TERRITORIAL DES ÉCOLES MATERNELLES
FONCTIONS ET ACTIVITES
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'ALAE et fonctionnelle de la direction de l'école, vous accompagnez les enfants de maternelle sur le temps scolaire et périscolaire :
MISSIONS
Temps scolaire :
- Assurer l'accueil des enfants et de leur famille.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique des enseignantes.
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, repas, sieste.
- Veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des enfants.
- Contribuer à favoriser l'acquisition de l'autonomie des enfants.
- Accompagner les enfants à l'endormissement et surveiller le dortoir pendant le temps de la pause méridienne.
Temps périscolaire et restauration :
- Assurer le service à table des enfants de maternelle.
- Accompagner les enfants à la prise des repas.
- Surveiller les enfants dans la cour durant la pause méridienne.
- Intégrer l'équipe périscolaire sur les temps du matin et de l'après-midi selon plannings.
Entretien des locaux :
- Remise en état des classes et du matériel durant les vacances scolaires.
PROFIL
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative.
- Vous avez le sens du service public.
- Vous êtes organisé-e et rigoureux-se.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous savez faire preuve de discrétion.
- Vous êtes titulaire du CAP petite enfance.
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Cadre d'emplois des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.
Poste contractuel à pourvoir pour 3 mois renouvelable pour l'année scolaire 2026-2027.
Durée du travail : poste proposé à temps complet annualisé (1607h) en journée continue. Plages horaires de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi, pas de travail le mercredi après-midi. Pendant le temps scolaire le temps de travail est de maximum 39h30 hebdomadaires sur 4,5 jours. Pendant les vacances scolaires il est au maximum de 35h00 sur 5 jours.
Rémunération : grille indiciaire des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Candidatures
Adresser une lettre de motivation, ainsi qu'un CV à :
Monsieur le maire, Charles de LASSUS SAINT-GENIÈS
25 rue principale
31180 Saint-Geniès Bellevue
ou par courriel
dgs@saint-genies-bellevue.fr
Date limite du dépôt des candidatures : 23 août 2026
Poste à pourvoir : 1er octobre 2026
Nous recherchons pour des enfants de 1 an et 3 ans, une personne dynamique.
Vous êtes responsable, impliqué(e) et passionné(e) par les enfants ? Cet emploi est fait pour vous !
Les horaires demandés
Lundi, mardi, mercredi et vendredi de 16h30 à 18h30.
Possibilité de compléter avec d'autres missions.
Vos missions
Récupérer les enfants à la crèche et à l'école
Mettre en place des activités ludiques
Accompagner à la prise de repas
Réaliser les soins
Profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme et/ou d'une expérience dans la petite enfance.
Vous faites preuve de patience, d'écoute et de bienveillance.
Vous êtes véhiculé(e).
Vos avantages avec Sérénikids
Rejoignez une équipe dynamique, professionnelle, humaine et disponible.
Obtenez un poste en CDI, proche de votre domicile en adéquation avec vos disponibilités
Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 60 centimes.
Bénéficiez d'un suivi et plan de formation personnalisé.
Forte d'une exprience de plus de 12 ans dans la garde d'enfants domicile de la naissance 12 ans, notre socit volue et devient Srnikids. Notre exigence s'ancre dans les fondations de notre socit : La qualit, la proximit, la ractivit, l'coute et le professionnalisme. Vous remerciant de votre confiance,
Nous recherchons un-e assistant-e petite enfance dont les missions seront les suivantes :
- participer à l'accueil, à l'accompagnement et l'observation de l'enfant
- mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe
- participer aux différents temps forts de la journée (activités, transmissions, changes, repas, endormissement...)
- veiller à l'hygiène et à l'entretien des locaux utilisés par les enfants.
CAP AEPE exigé.
CDD à pouvoir immédiatement jusqu'au 31 juillet.
La crèche L'enfantissage propose un poste d'Accompagnant Educatif Petite Enfance au sein de la crèche L'enfantissage.
Poste à pourvoir en CDI de manière temporaire dans des locaux à Exquirol pour un agrément de 15 berceaux du 24/08/26 au 26/02/2027.
Puis nous intégrerons des locaux neufs à côté du métro 3 Cocus de manière pérenne à partir du 1er mars 2027 pour un agrément de 33 berceaux.
L'Accompagnant Educatif Petite Enfance exerce ses missions sous la responsabilité et l'autorité de la Directrice de la crèche.
Auprès des enfants
- Travaille en cohérence avec le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Accompagne l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste, activités d'éveil ...)
Auprès des familles
- Participe à l'accueil quotidien des enfants et de sa famille dans une dynamique de co-éducation
Structure
- Participer pleinement à la vie de la crèche (réunions d'équipes, fêtes et décoration de la crèche) en étant force de proposition pour contribuer à faire vivre le projet pédagogique
- Applique et respecte les protocoles de la structure
- Effectuer une part des tâches ménagères (linge, vaisselle, nettoyage des jouets ) réparties au sein de l'équipe au quotidien
- Est en continuité et/ou suppléance du poste d'agent d'entretien et de restauration
- Effectue le rangement quotidien
Accessible métro
Au sein d'une crèche située à Toulouse 31300 (QUARTIER SAINT MARTIN DU TOUCH) vous assurez LA
PRISE EN CHARGE DE L'ENFANT, ACTIVITÉS, AIDE AUX REPAS ET À L'ENDORMISSEMENT.
Horaires de 8h à 18h30 du lundi au vendredi
Vous travaillez au sein d'une équipe éducative et serez accompagné.e durant la durée de votre contrat Parcours Emploi Compétences. La formation petite enfance CAP AEPE sera prise en charge par l'employeur.
Votre projet dans la petite enfance est impérativement validé par une petite expérience auprès d'enfants, un stage par exemple. UNE LETTRE OU UN MOT SUR VOTRE MOTIVATION ET VOTRE PROJET EST NECESSAIRE AU TRAITEMENT DE VOTRE CANDIDATURE;
*** être éligible au contrat PEC = être bénéficiaire du RSA ***
Nous proposons 2 CDI en 35H dans un de nos multi accueils de TOULOUSE 31300
MISE EN PLACE D'ACTIVITÉS D'ÉVEIL, CHANGES, AIDE AU REPAS ET A L'ENDORMISSEMENT
Amplitude horaire 7h30-18h30 du lundi au vendredi
CAP PETITE ENFANCE EXIGÉ
Amplitude horaire 7h30-18h30 du lundi au vendredi.
CAP Petite Enfance exigé
VOUS POUVEZ CONSULTER NOTRE SITE INTERNET http://bidibulles.mycreches.fr
Crèche de 42 berceaux au cœur du quartier La fourguette à Toulouse, recherche pour un remplacement, une personne titulaire du CAP AEPE.
Avec l'ensemble de l'équipe encadrante, vous serez responsable des enfants accueillis ainsi que des relations avec leurs familles.
Vous devrez prodiguer les soins et accompagner les enfants avec des besoins spécifiques (changes, alimentation, sommeil, éveil et jeu).
Au sein d'une équipe dynamique, investie et bienveillante, vous aurez votre place afin d'apporter vos compétences dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
Il s'agit d'un poste d'agent technique petite enfance dont les missions sont :
- la mise en place du projet pédagogique
- l'accueil et l'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne
- effectuer les soins d'hygiène et activités d'éveil auprès des enfants
Il s'agit d'un poste en CDD jusqu'au 31 Juillet 2026, sur un poste à 40%, soit 2 jours par semaines, les jeudis et vendredi.
Diplôme CAP AEPE obligatoire.
Au sein d 'une crèche parentale de 20 berceaux vous aurez à faire les encadrements des enfants, mettre en place des ateliers, accompagner les enfants dans l' apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivités (80%) et l'entretien des locaux (20%).
Amplitude horaires selon planning : 7h -20h15 -
Prise de poste : Fin aout - début sepembre
35 H fixe
Notre organisme de formation recherche un.e formateur/trice spécialisé.e petite enfance pour assurer des missions d'analyse de pratique en crèches.
Vos missions :
- Rédiger les programmes des actions de formation pour répondre à la demande des commanditaires et aux besoins des apprenants
- Assurer le transfert de savoirs clés nécessaires, accompagner la montée en compétences des stagiaires et évaluer leur progression
- Inscrire cette transmission dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles
- Manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques
- Appliquer les obligations réglementaires dues à la certification QUALIOPI en utilisant les documents mis en place par l'OF
Profil ayant une expérience terrain (EJE, Infirmier en crèche, AP) souhaité pour le poste.
La crèche associative à gestion parentale La Courte Echelle recherche un/une aide auxiliaire titulaire du CAP AEPE. Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge :
- prendre en charge le quotidien et le bien-être de chaque enfant en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène
- répondre aux besoins des enfants par votre professionnalisme
- travailler en équipe pluridisciplinaire afin de réaliser les soins nécessaires et la mise en place d'ateliers d'éveil
Amplitude horaire : 8h - 18h30
Compétences/Qualités : Règles d'hygiène et de sécurité / Esprit d'équipe / Prise d'initiative / Dynamisme / Gestes d'urgence et de secours
* Obligation d'être déjà titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP AEPE ou équivalent pour candidater*
La personne recrutée veillera et assurera le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis en respectant le projet pédagogique. Entre autres activités, cette personne participera à l'accueil des enfants et des familles, apportera les soins aux enfants, proposera des activités et sera en charge de certaines tâches d'entretien.
Le planning est un planning fixe sur une semaine, avec possibilités d'ajustements en fonction des nécessités du service.
À partir du 24 aout 2026
Vos principales missions seront :
- L'accompagnement global des enfants au quotidien dans un cadre sécurisant et bienveillant dans le respect des besoins de chacun.
- Accompagnement des parents dans leur rôle de premier éducateur de leur enfant, projet de coéducation et de soutien à la parentalité. Vous participerez à la mise en place d'instances d'échanges avec les parents (cafés de parents...).
- Application des mesures d'hygiène.
- Accompagner les enfants dans leur développement psycho moteur, sensoriel et social (langage) et prise d'autonomie.
- Effectuer les soins de la vie quotidienne (change, alimentation, hygiène, etc) en répondant aux besoins fondamentaux de chaque enfant dans le respect du rythme de chacun.
- Participer au projet pédagogique de la structure, notamment à sa révision prochaine.
- Proposer des activités qui favorisent l'éveil et l'épanouissement de l'enfant en fonction de vos sensibilités.
- Concourir au dépistage des troubles physiques et du comportement en lien avec l'ensemble de l'équipe.
